引用 @夜月Caini 发表的: 篮球特长生的话，确实是可以不高考保送的。。。
引用 @大赵的篮球棒球梦 发表的:对啊，如假包换的同济大学土木工程专业毕业。
引用 @Vicepoint 发表的:其实楼主就是嫌他碍眼了 从知道他是关系户开始还没来的时候心里就觉得碍眼了 凭啥你一个关系户说来就来 老子要这么努力才做到现在这样 好，我就试试你 你行的话那我好好跟你搞关系 不行的话，嘿，老子看你笑话 所以啊，我知道你弄不出来的时候 虽然嘴上说这个东西很重要 但是看你弄不出来的时候 也不及早的教你 只是口头上催你快点弄 其实啊 我心眼里早知道你是弄不出来的 我就是要让大家都知道你是这样的 最后才出面接过来自己搞好 这样的话 大家就知道你啥都不行了 楼主你是这个心理不 其实你完全可以采取另一种方式 就是一开始看他弄不出来 那就从那时候就开始耐心教他 教他弄完 然后大家肯定也会看在眼里这个小伙子能力到底如何 回头等项目弄完了 在跟领导提下说从这次事情中看出这个小伙子能力如何如何 。。。。 但是楼主呢 从心眼里就抱着一种鄙视，轻蔑的态度 没有老员工那种循循善诱的心 其实吧 楼主的做法代表了大部分人的心态 就是顾好自己。
引用 @独南行 发表的: 楼主通篇都是优越感，孰不知自己在大领导心里已经被判了死刑
引用 @穿拖鞋打爆科比 发表的: 连知网都不会用怎么毕业的……
引用 @vanroxy 发表的: 为什么我没有百分比成绩，只有绩点，从来不知道自己卷面分考了几分，是因为学院不同吗😐
引用 @登瞪登瞪瞪瞪 发表的: 我身边就有一路关系户到浙江大学的
引用 @俺是韩红 发表的:那为啥不能直接问人，直接告诉你答案不更快捷。这就像你身边有一个医生，然后你还非要百度自己得了什么病？
引用 @少年英雄小挪坨 发表的:我不知道贵公司是个什么管理机制，本人处于深村某国企，董事长是全国勘察设计大师，董事会成员由清华，同济，天津大学，哈工大等老八校组成，就我的直系领导，也是同济大学毕业的教授级高工，再往下我的专业组长，也是华中科技大的高工。我们公司最排斥的就是您所说的“只会管理，不通技术”的人才，所用重大工程方案的论证，必须高层领导亲自参与制定，如果我们公司有一个不通技术还能蹭蹭往上爬的人，那绝对是服不了众的。
引用 @卷心菜投手 发表的:怎么这么多回复全都是一水的“名校毕业，要多忍着”，“人关系大，要供着”国内就是这种门阀关系盘根错节企业才会有那么多吃白饭的好吗…楼主帖子里说得都很清楚了，就是让他下几篇文章做个ppt汇报，具体内容都给了，居然还有人辩解说什么刚工作要手把手教…你读个大学本科连个ppt都不能独立完成，跟没读有什么区别？何况内容都给了而且这人毕业四年没有工作经历，有没有什么深造的证明这不就说明一件事吗，这人就是同济最垫底的那种学生，以他的学力不能在同济毕业说白了就是一南郭先生，给这种辩护的意义何在？
引用 @鸡腿套餐 发表的:大大本科化学专业，毕业后去了国务院办公厅，所以有关系这些都是正常操作
引用 @Mangozzz1 发表的: 啥，取消干啥，直接改分不就完了
引用 @大赵的篮球棒球梦 发表的:哈哈，你开心就好，我们公司关系户一大堆，为啥就都不喜欢他呢
引用 @狼王黄小花 发表的:借楼问一下楼主，同济的成绩是绩点制，成绩要么是1.0/2.0/3.0要么是65/75/85这样，你从哪里看到的60/61？？？
引用 @小桥流水拉拉 发表的:那么，caj文件到底该怎么打开呢
引用 @hhumason 发表的: 哈哈哈，我不知道同济的大学生有多水，但是我非常肯定楼主嫉妒到爆炸。
引用 @扬州利拉德 发表的:没怎么用过不会用不是很正常吗
引用 @YanUryuu 发表的: 基础专业知识是能够和别人聊起来的前提，一问三不知酒桌上人家都不理你的
引用 @13号曼巴 发表的:奇了怪了，毕业四年干嘛去了？在家里啃老啃了四年?
引用 @绽放的大雏菊 发表的:你用脑袋判断一下 同济的会至于像楼主描述的这么差吗？这么差的能力土木怎么可能毕业 同济土木的难度仅次于医学
引用 @呀擦擦 发表的:问题是百度caj怎么打开不是也很容易吗，这个人真的有常人的智商吗。。。
引用 @药997 发表的:购买的期刊都是外文期刊，查中文期刊一般都是知网吧。而且一开始都不是用知网用起么，直接上手外文数据库？
引用 @卷心菜投手 发表的:我刚好就有个高中舍友在同济读土木，我非常清楚同济土木是什么水平但是难道同济土木所有的毕业生都很优秀吗？如果楼主没说谎，那我说的有什么问题？如果楼主说谎了，那这个帖子没有什么讨论的价值
引用 @陆可安1 发表的:考七百多他为什么不去中大，还上什么深大
引用 @clover51f 发表的:希望这条回复楼主有看到
引用 @小手冰凉捂裤裆 发表的:我是结合语境给的楼主建议，这要是我的话，首先技术上的事你问我，我肯定知无不言，但像什么工作基本的表格，ppt，你问一次两次三次，注意事项跟你讲一下你还问的话，真的不是普天之下皆你父母，就算你父母上完厕所冲水这种小事你不做还骂你呢。其次另一个，我周一要的东西，你周五之前必须得给我，我肯定要给你兜个底的，会议演示出现错字这种的，我丢不起这个人。最后，一堆人回我的，我是从楼主的语境中给出的方法，结合他那个环境，给出的我的看法。就这样。
引用 @绽放的大雏菊 发表的:手底下人同济来的，还是领导关系户，结果自己作为小领导用不好还估计打压他把他的事情到处宣扬，这种人离死不远的。。。。
引用 @绽放的大雏菊 发表的:水的毕不了业的，土木很难修的
引用 @独南行 发表的: 看到也没用了，这种又简单又肥的美差活被楼主搞成这样，哪还敢把重要的事情交给他
引用 @我就爱追帽 发表的: 慎言啊兄弟
引用 @克里斯格里芬32 发表的:那是艺术生有校考可以花钱买校考老师 高考一张卷子怎么买
引用 @大赵的篮球棒球梦 发表的:对啊，我也纳闷啊，问我caj文件怎么打开的，我也是怪了
引用 @摆男 发表的: 为何要用知网？校图书馆的*河蟹*没使过么？不比cnki强多了？
引用 @wjhaijordan 发表的:论文找人代写就行了
引用 @aaaaaaa飘 发表的:这件事，不排除楼主的主任，或是其他什么人给那个新人上眼药。就是一个普通的挖坑事件，楼主却总结成什么高学历的低能儿之类的。说什么好。
引用 @绽放的大雏菊 发表的:按楼主的描述 这个人就是中专毕业也不至于差到这种水平 你觉得呢
引用 @大赵的篮球棒球梦 发表的:就是关系户呗，只不过是草包
引用 @clover51f 发表的:就这样还在那各种怼我，呵呵😊，这种徒弟多好，带出来的话对自己没一分的坏处，而且还有可能用上这小子的资源，不管现在还是以后对自己都是个资源。
引用 @卷心菜投手 发表的:怎么说呢，我也是某985收分较高专业毕业的，我的一位大学舍友便是如此做实验靠混，课设靠抄，模电重修了两次，毕业设计求同乡师兄帮忙做的，工作靠我另外一个舍友找的，连面试自我介绍都是他帮忙写的然后他不一样从我们学校顺利毕业了？同济土木门槛是很高，但四年下来碌碌无为只知道混日子的家伙确实还不一定比得上一直在努力的中专生
引用 @骑天使 发表的:我觉得楼主是不是也有问题，一个没有工作经验的人，独立做一个事情，是要手把手跟的，而不是丢个账号就给他做的。他出来就汇报成品，这非常不合适。老板最后看的是你，这个部门，交出了什么东西。而不是一个毕业生，交出了什么东西。换言之，把锅全丢他头上，在部门内部可以，但是在公司层面上，部门负责人，团队负责人比如楼主，要拿走八成的锅。
引用 @大赵的篮球棒球梦 发表的:没多硬。。。。。真的
引用 @独南行 发表的: 学历在这里，领导只会觉得教的人无能，更何况人家是新人，是允许犯错的
引用 @绽放的大雏菊 发表的:同济本科不是分数制的，是绩点加权制的，石锤楼主是故意恶心同济的
引用 @大赵的篮球棒球梦 发表的:嗨，不想那么多啦，有啥算啥吧
引用 @王先生不爱吃糖 发表的: 我觉得奥，干工程会喝酒就能办成很多事情，有时候技术不决定一切，人你也得分怎么用，这种人就不适合干技术岗位，调一调就完事儿了呗
引用 @绽放的大雏菊 发表的:这几就扯了，我之前说过我们专业好多学渣现在放到地方上大部分都混得风水水起，至于像楼主描述这么该死的，我这么多年没见过一个
引用 @科木木 发表的:确实，说轻了是领导能力不行，给你同济毕业的人你都用不好，材料不把关就上报，粗枝大叶；说重了就是不讲政治，领导的嫡系你不站队就罢了，还处处排挤，就显你能？摆明了和领导对着干，你觉得你们主任批评你是做做样子，我跟你说，没有做做样子的批评是需要当着其他人面的！你这是傻！
引用 @世界Thrall 发表的: 我现在读到博士了，也没看过中文期刊，没在自己专业用过知网…
引用 @xiaoz90748 发表的:周一要报领导的东西，周六还没拿出初稿给主任审阅。。。你们部门也是人才
引用 @科木木 发表的:哥们你要在单位里紧张起来了，这一仗你觉得舒坦了，以后的路不一定好走。
引用 @白社会龙哥 发表的:同济图书馆，校内ip直接下载文献，同济每年上千万购买各种期刊版权，文献数量和更新更快，为啥还要去知网
看到这句的时候我仿佛看到了lz的小心思，说真的你只是遇到了个例而已，同济土木毕业的，只要还在这行当里的，哪个会比你混的差? 我们公司下面一个项目的项目经理就是同济本科，在央视新闻露过脸。
大土木是没有纯体育特长生的 谢谢 同济大土木口碑在那里 自己不会砸自己牌子体育特长生 你可以报送其他系 土木从来没见过 谢谢
而且体育特长生或者学渣一般也不会选土木，土木本科毕业难度很大仅次于医学，没人会主动受虐
这年头清华有微信约3p的，同济有个关系户，基操勿怪
别的暂且不论，这楼主公开发帖评论别人开口闭口都是“草包”，素质如何就不说了。难道就是觉得人家关系户，心理不平衡？结合层主的观点，我看楼主就是在抹黑同济吧？
手底下人同济来的，还是领导关系户，结果自己作为小领导用不好还估计打压他把他的事情到处宣扬，这种人离死不远的。。。。
兄弟，讲真，我本科毕业，论没上过几次知网，毕业后你叫我用我真不会。
我觉得…领导的关系一般都是老师们…
大大本科化学专业，毕业后去了国务院办公厅，所以有关系这些都是正常操作
我实习的时候头头教我第一个道理就是，以后去项目上，遇到问题先百度，实在不会了，再去请教，而且要表达出已经花过功夫来解决问题了。而不是啥都不懂只知道开口的伸手党。
换句话说，你算老几，人家凭啥要回答你？
唉，正因为此，搞技术的才局限的认为，管理必须懂技术。你要是试过管理大师，当你们的领导，你就会发现效果可能更好。搞技术的臭毛病一样不少。原先我也以为技术就是天，领导也一律是技术口出身，现在看，这种体制优点多，缺点同样多。和其他管理部门接触后会发现，管理远远不止会技术那么简单。
你说的那些都是技术上的事，受益的是单位。如果换个管理口的人当，没准人家用技术口的人用的非常好，然后各种琢磨其他，没准，单位也一样受益，员工呢？更加受益。
国内就是这种门阀关系盘根错节企业才会有那么多吃白饭的好吗…楼主帖子里说得都很清楚了，就是让他下几篇文章做个ppt汇报，具体内容都给了，居然还有人辩解说什么刚工作要手把手教…
你读个大学本科连个ppt都不能独立完成，跟没读有什么区别？何况内容都给了
而且这人毕业四年没有工作经历，有没有什么深造的证明
这不就说明一件事吗，这人就是同济最垫底的那种学生，以他的学力不能在同济毕业
说白了就是一南郭先生，给这种辩护的意义何在？
多数情况下这列帖子会发展成为各路阴谋论，走后门说，我朋友我同学我谁谁靠走后门进了某某学校，然后结论就是某某学校也没有什么了不起的自我狂欢。
说实话通篇看下来，挤兑别人的痕迹还是挺严重的，老实讲这个圈子挺小的，没有必要这样去得罪人，况且还是关系户。
你用脑袋判断一下 同济的会至于像楼主描述的这么差吗？这么差的能力土木怎么可能毕业
同济土木的难度仅次于医学
他们读清华不用高考嗷，特殊年代的推荐制。和他们，普通人没有可比性
慎言啊兄弟
教授头铁 然后给取消了这科。
教授头铁 然后给取消了这科。
嗯。我看你在这怼天怼地是挺开心的😄，承包了我们一上午的欢笑，谢谢昂
同济本科不是分数制的，是绩点加权制的，石锤楼主是故意恶心同济的
知网就有阅读器挺好用的
还真不是，那哥们瘦的跟猴一样，也不高，据说是搞得什么数学竞赛的金牌，具体也不大清楚，就是最后保送的大榜上公布名单了
水的毕不了业的，土木很难修的
这么说吧，你觉得用虎扑时需要人教不
你错了，能说会道的人终究有办法讨别人喜欢，这种喜欢是酒桌气氛的基础吧。。。
也不一定是啃老啊，我的同事，毕业五年，也不填工作经历，有三年他在家开店，剩下两年他不愿提
我刚好就有个高中舍友在同济读土木，我非常清楚同济土木是什么水平
但是难道同济土木所有的毕业生都很优秀吗？如果楼主没说谎，那我说的有什么问题？
如果楼主说谎了，那这个帖子没有什么讨论的价值
别人就是随口问问你还当真啊
我现在读到博士了，也没看过中文期刊，没在自己专业用过知网…
按楼主的描述 这个人就是中专毕业也不至于差到这种水平 你觉得呢
我记得700是3% 当时中大还没扩招 应该很勉强吧 能读也是垃圾专业 现在中大也就录前2%左右排名
看到也没用了，这种又简单又肥的美差活被楼主搞成这样，哪还敢把重要的事情交给他
首先技术上的事你问我，我肯定知无不言，但像什么工作基本的表格，ppt，你问一次两次三次，注意事项跟你讲一下你还问的话，真的不是普天之下皆你父母，就算你父母上完厕所冲水这种小事你不做还骂你呢。其次另一个，我周一要的东西，你周五之前必须得给我，我肯定要给你兜个底的，会议演示出现错字这种的，我丢不起这个人。～～～～～你说的都对，问题是这不是要求一个刚毕业的学生的。这是要求三五年工作经验的。刚毕业的学生能有这水平？需要人带的。
再者，这件事完全是一个能避免的事，出了问题。打板子打到那个刚毕业学生身上，有问题吗？没有。问题是楼主只字不提自己的问题，把上级领导不满意工作失误这事完全推到一个生瓜蛋子上，这叫领导？啥玩意呀。
楼主的问题，一是，楼主的领导要安排此人去汇报，他不了解基层员工，楼主有责任有义务去提醒一下，是不是能胜任，是不是强化一下管理帮他过一下材料，楼主做了吗？没有
二是，中途检查，这是给领导汇报，刚毕业的生瓜蛋子不懂，楼主必须做他该做的，也就是你说的及时了解进度，了解进展，提出整改方向，楼主作为管理者，最起码的责任，做了吗？没有。一眼都没看，连人家名字都没写对，楼主的责任不小。
三是，到最后，还有时间改正，楼主事后一天就搞定了，说明事不多，发现不行，熬个通宵也能搞定。主动承担，因为明显不行，自己心里都没底的活，你交上去，不是连累楼主的领导挨骂吗？既然知道这个后果，为什么不加班搞定？
所以，兄弟，楼主的问题，大于那个人的问题。你说不懂得要问，不懂得说，很多刚毕业的不知道什么工作流程。就这件事，把事搞砸了，楼主的责任占大部分，他说他自己的责任吗？
废物哪里都有，有办法吗？没有。你不能把什么都不知道的立马当熟手用，不管不问，出了问题，事搞砸了就说员工的问题。
楼主这是管理者？推卸责任。
学历在这里，领导只会觉得教的人无能，更何况人家是新人，是允许犯错的
就是。搞的人家不识字一样。从一开始就是戴着有色眼镜来打量别人，处处描述都像一个山沟里走出来的文盲，用一个有工作经验的要求去欺负一个刚毕业还不会来事的新人，再绘声绘色的渲染一下，满足一下自己的嫉妒心。我不知道到底谁是草包。
就这样还在那各种怼我，呵呵😊，这种徒弟多好，带出来的话对自己没一分的坏处，而且还有可能用上这小子的资源，不管现在还是以后对自己都是个资源。
明年毕业，你这么一说，我有点慌啊老哥
小黑屋在向我招手，不说了，有私信来了
不是的，是直接买进去，我几个朋友都是买进去的，3万多元，不过是十年前了
文件格式不知道，随便百度一下就知道了
同济的土木...没记错那是清北级别的分数线了吧……
我不是说特意去知网搜论文，学校图书馆检索到知网的论文，然后下载，拿caj打开，这叫会用知网……至于这个，给了知网账号，直接搜知网登录的事，这和学校图书馆也没啥区别吧，只是进个网站而已，我觉得是不知道caj格式，不会打开的事……
真相了
太屌了。如果敢对我导师问这种问题我能想象到我导师的表情。
高中我们班倒数第一的，安排进了人大。
你说的对。我也认为有这种可能。给新手机会，第一炮非常关键，第一影响太重要了。楼主领导这么做的确动机可疑。不过，还有一种可能，就是楼主领导没想到楼主管理水平低和责任心欠缺。作为管理者，事安排给你负责不
,及时了解进度，把控方向，提出整改意见，是份内的事，楼主更本就没管，这个不能说当事人不提出来楼主就不去看，刚毕业的生瓜蛋子未必知道，再说，责任心重点，绝对是应该主动去看的。
楼主事先不管，事后推卸责任一干二净，撇的干干净净，太过了。
总之，一件完全可以避免的事，搞砸了，如果楼主不是编故事，那么，楼主责任最大。
怎么说呢，我也是某985收分较高专业毕业的，我的一位大学舍友便是如此
做实验靠混，课设靠抄，模电重修了两次，毕业设计求同乡师兄帮忙做的，工作靠我另外一个舍友找的，连面试自我介绍都是他帮忙写的
然后他不一样从我们学校顺利毕业了？
同济土木门槛是很高，但四年下来碌碌无为只知道混日子的家伙确实还不一定比得上一直在努力的中专生
同济的也可以吗
关系户这个真没办法，以前是插队现在是走后门。
对啊，大领导肯定怪到楼主头上的啊
说实话，楼主也别埋怨了，按他的关系也许把你开了都不会把他开了
对头，哪怕搞技术的清高，我就不鸟你关系户，也可以，问题是中间检查是你楼主该做的，份内的事，你分内的事没干，出了问题，把责任完全推到一个生瓜蛋子身上，太过了。这是什么作风？楼主完全不自己反省，事搞砸了，楼主责任最大。
这几就扯了，我之前说过我们专业好多学渣现在放到地方上大部分都混得风水水起，至于像楼主描述这么该死的，我这么多年没见过一个
确实，说轻了是领导能力不行，给你同济毕业的人你都用不好，材料不把关就上报，粗枝大叶；说重了就是不讲政治，领导的嫡系你不站队就罢了，还处处排挤，就显你能？摆明了和领导对着干，你觉得你们主任批评你是做做样子，我跟你说，没有做做样子的批评是需要当着其他人面的！你这是傻！
我也想说公司大佬要看的东西，你放心给一个刚来的做，而且你明显看到他做的不咋样，你还能把这样的东西报上去，这就是你的责任了，为啥很多报表要部门领导把关呢，新来的小业务员做错了没什么，领导看了删了字，上去还有重大错误，肯定要追审核人的责任，而不是追小业务员责任
正解！
没有专门的CAJ打开的软件的话，改一下后缀成.pdf一般都能用pdf阅读器打开
没有专门的CAJ打开的软件的话，改一下后缀成.pdf一般都能用pdf阅读器打开
真的假的，名校学渣我见过，但也只是专业方面技不如人，像你这样描述的，感觉像高中生
会上淘宝
我们这种文科冷门专业都是考进去的，这种重点大学，基础不行的人去了肯定被拉开差距，非常明显。既然成绩都能及格还两证齐全，我看这人学习基础还可以。
更何况材料审都不审就直接给老总汇报，还觉得是别人做的与自己无关，就是要给老总看看关系户多么无能，呵呵，岂不知老总根本不看别人，他只看你们主任，你们主任只看你。
我就一直怀疑楼主水经验。除了对同济分数的不了解瞎编，你看看他的发帖记录，太多了，太密集了，就像一个无所事事的学生，哪像他说的一个忙碌的上班族。我觉得是水经验的
楼主的点呢，我也懂。
任务分配和时间节点的问题。
做不来直接说，在分派给你的时候，你直接挑明，这个不会，换一个简单点的也好，挨一顿骂也好，或者无效反抗也罢，总之表了个态，让交待任务的人心里有个直接的印象，而不是一直拖拖拉拉。
第二个点呢，在于没看到他为这个事情做了什么。用楼主的话说就是前三天依旧划水，周末直接消失。按照熟手的能力，三天搞定，生手的话，给他七天。包括了周末，不过周末加班让人很恶心哈。先不说周末关机不接电话这点，可是该员工前三天啥都没干 ，态度不端正了。
第三个点呢，如果说这位员工前三天认真做了，然后东西不太好，周五的时候给了楼主一个稀烂的，楼主估计也没这么气。但是有个高学历摆在这里，干起活来又是这个样，心里有不爽了。
另外想说一点，大家真的太高估背景的能力了。除非人家一开始就摆明了是来镀金，大家也各干各，普通的这样的，还真不是镀金的。要镀金也会去更基层的地方。而且没能力的时候，再会喝酒，也没啥用。没关系的人，可能要付出120%的能力才能爬上去，但是有关系的人，也要有20%专业能力，另加80%的聚众能力。很明显，按楼主的说啥，这位小伙子要啥啥都没有。
哥们你要在单位里紧张起来了，这一仗你觉得舒坦了，以后的路不一定好走。
他也不是调人那个人
我说你没必要这么反应过度
如果这人被楼主过分贬低，同济土木的招牌也不会因此受损，大家质疑的都是这个人凭什么能进同济土木，而不是质疑同济土木的实力
就算这人真如楼主所说一样废柴，也不过是个庞大数据样本里一个噪点罢了不值一提
说到底大学是各靠本事自己奋斗的地方，学校的招牌更应该成为激励自己的动力而不是让自己得过且过的理由
对头，要我，私底下还要拍拍肩膀，说兄弟没事没事。为啥，需要你干活。实际上，绝对心里是要记一笔的。
这么牛逼，啥专业？
我是药学专业，每周实验比较多，一般实验报告找中文，因为中文毕竟方便
我同意老哥的说法，曾经我也很瞧不上这些交际花类型的，后来慢慢发现，在不同岗位，他们也能发挥作用。至于具体的工作，自己干呗，让他干或者合作干，都不如自己解决来的快。
所以，我怀疑楼主水经验。
我在加班搞年报呢。人家神通广大，去哪里是时间问题
就算我一直用的是pubmed和google，我也不会不知道怎么用知网