ZT女子自曝3月入职7月怀孕， 被催离职后被公司安排到工地上班

12月3日，吉林长春。市民陈女士称，自己2018年3月入职某公司，7月发现自己怀孕后，公司一直催促其离职。陈女士上诉要求公司继续履行合同并胜诉。12月3日，怀孕7个半月的陈女士回到岗位发现，公司安排她在工地上班。

3月入职4月怀孕，现在7个半月了，哪个公司经得起这样的折腾，怀孕是你的权利，但你不能因此坑企业啊？ [ 此帖被温柔的傲骨在2018-12-06 21:33修改 ]

吃相太难看，也变相坑了其他女性就业

活该，这种人就应该曝光，以后就别想有单位接收了。

恶人自有恶人磨

12月3日恢复正常上班，自己说的怀孕七个半月，就是三月入职，四月就怀孕。前面还说自己七月怀孕，好恶心。还有脸拍视频。

能为了讹这工资也是够拼的。。。回家呆着不是对两代人都好

入职就怀孕，然后满大街说歧视女性？谁还敢招女的啊

就是这种人损害了其他女性的利益

这种女的，只会拖累别的女人，到时就别发声说什么*河蟹*。

12月怀孕7个半月，那也就是4月多刚入职就怀孕，这是故意的吧。。。。

现在不管什么人都学会了拍视频、曝光，引导舆论达到自己目的。殊不知，网友们眼睛都是雪亮的。

真是脸厚，这公司真是倒了血霉

有这样的人出现，以后公司在招收未婚未育、已婚未育的女的时会越来越慎重

气得我像河豚。本来经济形式就不好，到处裁员。这猪队友，精打细算的贱人，坑死后来就职的女性了。（女性就业难→倾向于回归家庭→法律、社会、家庭不保障女性的家务劳动价值→地位更加弱势。摊手）

公司催她离职不合法，调动她的工作岗位合法，没毛病。

引用 @MVP甜甜圈 发表的:
公司催她离职不合法，调动她的工作岗位合法，没毛病。

错了 现在调岗也不合法。
公司合法的是调动她的工作地方。
那个电话里的人说话就很硬气，有问题找法院。说明他知道这是合法的

引用 @MVP甜甜圈 发表的:
公司催她离职不合法，调动她的工作岗位合法，没毛病。

不合法，调岗必须征得劳动者同意。

吃相太难看，

引用 @联盟最贵的老控卫 发表的:
错了 现在调岗也不合法。
公司合法的是调动她的工作地方。
那个电话里的人说话就很硬气，有问题找法院。说明他知道这是合法的

可能不是调岗位，只是调在那办公，活干不干无所谓，就是想让她难受，其实这样不如拿钱离职，万一让自己后悔就难受了，

引用 @基里连科的AK47 发表的:
可能不是调岗位，只是调在那办公，活干不干无所谓，就是想让她难受，其实这样不如拿钱离职，万一让自己后悔就难受了，

就是不调岗啊，
只是给你换地方办公，逼你离职

没毛病啊！

引用 @温柔的傲骨 发表的:
3月入职4月怀孕，现在7个半月了，哪个公司经得起这样的折腾，怀孕是你的权利，但你不能因此坑企业啊？

四个月时间，刚好过试用期，就公布自己怀孕，小公司被这种多来几个估计都得亏本 [ 此帖被Jordan傳人在2018-12-06 23:16修改 ]

你可以已辞职啊

这种不要脸的人
造成了其他女性的就业会受到不公正
还自以为占理

这真的是脸都不要了！！！我说的是这个女的！

引用 @夜雨听桐 发表的:
12月怀孕7个半月，那也就是4月多刚入职就怀孕，这是故意的吧。。。。

这才是真相吧

这不是活该么

活该啊！说难听点这种人老了不就是今天那种做公交车不给钱的大妈吗！调岗是不行，公司改办公地点没错吧！你扛得住就去上班，不行就离职呗！

看你们都这么说，我就放心了，我还以为会有那么几个特立独行的呢……

这就是很多企业都不愿意要那些已婚未生女性的原因？转正就怀孕，企业也很无赖呀

打什么马赛克。。。

可怜你了 小火炉

引用 @Jordan傳人 发表的:
四个月时间，刚好过试用期，就公布自己怀孕，小公司被这种多来几个估计都得亏本

其实产假期间的工资不是公司出的，是由保险公司出的。公司损失的不是钱，而是时间，又得重新招个人，等休完产假回来，这个岗位就两个人了，也不能无故辞退其中一个

引用 @Jordan傳人 发表的:
四个月时间，刚好过试用期，就公布自己怀孕，小公司被这种多来几个估计都得亏本

其实产假期间的工资不是公司出的，是由保*险公司出的。公司损失的不是钱，而是时间，又得重新招个人，等休完产假回来，这个岗位就两个人了，也不能无故辞退其中一个

这种女的和上次杭州遛狗不牵绳的那种害群之马有什么区别。

在上海，有一部分女性精英专门这么干的，要生孩子了，就去考公，考上了直接就开始备孕，报道没多久就开始请产假，等生完孩子，养好身体后就辞职（或是第一年试用期不合格）回原公司。 虽然说她们这么做从程度上制度上利己上没什么问题，但…

引用 @提个鸟笼笼 发表的:
12月3日恢复正常上班，自己说的怀孕七个半月，就是三月入职，四月就怀孕。前面还说自己七月怀孕，好恶心。还有脸拍视频。

反正前三四个月又看不出来 六月底就过了试用期啊 七月中旬 合同的都签好了 就可以放心大胆的说出来坑企业了

无赖公司招了个无赖员工。

梨视频那个女的也是煞笔来的吧

引用 @Jordan傳人 发表的:
四个月时间，刚好过试用期，就公布自己怀孕，小公司被这种多来几个估计都得亏本

你看清楚，12.3恢复上班，自己说怀孕七个半月，就是四月份中旬怀孕，三月份才入职。。

引用 @李学锋 发表的:
不合法，调岗必须征得劳动者同意。

岗位调动需要劳动者同意？

私企真的经不起这样折腾

其实女的只要不怀孕就没事了

女职工吃相太难看，入职一个月就怀孕呵呵

引用 @一场游戏一席梦 发表的:
现在不管什么人都学会了拍视频、曝光，引导舆论达到自己目的。殊不知，网友们眼睛都是雪亮的。

微博上那群人的眼光还真不一定

别人不敢招年轻女性并不是瞧不起你啊，关键是一来就怀孕，工作效率低这个算了，经常请假也算了，这产假一休几个月，工资照发，那也算了，那工作扔在那就得重新招人，等她产假放完回来继续工作，那就多了一个人。这要是产假休完一个离职报告一拍，那就更让人吐血了。。。所以啊，这事情就矛盾在一进公司没多久就怀孕，这要是老员工了，公司肯定不会这么不讲情意吧。出这种事，孕妇生气，但人家公司也是生气啊。

引用 @空心冬瓜 发表的:
岗位调动需要劳动者同意？

合同offer不写清楚工作地点？岗位？ 调岗随便调？你今天入职，我明天让你去西藏上班愿意不？

难道就我一人觉得女子是弱者，公司的做法不人道吗

没毛病啊，这种女员工是小企业的天敌

引用 @空心冬瓜 发表的:
岗位调动需要劳动者同意？

明确告诉你，需要。

我看这街上人均资本家？

就是有这样的人，女性就业环境才会如此恶劣

经常在网上见到这样的事，还好我身边的没有这样的，都是工作到快生了才在家养胎，生完过段时间在回来工作…毕竟也要生活嘛…但是像上面这样坑企业的，怪不得企业都不敢招了

引用 @火箭总冠军66666 发表的:
难道就我一人觉得女子是弱者，公司的做法不人道吗

就你一人，天选之人

引用 @mavericks.tyc 发表的:
看你们都这么说，我就放心了，我还以为会有那么几个特立独行的呢……

放心，这种人虽然会缺席，但永远不会迟到，等下就有人会问如果是你老婆是你家亲戚呢？

让广大女性工作者以后再面试工作中多了份不信任

引用 @李学锋 发表的:
不合法，调岗必须征得劳动者同意。

层主指的是调动他的工作环境合法

嫌着嫌那的 家里舒服辞职呗 不辞就挺着 这种人的吃相真的难看

正常的处理办法，企业招人是为了盈利，不是供你

引用 @火箭总冠军66666 发表的:
难道就我一人觉得女子是弱者，公司的做法不人道吗

对，你就是特立独行的一小撮

不是，这还有脸了？这就是那批拖累正常女同胞寻找工作的吧

引用 @空心冬瓜 发表的:
岗位调动需要劳动者同意？

是的，这是双方合同约定的，不遵守就是违法

引用 @拜恩 发表的:
合同offer不写清楚工作地点？岗位？ 调岗随便调？你今天入职，我明天让你去西藏上班愿意不？

你这是抬杠，这离集团公司十分钟路程，和西藏是一个概念么？岗位薪金都没变，就给你换个办公室，offer里都得写明白？？你以为中南海呢？？？

引用 @李学锋 发表的:
不合法，调岗必须征得劳动者同意。

视频里说她回集团也就十分钟，标题起的调岗但经理能这么硬气肯定就只是调了个办公室，这就没毛病了，可能以后大公司都会留个这种恶劣的办公室专门用来恶心这些骗工资的

这明显试用期怀孕隐瞒了…七月份发现真是搞笑了，你怀孕三个月都感觉不出来？？？

引用 @MichelleG 发表的:
其实产假期间的工资不是公司出的，是由保险公司出的。公司损失的不是钱，而是时间，又得重新招个人，等休完产假回来，这个岗位就两个人了，也不能无故辞退其中一个

看吧。有生育险，但是要求怀孕期间全部工资照发，如果工资大于生育险就按工资算，小于就按生育险算，一般有好点的企业两个都给。

引用 @温柔的傲骨 发表的:
3月入职4月怀孕，现在7个半月了，哪个公司经得起这样的折腾，怀孕是你的权利，但你不能因此坑企业啊？

就这还好意思找媒体呢

引用 @骑着老驴去泡妞 发表的:
是的，这是双方合同约定的，不遵守就是违法

是工作环境调动，不是岗位调动啊…

这里都什么风气？公司可以不招这个人，这个人入职该处罚的是HR，你对个人这样报复无疑是垃圾公司，这是公司不是黑社会

真的是害别的姑娘啊！
这种人都把女性就业环境搞臭了

吃相太难看

这种员工真的是傻逼

这种人就是害群之马

这谁顶的住啊？

引用 @MVP甜甜圈 发表的:
公司催她离职不合法，调动她的工作岗位合法，没毛病。

调动岗位也不合法兄弟，劳动局是会处罚单位的。

引用 @拜恩 发表的:
合同offer不写清楚工作地点？岗位？ 调岗随便调？你今天入职，我明天让你去西藏上班愿意不？

偷换概念，视频说了离集团十分钟，就是换个地方恶心你但不违法。你在外头工作连换个办公室法律都管？

引用 @温柔的傲骨 发表的:
3月入职4月怀孕，现在7个半月了，哪个公司经得起这样的折腾，怀孕是你的权利，但你不能因此坑企业啊？

你觉得公司给出一年的带薪休假是员工占了便宜是吗？虽然有少数人会投机取巧，但是大多数人的权益必须要保障，资本家从员工那里获得的利益远远大于这一年的假。

看评论我就放心 都为资本家着想啊

3月入职4月怀孕，3个月试用期，转正头一个月宣布怀孕。不管孕妇有意无意 看上去都像是有意。这事儿除了对孕妇及她家庭有益，放全社会来说，可没益

以后的企业肯定要不就干脆不请女性工作者，哪怕就是规定了你必须要请多少比例，企业也不会重用，只让你待底层。
就是被这种女的害的

本人女
看完我只想劝这位孕妇 不要生孩子 有你这样的妈 估计也教不出来什么好孩子
你刚入职 位置还没坐热乎呢 先怀个孕 你他妈这是上班 你这是诈骗行吗 你还有脸拍你🐎的视频 ？？？？

看亮评我就闹不明白了，步行街人人资本家？不替劳工争取权利反而去担心资本家的利益？

引用 @联盟最贵的老控卫 发表的:
错了 现在调岗也不合法。
公司合法的是调动她的工作地方。
那个电话里的人说话就很硬气，有问题找法院。说明他知道这是合法的

老板有的是办法对付你。我可以提供你一间办公室，然后夏天空调外机全装这个办公室。

引用 @温柔的傲骨 发表的:
3月入职4月怀孕，现在7个半月了，哪个公司经得起这样的折腾，怀孕是你的权利，但你不能因此坑企业啊？

有社会责任，人道的雇主不会做这样违法的事，怀孕了并没有错，有时候怀孕也并不是你能完全控制的，未来还很长，产假回来还可以为公司工作很多年

这种人明显就是找个冤大头公司坑钱，公司歧视女性就业，很多情况就是遇到这种情况遇怕了。我呆过两家公司都遇到类似的情况，没这么极端，但都是入职不满一年就怀孕，不能说不能给压力，休完假回来一天办离职…

开病假单 。

引用 @勒布朗不可能再夺冠 发表的:
你觉得公司给出一年的带薪休假是员工占了便宜是吗？虽然有少数人会投机取巧，但是大多数人的权益必须要保障，资本家从员工那里获得的利益远远大于这一年的假。

关键你得搞清楚她这是刚入职，生完孩子万一拍拍屁股走人了呢。这吃相还有人洗。

引用 @山王高中 发表的:
视频里说她回集团也就十分钟，标题起的调岗但经理能这么硬气肯定就只是调了个办公室，这就没毛病了，可能以后大公司都会留个这种恶劣的办公室专门用来恶心这些骗工资的

这种调工作环境，明显是变相逼劳动者离职的，不能说没毛病，去劳动仲裁依然大概率败诉。她的这种行为在道德上可以谴责，但是在任何一个国家法律层面都是没问题的。

这个梨视频有采访资质么？有人给我科普么就是现在谁都可以发视频到网上么，都可以采访调查，了解情况

引用 @山不穷水不尽 发表的:
其实女的只要不怀孕就没事了

没说不让你怀孕啊，你3月入职4月怀孕算怎么回事

引用 @天啊 发表的:
微博上那群人的眼光还真不一定

怎么到处都有优越感

资本家是真的恶心，精神资本家更让人作呕

一堆精神资本家对正当使用自身合法权益的劳动者极尽侮辱之能事，屁股到底坐在哪里！一代一代工人阶级为自身权益而斗争乃至于付出鲜血和生命，才争取到今天的劳动者享有的权益，你们自己或多或少享受着先辈的奋斗成果，反而去维护无良资本家的利益。软弱与妥协的嘴脸暴露无遗，你们难道认为自己今天去为老板着想，之后就可以避免委屈与压迫？impossible！资本总是得寸进尺的，导致现在工人阶级倍受压迫的绝不是这位女士的做法，而恰恰是那些幻想讨好资本而放弃自身权益的劳动者。如果没有勇气反抗，也请不要心态扭曲如此。

引用 @提个鸟笼笼 发表的:
12月3日恢复正常上班，自己说的怀孕七个半月，就是三月入职，四月就怀孕。前面还说自己七月怀孕，好恶心。还有脸拍视频。

真不知道你们这些天天替资本家考虑的人是怎么想的

这个女的过分了，还发视频曝光谁呢

这种就是坑害单位，哪家企业也不愿要这种的

为了一己私利，坑了公司，坑了女性劳动者，还拍视频试图用舆论压力逼迫公司？这种人真自私

引用 @河畔的大米 发表的:
这里都什么风气？公司可以不招这个人，这个人入职该处罚的是HR，你对个人这样报复无疑是垃圾公司，这是公司不是黑社会

啥叫报复，这是变相的求你辞职了，自己死皮烂脸怪公司？

引用 @小雨威武霸气 发表的:
关键你得搞清楚她这是刚入职，生完孩子万一拍拍屁股走人了呢。这吃相还有人洗。

那么多万一，万一她回来后给公司带了一个亿的利润呢