劳工律师了解一下
作为一名茶饮店行业业内人士，非常关注的看完了每一条回复，说几点个人看法，希望大家可以心平气和的提出问 ...
从来不去那一家 这个老板的回复，让我们局外人听起来 就很强势 自说自话 不顾别人的感受。说白了就 ...
你是劳工律师？
原文如下：
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首先，很感谢这位匿名人对本店这次的爆料。作为8090店，我们再此对您的批评虚心接受。鉴于您对本店如此不满意，我们还是要进行相应的解释，希望您可以消消气。
1.老板垃圾，每天会让你搞卫生搞到爽，比如10点下班，会让你搞到12点，老板检查卫生，趴在地板上查，冰箱外推，所有店里东西要移位然后清洗，还有那下水道，必须要比你吃饭的碗要干净，不干净老板（李白沫，他们称李哥）就开始大骂，记住是大骂
此条回应：老板垃圾不垃圾不重要，搞卫生搞到这么认真，是对我们客人的负责人，任何客人也不希望去到一家卫生堪忧的店面进行消费，多谢您在这个帖子里如此有力的证明的我们的卫生真的很过硬。10:00是结束营业时间，不代表着下班，搞卫生搞到12点也是付工资的，也是上班时间，此事可以向任何本店在职员工进行求证。老板骂人，真的有针对您的家属或您本人进行侮辱吗？还是只是针对工作本身，因为您工作上的消极会给本店客人造成影响而进行训话，这是完全两个界定。如果您执意认为这个叫做“骂人”，那么本店不做任何解释，老板也愿意承担这个“骂名”。
2.工资问题：刚开始跟你说工资10.5，然后等发工资时会发现，你的工资只有9.5还会有几个小时的工资不给你发，于是乎，你要想拿回全部工资要在等一个月，本来两个礼拜一发的工资，他会拖到一个月，工资非常非常的不透明
此条回应：本店2016年就已经开始10.5/小时了，近期由于本公司个别TOGO店没有小费的情况，所有店员都有1.00/小时的奖金。此事真伪，欢迎您去跟所有TOGO店在职正式员工进行求证，本店不多做解释。并且本公司将于2018年7月1日起，12.00/小时，TOGO店照旧将有1.00/小时的奖金，很可惜您可能没赶上加薪，深表遗憾。至于您的工资9.5/小时，可能是因为您报税之后的数字，这个跟本公司无关，您可以自行去咨询您自己的会计师。离职员工工资必须在90天之内发放，这个是法律规定，本公司没有违反规定。可能因为离职员工需要结算，导致您30天之内收到工资，对此给您的生活带来的不便，我们深表歉意，但公司会计做账也是需要时间的，如果您急需用钱，本人愿意个人借款给您。至于工资不透明，这个也是法律规定，我们不可能给您公开别人的工资，如果您真的这么好奇，我们也只能深表歉意。
3，辞职需提早一个月，否则不发工资，店规里写着
此条回应：辞职需提早一个月，这个确实是本店硬性要求，但不发工资这个事情，至今还未发生过，相信就算是您本人，应该也签了工资收条。如果您对此事表示质疑，可以去有关部门进行投诉，并对我们展开调查，本店并不排斥。
4，上班时间不许碰手机，（即使家里有事也不准丢弃店里，李白沫，老板原话，）想问你一句，那如果家里着火或出现什么大事呢，是你的店开几块钱的工资重要还是？？？
此条回应：本店规定员工上班时间确实不能碰手机，本着对客人负责的态度，我们相信任何一个来我们8090消费的客人也不希望看见我们的员工在工作期间刷微信或者玩游戏。手机的上的细菌相信很多帖子已经进行过科普，我们不希望我们的客人在店里消费之后有任何的不良反应。另外，相信您既然有我们的员工守则照片，您也一定是签字并同意此条规则之后，才能入职本店的，既然您已经同意过了，为什么现在又提出质疑呢？ 另外，老板名字不叫李白沫 :(
6:温馨提示，8090的茶基本全是过夜茶，甚至是过2，3天茶，及其不健康
此条回应：8090的生意量相信大家都是有目共睹的，每天早上厨房至少都会放6个空茶桶等着煮茶，甚至有时会因为需要煮的茶太多而影响了煮boba。茶过夜还没卖掉这个事情我们会进行调查，有则改之，无则加勉。
此次回应为8090官方回应，本公司将不再对此贴进行二次回应。
至此，还是非常感谢您对本公司提出的这些建议，我们也深深的对您表示歉意，也许我们的店规真的不适合您，真诚的祝福您可以找到您满意的工作，祝您接下来的工作一切顺利。 By mobaiyuxin5162
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首先，我不得不说作为老板娘您的文化水平真的很高，楼主所述每一点对于员工的亏损，都能被您说成是8090每一家店对于自身的严格要求以及优点。我朋友曾在8090三店做了蛮久，通过我朋友的讲述，下面我为大家讲述一下真实的8090奶茶店.
1.搞卫生这个问题在我朋友那时候就已经有过从晚上下班一直做卫生到11，12点钟过，但是从来没有过补发工资。（我相信有很多员工都没有拿到过您所说的什么“补发工资”）我们也能理解老板希望自己的店干干净净的，但同时这就是个问题。工作时间一天也就那么几个小时（早晚轮班），但是老板却希望员工在那么短短几个小时的时间内做完一切煮茶煮boba清洗所有餐具把每一个角落都打扫干净并且还要兼顾drive through的客人和堂吃客人以及完成例行补货。老板自己也说“8090的生意量相信大家都是有目共睹的，每天早上厨房至少都会放6个空茶桶等着煮茶”大家能脑补这个工作量吗？在一个给基础工资的奶茶店里。
2.关于工资，老板娘您说“本店2016年就已经开始10.5/小时了，并且本公司将于2018年7月1日起，12.00/小时。”您的这段话是基于有SSN的条件上。我想发表这个文章的人应该是个留学生，是的你们没有看错，8090会请留学生。并且他们会按9%的税，扣出原有的留学生员工工资，给予他们本人的回复是“8090店帮你们报税了，你现在说收到的工资是你自己税后的工资。”对于一个没有SSN的留学生，请问您如何帮他们报税？
3.对于老板李柏默的“骂人”，充其量就是把十几岁的女生“说”哭。老板李柏默很喜欢在他那几位爱在他3店大牌的朋友面前“说”员工。相信去过8090 Arcadia店的人都知道，一到晚上他们会把drive through变成堂吃，外场永远都是女生，夏天还好，女生们可以穿短裤及他们的短袖店服（$15一件，需员工自行购买），但是一到冬天，她们再冷也只能穿卫衣店服（$40一件，需员工自行购买）最多里面加一件衬衣或小毛衣，我朋友说有一天一位女员工稍微往后站了点想靠在第二个暖炉旁想取暖，因为她所站的位置因为没有客人所以并没有开暖炉，却被老板李柏默“说”是在偷懒，没有做到这个女生的本职也没有站到该站的位置，因为这一小事，全体人员被老板李柏默“教育”的“说”了一番。
4.老板李柏默的“能说会道”并不只是体现在大家都能看到的公共场合，更多的是在每月一次的开会上。他曾把我朋友那一段时间里的很多女员工“说”哭过，那些女生不过都是些十多岁的小姑娘，您所说话的“教育”意义确实是大部分十几岁女生承受不了的，毕竟不是您与那些女生单独在一起，面子上的东西您向来都是只给自己，不给他人。“已所不欲，勿施于人”换位思考一下您的做法吧，您是怎样对待员工的，员工和您自己心理都有数，您聪明的说话方式不仅仅是过了头。
5.再说说这个每月例会。其实并不是每月，而是老板突发奇想就会把店里所有员工召集回店里开会。不管员工现在是在东西南北，也不顾现在员工在利用他们自己的休息时间陪家人，他规定的时间内所有人必须到，不到的人便是扣工资。我朋友更是经历过三，四次在休假时凌晨12点30分从很远的地方开车50多分钟到店里开会到凌晨3点多，请问您真的补发工资了吗？只有老板您们和员工们自己心里清楚，3点多钟，住的较远的员工4点多才到家，洗洗第二天9点多又得去店里上班，您可以第二天睡大觉但您考虑过您的员工身体吗？没有。
6.老板不允许员工玩手机说是“手机的上的细菌相信很多帖子已经进行过科普，我们不希望我们的客人在店里消费之后有任何的不良反应。”可是员工们随时都在接触客人的钱，卡，打扫清洁，请问这几项有哪一项的细菌比手机携带的细菌少？然后他们因为老板一直强调的“速度”又做饮料又炸吃的，这就是您口中所说的注意卫生，保持清洁？说句真心话，您把大部分时间花在清理硬件设施上，不如更注重细节点。
7.过夜茶这个问题老板娘请问您摸着良心问一下您自己说的是实话吗？8090每一家店都是前一天会多煮红茶，绿茶已及奶茶放在冰箱里第二天早上用，早上就算您10点开门，请问当客人10点20分的时候到您店里买东西时，您会告诉他们员工们还在煮茶，没有现货供应吗？不会。所以早上的以及到下午的顾客，你们都是喝的隔夜茶。
8.身边自从在8090工作过的每一位朋友，最后都不会愿意再多花一分钱去8090消费，扪心自问老板您表面把生意做得很大做的很好，可是您昔日的员工都不情愿再去他们工作过的奶茶店消费，您是真的会做生意吗？
就直接辞职啊
来去自由
1. 企业经营者和员工之间往往存在一定的年龄差异和文化代沟，很多70、80后老板确实非常的刻苦勤奋，但在经营管理中往往忽略了90，00后员工的感受和想法，我觉得在这一点上，企业经营者需要反省提升，多从员工角度考虑管理的问题，毕竟一个人适应十个人容易，叫十个人适应一个人还是有难度的；
2. 90、00后的小伙伴们，也需要换位思考一下，企业经营者和老板也有他们的难处，很多时候他们都承担了巨大的经营风险和压力，所以在日常工作中会表现出一些“火爆”的脾气，是可以理解的，你们如果有任何问题，可以私下或发微信、短信善意提醒老板，这样不但可以更好的解决问题，还会增加老板对你的信任和认可；
3. 洛杉矶市从7月1日开始，雇员少于25人的公司最低工资标准已上调至12元每小时，多于25人的公司已上调至13.25元每小时，在洛杉矶大区的商家应该遵循这个标准，毕竟优秀的人才是需要给予相对应的合理的薪资的，老是盯着最低标准，得不偿失。
最后，希望所有的华人小伙伴在工作中遇到类似的问题都可以心平气和的和老板主动提出，讨论并解决，世界上没有解决不了的问题，即便解决不了，你也可以选择离开。
你跟缺德的人 有什么好讲的么？
对对对 那个口气让人听了很不爽