入职互联网公司两星期，就被辞退了……

LZ圣诞节入职了一家互联网创业公司，做运营助理的岗位。
运营部门加我只有2个人，昨天下午ceo和我们2个人一起开会，说了说社群运营的方向。ceo想的很好，说要引导社群用户每天的话题，不能让他们瞎聊，聊产品相关的。

我就说，现在要一步一步来，先在群里找话题，带节奏，找出几个活跃的粉丝，再进行话题的引导。

CEO觉得我没顺着她的思路走，就开始挑我刺，说我来了这么长时间（俩星期），没有成果。

……

今天总监就告诉我，让我离职。心态爆炸……

cEO觉得我没顺着她的思路走，就开始挑我刺，说我来了这么长时间（俩星期），没有成果。
这公司这小气量 不待也罢

我语气可能不太好，我就是就事论事，听总监说，ceo说我太轴了

肯定不是这几句话才让你走人的。

敢问这公司几颗人....

引用 @why231 发表的:
敢问这公司几颗人....

30人

引用 @汉字狂草0827 发表的:
肯定不是这几句话才让你走人的。

嗯 总监和我说 让ceo下不来台了

新人就能给ceo贴身提议？？？

引用 @啊哲快去吧 发表的:
嗯 总监和我说 让ceo下不来台了

也算长点见识吧。
我觉得可能平常她已经对你印象不好了，这次让她炸了。

引用 @早起补觉 发表的:
新人就能给ceo贴身提议？？？

额 这是我的工作内容 我说了我的想法 是我太傻了 没有职场经验

这种公司，不待是好事啊

不过以后的确要注意场合说话

创业公司的话。。。不去也罢
等它哪天发不出来工资了，你还得感谢他提早把你辞了

有时候，要注意表达方式。

等于说三个人开会还不让说话的咯？又不是来挨骂的

就当是个教训吧

就因为这个开你肯定不合适。但是新人确实应该多观察少说话，领导如果主动问你可以借机表现一下。

引用 @汉字狂草0827 发表的:
也算长点见识吧。
我觉得可能平常她已经对你印象不好了，这次让她炸了。

工作时间两个周。
开会之前，她很突然的找我，说我运营的微信群主号发的朋友圈太屌丝了，没有幽默感（我都是在微博找的热评段子）。
让多发些文艺的东西，说她的产品不需要普通人，屌丝。

😂没事啦 刚工作 说错话难免的 接着找工作吧
🤔也许去个大点的公司会好点

引用 @ken_h 发表的:
这种公司，不待是好事啊

不过以后的确要注意场合说话

好的老哥 我平时还是很儒雅的

引用 @spjrual123 发表的:
创业公司的话。。。不去也罢
等它哪天发不出来工资了，你还得感谢他提早把你辞了

可是心里真的很不甘

肯定不止这一点让你走人，必然是其他地方也做得不到位。就当经验了。如果你都很ok，那就是公司辣鸡，不干也罢。

这ceo好大的官威啊

引用 @insomnia03 发表的:
就当是个教训吧

就因为这个开你肯定不合适。但是新人确实应该多观察少说话，领导如果主动问你可以借机表现一下。

谨记在心

引用 @嘘嘘睡觉 发表的:
😂没事啦 刚工作 说错话难免的 接着找工作吧
🤔也许去个大点的公司会好点

大公司挺难进的 开始想去小公司历练下

引用 @紅葉知弦 发表的:
等于说三个人开会还不让说话的咯？又不是来挨骂的

Ceo觉得我说话太冲了，唉，我太年轻了

引用 @啊哲快去吧 发表的:
30人

别当面反驳，可以事后整理成方案去跟领导沟通，运营助理当面反驳CEO，你觉得合适么。

引用 @why231 发表的:
别当面反驳，可以事后整理成方案去跟领导沟通，运营助理当面反驳CEO，你觉得合适么。

我确实不对 这次是一个历练 长教训了

很多心理变态的，多找几份工作你会有更大的惊喜！

引用 @啊哲快去吧 发表的:
我语气可能不太好，我就是就事论事，听总监说，ceo说我太轴了

是太轴了。。。。

可能过于儒雅了

可以试试下一个工作，看看是一切顺心，还是继续跟老板不对付？

引用 @啊哲快去吧 发表的:
我确实不对 这次是一个历练 长教训了

没事，我以前也这样，比你还刚

引用 @啊哲快去吧 发表的:
大公司挺难进的 开始想去小公司历练下

🤕你是程序员吧 我觉得刚开始进去个大点的公司磨砺一下 在跳槽很容易
😋可以抽点时间刷刷题

三十人就能叫CEO了。。。。。。
首席执行官底下管的就30号人。。。。还没我们公司一个部门人多，敢问这30人的公司是几亿的注册资产吗？为啥要叫CEO，叫个领导就挺给面子了吧，顶多就是个小队长吧，拿着老总的钱搞项目而已。
听着就是个没前途的公司，这年头互联网创业公司多如牛毛，不用太给这种公司面子，道不同不相为谋，赶紧找家靠谱的吧，反正我是肯定不会去找创业公司的，拿自己青春去赌博的，只有找不到工作的年轻人了。

我觉得不光是这次发言的问题，这两星期，估计各方面都没入法眼。

引用 @欺负伯德球迷少 发表的:
很多心理变态的，多找几份工作你会有更大的惊喜！

哈哈 勇敢面对！

引用 @anky_end 发表的:
是太轴了。。。。

可能过于儒雅了

看看我上个帖子

引用 @要完蛋 发表的:
三十人就能叫CEO了。。。。。。
首席执行官底下管的就30号人。。。。还没我们公司一个部门人多，敢问这30人的公司是几亿的注册资产吗？为啥要叫CEO，叫个领导就挺给面子了吧，顶多就是个小队长吧，拿着老总的钱搞项目而已。
听着就是个没前途的公司，这年头互联网创业公司多如牛毛，不用太给这种公司面子，道不同不相为谋，赶紧找家靠谱的吧，反正我是肯定不会去找创业公司的，拿自己青春去赌博的，只有找不到工作的年轻人了。

哈哈 这种小老板控制欲望还比较强，自认为牛逼

引用 @要完蛋 发表的:
三十人就能叫CEO了。。。。。。
首席执行官底下管的就30号人。。。。还没我们公司一个部门人多，敢问这30人的公司是几亿的注册资产吗？为啥要叫CEO，叫个领导就挺给面子了吧，顶多就是个小队长吧，拿着老总的钱搞项目而已。
听着就是个没前途的公司，这年头互联网创业公司多如牛毛，不用太给这种公司面子，道不同不相为谋，赶紧找家靠谱的吧，反正我是肯定不会去找创业公司的，拿自己青春去赌博的，只有找不到工作的年轻人了。

首轮融了600w……

引用 @嘘嘘睡觉 发表的:
🤕你是程序员吧 我觉得刚开始进去个大点的公司磨砺一下 在跳槽很容易
😋可以抽点时间刷刷题

老哥 我是运营

引用 @小北京m 发表的:
肯定不止这一点让你走人，必然是其他地方也做得不到位。就当经验了。如果你都很ok，那就是公司辣鸡，不干也罢。

可是我才做了两个星期，而且还是助理的岗位。一个新人两个星期能出什么成绩？

引用 @孟宇星魂 发表的:
这ceo好大的官威啊

很强势的一个女人。

引用 @啊哲快去吧 发表的:
我语气可能不太好，我就是就事论事，听总监说，ceo说我太轴了

女领导轻易别争论，首先女的很多容易在一个死胡同里绕不出来，然后就算意识到自己错了也绝不认错，一定争口气，最后女的很记仇。
我们设计院这种严丝合缝的理论性工作，都经常发生女领导和男下属争论，都是一些鸡毛蒜皮的事情。

现在的运营经理需求量最大，也很有潜力，我最近正考虑给身边的人报个网课呢。

引用 @唐古拉07 发表的:
我觉得不光是这次发言的问题，这两星期，估计各方面都没入法眼。

这两个星期，我做了拉新活动的总结，总监明确说做的很好。
微信社群每天带话题，以前没人说话，现在出现了很活跃的粉丝。
筹办年货节的活动，联系其他公司互推，写策划方案。
每天整理会员数据。可能在你的眼里不算什么，我真的是用心做了

其实你说的话没错，但是方式错了，按着领导思路走就可以了，社会就是这样，私底下跟领导提一下应该会好一点，在会上提，领导觉得你驳了她的面子。

引用 @soi216 发表的:
现在的运营经理需求量最大，也很有潜力，我最近正考虑给身边的人报个网课呢。

我也正在学习

学生思维在职场中真的很吃亏

引用 @啊哲快去吧 发表的:
首轮融了600w……

30人600W。。。都不够发一年工资的， 这种公司不要待，到最后欠了你们工资要离职，老板还会觉得是你们不忠于公司，不肯和公司共进退，特别SB 不要抱着锻炼的心态找工作，出来工作就是为挣钱的，为了多挣钱的心态才能成长的快
[ 此帖被spjrual123在2019-01-11 16:22修改 ]

死于话多，不过这公司也不咋地，下次新人注意点就行

引用 @总统山总统 发表的:
女领导轻易别争论，首先女的很多容易在一个死胡同里绕不出来，然后就算意识到自己错了也绝不认错，一定争口气，最后女的很记仇。
我们设计院这种严丝合缝的理论性工作，都经常发生女领导和男下属争论，都是一些鸡毛蒜皮的事情。

我被辞退那一刻都惊呆了，没想到这么记仇

我没错，是你错了！

引用 @BYC04 发表的:
学生思维在职场中真的很吃亏

我深刻的感悟到了

引用 @一醉风清 发表的:
死于话多，不过这公司也不咋地，下次新人注意点就行

教训啊 记住了

引用 @啊哲快去吧 发表的:
我也正在学习

在哪学的……

引用 @啊哲快去吧 发表的:
我语气可能不太好，我就是就事论事，听总监说，ceo说我太轴了

嗯。。。要学会沟通

故事太短

女老板，你见多几个就知道该怎么相处了，不是我性别歧视，是真的和男老板很大不同

为什么觉得你们互联网入职、离职、辞退、倒闭都跟闹着玩似的，干着干着就说辞退，公司开着开着突然就说倒闭。而且重要的是工资还巨高。

引用 @校花收割机 发表的:
故事太短

真事，而且不是我朋友

引用 @啊哲快去吧 发表的:
我语气可能不太好，我就是就事论事，听总监说，ceo说我太轴了

生意不好，心态变差，承受能力不强，和你轴不轴没关系

1、公司没气量 因为这种小事就赶走员工注定做不长
2、楼主确实太轴 刚进公司俩月就敢跟ceo当面顶牛

先服从，后申诉

CEO带着运营助理开会？
这是好大的公司？

有想法可以，但领导否决之后，就去想别的想法吧，别太坚持了。

这不是对和错的问题啊。如果有下回，你还这样吗

引用 @酒逍遥1 发表的:
1、公司没气量 因为这种小事就赶走员工注定做不长
2、楼主确实太轴 刚进公司俩月就敢跟ceo当面顶牛

俩星期……

做事不由东，累死也无功

引用 @Jared萨林杰 发表的:
为什么觉得你们互联网入职、离职、辞退、倒闭都跟闹着玩似的，干着干着就说辞退，公司开着开着突然就说倒闭。而且重要的是工资还巨高。

公司小，公司就是老板家的，看不爽谁就辞谁

我记得马云的有个 什么高管说过一句话。。 老板让你来是让你去他实现他所说的东西的。
自己的意见可以提，但是最终拍板的是老板。所以你得听老板的。不然他为啥给你发工资。。。

引用 @啊哲快去吧 发表的:
这两个星期，我做了拉新活动的总结，总监明确说做的很好。
微信社群每天带话题，以前没人说话，现在出现了很活跃的粉丝。
筹办年货节的活动，联系其他公司互推，写策划方案。
每天整理会员数据。可能在你的眼里不算什么，我真的是用心做了

那就是这公司不值得停留吧。放宽心，快过年了，现在一般也不招人。等过完年再认真找工作。

引用 @后仰空气球 发表的:
这不是对和错的问题啊。如果有下回，你还这样吗

不会了 我会先答应老板说的 做一段时间 把具体情况写成报告 告诉他现在的情况

运营部门就1个人了，这公司也快黄了

这种描述也太简单了吧，完全分辨不出是他不对还是你不行

引用 @四个现代化指导我打球 发表的:
运营部门就1个人了，这公司也快黄了

别黄吧，毕竟三十多口子人要恰饭呢

引用 @詹姆斯40岁不退役 发表的:
cEO觉得我没顺着她的思路走，就开始挑我刺，说我来了这么长时间（俩星期），没有成果。
这公司这小气量 不待也罢

这种单方面的讲述 100%和真实情况有巨大出入

引用 @唐古拉07 发表的:
那就是这公司不值得停留吧。放宽心，快过年了，现在一般也不招人。等过完年再认真找工作。

谢谢老哥

引用 @spjrual123 发表的:
30人600W。。。都不够发一年工资的， 这种公司不要待，到最后欠了你们工资要离职，老板还会觉得是你们不忠于公司，不肯和公司共进退，特别SB 不要抱着锻炼的心态找工作，出来工作就是为挣钱的，为了多挣钱的心态才能成长的快

万一是美金，那就是一千多万人民币

引用 @詹姆斯40岁不退役 发表的:
cEO觉得我没顺着她的思路走，就开始挑我刺，说我来了这么长时间（俩星期），没有成果。
这公司这小气量 不待也罢

按你的意思ceo得按照新来的普通员工思路走？想起了任正非的建议去看精神病

引用 @总统山总统 发表的:
女领导轻易别争论，首先女的很多容易在一个死胡同里绕不出来，然后就算意识到自己错了也绝不认错，一定争口气，最后女的很记仇。
我们设计院这种严丝合缝的理论性工作，都经常发生女领导和男下属争论，都是一些鸡毛蒜皮的事情。

科科，跟我女领导一样，自己怎么说都有理，双标婊，出了问题千万不能争，记仇的一比

引用 @牙杯泡咖啡 发表的:
这种描述也太简单了吧，完全分辨不出是他不对还是你不行

我都被辞退了 肯定是我不行啊

引用 @spjrual123 发表的:
30人600W。。。都不够发一年工资的， 这种公司不要待，到最后欠了你们工资要离职，老板还会觉得是你们不忠于公司，不肯和公司共进退，特别SB 不要抱着锻炼的心态找工作，出来工作就是为挣钱的，为了多挣钱的心态才能成长的快

四千多万，打错

引用 @啊哲快去吧 发表的:
我语气可能不太好，我就是就事论事，听总监说，ceo说我太轴了

才入职两个星期，CEO说啥就听着并表示肯定就行了

引用 @啊哲快去吧 发表的:
首轮融了600w……

600万什么单位，美金还是什么，楼主在国内吗，600万rmb的话很少了，不建议呆

肯定刚毕业吧？
楼主继续轴吧，多交学费

30人公司 其实还行 你应该没经验，可以说出自己的意见 当不能死杠，适当要给领导面子的哦，还是太年轻，当然如果你很不喜欢这工作就算了，这就是为什么很多人说出来工作要忍隐，那些直接口嗨说离职就离职的，可能你看了会让心里舒服一点，不过这可对你没什么帮助哦

引用 @十四号三分投手 发表的:
这种单方面的讲述 100%和真实情况有巨大出入

老哥 ceo视角叙事是:今天 一个毛头小子顶撞我 让我下不来台

引用 @欲加之罪何患无辞 发表的:
600万什么单位，美金还是什么，楼主在国内吗，600万rmb的话很少了，不建议呆

人民币

没事，放平心态就好

引用 @捡回自己 发表的:
30人公司 其实还行 你应该没经验，可以说出自己的意见 当不能死杠，适当要给领导面子的哦，还是太年轻，当然如果你很不喜欢这工作就算了，这就是为什么很多人说出来工作要忍隐，那些直接口嗨说离职就离职的，可能你看了会让心里舒服一点，不过这可对你没什么帮助哦

我挺喜欢这份工作的 很可惜

创业公司最傻逼了…面试过很多，里面人真的各种奇葩

说公司小气的评论楼主还是听听就算了，对你也没什么好处，先反省下自身的问题吧。不合适的人，fire fast，这公司没什么问题吧

引用 @啊哲快去吧 发表的:
真事，而且不是我朋友

我知道，我的意思是故事太短不好判断

首先表示同情，其次你们公司有问题，然后大胆的猜测一下，你们公司和你，可能都不太懂运营，最后被辞退就回家吧，年后再找。运营就别做什么助理了，内容，用户，活动，选一个自己擅长的领域去啃书，去论坛交流吧。

引用 @啊哲快去吧 发表的:
可是我才做了两个星期，而且还是助理的岗位。一个新人两个星期能出什么成绩？

不是说成绩 意思是其他的一些 比如平时说话啊 乱七八糟的

引用 @啊哲快去吧 发表的:
我语气可能不太好，我就是就事论事，听总监说，ceo说我太轴了

那就活该 这个社会就算你的想法能赚100个亿你也得先顺着他

引用 @司马皮 发表的:
没事，放平心态就好

好的！

引用 @早起补觉 发表的:
新人就能给ceo贴身提议？？？

这公司几个人啊？

引用 @chml123 发表的:
说公司小气的评论楼主还是听听就算了，对你也没什么好处，先反省下自身的问题吧。不合适的人，fire fast，这公司没什么问题吧

我会有思考的

凛冬已至，应届生都开始裁了，整天看脉脉看得好像已经免疫了。。

老哥思路清晰啊！虎扑没白混啊2333

创业公司，明天就死，走了不可惜