引用 @MVP甜甜圈 发表的:公司催她离职不合法,调动她的工作岗位合法,没毛病。
引用 @联盟最贵的老控卫 发表的:错了 现在调岗也不合法。 公司合法的是调动她的工作地方。 那个电话里的人说话就很硬气,有问题找法院。说明他知道这是合法的
引用 @基里连科的AK47 发表的: 可能不是调岗位,只是调在那办公,活干不干无所谓,就是想让她难受,其实这样不如拿钱离职,万一让自己后悔就难受了,
引用 @温柔的傲骨 发表的:3月入职4月怀孕,现在7个半月了,哪个公司经得起这样的折腾,怀孕是你的权利,但你不能因此坑企业啊?
引用 @夜雨听桐 发表的:12月怀孕7个半月,那也就是4月多刚入职就怀孕,这是故意的吧。。。。
引用 @Jordan傳人 发表的:四个月时间,刚好过试用期,就公布自己怀孕,小公司被这种多来几个估计都得亏本
引用 @提个鸟笼笼 发表的:12月3日恢复正常上班,自己说的怀孕七个半月,就是三月入职,四月就怀孕。前面还说自己七月怀孕,好恶心。还有脸拍视频。
引用 @李学锋 发表的: 不合法,调岗必须征得劳动者同意。
引用 @一场游戏一席梦 发表的: 现在不管什么人都学会了拍视频、曝光,引导舆论达到自己目的。殊不知,网友们眼睛都是雪亮的。
引用 @空心冬瓜 发表的: 岗位调动需要劳动者同意?
引用 @火箭总冠军66666 发表的:难道就我一人觉得女子是弱者,公司的做法不人道吗
引用 @mavericks.tyc 发表的:看你们都这么说,我就放心了,我还以为会有那么几个特立独行的呢……
引用 @拜恩 发表的: 合同offer不写清楚工作地点?岗位? 调岗随便调?你今天入职,我明天让你去西藏上班愿意不?
引用 @MichelleG 发表的:其实产假期间的工资不是公司出的,是由保险公司出的。公司损失的不是钱,而是时间,又得重新招个人,等休完产假回来,这个岗位就两个人了,也不能无故辞退其中一个
引用 @骑着老驴去泡妞 发表的:是的,这是双方合同约定的,不遵守就是违法
引用 @勒布朗不可能再夺冠 发表的: 你觉得公司给出一年的带薪休假是员工占了便宜是吗?虽然有少数人会投机取巧,但是大多数人的权益必须要保障,资本家从员工那里获得的利益远远大于这一年的假。
引用 @山王高中 发表的: 视频里说她回集团也就十分钟,标题起的调岗但经理能这么硬气肯定就只是调了个办公室,这就没毛病了,可能以后大公司都会留个这种恶劣的办公室专门用来恶心这些骗工资的
引用 @山不穷水不尽 发表的: 其实女的只要不怀孕就没事了
引用 @天啊 发表的:微博上那群人的眼光还真不一定
引用 @河畔的大米 发表的:这里都什么风气?公司可以不招这个人,这个人入职该处罚的是HR,你对个人这样报复无疑是垃圾公司,这是公司不是黑社会
引用 @小雨威武霸气 发表的: 关键你得搞清楚她这是刚入职,生完孩子万一拍拍屁股走人了呢。这吃相还有人洗。
12月3日,吉林长春。市民陈女士称,自己2018年3月入职某公司,7月发现自己怀孕后,公司一直催促其离职。陈女士上诉要求公司继续履行合同并胜诉。12月3日,怀孕7个半月的陈女士回到岗位发现,公司安排她在工地上班。
错了 现在调岗也不合法。
公司合法的是调动她的工作地方。
那个电话里的人说话就很硬气,有问题找法院。说明他知道这是合法的
不合法,调岗必须征得劳动者同意。
可能不是调岗位,只是调在那办公,活干不干无所谓,就是想让她难受,其实这样不如拿钱离职,万一让自己后悔就难受了,
就是不调岗啊,
只是给你换地方办公,逼你离职
四个月时间,刚好过试用期,就公布自己怀孕,小公司被这种多来几个估计都得亏本 [ 此帖被Jordan傳人在2018-12-06 23:16修改 ]
造成了其他女性的就业会受到不公正
还自以为占理
这才是真相吧
其实产假期间的工资不是公司出的,是由保险公司出的。公司损失的不是钱,而是时间,又得重新招个人,等休完产假回来,这个岗位就两个人了,也不能无故辞退其中一个
其实产假期间的工资不是公司出的,是由保*险公司出的。公司损失的不是钱,而是时间,又得重新招个人,等休完产假回来,这个岗位就两个人了,也不能无故辞退其中一个
反正前三四个月又看不出来 六月底就过了试用期啊 七月中旬 合同的都签好了 就可以放心大胆的说出来坑企业了
你看清楚,12.3恢复上班,自己说怀孕七个半月,就是四月份中旬怀孕,三月份才入职。。
岗位调动需要劳动者同意?
微博上那群人的眼光还真不一定
合同offer不写清楚工作地点?岗位? 调岗随便调?你今天入职,我明天让你去西藏上班愿意不?
明确告诉你,需要。
就你一人,天选之人
放心,这种人虽然会缺席,但永远不会迟到,等下就有人会问如果是你老婆是你家亲戚呢?
层主指的是调动他的工作环境合法
对,你就是特立独行的一小撮
是的,这是双方合同约定的,不遵守就是违法
你这是抬杠,这离集团公司十分钟路程,和西藏是一个概念么?岗位薪金都没变,就给你换个办公室,offer里都得写明白??你以为中南海呢???
视频里说她回集团也就十分钟,标题起的调岗但经理能这么硬气肯定就只是调了个办公室,这就没毛病了,可能以后大公司都会留个这种恶劣的办公室专门用来恶心这些骗工资的
看吧。有生育险,但是要求怀孕期间全部工资照发,如果工资大于生育险就按工资算,小于就按生育险算,一般有好点的企业两个都给。
就这还好意思找媒体呢
是工作环境调动,不是岗位调动啊…
这种人都把女性就业环境搞臭了
调动岗位也不合法兄弟,劳动局是会处罚单位的。
偷换概念,视频说了离集团十分钟,就是换个地方恶心你但不违法。你在外头工作连换个办公室法律都管?
你觉得公司给出一年的带薪休假是员工占了便宜是吗?虽然有少数人会投机取巧,但是大多数人的权益必须要保障,资本家从员工那里获得的利益远远大于这一年的假。
就是被这种女的害的
看完我只想劝这位孕妇 不要生孩子 有你这样的妈 估计也教不出来什么好孩子
你刚入职 位置还没坐热乎呢 先怀个孕 你他妈这是上班 你这是诈骗行吗 你还有脸拍你🐎的视频 ????
老板有的是办法对付你。我可以提供你一间办公室,然后夏天空调外机全装这个办公室。
有社会责任,人道的雇主不会做这样违法的事,怀孕了并没有错,有时候怀孕也并不是你能完全控制的,未来还很长,产假回来还可以为公司工作很多年
关键你得搞清楚她这是刚入职,生完孩子万一拍拍屁股走人了呢。这吃相还有人洗。
这种调工作环境,明显是变相逼劳动者离职的,不能说没毛病,去劳动仲裁依然大概率败诉。她的这种行为在道德上可以谴责,但是在任何一个国家法律层面都是没问题的。
没说不让你怀孕啊,你3月入职4月怀孕算怎么回事
怎么到处都有优越感
真不知道你们这些天天替资本家考虑的人是怎么想的
啥叫报复,这是变相的求你辞职了,自己死皮烂脸怪公司?
那么多万一,万一她回来后给公司带了一个亿的利润呢