入职互联网公司两星期,就被辞退了……

啊哲快去吧
楼主 (虎扑)
LZ圣诞节入职了一家互联网创业公司,做运营助理的岗位。
运营部门加我只有2个人,昨天下午ceo和我们2个人一起开会,说了说社群运营的方向。ceo想的很好,说要引导社群用户每天的话题,不能让他们瞎聊,聊产品相关的。

我就说,现在要一步一步来,先在群里找话题,带节奏,找出几个活跃的粉丝,再进行话题的引导。

CEO觉得我没顺着她的思路走,就开始挑我刺,说我来了这么长时间(俩星期),没有成果。

……

今天总监就告诉我,让我离职。心态爆炸……


最新回帖

foxzzn
331 楼
引用 @科邓鲨詹杜 发表的:
我不是歧视,女性真不适合当领导,工作以来遇到的几个女领导都是极品。

深有感受,最可怕的其实就是三十左右的女领导,工作上经验不丰富,朝令夕改,不考虑后果,不靠谱。员工关系上连画饼都懒得画,就是干活,不懂得自己解决。做好了不夸,做差了开会批评。

blac_o
330 楼
如果真的是因为你公然讲了几句就让你走,那这领导心思上也不是什么好人,就算这次不踢你走以后还会甩锅给你

jpeace
329 楼
你觉得是没顺着他思路走私心开你。其实是他想要的东西在你身上一点也没有

lowry卿
328 楼
引用 @1426775851 发表的:
30个人的互联网公司又是ceo又是总监的,走了对你不一定是坏事

这不是很正常吗?别说30个人,就是10个人也得有个职位吧。职位是一回事,平时怎么称呼是另外一回事

红色乐芙兰
327 楼
引用 @盗草仍 发表的:
然后跟随老板的想法走,做不出成绩,老板觉得你不行,然后走

楼主就是一个刚入职没有一点点话语权的新人而已,做不出成绩连背锅的价值都没有好吗。

抢威少篮板
326 楼
引用 @总统山总统 发表的:
女领导轻易别争论,首先女的很多容易在一个死胡同里绕不出来,然后就算意识到自己错了也绝不认错,一定争口气,最后女的很记仇。
我们设计院这种严丝合缝的理论性工作,都经常发生女领导和男下属争论,都是一些鸡毛蒜皮的事情。

+1,看了这层楼,很多都有被女领导迫害的经历

渤海湾皮条客
325 楼
引用 @409366969 发表的:
我靠 我刚刚在一次设计评审中对女领导说了句你没见过不代表那就是错的....

教你一句哦 你就说 这种低级错误我见的太多了

这话能怼的她 妥妥的辞退你了
相信我没错的

e_yuan
324 楼
CEO和助理开会......
这也太接地气了。

詹姆斯40岁不退役
cEO觉得我没顺着她的思路走,就开始挑我刺,说我来了这么长时间(俩星期),没有成果。
这公司这小气量 不待也罢
啊哲快去吧
我语气可能不太好,我就是就事论事,听总监说,ceo说我太轴了

汉字狂草0827
肯定不是这几句话才让你走人的。
why231
敢问这公司几颗人....

啊哲快去吧
引用 @why231 发表的:
敢问这公司几颗人....

30人

啊哲快去吧
引用 @汉字狂草0827 发表的:
肯定不是这几句话才让你走人的。

嗯 总监和我说 让ceo下不来台了

早起补觉
新人就能给ceo贴身提议???
汉字狂草0827
引用 @啊哲快去吧 发表的:
嗯 总监和我说 让ceo下不来台了

也算长点见识吧。
我觉得可能平常她已经对你印象不好了,这次让她炸了。
啊哲快去吧
引用 @早起补觉 发表的:
新人就能给ceo贴身提议???

额 这是我的工作内容 我说了我的想法 是我太傻了 没有职场经验

ken_h
这种公司,不待是好事啊

不过以后的确要注意场合说话
spjrual123
创业公司的话。。。不去也罢
等它哪天发不出来工资了,你还得感谢他提早把你辞了
不厚道
有时候,要注意表达方式。
紅葉知弦
等于说三个人开会还不让说话的咯?又不是来挨骂的
insomnia03
就当是个教训吧

就因为这个开你肯定不合适。但是新人确实应该多观察少说话,领导如果主动问你可以借机表现一下。
啊哲快去吧
引用 @汉字狂草0827 发表的:
也算长点见识吧。
我觉得可能平常她已经对你印象不好了,这次让她炸了。

工作时间两个周。
开会之前,她很突然的找我,说我运营的微信群主号发的朋友圈太屌丝了,没有幽默感(我都是在微博找的热评段子)。
让多发些文艺的东西,说她的产品不需要普通人,屌丝。

嘘嘘睡觉
😂没事啦 刚工作 说错话难免的 接着找工作吧
🤔也许去个大点的公司会好点

啊哲快去吧
引用 @ken_h 发表的:
这种公司,不待是好事啊

不过以后的确要注意场合说话

好的老哥 我平时还是很儒雅的

啊哲快去吧
引用 @spjrual123 发表的:
创业公司的话。。。不去也罢
等它哪天发不出来工资了,你还得感谢他提早把你辞了

可是心里真的很不甘

小北京m
肯定不止这一点让你走人,必然是其他地方也做得不到位。就当经验了。如果你都很ok,那就是公司辣鸡,不干也罢。
孟宇星魂
这ceo好大的官威啊

啊哲快去吧
引用 @insomnia03 发表的:
就当是个教训吧

就因为这个开你肯定不合适。但是新人确实应该多观察少说话,领导如果主动问你可以借机表现一下。

谨记在心

啊哲快去吧
引用 @嘘嘘睡觉 发表的:
😂没事啦 刚工作 说错话难免的 接着找工作吧
🤔也许去个大点的公司会好点

大公司挺难进的 开始想去小公司历练下

啊哲快去吧
引用 @紅葉知弦 发表的:
等于说三个人开会还不让说话的咯?又不是来挨骂的

Ceo觉得我说话太冲了,唉,我太年轻了

why231
引用 @啊哲快去吧 发表的:
30人

别当面反驳,可以事后整理成方案去跟领导沟通,运营助理当面反驳CEO,你觉得合适么。
啊哲快去吧
引用 @why231 发表的:
别当面反驳,可以事后整理成方案去跟领导沟通,运营助理当面反驳CEO,你觉得合适么。

我确实不对 这次是一个历练 长教训了

欺负伯德球迷少
很多心理变态的,多找几份工作你会有更大的惊喜!
anky_end
引用 @啊哲快去吧 发表的:
我语气可能不太好,我就是就事论事,听总监说,ceo说我太轴了

是太轴了。。。。

可能过于儒雅了
老直男新JR
可以试试下一个工作,看看是一切顺心,还是继续跟老板不对付?

why231
引用 @啊哲快去吧 发表的:
我确实不对 这次是一个历练 长教训了

没事,我以前也这样,比你还刚
嘘嘘睡觉
引用 @啊哲快去吧 发表的:
大公司挺难进的 开始想去小公司历练下

🤕你是程序员吧 我觉得刚开始进去个大点的公司磨砺一下 在跳槽很容易
😋可以抽点时间刷刷题

要完蛋
三十人就能叫CEO了。。。。。。
首席执行官底下管的就30号人。。。。还没我们公司一个部门人多,敢问这30人的公司是几亿的注册资产吗?为啥要叫CEO,叫个领导就挺给面子了吧,顶多就是个小队长吧,拿着老总的钱搞项目而已。
听着就是个没前途的公司,这年头互联网创业公司多如牛毛,不用太给这种公司面子,道不同不相为谋,赶紧找家靠谱的吧,反正我是肯定不会去找创业公司的,拿自己青春去赌博的,只有找不到工作的年轻人了。
唐古拉07
我觉得不光是这次发言的问题,这两星期,估计各方面都没入法眼。
啊哲快去吧
引用 @欺负伯德球迷少 发表的:
很多心理变态的,多找几份工作你会有更大的惊喜!

哈哈 勇敢面对!

啊哲快去吧
引用 @anky_end 发表的:
是太轴了。。。。

可能过于儒雅了

看看我上个帖子

why231
引用 @要完蛋 发表的:
三十人就能叫CEO了。。。。。。
首席执行官底下管的就30号人。。。。还没我们公司一个部门人多,敢问这30人的公司是几亿的注册资产吗?为啥要叫CEO,叫个领导就挺给面子了吧,顶多就是个小队长吧,拿着老总的钱搞项目而已。
听着就是个没前途的公司,这年头互联网创业公司多如牛毛,不用太给这种公司面子,道不同不相为谋,赶紧找家靠谱的吧,反正我是肯定不会去找创业公司的,拿自己青春去赌博的,只有找不到工作的年轻人了。

哈哈 这种小老板控制欲望还比较强,自认为牛逼
啊哲快去吧
引用 @要完蛋 发表的:
三十人就能叫CEO了。。。。。。
首席执行官底下管的就30号人。。。。还没我们公司一个部门人多,敢问这30人的公司是几亿的注册资产吗?为啥要叫CEO,叫个领导就挺给面子了吧,顶多就是个小队长吧,拿着老总的钱搞项目而已。
听着就是个没前途的公司,这年头互联网创业公司多如牛毛,不用太给这种公司面子,道不同不相为谋,赶紧找家靠谱的吧,反正我是肯定不会去找创业公司的,拿自己青春去赌博的,只有找不到工作的年轻人了。

首轮融了600w……

啊哲快去吧
引用 @嘘嘘睡觉 发表的:
🤕你是程序员吧 我觉得刚开始进去个大点的公司磨砺一下 在跳槽很容易
😋可以抽点时间刷刷题

老哥 我是运营

啊哲快去吧
引用 @小北京m 发表的:
肯定不止这一点让你走人,必然是其他地方也做得不到位。就当经验了。如果你都很ok,那就是公司辣鸡,不干也罢。

可是我才做了两个星期,而且还是助理的岗位。一个新人两个星期能出什么成绩?

啊哲快去吧
引用 @孟宇星魂 发表的:
这ceo好大的官威啊

很强势的一个女人。

总统山总统
引用 @啊哲快去吧 发表的:
我语气可能不太好,我就是就事论事,听总监说,ceo说我太轴了

女领导轻易别争论,首先女的很多容易在一个死胡同里绕不出来,然后就算意识到自己错了也绝不认错,一定争口气,最后女的很记仇。
我们设计院这种严丝合缝的理论性工作,都经常发生女领导和男下属争论,都是一些鸡毛蒜皮的事情。
soi216
现在的运营经理需求量最大,也很有潜力,我最近正考虑给身边的人报个网课呢。

啊哲快去吧
引用 @唐古拉07 发表的:
我觉得不光是这次发言的问题,这两星期,估计各方面都没入法眼。

这两个星期,我做了拉新活动的总结,总监明确说做的很好。
微信社群每天带话题,以前没人说话,现在出现了很活跃的粉丝。
筹办年货节的活动,联系其他公司互推,写策划方案。
每天整理会员数据。可能在你的眼里不算什么,我真的是用心做了

sabas_law
其实你说的话没错,但是方式错了,按着领导思路走就可以了,社会就是这样,私底下跟领导提一下应该会好一点,在会上提,领导觉得你驳了她的面子。

啊哲快去吧
引用 @soi216 发表的:
现在的运营经理需求量最大,也很有潜力,我最近正考虑给身边的人报个网课呢。

我也正在学习

BYC04
学生思维在职场中真的很吃亏

spjrual123
引用 @啊哲快去吧 发表的:
首轮融了600w……

30人600W。。。都不够发一年工资的, 这种公司不要待,到最后欠了你们工资要离职,老板还会觉得是你们不忠于公司,不肯和公司共进退,特别SB 不要抱着锻炼的心态找工作,出来工作就是为挣钱的,为了多挣钱的心态才能成长的快
[ 此帖被spjrual123在2019-01-11 16:22修改 ]
一醉风清
死于话多,不过这公司也不咋地,下次新人注意点就行

啊哲快去吧
引用 @总统山总统 发表的:
女领导轻易别争论,首先女的很多容易在一个死胡同里绕不出来,然后就算意识到自己错了也绝不认错,一定争口气,最后女的很记仇。
我们设计院这种严丝合缝的理论性工作,都经常发生女领导和男下属争论,都是一些鸡毛蒜皮的事情。

我被辞退那一刻都惊呆了,没想到这么记仇

天国的土豆
我没错,是你错了!

啊哲快去吧
引用 @BYC04 发表的:
学生思维在职场中真的很吃亏

我深刻的感悟到了

啊哲快去吧
引用 @一醉风清 发表的:
死于话多,不过这公司也不咋地,下次新人注意点就行

教训啊 记住了

soi216
引用 @啊哲快去吧 发表的:
我也正在学习

在哪学的……

灵宝老陀螺
引用 @啊哲快去吧 发表的:
我语气可能不太好,我就是就事论事,听总监说,ceo说我太轴了

嗯。。。要学会沟通

校花收割机
故事太短

danielxn
女老板,你见多几个就知道该怎么相处了,不是我性别歧视,是真的和男老板很大不同

Jared萨林杰
为什么觉得你们互联网入职、离职、辞退、倒闭都跟闹着玩似的,干着干着就说辞退,公司开着开着突然就说倒闭。而且重要的是工资还巨高。
啊哲快去吧
引用 @校花收割机 发表的:
故事太短

真事,而且不是我朋友

一日长于千年
引用 @啊哲快去吧 发表的:
我语气可能不太好,我就是就事论事,听总监说,ceo说我太轴了

生意不好,心态变差,承受能力不强,和你轴不轴没关系

酒逍遥1
1、公司没气量 因为这种小事就赶走员工注定做不长
2、楼主确实太轴 刚进公司俩月就敢跟ceo当面顶牛
鲍鱼没有馒头好吃
先服从,后申诉

呆梨纳乌
CEO带着运营助理开会?
这是好大的公司?

业余魔术师
有想法可以,但领导否决之后,就去想别的想法吧,别太坚持了。
后仰空气球
这不是对和错的问题啊。如果有下回,你还这样吗

啊哲快去吧
引用 @酒逍遥1 发表的:
1、公司没气量 因为这种小事就赶走员工注定做不长
2、楼主确实太轴 刚进公司俩月就敢跟ceo当面顶牛

俩星期……

商后九日
做事不由东,累死也无功

啊哲快去吧
引用 @Jared萨林杰 发表的:
为什么觉得你们互联网入职、离职、辞退、倒闭都跟闹着玩似的,干着干着就说辞退,公司开着开着突然就说倒闭。而且重要的是工资还巨高。

公司小,公司就是老板家的,看不爽谁就辞谁

笨拍熊
我记得马云的有个 什么高管说过一句话。。 老板让你来是让你去他实现他所说的东西的。
自己的意见可以提,但是最终拍板的是老板。所以你得听老板的。不然他为啥给你发工资。。。
唐古拉07
引用 @啊哲快去吧 发表的:
这两个星期,我做了拉新活动的总结,总监明确说做的很好。
微信社群每天带话题,以前没人说话,现在出现了很活跃的粉丝。
筹办年货节的活动,联系其他公司互推,写策划方案。
每天整理会员数据。可能在你的眼里不算什么,我真的是用心做了

那就是这公司不值得停留吧。放宽心,快过年了,现在一般也不招人。等过完年再认真找工作。
啊哲快去吧
引用 @后仰空气球 发表的:
这不是对和错的问题啊。如果有下回,你还这样吗

不会了 我会先答应老板说的 做一段时间 把具体情况写成报告 告诉他现在的情况

四个现代化指导我打球
运营部门就1个人了,这公司也快黄了

牙杯泡咖啡
这种描述也太简单了吧,完全分辨不出是他不对还是你不行

啊哲快去吧
引用 @四个现代化指导我打球 发表的:
运营部门就1个人了,这公司也快黄了

别黄吧,毕竟三十多口子人要恰饭呢

十四号三分投手
引用 @詹姆斯40岁不退役 发表的:
cEO觉得我没顺着她的思路走,就开始挑我刺,说我来了这么长时间(俩星期),没有成果。
这公司这小气量 不待也罢

这种单方面的讲述 100%和真实情况有巨大出入

啊哲快去吧
引用 @唐古拉07 发表的:
那就是这公司不值得停留吧。放宽心,快过年了,现在一般也不招人。等过完年再认真找工作。

谢谢老哥

.杰士邦.
引用 @spjrual123 发表的:
30人600W。。。都不够发一年工资的, 这种公司不要待,到最后欠了你们工资要离职,老板还会觉得是你们不忠于公司,不肯和公司共进退,特别SB 不要抱着锻炼的心态找工作,出来工作就是为挣钱的,为了多挣钱的心态才能成长的快

万一是美金,那就是一千多万人民币

辽宁周润发
引用 @詹姆斯40岁不退役 发表的:
cEO觉得我没顺着她的思路走,就开始挑我刺,说我来了这么长时间(俩星期),没有成果。
这公司这小气量 不待也罢

按你的意思ceo得按照新来的普通员工思路走?想起了任正非的建议去看精神病

雷霆一生黑
引用 @总统山总统 发表的:
女领导轻易别争论,首先女的很多容易在一个死胡同里绕不出来,然后就算意识到自己错了也绝不认错,一定争口气,最后女的很记仇。
我们设计院这种严丝合缝的理论性工作,都经常发生女领导和男下属争论,都是一些鸡毛蒜皮的事情。

科科,跟我女领导一样,自己怎么说都有理,双标婊,出了问题千万不能争,记仇的一比

啊哲快去吧
引用 @牙杯泡咖啡 发表的:
这种描述也太简单了吧,完全分辨不出是他不对还是你不行

我都被辞退了 肯定是我不行啊

.杰士邦.
引用 @spjrual123 发表的:
30人600W。。。都不够发一年工资的, 这种公司不要待,到最后欠了你们工资要离职,老板还会觉得是你们不忠于公司,不肯和公司共进退,特别SB 不要抱着锻炼的心态找工作,出来工作就是为挣钱的,为了多挣钱的心态才能成长的快

四千多万,打错

VVV少
引用 @啊哲快去吧 发表的:
我语气可能不太好,我就是就事论事,听总监说,ceo说我太轴了

才入职两个星期,CEO说啥就听着并表示肯定就行了

欲加之罪何患无辞
引用 @啊哲快去吧 发表的:
首轮融了600w……

600万什么单位,美金还是什么,楼主在国内吗,600万rmb的话很少了,不建议呆

爱游戏爱篮球爱生活
肯定刚毕业吧?
楼主继续轴吧,多交学费

捡回自己
30人公司 其实还行 你应该没经验,可以说出自己的意见 当不能死杠,适当要给领导面子的哦,还是太年轻,当然如果你很不喜欢这工作就算了,这就是为什么很多人说出来工作要忍隐,那些直接口嗨说离职就离职的,可能你看了会让心里舒服一点,不过这可对你没什么帮助哦

啊哲快去吧
引用 @十四号三分投手 发表的:
这种单方面的讲述 100%和真实情况有巨大出入

老哥 ceo视角叙事是:今天 一个毛头小子顶撞我 让我下不来台

啊哲快去吧
引用 @欲加之罪何患无辞 发表的:
600万什么单位,美金还是什么,楼主在国内吗,600万rmb的话很少了,不建议呆

人民币

司马皮
没事,放平心态就好

啊哲快去吧
引用 @捡回自己 发表的:
30人公司 其实还行 你应该没经验,可以说出自己的意见 当不能死杠,适当要给领导面子的哦,还是太年轻,当然如果你很不喜欢这工作就算了,这就是为什么很多人说出来工作要忍隐,那些直接口嗨说离职就离职的,可能你看了会让心里舒服一点,不过这可对你没什么帮助哦

我挺喜欢这份工作的 很可惜

zcmkang
创业公司最傻逼了…面试过很多,里面人真的各种奇葩

chml123
说公司小气的评论楼主还是听听就算了,对你也没什么好处,先反省下自身的问题吧。不合适的人,fire fast,这公司没什么问题吧

校花收割机
引用 @啊哲快去吧 发表的:
真事,而且不是我朋友

我知道,我的意思是故事太短不好判断

専′情
首先表示同情,其次你们公司有问题,然后大胆的猜测一下,你们公司和你,可能都不太懂运营,最后被辞退就回家吧,年后再找。运营就别做什么助理了,内容,用户,活动,选一个自己擅长的领域去啃书,去论坛交流吧。

小北京m
引用 @啊哲快去吧 发表的:
可是我才做了两个星期,而且还是助理的岗位。一个新人两个星期能出什么成绩?

不是说成绩 意思是其他的一些 比如平时说话啊 乱七八糟的
斯文败类Lay
引用 @啊哲快去吧 发表的:
我语气可能不太好,我就是就事论事,听总监说,ceo说我太轴了

那就活该 这个社会就算你的想法能赚100个亿你也得先顺着他

啊哲快去吧
引用 @司马皮 发表的:
没事,放平心态就好

好的!

大黑蛋哥
引用 @早起补觉 发表的:
新人就能给ceo贴身提议???

这公司几个人啊?