入职互联网公司两星期，就被辞退了……

索取赔偿

引用 @总统山总统 发表的:
女领导轻易别争论，首先女的很多容易在一个死胡同里绕不出来，然后就算意识到自己错了也绝不认错，一定争口气，最后女的很记仇。
我们设计院这种严丝合缝的理论性工作，都经常发生女领导和男下属争论，都是一些鸡毛蒜皮的事情。

我靠 我刚刚在一次设计评审中对女领导说了句你没见过不代表那就是错的....

引用 @啊哲快去吧 发表的:
我想了想 确实很不明智 是我错了

谈不上对错，但都是主观判断情况下，还是要想想是不是要争论。

引用 @Shwan_King 发表的:
这位jr说到点子上了，要说服一家公司的高层不可能通过主观臆断，而是要摆数据，摆事实来论证自己的观点的，毕竟不是所有场合都可以头脑风暴的

问题是他们这种就是头脑风暴啊
一个30人的创业公司，就CEO 总监啥的
开个小会新人也进来，不是头脑风暴是啥。。。

学到了学到了，不求有功但求无过，还是像孙区长那样看星星吧

引用 @justsimple 发表的:
问题是他们这种就是头脑风暴啊
一个30人的创业公司，就CEO 总监啥的
开个小会新人也进来，不是头脑风暴是啥。。。

微信社群刚起步，数据确实没法具象化，只能定方向，分目标。

肯定是你的问题喽，先对他的想法给予肯定，然后和他说，你看这样行不行……，引出自己的观点，什么事都是商量着来的

引用 @早起补觉 发表的:
新人就能给ceo贴身提议？？？

说是CEO，我估计这公司没几个人，自己给自己封官罢了。

引用 @洛小团ck 发表的:
学到了学到了，不求有功但求无过，还是像孙区长那样看星星吧

这种事情还是两面看吧，我觉得我自己问题更大，职场不同于学校

引用 @鸡腿套餐 发表的:
超级记仇，私底下诋毁你，故意下绊子，知道你比较急还故意拖进度，对于自己不确定的事也喜欢拿主意，但又不想背锅，所以口头提要求。对于确定的事都喜欢搜集证据，一般都通过正式文件形式通知。口头通知的如果没执行，那会找你谈话要求一定执行，但从不留证据，你按自己的方法来那流程上一定过不来她那关，如果按她的要求来，日后出问题就把网页打印出来表明是你提出来她才同意的。

这种口头通知的，吃过一次亏后，下次她再口头安排我工作时，我会偷偷的录音。或者录音不合适，回到座位上把她说过的话写下来，比如xx经理今天让我做xx写上日期

我在广州遇到一样的事情，我的领导也是女的，没理由的说不相信我，然后没让我转正，把我辞掉了

引用 @你说未来是谁的 发表的:
肯定是你的问题喽，先对他的想法给予肯定，然后和他说，你看这样行不行……，引出自己的观点，什么事都是商量着来的

说话的艺术吧，我也想达到这样的结果，可是说话的方式错了

我咋觉得楼主的提议是顺着她意思说的，并没反驳啊

入职半个月，能跟ceo开小会并发表意见，然后意见不合第二天能被开，拍电视呢？

引用 @要完蛋 发表的:
三十人就能叫CEO了。。。。。。
首席执行官底下管的就30号人。。。。还没我们公司一个部门人多，敢问这30人的公司是几亿的注册资产吗？为啥要叫CEO，叫个领导就挺给面子了吧，顶多就是个小队长吧，拿着老总的钱搞项目而已。
听着就是个没前途的公司，这年头互联网创业公司多如牛毛，不用太给这种公司面子，道不同不相为谋，赶紧找家靠谱的吧，反正我是肯定不会去找创业公司的，拿自己青春去赌博的，只有找不到工作的年轻人了。

大疆创业时没有30人，改叫CEO也叫CEO

引用 @啊哲快去吧 发表的:
微信社群刚起步，数据确实没法具象化，只能定方向，分目标。

看你帖子里写的
完全就是讨论一些未来思路的问题
又不是啥非常严谨的数据分析之类的
说白了就是头脑风暴
要是真正很严谨的场合，那些大公司开啥子会轮得到你一个小菜鸟进去跟CEO讲话？

不要因为这种事影响你自己，说白了创业公司没啥钱，他们对你没啥耐心的，加上领导可能气量比较小。
你要反省的应该是你工作上有什么可以进步的。其他的不用管。找下一份就是了，一个创业公司而已，说白了明年可能就没了，又不是BAT。

唯女子和小人难养也，你以为是说的好玩啊。都是血与泪的金句，你开会直顶还觉得委屈，还有多少只是因为埋头干活，没恭维女领导就被记恨上了..........

引用 @justapenny 发表的:
我咋觉得楼主的提议是顺着她意思说的，并没反驳啊

ceo的意思是，直接硬引导，引领群里人聊话题，带到产品上来。不让他们闲聊其他的。

引用 @总统山总统 发表的:
女领导轻易别争论，首先女的很多容易在一个死胡同里绕不出来，然后就算意识到自己错了也绝不认错，一定争口气，最后女的很记仇。
我们设计院这种严丝合缝的理论性工作，都经常发生女领导和男下属争论，都是一些鸡毛蒜皮的事情。

这位兄台说得很对，设计院的女领导特点就是主次不分，该较真的大事她看不出来，不该较真的鸡毛蒜皮她斤斤计较，把员工的精力都浪费在一些没实际意义小事上，烦得很！

引用 @lxm2046 发表的:
大疆创业时没有30人，改叫CEO也叫CEO

不知道欸，我觉得创业公司氛围应该很自由
虽然位置上是CEO，但是平时工作应该没有那么层级分明的感觉吧。
不然就一个小团队还搞这些，效率更低。

引用 @justsimple 发表的:
看你帖子里写的
完全就是讨论一些未来思路的问题
又不是啥非常严谨的数据分析之类的
说白了就是头脑风暴
要是真正很严谨的场合，那些大公司开啥子会轮得到你一个小菜鸟进去跟CEO讲话？

不要因为这种事影响你自己，说白了创业公司没啥钱，他们对你没啥耐心的，加上领导可能气量比较小。
你要反省的应该是你工作上有什么可以进步的。其他的不用管。找下一份就是了，一个创业公司而已，说白了明年可能就没了，又不是BAT。

老哥 你真是明理啊！ 他们真是不想培养一个新人。我工作上也有问题，会利用年前这段时间好好沉淀学习的，关注您了

引用 @达克.秀耐达 发表的:
唯女子和小人难养也，你以为是说的好玩啊。都是血与泪的金句，你开会直顶还觉得委屈，还有多少只是因为埋头干活，没恭维女领导就被记恨上了..........

世事艰辛 我还没有参透

引用 @汉字狂草0827 发表的:
肯定不是这几句话才让你走人的。

你要说服老板，就要有足够信息背书，
要不就不要做立马反驳的事，记住这点很重要。
另外老板站的高度，和你不一样，不要自以为以你的认知认为对的事，适应于任何环境。
记不住这些，下一份工作可能也好不到哪去！

引用 @啊哲快去吧 发表的:
不会了 我会先答应老板说的 做一段时间 把具体情况写成报告 告诉他现在的情况

这就是成长了，你现在应该不觉得这是单纯的对错问题了吧

引用 @后仰空气球 发表的:
这就是成长了，你现在应该不觉得这是单纯的对错问题了吧

成年人的问题没有对错之分 我铭记在心

女领导都是可怕的生物，翻脸比翻书快。

引用 @詹姆斯40岁不退役 发表的:
cEO觉得我没顺着她的思路走，就开始挑我刺，说我来了这么长时间（俩星期），没有成果。
这公司这小气量 不待也罢

首先我觉得事情没有楼主想的这么简单，其次楼主做过什么或说过什么敏感的话估计自己都没意识到，毕竟职场新人，最后人家能当上ceo就是能力的体现，至少从职业和业务水平上来讲必然有过人之处，你这样就否定一家正常运营的公司，我觉得是不是武断了点，不适合你，不代表气量小，反而我觉得为这点事不反思一下，至少你没发现主要原因，来吐槽，反映的是你的气量

引用 @朕一日不死 发表的:
你要说服老板，就要有足够信息背书，
要不就不要做立马反驳的事，记住这点很重要。
另外老板站的高度，和你不一样，不要自以为以你的认知认为对的事，适应于任何环境。
记不住这些，下一份工作可能也好不到哪去！

好的老哥 我会用心反思的

引用 @总统山总统 发表的:
女领导轻易别争论，首先女的很多容易在一个死胡同里绕不出来，然后就算意识到自己错了也绝不认错，一定争口气，最后女的很记仇。
我们设计院这种严丝合缝的理论性工作，都经常发生女领导和男下属争论，都是一些鸡毛蒜皮的事情。

为啥我碰到的几个女领导都还可以
现在我们领导也是女的，还有几年退休了
现在带我也挺好的

但是我碰到的一个女老板，我觉得是真不行
当然我没当过老板，个人看法而已

图兔兔

引用 @爱死机 发表的:
首先我觉得事情没有楼主想的这么简单，其次楼主做过什么或说过什么敏感的话估计自己都没意识到，毕竟职场新人，最后人家能当上ceo就是能力的体现，至少从职业和业务水平上来讲必然有过人之处，你这样就否定一家正常运营的公司，我觉得是不是武断了点，不适合你，不代表气量小，反而我觉得为这点事不反思一下，至少你没发现主要原因，来吐槽，反映的是你的气量

创业公司。。
30个人
你觉得CEO就很牛逼吗。。。
又不是啥大公司的CEO，刚起步而已。

楼主这公司跟我们公司差不多，30人左右的互联网创业公司，特点都差不多，没有部门的sop，管理松散，美名其曰扁平化管理，产品推进速度巨慢，提了需求就等着吧。领导想法大过天，楼主被开也不冤……

全是领导…

引用 @啊哲快去吧 发表的:
我语气可能不太好，我就是就事论事，听总监说，ceo说我太轴了

相比谈话内容，女人更重视你的谈话态度，这是常识了吧。女领导终究也是女人啊

不知道牛b不牛b，但是就是这么不牛b的企业不也是没干到三个礼拜，连发现它牛b不牛b的机会都没有

引用 @1426775851 发表的:
30个人的互联网公司又是ceo又是总监的，走了对你不一定是坏事

看得我一愣一愣的，我们集团几百人最多也就是个x总，x经理。。30人还这么讲究

引用 @总统山总统 发表的:
女领导轻易别争论，首先女的很多容易在一个死胡同里绕不出来，然后就算意识到自己错了也绝不认错，一定争口气，最后女的很记仇。
我们设计院这种严丝合缝的理论性工作，都经常发生女领导和男下属争论，都是一些鸡毛蒜皮的事情。

事b .说的就是女管事
嘴上嚷嚷着我要辞职 有谁在的一天我就不干
朋友圈大肆铺张 都是别人错了 每个人都通知一遍我要辞职
第二天跟🐶一样回来继续上班

引用 @啊哲快去吧 发表的:
首轮融了600w……

额。。我以前小公司100人不够，我们部门半年业绩就200多w了。。。600w对于科技公司真不算多。。就是一两个小产品的投入

引用 @汉字狂草0827 发表的:
肯定不是这几句话才让你走人的。

肯定不是因为这些话，关键还是有没有给老板挣钱。我这边工人天天和我BB，我都听烦了，不过我也不说他，他能给我挣钱，BB多久都随他。

引用 @大黑蛋哥 发表的:
确实很小的公司，除非是一群博士或大佬不然死的很快

起码30人规模了！死了我觉得能力也不差！

引用 @啊哲快去吧 发表的:
好的老哥 我会用心反思的

哈哈，一看就是个二愣子。新人就要有新人的样子，就是人说的是一坨屎，你也只能当做闻不到啊，因为你在这个公司还没混熟，刚进公司没地位的话只能选择做一个顺从的样子的。你这个事情如果放在进公司半年后，她一定不敢直接开了你，她会要考虑影响的，总之，这次运气不好，不要放在心上，继续保持自信，不要怀疑

30人规模公司，我觉得可以了，有能力创业整到30人，实力肯定不一般。。。或许两方都有对有错，但毕竟是上司，没办法！

引用 @啊哲快去吧 发表的:
我会思考的。总监对我说是，对于成本的考量，他们可能养不起运营部门了

这才是真原因，光听描述，就感觉你们这个部门没事做。可有可无。

30人就敢称ceo

引用 @justsimple 发表的:
问题是他们这种就是头脑风暴啊
一个30人的创业公司，就CEO 总监啥的
开个小会新人也进来，不是头脑风暴是啥。。。

说不定这位CEO只是想让楼主给她鼓掌呢，谁知道呢，这种小公司奇葩老总很多的

兄弟你是刚入职场？

引用 @早起补觉 发表的:
新人就能给ceo贴身提议？？？

这种没多少人的小创业公司，其实ceo和员工的距离并不远吧？

不过楼主这直接让ceo下不来台也是太不应该了

引用 @杉杉_ 发表的:
兄弟你是刚入职场？

是的

用上网络就是互联网公司，我看这种就是皮包公司

引用 @奉天逍遥非常君 发表的:
用上网络就是互联网公司，我看这种就是皮包公司

还是蛮正规的 做ppt模板的网站

引用 @鸡腿套餐 发表的:
还真是，我部门里全是女领导，基本都倾向于以自我为中心，迷之自信类型。我的直属领导更是先入为主的典型，一件事我刚汇报了两句，她就先下结论了根本不听后面的解释。她把公式算错了，但她表示她不可能算错，算错的只能是我。对于所有问题，都没有讨论的意义，只有她的意见，如果我不同意，那一定是我没理解对，即使被专家两次指出是她理解错了，依然我行我素。顶撞国家局工作人员，北京联络处工作人员提醒她注意说话态度，结果怒喷联络处工作人员，指责他血口喷人。我负责的项目要出成绩了就赶紧过来插一脚，一看到有困难了那就是我忙你不要来找我，有问题自己解决。

我以前领导是个大妈，以前配合的一直还不错。有次她无故怼我。我当时怼回去了，后面就一直给小鞋穿，无语了。天天说的很好听，关心年轻员工成长，结果就拿入党，职称这些不值钱的糊弄。关键的干部，自己部门一个没提。

引用 @你姐姐比较大 发表的:
事b .说的就是女管事
嘴上嚷嚷着我要辞职 有谁在的一天我就不干
朋友圈大肆铺张 都是别人错了 每个人都通知一遍我要辞职
第二天跟🐶一样回来继续上班

我以前的公司有个女的，只要一让她干活，那就是我要离职了，我年后要离职了，这种事情你自己做一下吧或者你找别人吧。每年都这样，然而她已经是十年的老员工了，人脸皮厚起来手榴弹都炸不破。

引用 @409366969 发表的:
我靠 我刚刚在一次设计评审中对女领导说了句你没见过不代表那就是错的....

哥们，年后先把工作找好吧，不然接下来的小鞋管够。

引用 @五月以后不热 发表的:
我上一份工作就是因为女领导走了，，非歧视女领导，真的很可怕，没法交流，，，辞职以后我发过誓不再找女领导，，然后重找一份除了我，部门全是女的，，人在江湖，身不由己呀

女领导或者女职员擅于玩弄小伎俩，如果你不屑于和她玩，那在表面上看就是你各种让步，让步就是不在理，而且女人又擅于嚼舌根，搞臭你。所以女人真的想当领导那花点心思还真就能上。而且职场对于女性犯错误的容忍度很大，对男性的期望值更高，男职员犯点小错容易被抓着这种怼，女职员犯点小错你要是敢批评她，她反过来就背地里各种拉帮结派黑你。

运营这个东西 其实思路大于做法
可能你们公司自己也没定下方向 另外需要一定阅历的人 楼主可能年轻了点
初创公司 思路最重要 老板需要的是规划
另外根据你的描述 你们老板估计也不懂互联网 最基本的养群 都不知道

引用 @马努吉诺必利 发表的:
我以前领导是个大妈，以前配合的一直还不错。有次她无故怼我。我当时怼回去了，后面就一直给小鞋穿，无语了。天天说的很好听，关心年轻员工成长，结果就拿入党，职称这些不值钱的糊弄。关键的干部，自己部门一个没提。

我碰到的女领导普遍气量不大，真正业务能力强的不多，有几个是耍小聪明把有能力的男同事气走，然后排队上领导岗位，有几个是真心运气好，写了一堆烂到不能再烂的资料，结果碰到审核不仔细的客户，过了。凭这个业绩上领导岗位了，这种就是最可怕的，她会认为她这么做是对的，你要是忤逆了她那就是死路一条。

引用 @鸡腿套餐 发表的:
女领导或者女职员擅于玩弄小伎俩，如果你不屑于和她玩，那在表面上看就是你各种让步，让步就是不在理，而且女人又擅于嚼舌根，搞臭你。所以女人真的想当领导那花点心思还真就能上。而且职场对于女性犯错误的容忍度很大，对男性的期望值更高，男职员犯点小错容易被抓着这种怼，女职员犯点小错你要是敢批评她，她反过来就背地里各种拉帮结派黑你。

是的，，兄弟你说的太在理了，尤其是四五十岁的女人，那真的是核武器，我们其他部门的领导都是男的，和他们下属说能不要和我们领导接触就不要接触，，还好我现在的女领导还比较年轻，，还可以交流，，

引用 @啊哲快去吧 发表的:
工作时间两个周。
开会之前，她很突然的找我，说我运营的微信群主号发的朋友圈太屌丝了，没有幽默感（我都是在微博找的热评段子）。
让多发些文艺的东西，说她的产品不需要普通人，屌丝。

听到这个还不赶紧跑路？

引用 @josephandcc 发表的:
超扁平架构哈哈哈，俗称5人班子小作坊。

总共三个人

引用 @啊哲快去吧 发表的:
工作时间两个周。
开会之前，她很突然的找我，说我运营的微信群主号发的朋友圈太屌丝了，没有幽默感（我都是在微博找的热评段子）。
让多发些文艺的东西，说她的产品不需要普通人，屌丝。

靠逼格挣钱……豆瓣还有明星八卦呢

引用 @三旬老汉嘿嘿嘿 发表的:
看得我一愣一愣的，我们集团几百人最多也就是个x总，x经理。。30人还这么讲究

几百个人就集团，你们公司也挺厉害呀😂

引用 @dongzhi 发表的:
几百个人就集团，你们公司也挺厉害呀😂

还行吧。不算我们，两家幼儿园，一家酒店，三个物流公司，一个通讯公司，一个物业公司。其实现在集团本级改成了实业公司，每个分公司的正式叫法叫事业部，不过我们叫集团习惯了。

引用 @三旬老汉嘿嘿嘿 发表的:
还行吧。不算我们，两家幼儿园，一家酒店，三个物流公司，一个通讯公司，一个物业公司。其实现在集团本级改成了实业公司，每个分公司的正式叫法叫事业部，不过我们叫集团习惯了。

我们4000多人只配叫厂。。

年轻人最先学会的还是顺从，反驳一个人不如顺着他的话往下讲，然后再提一下自己的观点，无论对错都不应该给职场上的前辈找不自在。毕竟你求他的次数肯定大于他求你的。

我还以为说的是虎扑

引用 @意林风骨 发表的:
我们4000多人只配叫厂。。

可能每个公司情况不一样吧。我们每个分公司正式员工人都不多

引用 @鸡腿套餐 发表的:
女领导或者女职员擅于玩弄小伎俩，如果你不屑于和她玩，那在表面上看就是你各种让步，让步就是不在理，而且女人又擅于嚼舌根，搞臭你。所以女人真的想当领导那花点心思还真就能上。而且职场对于女性犯错误的容忍度很大，对男性的期望值更高，男职员犯点小错容易被抓着这种怼，女职员犯点小错你要是敢批评她，她反过来就背地里各种拉帮结派黑你。

别人都不是傻子，说拉帮结派就拉帮结派？她比你多一个头？是不是自己性格问题也好好考虑一下，我觉得你大概是真的被女领导伤害过了兄弟。

引用 @啊哲快去吧 发表的:
工作时间两个周。
开会之前，她很突然的找我，说我运营的微信群主号发的朋友圈太屌丝了，没有幽默感（我都是在微博找的热评段子）。
让多发些文艺的东西，说她的产品不需要普通人，屌丝。

这种app拿什么做流量？

引用 @科邓鲨詹杜 发表的:
我不是歧视，女性真不适合当领导，工作以来遇到的几个女领导都是极品。

极少数的还是可以的，我以前就碰到过，脾气虽然差的一米但很讲道理，跟她争的再厉害也不会记仇给我穿小鞋

举个例子，我是个学生，你这么说话就好像我对班主任说你这么教不对，而且还在全班同学面前

引用 @C罗和库里是啪啪啪 发表的:
这位兄台说得很对，设计院的女领导特点就是主次不分，该较真的大事她看不出来，不该较真的鸡毛蒜皮她斤斤计较，把员工的精力都浪费在一些没实际意义小事上，烦得很！

其实几乎所有女领导都是这样的，没有大局观念， 不会抓大放小，总是关注细节，很烦人。

引用 @1426775851 发表的:
30个人的互联网公司又是ceo又是总监的，走了对你不一定是坏事

同意，看的我一愣一愣的，这是在看电视剧吗？

引用 @总统山总统 发表的:
女领导轻易别争论，首先女的很多容易在一个死胡同里绕不出来，然后就算意识到自己错了也绝不认错，一定争口气，最后女的很记仇。
我们设计院这种严丝合缝的理论性工作，都经常发生女领导和男下属争论，都是一些鸡毛蒜皮的事情。

我妈（家里的领导）也是这样的

引用 @总统山总统 发表的:
女领导轻易别争论，首先女的很多容易在一个死胡同里绕不出来，然后就算意识到自己错了也绝不认错，一定争口气，最后女的很记仇。
我们设计院这种严丝合缝的理论性工作，都经常发生女领导和男下属争论，都是一些鸡毛蒜皮的事情。

个人十分不喜欢女领导

引用 @汉字狂草0827 发表的:
肯定不是这几句话才让你走人的。

肯定是因为第二天左脚先跨进大门被开除的

引用 @啊哲快去吧 发表的:
嗯 总监和我说 让ceo下不来台了

CEO没说完你就开始怼？

肯定是你错了，错在找那么一家公司。眼瞎啊！

引用 @409366969 发表的:
我靠 我刚刚在一次设计评审中对女领导说了句你没见过不代表那就是错的....

你应该说你没见过那是你见识少，你没见过的东西多了去了←_←

引用 @Ma5on 发表的:
CEO没说完你就开始怼？

我没有打断，是在阐述我的想法，和ceo有所不同。并不是大家想的那样，很没有礼貌的打断，我在听，听完了我说。

怎么听起来像币圈的公司。。。。

引用 @Foolish22 发表的:
怎么听起来像币圈的公司。。。。

做ppt模板的

互联网创业公司需慎重，尤其规模不大还各种c什么什么o，什么自诩连续创业者，天天给你画大饼。

引用 @总统山总统 发表的:
女领导轻易别争论，首先女的很多容易在一个死胡同里绕不出来，然后就算意识到自己错了也绝不认错，一定争口气，最后女的很记仇。
我们设计院这种严丝合缝的理论性工作，都经常发生女领导和男下属争论，都是一些鸡毛蒜皮的事情。

+1，女人的思维无法理解，不够包容

引用 @鸡腿套餐 发表的:
还真是，我部门里全是女领导，基本都倾向于以自我为中心，迷之自信类型。我的直属领导更是先入为主的典型，一件事我刚汇报了两句，她就先下结论了根本不听后面的解释。她把公式算错了，但她表示她不可能算错，算错的只能是我。对于所有问题，都没有讨论的意义，只有她的意见，如果我不同意，那一定是我没理解对，即使被专家两次指出是她理解错了，依然我行我素。顶撞国家局工作人员，北京联络处工作人员提醒她注意说话态度，结果怒喷联络处工作人员，指责他血口喷人。我负责的项目要出成绩了就赶紧过来插一脚，一看到有困难了那就是我忙你不要来找我，有问题自己解决。

兄弟你说的这个已经不是一般女领导了，这是纯天然泼妇、三八、公主病、更年期妇女的综合体了。

引用 @三旬老汉嘿嘿嘿 发表的:
看得我一愣一愣的，我们集团几百人最多也就是个x总，x经理。。30人还这么讲究

正所谓，池浅王八多，遍地是大哥

庙小妖风大 水浅王八多

楼主，其实也不用心态炸，目前你没什么经济压力吧？不过快过年才遇到这么一件事确实挺郁闷。要从中吸取教训，所谓教训不一定完全是你的问题，以后该知道观言察色，知道什么人是小人，不要得罪，好汉不吃眼前亏，你觉得呢。这种公司不呆也罢了，池浅王八多，遍地是大哥。

做事情要讲究方式方法，适当的建议可以，如果改变不了领导的思路，就试着从领导的思路去出发，想办法解决问题，只有你为公司做出了足够的贡献，公司才会觉得你值钱，才会重视你，当然也要注意自我保护，毕竟没有哪个领导喜欢自己身边有一个啥都不懂又自以为是的熊孩子

引用 @啊哲快去吧 发表的:
30人

30人，屁的CEO～小孩子过家家？

在这种初创的小公司当头的，说白了就是需要接近绝对的话话权，人家想出来的大方向，被你这小职员一个否定的，内心纵然有点认同你，面子权威上都下不了台

。。。

其实吧，创业型互联网公司，画大饼就完事了，老板画大饼，做员工的就吹大饼，把投资人的钱花完，有点本事的再骗一轮，没本事的解散完事了，万一成功了呢？ [ 此帖被发球线扣篮在2019-01-11 21:11修改 ]

你就是怼领导了吧

我也有同样的经历。我也是入职半个月就被退了。但是我们要这么想 这半个月哦哦自己学到了什么 对下一份工作有什么计划 因为也上了半个月的班 多多少少有点想法 加油

引用 @1426775851 发表的:
30个人的互联网公司又是ceo又是总监的，走了对你不一定是坏事

30人的公司连个ceo总监都没有也是醉了

要恰饭的嘛

引用 @汉字狂草0827 发表的:
肯定不是这几句话才让你走人的。

真没准是这样的，小型初创企业一言堂不要太多，而且只有两周，就算楼主再过分也不至于辞退，很可能就是楼主争执的时候方式太激烈削了这领导面子，本身硬件条件又不强，可替代性很高，直接走人出口气。

虎扑白逛这么久了，虎扑运营引导着用户深入剖析绿光，不让用户瞎聊

这选项。无缘无故认了个错。我错了

引用 @强撸格力 发表的:
这选项。无缘无故认了个错。我错了

我没弄投票啊 虎扑自己弄得？