回复1楼公用马甲30的帖子 我的前老板也会这样，非常让人反感。后来我的老板换成了一个native speaker的老板，这些subtle的语言艺术就好很多了。比如I am just wondering whether you have started doing blablabla? 忍忍吧。忍不了就换老板吧！
我估计是迟钝的那种人，I need you不是老美的说话习惯吗？他们互相之间都是这样说的呀？如果你高兴就照做，不高兴就怼回去“that's what you need, not what I need. if you need that, do yourself.” 这是我上学期间租房的时候，同屋一个跟我一块同时退房的人要求我帮她找下家时候，我回她的话。
你们都好强，我身边的都是用询问语句说话的。do you want to, would you, how about, i think you can...之类的。i need you 要我听到也会觉得自己犯了什么不可饶恕的错。 erhaozhuanxian 发表于 5/22/2019 5:51:27 PM
楼主那情况确实是犯错误了，不可饶恕倒不至于。说她犯错是因为她已经是资深主管了，而且老板之前应该提到过她不需要向销售部门汇报，她还是出于某种原因要去和销售部门汇报，那么老板不得不直接了当告诉她应该怎么干活。 另外，平级之间用do you want to是正常的（但其实效果未必好，你说would you，期望对方回复I would，结果对方不回应或者直接说I would not，你怎么办？）上级和下级交流还用这种语气的话，这上级的管理效率就低了。
我对自己的老板也经常会问：what do you want me to do? Tell me what to do.
It can be complex and ambiguous In the world of Business. Given clear instructions is not necessarily a bad thing .
不会啊，我们这里（大公司）开会经常讲这样的话。包括高层对更高层。主要是讲话的态度，下对上讲这种话都是带着恳求的态度。就是寻求帮助的意思。老板也经常问，what do you need me to do?
上对下其实也常讲。写起来倒是比较少。也许书面会显得粗鲁了点。
你不了解美国人。
这种要你独立做决定的要求，用 I need you算是挺合理的说法，带有一定期待的意味。要不你想你老板怎么跟你说？ 你是老板你怎么跟下属提这个要求？
也说不定你老板和sales那边有矛盾，所以不爽你总是听他们的，你得仔细观察一下。
我挺喜欢这样直白的老板的。
我的前老板也会这样，非常让人反感。后来我的老板换成了一个native speaker的老板，这些subtle的语言艺术就好很多了。比如I am just wondering whether you have started doing blablabla? 忍忍吧。忍不了就换老板吧！
嗯嗯嗯嗯 好歹我也在美帝工作了十多年啦……真的没有碰到过这种老板！我知道美国也有这样的人，但是太少了！除非这个人对谁都这样，不然这个态度就是个问题。
就你这玻璃心和能力，不适合管人。不适合管人的人放在管人的位置上，对人对己都是灾难。不要以为管人有什么好，放在那个位置上做不好，在公司里是个大的 set back. 搞技术出身的，几年下来从管人位置上抹下来，技术也丢了。公司里好几个这样的老中了，年龄比你大多了。都不行。
直接改了告诉sales和跟sales商量要不要改，怎么改能一样吗？如果按你的做法，你还在想办法不擅长地跟sales沟通，也许你们的目的还没达到，现在改了直接告诉他们，该头疼的就是他们了。说实话你就适合有个老板告诉你怎么做，否则按你这磨磨叽叽瞻前顾后前怕狼后怕虎的性子，什么决定也下不了，下了决定也执行不了。
楼主那情况确实是犯错误了，不可饶恕倒不至于。说她犯错是因为她已经是资深主管了，而且老板之前应该提到过她不需要向销售部门汇报，她还是出于某种原因要去和销售部门汇报，那么老板不得不直接了当告诉她应该怎么干活。
另外，平级之间用do you want to是正常的（但其实效果未必好，你说would you，期望对方回复I would，结果对方不回应或者直接说I would not，你怎么办？）上级和下级交流还用这种语气的话，这上级的管理效率就低了。
最大的蔑视就是忽视。
平时和颜悦色，发邮件用命令语气，这难道不说明打工的已经刺激到老板了么。好好说没用，非得吼才行？
你想多了，真的。
直接通知改，和你要根据他们的反馈改，这能是一回事？
我倒。你这水平还想管人？还是赶紧找工作吧，你老板和老板的老板对你已经很不满意了，说不定哪天就让你走人了。
你的境况根本不是你有选择要么忍，要么滚的问题，很可能这是老板和大老板给你的最后一次机会。如果不是忍无可忍不想再忍了，老板不会这种口气说话的。