zt罗振宇取消员工年终奖称不是为了节约成本，网友：这种老板跟不得

罗振宇，知识付费届的互联网大佬，其名下公司为得到APP，专做知识付费领域。近日，有网友曝光这家公司取消了员工的年终奖，并在内部发长文表示不是为了节约成本，这份长文被曝光在互联网社区论坛上。 如上网友似乎为得到员工，从其语气来看对公司的做法极为不满，取消年终奖已经让人感到不爽了，结果还说了一堆理由，更加让人不爽，对此，有网友评论称，这种老板跟不得。如下便是长文的一部分，在取消年终奖这件事上，得到的说法是：不是为了节约成本，跟经济寒冬没有半毛钱关系，跟其它公司是不是裁员没有半毛钱关系，接下来就开始了长篇大论。 对于得到公司的做法，有网友如此评论：罗振宇牛啊，把不发年终奖说的这么理直气壮；看来是得到APP，脱不花是李天田，写这个文章的是罗振宇，从今年的跨年演讲能看出来，这哥们的毒鸡汤越来越多；这种老板跟不得，他吃肉，汤都不给你喝，如果是公司真的经营不善我觉得无可厚非，倘若老板半夜里偷着吃肉，白天跟所谓打工的兄弟哭穷，还一套一套的，算了吧，悄悄地拿完年终奖，离开吧，楼上所说，好聚好散；要解决大家等年终奖以后就离职的问题，不是不发年终奖，而是如果没等到年底离职的，按工作的时间折算本年的年终奖，比如本年你只工作了10个月就离职了，那别人发全年，只给你发10个月的，这样就不怕员工等着拿年终奖而混日子了。 还有网友如此评论：笑死了，员工4月离职不归结于公司鸡贼拖发年终奖，反而怪员工为了利益赖在公司，脑回路惊奇；这逻辑感人，要是担心员工等到4月才走，那就提前发年终奖不就行了，1月就发不更好吗；什么叫年终奖是一刀切，是互联网技术兴起的标配，学校，银行，传统企业都有年终奖，而且都是几个月起，公司就技术团队13薪，都好意思说，结果还嫌弃13薪多，恶心。

这个理由也行？

跟我们领导有的一拼。

所以不发年终奖到底是为什么，也没说清楚啊

万恶的资本家

只要得不到钱 说的再好也没用
我工作不为钱是为了什么jpg.

年终奖本来就是全年工资的一部分，是从每月工资里扣下来没发的，怎么就变成懒政大锅饭了？那你倒是发到平时月份啊。我工作就是为了挣钱，要不然天天早出晚归的干毛

自从他开始离开优酷后质量是直线下跌！

老板！脸皮多少钱一斤？

在这里，付费知识是很难做的

跟我们公司比理由差远了，领导直接说年终奖不发不触犯劳动法，可以不发

引用 @中央体育电视台 发表的:
所以不发年终奖到底是为什么，也没说清楚啊

说了，年终奖是懒政

罗振宇真的是……很不喜欢他 说话也没有水平 都是鸡汤 而且普通话甚至都不标准 也没有什么牛b的经历 事迹 就想出来骗钱。对广告主就想爸爸各种舔 对自己员工……看这个帖子好像也不怎么样。 唉 真不知道有什么可以喜欢他的点？哪怕是锤子的老罗 也能骂一骂就当听相声啊

自己不发就算了，竟然批评人家发年终奖的，多少公司员工就等着这波年终奖

这个人整天比比叨比比叨，和于丹一样，看似干货很多，实则空空如也

所谓的人生导师

罗振宇:有些人就是鸡贼，他每天坐在办公室上班，就是为了下个月能从我这里领一笔钱

不是为了节约成本？我信你个鬼咧，你个糟老头子！

支持，将来双胞胎女儿在美国生活还要花不少钱呢，能省就省。

哪凉快让他去哪待着，

不为了钱干嘛上你那儿上班，喝鸡汤？！

罗胖子有点东西啊，脸皮够厚的，不发还能憋一堆道理出来

年终奖每个人有多有少，怎么会是大锅饭，这种靠嘴巴的人真的不能信。

罗技思维——主要玩你

凡是鸡汤的 都是垃圾公司

作为一个曾经的创业公司文案为罗振宇洗白一下，这些东西估计不是罗振宇写的，就是罗振宇一句话今年没有年终奖，然后文案就开始各种编编编哈哈哈，才会写出这么搞笑的东西

罗傻迪奥奥：取消年终奖，我给你们没人一碗毒鸡汤

很想知道，主贴截图的评论，是什么软件

个人认为，本来说好要发年终奖，你一句话说不发了，被埋怨被喷就立正呗，非得倒打一耙搞原告变被告那套鸡汤，这不是恶心人嘛

引用 @chachen 发表的:

他自己节目说得头头是道，实际上就呵呵了。其实他自己在节目里说的东西都有自相矛盾的地方，他自己都没发现

第一眼看成了罗永浩，心想锤子不是凉了吗怎么竟然还在讨论年终奖的事，良心企业啊！但是仔细想想不可能，老罗干不出这么有良心的事。然后又定睛一看原来是另外一个老罗，不过这不要脸还振振有词样子真得是像极了罗永浩。

我他妈的在机关单位上班，现在单位连第13月的工资都不发了。现在很多小型企业都有年底双薪。唉

锤子科技??

引用 @chachen 发表的:

这打脸来的太快……

引用 @chachen 发表的:

满口仁义道德，一肚子男盗女娼。

老祖宗得话什么时候都不过时。

引用 @chachen 发表的:

罗振宇，万维钢，熊太行，武志红，他那一圈子我最讨厌的四个人，一个比一个神棍

那为什么不早把年终奖的部分平摊到每个月呢？员工为什么四月份会离职？第一钱太少，第二不想喝你的毒鸡汤。该反思的是公司，而不是员工。

弱弱的问下，他是谁？叫罗振宇的很多，还有个将军也叫罗振宇，真不知道他是谁？

引用 @自以为的聪明 发表的:
跟我们公司比理由差远了，领导直接说年终奖不发不触犯劳动法，可以不发

我还是宁愿听这种理由，贱的光明正大

我觉得不合理，如果说薪酬制度改革，那你可以说明年年终奖取消，但今年年终奖针对的是已经过去的一年，这个怎么能随便取消呢?

拿钱办事，天经地义。

引用 @LBJ2019MVP 发表的:
年终奖本来就是全年工资的一部分，是从每月工资里扣下来没发的，怎么就变成懒政大锅饭了？那你倒是发到平时月份啊。我工作就是为了挣钱，要不然天天早出晚归的干毛

第一 年终奖可以有高低 ，并不是大锅饭
第二，年终奖通常要考虑整年业绩，算是一种比较合理的激励方式
没有年终奖，员工必然会抱怨，罗振宇想啥呢
要是真盈利不好，员工也能理解，这狗屁不通还得理由太奇葩了

引用 @自以为的聪明 发表的:
跟我们公司比理由差远了，领导直接说年终奖不发不触犯劳动法，可以不发

话糙理不糙。。其实可以更直白点。没钱，不违法，不爱呆就走。愿意上哪告上哪告去。

引用 @chachen 发表的:

亮你上去

我们压根没有年终奖，怎么破

这个理由的逻辑就是何罪之有？罪在将来和别人心里。
拿完年终奖离职没有问题，年终奖奖的是去年，跟他明年要离职没有关系。另外，这个说的半年就不在这好好干了，因为年终奖就是不走这话。一有谁找工作可以让新公司等半年？二不好好干的结论哪里得来，如果真干的不好，年终奖少发不就行了？如果工作质量不受影响，那不好好干又是怎么体现的？
总结，写这个东西的人纯瞎扯，直接说公司效益不行不发，都比这个好得多。

这哥们够虚的，说别人一套一套的，轮到自己就另一码事了。

引用 @春绿岸 发表的:
罗振宇:有些人就是鸡贼，他每天坐在办公室上班，就是为了下个月能从我这里领一笔钱

梦想呢！你们不是为了梦想而来的吗！
然后自己转头转移公司控制权。

罗振宇的演讲真是听不下去，他自己其实也没什么料，一直都是媒体人，见识不一定比一些大学生高多少，营销做得好而已。

引用 @口口可乐 发表的:
罗振宇真的是……很不喜欢他 说话也没有水平 都是鸡汤 而且普通话甚至都不标准 也没有什么牛b的经历 事迹 就想出来骗钱。对广告主就想爸爸各种舔 对自己员工……看这个帖子好像也不怎么样。 唉 真不知道有什么可以喜欢他的点？哪怕是锤子的老罗 也能骂一骂就当听相声啊

他的演讲总是强行制造新名词，基本没什么干货....

全员加薪以后，年终奖可以取消，罗振宇敢不敢直接把年终奖分到月薪里

我一直很讨厌这个人，鸡汤太多了，说的一套一套的。

引用 @偶系鸭枸正经银 发表的:
这个人整天比比叨比比叨，和于丹一样，看似干货很多，实则空空如也

你哪看出来他有干货的？

引用 @自以为的聪明 发表的:
跟我们公司比理由差远了，领导直接说年终奖不发不触犯劳动法，可以不发

我们公司就没有

引用 @chachen 发表的:

人家就是要当伪君子，就是精致的利己主义者，你能怎么样?咱既不能说服这种骗子又不能消灭傻子，他们就是会有生存的空间。

引用 @chachen 发表的:

这就是胡屌扯

罗永浩当初怎么不杀到这个领域来，二罗戏猪。

引用 @chachen 发表的:

实用主义打脸自由主义

罗永浩:年终奖？呵呵，理解万岁！

引用 @口口可乐 发表的:
罗振宇真的是……很不喜欢他 说话也没有水平 都是鸡汤 而且普通话甚至都不标准 也没有什么牛b的经历 事迹 就想出来骗钱。对广告主就想爸爸各种舔 对自己员工……看这个帖子好像也不怎么样。 唉 真不知道有什么可以喜欢他的点？哪怕是锤子的老罗 也能骂一骂就当听相声啊

我真的服的，听他的节目就跟听天书似的，说的都是车轱辘话，然后还有很多人觉得有意思。。。

引用 @狂刀客 发表的:
罗永浩当初怎么不杀到这个领域来，二罗戏猪。

罗永浩说的东西我至少觉得还有点意思可以当段子听，这位可真是没意思。

引用 @trooooooooooy 发表的:
说了，年终奖是懒政

等等，意思是取消了一个月的年终奖?

刚刚顺手截的图，马上就用上了

不发钱谈个*河蟹*？断我财路就天大的仇人

引用 @自以为的聪明 发表的:
跟我们公司比理由差远了，领导直接说年终奖不发不触犯劳动法，可以不发

老板：看我不爽啊，有本事辞职啊。

引用 @好男人科比重生 发表的:
锤子科技??

那是罗永浩

我们公司名义上也没有年终奖的，不过老板在入职的时候都说清楚了，我觉得也无可厚非

引用 @chachen 发表的:

这个X还是真张嘴就来啊。。。
国内这些都什么人啊，尽是些信口雌黄的

真是厉害。。。。。。。其实很多公司发大额的年终奖或者拖到年中才发，就是想尽可能地留住员工啊。。。。。

鸡汤罗，这是要用汤发电吗？

这是哪个领导投的票啊

哎，我也在担心年终奖呢……

呵呵还是我们没有年终奖的好啊，没这么多糟心事

刚开始两年的罗辑思维还是很有意思的，就算说的不对逻辑和想法还是挺好玩的，后来就越来越扯淡了，后来做了音频就是各种广告了，有意思的基本没有了，全是假大空，

引用 @口口可乐 发表的:
罗振宇真的是……很不喜欢他 说话也没有水平 都是鸡汤 而且普通话甚至都不标准 也没有什么牛b的经历 事迹 就想出来骗钱。对广告主就想爸爸各种舔 对自己员工……看这个帖子好像也不怎么样。 唉 真不知道有什么可以喜欢他的点？哪怕是锤子的老罗 也能骂一骂就当听相声啊

你这普通话不标准把大伙逗乐了

刚开始知道这个人，看了他两个视频的时候还觉得他有点意思，跟我一哥们也超像，结果没两天就看到凤凰公众号发文指责他和团队抄袭自己的文章，多次交涉无果。。。就对这种人无感了

罗振宇就是那种“一边挣着你钱，一边还跟你说傻X欺负的就是你”的人

这算啥。我们是人事财务有年终奖我们营运就没有。原因是我们有提成。然而。。我们的提成还要分给人事财务呢

经过反复尝试和调整，我们公司确定了一年两个月奖金，上半年奖金十月底发，下半年奖金四月底发。

我擦，我本来以为是老罗，还觉得正常，一看是罗振宇？？？逻辑思维那个？？？

平时多发点儿，年底可以不发...

引用 @自以为的聪明 发表的:
跟我们公司比理由差远了，领导直接说年终奖不发不触犯劳动法，可以不发

可以发放，但没必要。

引用 @自以为的聪明 发表的:
跟我们公司比理由差远了，领导直接说年终奖不发不触犯劳动法，可以不发

这就是真小人比伪君子可爱的地方了。

这就荒唐了，还不如不发年终奖的公司，承诺算个屁，员工被欺骗，谁敢去

到底收了多少钱

以前听说这人很牛，18年跨年听了之后，发现也是各种玩概念，带节奏，没啥意思

罗+互联网=我垃圾但是你架不住我会说

引用 @小高你真行 发表的:
话糙理不糙。。其实可以更直白点。没钱，不违法，不爱呆就走。愿意上哪告上哪告去。

不违法，你想去哪里告？你自己要走也赔不了多少钱。

引用 @自以为的聪明 发表的:
跟我们公司比理由差远了，领导直接说年终奖不发不触犯劳动法，可以不发

对啊，至少不装，不要牌坊。况且法律层面，应该也没问题，说的对

嘴里都是主义，心里都是生意。

16年最火，17年初再也受不了这货的的垃圾认知灌输，直接卸载和取消公用号关注了。樊登让人舒服些，大部分是他读过之后整理的精华。

其实年终奖就是忠诚奖金 为了尽量减少离职率 让员工尽量呆满整年甚至多年
所以你可以没有年终奖 那你的公司就忍受员工随时离职呗 你心想现在互联网寒冬 很多人不敢轻易跳槽 所以可以尽情暴露资本家的丑恶嘴脸 可是寒冬早晚会过去的啊
员工为了年终奖多忍几个月离职 这个情况很常见 但是这几个月他就不好好工作 不创造财富？ 小人之心罢了

引用 @LBJ2019MVP 发表的:
年终奖本来就是全年工资的一部分，是从每月工资里扣下来没发的，怎么就变成懒政大锅饭了？那你倒是发到平时月份啊。我工作就是为了挣钱，要不然天天早出晚归的干毛

看发文就是这样的啊，最多就一个月的年终奖。如果说的是真的，这比年终奖要强的多。

罗辑思维之前挺喜欢听的，免费的不错，听到后面越来越觉得奸商嘴脸，收费的得到，再无交集。都想学马云，做别人的精神导师，然后等着别人掏钱出来……

引用 @春绿岸 发表的:
罗振宇，万维钢，熊太行，武志红，他那一圈子我最讨厌的四个人，一个比一个神棍

万维刚有什么黑料，请教一下

不要脸，真的不要脸

引用 @自以为的聪明 发表的:
跟我们公司比理由差远了，领导直接说年终奖不发不触犯劳动法，可以不发

6666

确实是馊的鸡汤，因为说的没一句站得住脚的