跳槽一周半，心里难以平衡

引用 @追梦的安迪 发表的:
我自己就是街薪以上，在上海，也不是什么很高的职位，别目光短浅，就以为什么都是鸡汤，在街上，拿这个数以上的有几个在体制内.

体制内不要太多，30万很多吗

引用 @路过式Gank 发表的:
“如果你生了大病，国企在家拿钱，工资奖金，一分钱不少”。。。。这是不可能的

确实，奖金会少的，不会少的只是基本工资。而且这个很看部门领导怎么想。

国企就是围城，里面的想出去，外面的想进去。
还有一些****，自以为是，觉得天高任老子飞，老子看不上国企。
过了30岁，就后悔当初的不努力努力。
没错，这个****就是我。

国企也叫体制内？

步行街国企默认垄断性国企。事实是即便是航空系统这种巨无霸，都没接上说的这么滋润…

引用 @qkdhhf 发表的:
工资奖金一分不少，你真的在国企待过吗？

看类型和具体哪个国企央企。都不能一棍子打死，但是有一点，基本工资一般是不会少的

在哪上班不是一眼到头？

引用 @最爱玛莉亚 发表的:
问题是你多大，如果有了孩子，家庭条件还可以，你可以把大把的时间用在孩子身上，在孩子这件事上任何企业也没法和机关的干部比，比的资格都没有。

你看她那包，生活怎么样不了她的。

引用 @阿姨我想要aj 发表的:
国企胜在稳定，私企说裁员就裁员。还有一点，如果你生了大病，私企马上滚蛋，国企在家拿钱，工资奖金，一分钱不少

拉几把倒吧，我原来在国有银行，绩效一个月1万多，工资才2千多，年终奖，季度奖一年加起来上十万，你养病？那一个月2000多基本工资够吃个鸡儿，我们副行长女的都是生完孩子马上回来上班不休产假的，休个产假这年年终奖基本跑了

引用 @死海里的螃蟹 发表的:
国企里是绩效，奖金占大头的吗，那平时见国企说收入低的时候就只贴工资，

绩效就是工资的一部分……

肯定没国企舒服 出来辛苦也是锻炼 也更能搞清楚自己的真实能力
对以后跟进一步肯定是有好处的

引用 @牛拉少娜 发表的:
有实力的难道会不懂这些？瞎操什么心

都是有实力的？

引用 @牛拉少娜 发表的:
体制内不要太多，30万很多吗

拿着外派补助来秀优越？

引用 @小牙签先生 发表的:
我觉得有些人不要一出校园就进国企，机关这类温室，而是先在外面看看真实的社会，到时候你想进温室你都是要挤破头才进的去，才会珍惜

非应届生后面想进国企的机会约等于0

引用 @严小羚 发表的:
出来了就得接受这些东西，出来了就是不进则退的社会，建议每一年换一次工作。你会发现同样是累，但好歹工资提高了。

一年换一次工作，你在害人家

引用 @我爱林坚强 发表的:
肯定没国企舒服 出来辛苦也是锻炼 也更能搞清楚自己的真实能力
对以后跟进一步肯定是有好处的

谢谢咯 哎 可能就是 舒服惯了

引用 @歼两洞怒操爱抚娘娘 发表的:
工资双倍还抱怨个p，在国企工资涨一倍得熬个10来年

你说这个是真的 工资总体偏低 还很难涨 真的难

引用 @gspspider 发表的:
挺好的，融创干个两年，就可以跳其他企业了，薪酬又会上一个台阶

谢谢 我会加油在两年里好好学习适应吸收的谢谢

引用 @追梦的安迪 发表的:
国家的钱.纳税人的钱.也就是我们的钱

很多国企是躺着赚钱的……

这关键是看你十年后，二十年后想成为什么样的自己。没错，国企是不累，还能搭便车，可是，可是相应的，你也阻止了自己的成长，到时相跳也跳不出来啦。私企虽然说裁员就裁员，可是，一般是在什么情况下裁员呢？裁的又是什么人呢？再说，到裁员时你又积累了什么呢？能不愁找到工作吗？

引用 @李荣昊 发表的:
这关键是看你十年后，二十年后想成为什么样的自己。没错，国企是不累，还能搭便车，可是，可是相应的，你也阻止了自己的成长，到时相跳也跳不出来啦。私企虽然说裁员就裁员，可是，一般是在什么情况下裁员呢？裁的又是什么人呢？再说，到裁员时你又积累了什么呢？能不愁找到工作吗？

最后这个问句 朋友你是认真的么

引用 @严小羚 发表的:
出来了就得接受这些东西，出来了就是不进则退的社会，建议每一年换一次工作。你会发现同样是累，但好歹工资提高了。

一年一换，这么多赞？

引用 @追梦的安迪 发表的:
我自己就是街薪以上，在上海，也不是什么很高的职位，别目光短浅，就以为什么都是鸡汤，在街上，拿这个数以上的有几个在体制内.

国企30的真太多了，只是不像私企一样敢于公开。不是因为贪污之类的，而是怕引起舆论压力，降工资待遇。我刚毕业9个月，到手已经13万了，这是实习工资，而且吃住有补贴相当于不花钱。而且我现在这个点还能在床上回复你。这就是国企的好处。

再过两年你就知道了，一眼到头的感觉是好多人想得都得不到的....

我觉得楼主主要是来烘托CG标志的。。。

引用 @必不可能绿 发表的:
国企30的真太多了，只是不像私企一样敢于公开。不是因为贪污之类的，而是怕引起舆论压力，降工资待遇。我刚毕业9个月，到手已经13万了，这是实习工资，而且吃住有补贴相当于不花钱。而且我现在这个点还能在床上回复你。这就是国企的好处。

这个话题 我一开始是想告诉楼主 只要努力，就可以过的比在国企好，结果回复说什么鸡汤，在国企是很轻松，一个星期工作时长，但是待遇本来就相对不高，你的薪资对于上海本科应届生来说是很正常，没必要有什么优越感，一线大城市（北上广）的平均工资就是8000-9000月薪左右.985 211的软件行业出来就是街薪，

引用 @行者无疆1895 发表的:
胡说八道，你这明显没在国企待过，现在很多国企实行的都是基本工资加绩效模式，并且绩效占大头，长期不工作五险一金和基本工资确实一分不少，但占大头的绩效基本等于零，并且年终奖也等于零

你说的是业务部门，但也不可能是0，如果是后勤支撑的职能部门，绩效都是吃平均分大锅饭的，不会少，但年终奖可能会少一点，毕竟绩效等级不可能给你优良以上。

哈哈 所以年轻时 一定要出来打打工锻炼下吃苦能力
总之任何收入和付出 基本都是对等的

我也国企，最近在外面面试了

引用 @必不可能绿 发表的:
国企30的真太多了，只是不像私企一样敢于公开。不是因为贪污之类的，而是怕引起舆论压力，降工资待遇。我刚毕业9个月，到手已经13万了，这是实习工资，而且吃住有补贴相当于不花钱。而且我现在这个点还能在床上回复你。这就是国企的好处。

国企30也就是地市公司中层以上吧，没那么夸张。

引用 @追梦的安迪 发表的:
这个话题 我一开始是想告诉楼主 只要努力，就可以过的比在国企好，结果回复说什么鸡汤，在国企是很轻松，一个星期工作时长，但是待遇本来就相对不高，你的薪资对于上海本科应届生来说是很正常，没必要有什么优越感，一线大城市（北上广）的平均工资就是8000-9000月薪左右.985 211的软件行业出来就是街薪，

你不看看北上广房价和消费就和我比收入？我们单位号称两年买车，三年买房。北上广应届毕业生都这水平？

引用 @我随意干了你 发表的:
国企30也就是地市公司中层以上吧，没那么夸张。

看企业规模和性质，我们是能源企业，再具体没法说了。

引用 @路过式Gank 发表的:
“如果你生了大病，国企在家拿钱，工资奖金，一分钱不少”。。。。这是不可能的

垄断国企表示这是真的。

至少我呆的国企竞争很激烈，绩效考核非常细，基本工资基本就是小头，2000多不到3000，绩效才是大头啊，哪有啥干拿工资不干活的，任务稍微完成不了，你就没法足额拿到绩效，一年累计3次完成不了月任务，年终奖直接减30%啊。
当然只是我呆的公司，其他国企是不是很舒适，有的是，有的不是

楼主我们是500强企业 招员工关系的人 有兴趣吗哈哈

引用 @rokspics 发表的:
垄断国企表示这是真的。

怎么可能，我就在垄断国企工作过，你要分清楚工资和奖金，有工资不代表有奖金。要是真的话，麻烦你告诉我你所在的国企单位部门，我要加入你们

其实私企也没大家说的那么可怕，尤其是地产行业还不错，融创属于快速发展的企业，前途还是不错的，只是工作环境转变较大，建议沉下心来多坚持下。

引用 @路过式Gank 发表的:
怎么可能，我就在垄断国企工作过，你要分清楚工资和奖金，有工资不代表有奖金。要是真的话，麻烦你告诉我你所在的国企单位部门，我要加入你们

油田上市部分，工资奖金年终奖一分不少，不过跟大城市比挣的少你不一定乐意来。

引用 @孤独狄仁杰 发表的:
最后这个问句 朋友你是认真的么

最后一问，还很远

引用 @小牙签先生 发表的:
我觉得有些人不要一出校园就进国企，机关这类温室，而是先在外面看看真实的社会，到时候你想进温室你都是要挤破头才进的去，才会珍惜

我毕业进的国企，快两年，也想着辞职，但经常看到楼主这样的帖子就会让我想辞职的想法往后稍一稍，两年了现在很多行业的辛苦我可能都承受不来了。

引用 @woaizhiro 发表的:
这种倚伤病卖伤病真的恶心到我了

国企普遍都这样，反正不会被辞退，拿钱不干事的大有人在

引用 @风骚真理 发表的:
bxj上说的国企默认排除施工类国企央企

中铁中建默认排除，bxj规矩

引用 @小牙签先生 发表的:
我觉得有些人不要一出校园就进国企，机关这类温室，而是先在外面看看真实的社会，到时候你想进温室你都是要挤破头才进的去，才会珍惜

国企基本上只招应届，有的甚至只秋招

引用 @qkdhhf 发表的:
工资奖金一分不少，你真的在国企待过吗？

我们这儿是有基本工资，5险一金全交，年终奖有，比其他全勤的少个30%-60%不等

引用 @吃屁大王 发表的:
没事的，30岁以后你会更难受

是的，现在还没到楼主真正后悔的时候

引用 @z479142325 发表的:
看类型和具体哪个国企央企。都不能一棍子打死，但是有一点，基本工资一般是不会少的

工资分为基本工资和绩效工资,绩效没有,基本工资一两千,扣除五险一金,还能剩下啥?

又想钱多，又想活少。
私企老板又不是搞慈善的。
适应不了就赶紧回去。

融创的企业文化本来就偏狼性，人力线不清楚，营销线换人快的不得了，最近我几个朋友跳过去了都说压力很大。

当然融创的工资水平在同行是很有竞争力的，猎头也找过我，可惜没我所在城市的岗位就算了。

楼主是哪里的融创啊？

首先国企待遇并不差，而且相对稳定的多，可以踏踏实实工作，有机会了可以开开心心玩，不知道楼主为什么跳槽，有可能是很高薪的诱惑吧

毕业就到国企，马上五年了，也想跳。看了帖子有点儿慌。。。

你刚进一个公司，什么都流程都不清楚，公司文化也不知道，什么都没有理顺，才半个月不到肯定累啊，等你做了两个月一切熟悉了，基本很闲。除了站大厅，没有常年忙的岗位。

引用 @rokspics 发表的:
油田上市部分，工资奖金年终奖一分不少，不过跟大城市比挣的少你不一定乐意来。

我所在国企同时也归属央企，按理你说的做法不符合我们这边的规章制度啊。。。

引用 @路过式Gank 发表的:
“如果你生了大病，国企在家拿钱，工资奖金，一分钱不少”。。。。这是不可能的

奖金肯定会少。

天津融创？

引用 @严小羚 发表的:
出来了就得接受这些东西，出来了就是不进则退的社会，建议每一年换一次工作。你会发现同样是累，但好歹工资提高了。

一年换一次工作？人力看到这样的履历多半不会要的，每个单位都待不长，说明要不适应能力有问题，要不就是忠诚度不高，换工作频率这么高，面试的时候别人问起来怎么回答？

引用 @老男人小情歌 发表的:
从温室出来见见真实的世界而已。

不用担心别的，薪酬水平对的上工作强度就好了。

引用 @qkdhhf 发表的:
工资奖金一分不少，你真的在国企待过吗？

你说的对。

刚开始都这样，已经适应了宽松舒适的环境，突然紧起来，又是新工作，要学习的东西太多，所以难以适应，有上一年半载的就好了

引用 @不成器的设计师 发表的:
一年换一次工作？人力看到这样的履历多半不会要的，每个单位都待不长，说明要不适应能力有问题，要不就是忠诚度不高，换工作频率这么高，面试的时候别人问起来怎么回答？

可以这样回答：
我喜欢不断上进、创新的工作环境，追求美好的生活是我们工作的初心。所有不觉得忠诚度高就一定是好事，多少老员工借以忠诚之名，消极怠工，不思进取。难道贵司喜欢这样虚伪的员工？
公司请我们来是解决问题的，而不是表忠诚卖情怀的，所以我们一旦建立的劳务关系，应该就高度履行合同的义务，稳扎稳打，切实为公司服务，解决问题。

地产公司确实非常忙，早点理顺，快速进步，现在挣扎，是为了以后不怎么挣扎。

引用 @不成器的设计师 发表的:
一年换一次工作？人力看到这样的履历多半不会要的，每个单位都待不长，说明要不适应能力有问题，要不就是忠诚度不高，换工作频率这么高，面试的时候别人问起来怎么回答？

因为给的工资不高，跳槽涨工资，不行吗。

我看上面有的人把国企吹的那么好，想说两句，国企也是企业，不是慈善机构，我也在国企，至少没见过请长时间病假工资奖金一毛不少的，我们单位，是没有病假一说的，请病假就等于是请事假，是没有工资的，还有一点，退休后的工资极其坑，很多工龄30多年的中层干部退休后，拿到手的工资，不到3000元。当然，这只是我们单位的特殊情况，但也代表了一些五线小县城国企的现状，中字头国企估计会好很多，不在我的认识范围之内。

引用 @风骚真理 发表的:
bxj上说的国企默认排除施工类国企央企

步行街说的国企是指市区办公室上班的白领

引用 @3980 发表的:
可以这样回答：
我喜欢不断上进、创新的工作环境，追求美好的生活是我们工作的初心。所有不觉得忠诚度高就一定是好事，多少老员工借以忠诚之名，消极怠工，不思进取。难道贵司喜欢这样虚伪的员工？
公司请我们来是解决问题的，而不是表忠诚卖情怀的，所以我们一旦建立的劳务关系，应该就高度履行合同的义务，稳扎稳打，切实为公司服务，解决问题。

兄弟这回答稳，哈哈。

引用 @孤独狄仁杰 发表的:
更难过了😂

看得出来你根本也不是那种进取型的人 就是被鸡汤灌多了自己都晕了

人生在世求什么 一眼看到头怎么 看到看到就是了 刘强东到看不到 马上要打官司了 刺激不？

你这种真是被鸡汤洗脑了 大部分人平平淡淡就是真 稳定的工作 可以安排自己的爱好兴趣
你出来加班 私企老板笑死了 巴不得你天天997 然后再去洗脑别人

引用 @qkdhhf 发表的:
因为给的工资不高，跳槽涨工资，不行吗。

每年都跳槽，就代表每年有小半年都是处在试用期，当然工资不高了，而且去新公司之前，不是了解好薪酬待遇再去的吗？进去才发现工资低然后又频繁跳槽？

引用 @3980 发表的:
可以这样回答：
我喜欢不断上进、创新的工作环境，追求美好的生活是我们工作的初心。所有不觉得忠诚度高就一定是好事，多少老员工借以忠诚之名，消极怠工，不思进取。难道贵司喜欢这样虚伪的员工？
公司请我们来是解决问题的，而不是表忠诚卖情怀的，所以我们一旦建立的劳务关系，应该就高度履行合同的义务，稳扎稳打，切实为公司服务，解决问题。

每年都跳槽的人，不提忠诚度了，是真沉不下心做事，如果看简历，偶尔一年跳槽一次还不觉得有什么，如果频繁的一年跳一次，你作为招人的人，你觉得这样的人你会要吗？他今年来了你的公司可能明年又走了，你指望他帮你解决多少实际问题呢？

引用 @不成器的设计师 发表的:
每年都跳槽的人，不提忠诚度了，是真沉不下心做事，如果看简历，偶尔一年跳槽一次还不觉得有什么，如果频繁的一年跳一次，你作为招人的人，你觉得这样的人你会要吗？他今年来了你的公司可能明年又走了，你指望他帮你解决多少实际问题呢？

不说了，本人非常讨厌企业文化，普通人家有机会还是做公职人员好。

引用 @超级旅行家 发表的:
我也国企，最近在外面面试了

加油

年纪不大的话，跳出来总归是好事，国企确实有点像温室，而且级别观念特严重，政治氛围也相当浓厚。
个人建议不一定对：如果你想干一番事业，无论是想往上走，还是想自己创业，那跳出来绝对是正确的选择。但如果年纪大了，又想稳定，也想创业或者咋地，那就老老实实呆在国企。

引用 @杭州阿文 发表的:
背景就是关系....技术就是你的工作能力的稀缺度

已经收到了offer，金融行业，做营销，不知道自己能不能做的到

引用 @啷个哩个儿啷 发表的:
已经收到了offer，金融行业，做营销，不知道自己能不能做的到

营销压力最大 指标考核 做不出来恶心死人

我其实挺不理解为什么总有人说国企一眼就看到头
你们看到了什么？是升职加薪无望？还是默默无闻一辈子
你们又希望是什么样子？是生活充满变数？

引用 @严小羚 发表的:
出来了就得接受这些东西，出来了就是不进则退的社会，建议每一年换一次工作。你会发现同样是累，但好歹工资提高了。

人做工厂普工一年一跳都不行吗🐶

引用 @阿姨我想要aj 发表的:
我不听谁说，我家就是这样。楼上有个老哥老丈人也是这样

我只想说你这样真的不符合逻辑……真的
凭什么什么都不干就和别人天天累死累活的拿的一样多？

引用 @阿德给给 发表的:
我只想说你这样真的不符合逻辑……真的
凭什么什么都不干就和别人天天累死累活的拿的一样多？

这就是体制的好，特别是公务员，事业这些，生了大病，国家养你

引用 @无法理解的痛 发表的:
这就是体制的好，特别是公务员，事业这些，生了大病，国家养你

养你是肯定养你这个不一点都不反驳，我主要的意思是不可能什么都不做无差别对待

引用 @真心想干蛋 发表的:
我老丈人在我们这一国企，今年3月退休，从去年12月办退休手续后一直在家待着，单位有人请假他去顶个班，元旦过年去混个3倍工资，在家休息这么久工资奖金照拿。

这是临退休的最后几个月，和平常能一样吗？

引用 @不成器的设计师 发表的:
每年都跳槽的人，不提忠诚度了，是真沉不下心做事，如果看简历，偶尔一年跳槽一次还不觉得有什么，如果频繁的一年跳一次，你作为招人的人，你觉得这样的人你会要吗？他今年来了你的公司可能明年又走了，你指望他帮你解决多少实际问题呢？

一年跳一次就沉不下心来做事情了?真是因为想做事情,才会频繁跳槽吧.
不然直接在原单位混不就行了?
人家一年干两年的活,把原单位的问题都解决了,换个新单位解决新的问题.不是想做事情的提现?

引用 @寻找震撼 发表的:
国企基本只招应届生

校招是离国企最近的一步

引用 @qkdhhf 发表的:
一年跳一次就沉不下心来做事情了?真是因为想做事情,才会频繁跳槽吧.
不然直接在原单位混不就行了?
人家一年干两年的活,把原单位的问题都解决了,换个新单位解决新的问题.不是想做事情的提现?

想做事情不至于频繁跳槽才能有事做吧，而且在原单位做事就是混？当然如果原单位确实没事做，多方面考虑之后觉得跳槽才能改变的话那就跳槽，但并不代表一年换一个单位是好事，有些地方市场就那么大，好的单位更是少，你觉得每年换一个，最后能换到哪去呢？而且如果都是在一个行业内的单位换来换去，圈子很小的，很快老板之间就知道这个人呆不了多久就会走，从而录用这个人的时候就会考虑要不要他，就算能力再突出，也会再三考虑。而且你说的一年干完两年的活，这话怎么理解呢？是可以今年预先知道明年做什么，然后今年把明年的活干完了就走人？还是一个周期两年的项目，一年内就做完了？如果是后者，那说明这个人的能力和效率很高，老板会高薪留人的，但事情不是一个人做的，是一个团队去做的，也许其中一个人做得快，其他人跟不上的话，想一年做完两年的活也是不那么简单。你说的今年帮这单位解决完问题就走去下一个单位，那不是普通角色了，一般是外聘的顾问专家了，这就不算跳槽了。

引用 @arnold嵩 发表的:
校招是离国企最近的一步

我之前的国企没有校招