6）面试的时候不要显得过于谦卑，也不能表现得太cocky。前者的表现是太谄 媚，让人觉得你找工作太desperate，别人同情你的同时对你的印象分实际上已经降低了。后者的表现是：做coding题的时候，对一些小地方（比如 说前面说的+1还是-1）做牛掰状，说：“这个嘛，反正就是那样”。换一种说法就让人感觉好很多，比如说：“I might be wrong here but let me get the whole algorithm done first. I'll come back.”
我记得你是学数学的是吗？如果是的话你的问题其实非常好解决，所有现实问题其实都是数学模型，大家做的所有工作其实都是在解决数学模型。然后可以延展到啥解决问题的效率等等。如果我记错了，你确实掰不出关联来的话，你就吹吹自己research锻炼了自己的problem solving skills吧。因为research的本质就是发现问题和解决问题。phd都能搞定，至少说明你identify problem, model the problem, and solve the problem的能力是扎实过关的。这种能力可以帮助你在任何工作领域都能成为fast learner and quick contributor...
我也不知道这些废话能不能派上用场，你见机行事吧。hr还是好糊弄的。
以下是引用岳在7/8/2011 1:57:00 AM的发言：
Yay a,碰到人纠缠research怎么办啊？说实话，我的research和要面的职位关系不是很大。
我记得你是学数学的是吗？如果是的话你的问题其实非常好解决，所有现实问题其实都是数学模型，大家做的所有工作其实都是在解决数学模型。然后可以延展到啥解决问题的效率等等。如果我记错了，你确实掰不出关联来的话，你就吹吹自己research锻炼了自己的problem solving skills吧。因为research的本质就是发现问题和解决问题。phd都能搞定，至少说明你identify problem, model the problem, and solve the problem的能力是扎实过关的。这种能力可以帮助你在任何工作领域都能成为fast learner and quick contributor...
我记得你是学数学的是吗？如果是的话你的问题其实非常好解决，所有现实问题其实都是数学模型，大家做的所有工作其实都是在解决数学模型。然后可以延展到啥解决问题的效率等等。如果我记错了，你确实掰不出关联来的话，你就吹吹自己research锻炼了自己的problem solving skills吧。因为research的本质就是发现问题和解决问题。phd都能搞定，至少说明你identify problem, model the problem, and solve the problem的能力是扎实过关的。这种能力可以帮助你在任何工作领域都能成为fast learner and quick contributor...
离我家呢？我家在237跟1 街交界处
也是fremont吗？我搬来不到两周，还不熟悉这儿
啊？我正在MSN上跟朋友聊呢，她爸是回去了一个月，最近又过来了，还是给了6个月，不过是在seattle
也是fremont吗？我搬来不到两周，还不熟悉这儿
啊？。。。
我在N SAN JOSE..从fremont过来走880再转237，第二个出口大概是
冰箱上面的冻奶可以放多久啊？
问YAYA，权威
还是问奶在冰箱的冷冻室可以放多久？
我估计你是问后者吧？
有个表的，具体我忘了，但是大概是：如果冰箱的冷冻和冷藏是分开的话（不同门开），可以冻3-6个月；不分开的话up to 3 months.
如果你们家冰箱冻不下了，可以去lowes或者homedepot买freezer，5cu的$170，7cu的$200.
另外，如果是冻奶拿出来解冻了再放冷藏室的，必须尽快吃完，不要放到第二天去。
以下是引用球小球在7/8/2011 1:26:00 AM的发言：
冰箱上面的冻奶可以放多久啊？
[此贴子已经被作者于2011/7/8 1:36:57编辑过]
小宝妈，不好意思，要让你失望了。。。下个月的婚礼，我们决定不参加了。好朋友的婚礼安排在下午6点开始，可是口水B7点左右就睡了，所以到时我们只能一个人参加，多没劲啊。我开始还以为安排的是一整天的呢。。。
另外，好朋友下周末就正式搬来湾区了，呵呵，很搞笑吧。她老公刚换了公司，又杀回湾区了。估计她们也挺郁闷的，婚礼好不容易找了地方定下来了，结果却要搬家离开，完了2周后又再回去弄婚礼。。。折腾啊
这个比较有趣。口水b真乖，睡这么早
这个比较有趣。口水b真乖，睡这么早
呵呵，关键他们还有一艘船，又不舍得卖。。。
我家南瓜喜欢咆哮，我都头痛，口水B怕不怕
就怕她不咆。。。不过，女生的咆法是不是跟男生的不大一样？
--找工作日记（14）
最近面试了几个人，于我是很快地从被人面试到面试别人的转变，有了一些感触，写在这里。
1）resume上最好不要全是buzz
word，就算是，也一定要是你全部熟悉的。网上的说法是堆砌一堆buzz words来通过hr
screening那一关，但是这种resume到了interviewer手里你就要受考验了。如果有那么一个buzz
word你被问到而解释不清，你的credit就彻底没了。
2）面试的时候不要spin，不懂就是不懂。如果你试图
spin，interviewer也不是傻子，随便再追问一个问题就能发现你确实是不懂。这时候有两种做法。我的做法是直接说我不懂，我觉得效果挺好的。
另一种做法是追问interviewer他想问什么，然后说自己对某一个特定的方向不熟悉，如果他想问别的还可以继续问。
3）现在很多公司的面试包括coding和design。大家复习的focus都在coding上，这点可以理解，因为design不是能够复习出来的，那个需要经验。但是如果是已经有工作经验的，一定要在这方面多加准备。至少有一点准备是必须的，参见下一条。
4）
找工作之前，一定要仔细研读过自己的resume，找出你最愿意给别人讲的一个project。在去一个组面试前，考虑一下对方的产品最常面对的问题最需
要的技术，然后从自己的过往经历中找出一个能最大限度match那些技术的project来，最后再组织一下语言，想好怎么描述自己的这个
project，力求简洁，能够讲述清楚这个project的价值、需要解决什么问题、怎么设计的、所需要的技术。需要注意的一点是，这个project
最好不要太简单，太简单的话不太能体现你的solution的价值也不需要用到什么高深的技术。如果担心project太复杂不好说的话，可以事先准备两
套答案。一套是浅显的，先抛出这套，看对方是不是真的想从你的讲述中考察你的背景，如果是的话，再讲详细复杂的第二套。如果这个project真的很
match他们需要的技能，他们自然会根据自己的需要问更多问题，比如说：“你这套系统现在只能支持单用户，如果需要支持collaborating
users，你打算做什么改动？”
5）有一种题非常容易fail掉人。它不是难题，但是需要考虑到很多conditions。遇到这种
题，一定不要拿起笔就开始写白板，那样死菜的可能性很大。一定要事先想清楚了你需要面对的各种condition，归纳好了，确保你没有miss的也没有
搞错的，然后再开始code。你甚至可以把这个分析归纳的过程讲给interviewer听，一边还可以写在白板上，这样也可以给自己code的时候做一
个参考。我的建议是遇到这种题，不管它多简单，一定先归纳好，一定不要掉以轻心。过来人最大的血泪教训就在这类题上了。为什么我觉得这种题最危险呢？因为
难题别人会给hint，你做不出来别人也不会太责怪你，最多觉得你没有足够的聪明。可这种貌似不难的题如果你都做不好别人会觉得你何止不够聪明，简直就是
基本功欠缺。另外，这种题反映了你分析方面的能力。如果这些乱七八糟的condition你都理不清楚，别人绝对是直接fail你没商量了。我觉得其实遇
到这样的情况interviewee挺亏的，现场要理清那么多繁琐的conditions，可是没有办法，interviewer一句话就可以把你给堵回
去：“一个好的程序员，应该是在动手前先想好过的。如果你说这个题简单你本来应该做得很好现场却没有做好的话，那只能说明你经验不足。”例子可以
是：doubly-linked-list的删除，re-construct binary tree的时候int
boundary的设定(需不需要+1呢？还是-1呢？)
6）面试的时候不要显得过于谦卑，也不能表现得太cocky。前者的表现是太谄
媚，让人觉得你找工作太desperate，别人同情你的同时对你的印象分实际上已经降低了。后者的表现是：做coding题的时候，对一些小地方（比如
说前面说的+1还是-1）做牛掰状，说：“这个嘛，反正就是那样”。换一种说法就让人感觉好很多，比如说：“I might be wrong here
but let me get the whole algorithm done first. I'll come back.”
--找工作日记7
刚结束一个phone interview，写一下经验。
1、对自己做过的东西真的是要烂熟于胸。我今天，呃，被人刨根问底了，拿他们公
司做例子让我说明我做的research有啥用处。我一边努力说服他，一边在纸上画：“扁你扁你扁你扁你”。不怪我这么做，认识的一个小弟弟，刚哭诉说他
google面试挂了，就因为interviewer非说他的research没用，他们在这个问题上纠缠了太多时间，最后他没有足够的时间来做完那个算
法题。
几乎每个面试经验都会叫你熟悉一下自己做过的project。我的情况比较简单，没有啥象样的工业界经验，做过的project其
实就是自己的phd
research，这个其实也没啥好准备的，做了几年的东西，想忘掉也难。但是那些有工业界经验的人估计就要辛苦了，一定要熟悉到可以应付别人刨根问底穷
追猛打的地步。
2、“为什么对我们公司感兴趣”。这种behavior question我从来没有上心过，因为it job
interview以technically
tough著称，没想到今天在这个问题上也被穷追猛打了。我的每一个回答都被追问为什么。有点狼狈，不过还算应付过去了。建议大家面试前也要稍微在这个问
题上想想。
3、要能瞎掰。我上次phone interview和这次phone
interview都做对了一件事情：把话题往自己有利的地方引导。我上次挺害怕别人问我multi-threading的东西的，所以他问我这方面我做
过没，我就blah
blah一边描述自己用到了哪些方面，一边就开始往我最熟悉的那个小topic上扯。还好我扯的那个东西比较新，他可能也比较感兴趣，就跟我瞎扯了几句，
然后就换别的问题了。今天也是，问我对他们公司的product有多熟悉，我先说我不是特别熟悉，technical方面啥都不知道，user
feature方面呢，我也就知道点基本的。然后说，啊呀，说到这个user
feature啊，我前几天刚好在使劲找某个feature，结果你们那里虽然找到了但是没用啊！于是这个人又跟我关于这个feature的想法聊了几
句，然后换别的问题了……
4、要做好coding under pressure的准备。nnd，我这辈子第一次coding on
the
spot，脑子里开始真是一片空白，然后反应过来在那里写啊写啊。写到前面又跳到后面，写到后面又跳前面去改，糗死了。最后他说我的算法有问题，但是我觉
得他是没有明白我的意思。他说他回头再看看。
5、不卑不亢的时候还是可以compliment一下interviewer。我从来是不吝
于夸奖别人的优点的，如果你不是乱拍马屁，而是给了人家deserve的compliments，人家也会开心的。当然了，compliment也是要看
时机的，当这种机会出现的时候你自然而然就会知道。比如说，上次我没夸，虽然那个人真的很牛。但是这次我夸了，实在是因为这个人对我的research里
一个概念了解非常正确（那个是绝大部分人都搞错的），我一拍桌子，说:"啊呀！你是我面试以来遇到的第一个知道它们区别的！"
6、气氛很
重要。人家是面试你，你也在面试人家啊，你如果拿到offer，你们就是同事，没有谁比谁高一等的意思。所以放松了谈话最好了。这点也许就是别人说的
chemistry。我这人说话一向没个正经，后来我也发现了，象我这么不太严肃地跟人家说话，人家一般还是都buy的，至少会觉得你这人比较随和。让我
装严肃我也装不出来不是，所以我想我这点性格特征给我的面试带来了不少好处。别忘了，人家考察你的能力的同时，也在考察你是否是个好的co-
worker，所以pleasant personality也是一个plus.
[/replyview]
[此贴子已经被作者于2011/7/8 1:56:35编辑过]
求个大大的bless吧。下周有个电话面试，我杀回湾区就全靠它了。为啥上来就是hr面呢？有啥注意事项大家给指点一下
最大号的bless~~~~~~天灵灵地灵灵保佑小宝妈万事灵~~~
呵呵，关键他们还有一艘船，又不舍得卖。。。
富人啊。我老板也有船，好像一个月停船要400。不过我真的觉得seattle蛮好的，不知道大家为啥都搬湾区了
求个大大的bless吧。下周有个电话面试，我杀回湾区就全靠它了。为啥上来就是hr面呢？有啥注意事项大家给指点一下
bless bless 帮你敲敲
就怕她不咆。。。不过，女生的咆法是不是跟男生的不大一样？
没见过男生咆。。。小师妹家的很安静，后来在南瓜带动小喊了两下，跟南瓜十几秒钟的完全不是一个量级的
以下是引用岳在7/8/2011 1:50:00 AM的发言：
富人啊。我老板也有船，好像一个月停船要400。不过我真的觉得seattle蛮好的，不知道大家为啥都搬湾区了
求个大大的bless吧。下周有个电话面试，我杀回湾区就全靠它了。为啥上来就是hr面呢？有啥注意事项大家给指点一下
帮你使劲敲
hr的话多准备behavior question吧。什么tell me about yourself这种要背的滚瓜烂熟一点。多提到他们job description里面的关键字啥的，hr很多不太懂technical detail，就是对着job description做初步删选。
问工资期望啥的尽量打混混，说marketing average啥的。多数问题尽量模糊回答，因为细节她也不懂或者不care，就显得你背景和经验都很match，是她要找的人。
我现在用我的哈根达斯泄愤，自暴自弃算了
我一直觉得，大家来湾区的最根本原因是：job...
还有天气，哈哈，天晴心情好
写日记真的是个好习惯来的，写的时候很随意，回头再看，觉得很甜蜜~~~
没见过男生咆。。。小师妹家的很安静，后来在南瓜带动小喊了两下，跟南瓜十几秒钟的完全不是一个量级的
难怪。。。这就是男生跟女生的差别啊，没事，娃们都是吓大的
富人啊。我老板也有船，好像一个月停船要400。不过我真的觉得seattle蛮好的，不知道大家为啥都搬湾区了
seattle工作机会相对还是少一些
求个大大的bless吧。下周有个电话面试，我杀回湾区就全靠它了。为啥上来就是hr面呢？有啥注意事项大家给指点一下
大大的Bless! hr面试一般会问些常规的工作专业背景吧，还有工作签证问题，估计就是看能不能正常交流，你不会有问题的。
还有些类似的behavior question，啥你的职业规划，what do you see yourself in 5 years之类的。我以前被问到过你对我们公司的网站熟悉么？你为啥申请我们公司？如果你要对我们公司网站improve你打算做啥等等……
以下是引用douzz在7/8/2011 1:55:00 AM的发言：
帮你使劲敲
hr的话多准备behavior question吧。什么tell me about yourself这种要背的滚瓜烂熟一点。多提到他们job description里面的关键字啥的，hr很多不太懂technical detail，就是对着job description做初步删选。
问工资期望啥的尽量打混混，说marketing average啥的。多数问题尽量模糊回答，因为细节她也不懂或者不care，就显得你背景和经验都很match，是她要找的人。
帮你使劲敲
hr的话多准备behavior question吧。什么tell me about yourself这种要背的滚瓜烂熟一点。多提到他们job description里面的关键字啥的，hr很多不太懂technical detail，就是对着job description做初步删选。
问工资期望啥的尽量打混混，说marketing average啥的。多数问题尽量模糊回答，因为细节她也不懂或者不care，就显得你背景和经验都很match，是她要找的人。
说得真到位啊！
以下是引用douzz在7/8/2011 1:55:00 AM的发言：
帮你使劲敲
hr的话多准备behavior question吧。什么tell me about yourself这种要背的滚瓜烂熟一点。多提到他们job description里面的关键字啥的，hr很多不太懂technical detail，就是对着job description做初步删选。
问工资期望啥的尽量打混混，说marketing average啥的。多数问题尽量模糊回答，因为细节她也不懂或者不care，就显得你背景和经验都很match，是她要找的人。
我一直觉得，大家来湾区的最根本原因是：job...
嗯，也有聚集效应，朋友都基本在弯曲，人多。
过来人的经验宝贵呀，过几个月也要找工作，实在是怕怕
bless一个，呵呵，大家都是这样爬过来的
以下是引用tumiyaya在7/8/2011 2:00:00 AM的发言：
这些也都是很重要的经验啊。
还有些类似的behavior question，啥你的职业规划，what do you see yourself in 5 years之类的。我以前被问到过你对我们公司的网站熟悉么？你为啥申请我们公司？如果你要对我们公司网站improve你打算做啥等等……
这些也都是很重要的经验啊。
还有些类似的behavior question，啥你的职业规划，what do you see yourself in 5 years之类的。我以前被问到过你对我们公司的网站熟悉么？你为啥申请我们公司？如果你要对我们公司网站improve你打算做啥等等……
懒人问下有没有万金油通用回答啊
我记得你是学数学的是吗？如果是的话你的问题其实非常好解决，所有现实问题其实都是数学模型，大家做的所有工作其实都是在解决数学模型。然后可以延展到啥解决问题的效率等等。如果我记错了，你确实掰不出关联来的话，你就吹吹自己research锻炼了自己的problem solving skills吧。因为research的本质就是发现问题和解决问题。phd都能搞定，至少说明你identify problem, model the problem, and solve the problem的能力是扎实过关的。这种能力可以帮助你在任何工作领域都能成为fast learner and quick contributor...
我也不知道这些废话能不能派上用场，你见机行事吧。hr还是好糊弄的。
以下是引用岳在7/8/2011 1:57:00 AM的发言：
Yay a,碰到人纠缠research怎么办啊？说实话，我的research和要面的职位关系不是很大。
嗯，也有聚集效应，朋友都基本在弯曲，人多。
哈哈，我要赶快往焦点跑
哎,我这个面试真的有点怪。是朋友组里招人，简历直接给了hiring manager，表示感兴趣。结果hr先来面，不知道要问啥
把简历里提到的东西多准备一下，好比跟layman讲清楚你的研究，以及你为什么适合这个工作。
水水我明天问问婆婆要不要去，我一个人带娃怕搞不定
好啊。。。不过明天小师妹可能不来，她说要周末再一起玩。。。
哎,我这个面试真的有点怪。是朋友组里招人，简历直接给了hiring manager，表示感兴趣。结果hr先来面，不知道要问啥
这样子的话，hr基本上是过场和背景筛选吧。
理解个大概，比如签证啊，啥时候能上班啊，工资要求啊。。。然后问behavior question，然后问你有啥问题。。。
然后跟你预约和hiring manager电话面试的时间。如果运气好，可能就直接预约onsite的时间了。
懒人问下有没有万金油通用回答啊
google一下interview的电子书啥的。
以下是引用岳在7/8/2011 2:01:00 AM的发言：
哎,我这个面试真的有点怪。是朋友组里招人，简历直接给了hiring manager，表示感兴趣。结果hr先来面，不知道要问啥
只要不是绝对的不相干，总能扯上关系的。我同学一个做机械工程的，平时做的机器都是巨大无比的工业机械，最后去了一个做医疗器械，心脏起搏器的公司，当时他就瞎掰的是机械就是机械，基本原理都是一样的，举重若轻和举轻若重本质都是一回事…blahblah
我记得你是学数学的是吗？如果是的话你的问题其实非常好解决，所有现实问题其实都是数学模型，大家做的所有工作其实都是在解决数学模型。然后可以延展到啥解决问题的效率等等。如果我记错了，你确实掰不出关联来的话，你就吹吹自己research锻炼了自己的problem solving skills吧。因为research的本质就是发现问题和解决问题。phd都能搞定，至少说明你identify problem, model the problem, and solve the problem的能力是扎实过关的。这种能力可以帮助你在任何工作领域都能成为fast learner and quick contributor...
我也不知道这些废话能不能派上用场，你见机行事吧。hr还是好糊弄的。
yaya我真好佩服你，说起来真的是一套一套的！很有层次有道理。
俺是个没出息的……
以下是引用date在7/8/2011 2:04:00 AM的发言：
懒人问下有没有万金油通用回答啊
以下是引用tumiyaya在7/8/2011 2:05:00 AM的发言：
只要不是绝对的不相干，总能扯上关系的。我同学一个做机械工程的，平时做的机器都是巨大无比的工业机械，最后去了一个做医疗器械，心脏起搏器的公司，当时他就瞎掰的是机械就是机械，基本原理都是一样的，举重若轻和举轻若重本质都是一回事…blahblah
我记得你是学数学的是吗？如果是的话你的问题其实非常好解决，所有现实问题其实都是数学模型，大家做的所有工作其实都是在解决数学模型。然后可以延展到啥解决问题的效率等等。如果我记错了，你确实掰不出关联来的话，你就吹吹自己research锻炼了自己的problem solving skills吧。因为research的本质就是发现问题和解决问题。phd都能搞定，至少说明你identify problem, model the problem, and solve the problem的能力是扎实过关的。这种能力可以帮助你在任何工作领域都能成为fast learner and quick contributor...
我也不知道这些废话能不能派上用场，你见机行事吧。hr还是好糊弄的。
晚安了各位~~~~好梦~~~~
晚安，水水我最近错过了你的好些奔...
我要面的是个ms或phd都行的,工作不是研究性质的，所以关系不大。
关系不大没关系，强调你很有兴趣就行了。
很有兴趣，有相关专业知识和背景，那不就是他们要的人才吗？呵呵
豆子和偶像她们才真是牛，你留意一下她们的回帖，那个含金量才叫高，展现的eq才叫高。
以下是引用Cartel在7/8/2011 2:08:00 AM的发言：
yaya我真好佩服你，说起来真的是一套一套的！很有层次有道理。
这两天每天加班到很晚，还有些事情，有些小郁闷。看大家聊天灌灌水就仿佛好一些...
你又开始full time了？
一边灌水一边吃哈根达斯，一盒子见底了
多大的一个盒子？... 偶尔放纵一下也无妨。
我发现我的肚子减不下去了，再不锻炼就要成永久性了...
我的职业规划一概是要成为某个领域的expert。。。
俺是个没出息的……
这还叫没出息。我的职业规划就是好好赚钱，比你还没出息吧
我事到临头一样抓瞎的……我就是个门槛猴……
豆子和偶像她们才真是牛，你留意一下她们的回帖，那个含金量才叫高，展现的eq才叫高。
请把我的名字去掉
俺怎么敢和偶像啊，女王啊相提并论啊。。。明天我会被hate的
这还叫没出息。我的职业规划就是好好赚钱，比你还没出息吧
我一直以为paycheck是大部分人的工作动力
少数长期有理想有目标的大牛除外
我事到临头一样抓瞎的……我就是个门槛猴……
豆子和偶像她们才真是牛，你留意一下她们的回帖，那个含金量才叫高，展现的eq才叫高。
你们都很高！
多大的一个盒子？... 偶尔放纵一下也无妨。
我发现我的肚子减不下去了，再不锻炼就要成永久性了...
不是偶尔，是每天
丫丫好瘦了，我嫉妒
以下是引用tumiyaya在7/8/2011 2:07:00 AM的发言：
hr总会先做initial contact的，随便了解一下背景，就是前面豆子和Cartel说的那些。你的身份啦需不需要sponsor啦，对什么样的职位感兴趣啦，对公司有没有啥了解啦……不用紧张，你这种情况hr绝对不会fail你的，压根都不算面试，就是一个initial contact，然后hr会给你安排technical phone screening.
你又开始full time了？
还是part time，所以才郁闷...
不过我觉得她现在担心是早了点，因为hr肯定不会不给她面试的机会。hr巴不得送几个hiring manager愿意面试的人进去，这样他们才有业绩。岳mm这种情况分明就是hiring manager转给hr的，所以hr就是来走程序过场的。只不过eventually岳mm还是得跟hiring manager和其它interviewer谈，这个问题总还是会面对的。
以下是引用douzz在7/8/2011 2:11:00 AM的发言：
关系不大没关系，强调你很有兴趣就行了。
很有兴趣，有相关专业知识和背景，那不就是他们要的人才吗？呵呵
请把我的名字去掉
俺怎么敢和偶像啊，女王啊相提并论啊。。。明天我会被hate的
不会不会，喜欢还来不及。:)
这两天每天加班到很晚，还有些事情，有些小郁闷。看大家聊天灌灌水就仿佛好一些...
Pat pat,我都不敢想有了工作会多忙，先搞定再说
有个具体问题请教。我现在的intern理论上是到8月底。如果hr问我能不能马上工作我咋说
不管怎么问，都说现在就available！！！
8字没有一撇呢，别让人把你筛出去了。先进门拿到offer了，starting date是小问题。何况8月很快就到了啊。
以下是引用douzz在7/8/2011 2:14:00 AM的发言：
不是偶尔，是每天
丫丫好瘦了，我嫉妒
没几个人找工作的时候说我换工作的原因就是现在这份工资太低了的……
以下是引用岳在7/8/2011 2:13:00 AM的发言：
这还叫没出息。我的职业规划就是好好赚钱，比你还没出息吧
多大的一个盒子？... 偶尔放纵一下也无妨。
我发现我的肚子减不下去了，再不锻炼就要成永久性了...
我也有游泳圈
还是part time，所以才郁闷...
那是很郁闷
以下是引用岳在7/8/2011 2:15:00 AM的发言：
有个具体问题请教。我现在的intern理论上是到8月底。如果hr问我能不能马上工作我咋说
靠。你要这么跟hr说人家当场能笑掉大牙去……
没几个人找工作的时候说我换工作的原因就是现在这份工资太低了的……
其实hr也知道，大部分behavior question，也就等你一个范范的answer就行了，如果你给个很特别出众的答案，才会引起人家的注意，觉得你有问题呢。behavior question不需要去impress人家，能过场的答案就行了。技术问题能impress人家那是好事。
知道为啥我说豆子eq高了吧？
以下是引用douzz在7/8/2011 2:17:00 AM的发言：
不管怎么问，都说现在就available！！！
8字没有一撇呢，别让人把你筛出去了。先进门拿到offer了，starting date是小问题。何况8月很快就到了啊。
小姐，你看了我那跟胸部一样高的肚子的……
我的肚子比胸高，因为最近胸缩水，肚子没有缩水
岳mm担心的是她的方向跟这个工作不太相关。
不过我觉得她现在担心是早了点，因为hr肯定不会不给她面试的机会。hr巴不得送几个hiring manager愿意面试的人进去，这样他们才有业绩。岳mm这种情况分明就是hiring manager转给hr的，所以hr就是来走程序过场的。只不过eventually岳mm还是得跟hiring manager和其它interviewer谈，这个问题总还是会面对的。
不是，方向还是挺相关的。就是人家的活可能ms就能做，不需要phd。不过我觉得你们软工也是这样啊，你们一般咋想这个问题
以下是引用douzz在7/8/2011 2:20:00 AM的发言：
其实hr也知道，大部分behavior question，也就等你一个范范的answer就行了，如果你给个很特别出众的答案，才会引起人家的注意，觉得你有问题呢。behavior question不需要去impress人家，能过场的答案就行了。技术问题能impress人家那是好事。
小姐，你看了我那跟胸部一样高的肚子的……
我不信大家也不信
有个具体问题请教。我现在的intern理论上是到8月底。如果hr问我能不能马上工作我咋说
个人意见，照实说，除非他们急着要人。不太可能一个月都不能等。你也不会说得太绝对对不对。
看见我跟豆子的不同答案了吧？
知道为啥我说豆子eq高了吧？
以下是引用岳在7/8/2011 2:21:00 AM的发言：
不是，方向还是挺相关的。就是人家的活可能ms就能做，不需要phd。不过我觉得你们软工也是这样啊，你们一般咋想这个问题
以下是引用kittyspecial在7/8/2011 2:22:00 AM的发言：
我不信大家也不信
你问豆子。她今晚亲眼所见……
xmjdh
以下是引用kittyspecial在7/8/2011 2:24:00 AM的发言：
Bless我亲家拿好offer
以下是引用douzz在7/8/2011 2:20:00 AM的发言：
其实hr也知道，大部分behavior question，也就等你一个范范的answer就行了，如果你给个很特别出众的答案，才会引起人家的注意，觉得你有问题呢。behavior question不需要去impress人家，能过场的答案就行了。技术问题能impress人家那是好事。
不管怎么问，都说现在就available！！！
8字没有一撇呢，别让人把你筛出去了。先进门拿到offer了，starting date是小问题。何况8月很快就到了啊。
晕，那你还是听豆子的吧。我经验不足，还是不瞎出主意了。
不是，方向还是挺相关的。就是人家的活可能ms就能做，不需要phd。不过我觉得你们软工也是这样啊，你们一般咋想这个问题
方向相关就好了，别太care这个学位的事情。他叫你去，对你有兴趣，就一般不会在乎你到底啥学位了，看中的是你overall package吧。
如果对方一定要纠结学位问题，那你可以强调你phd的特殊经历给你带来的前所未有的优势啊（参加刚才丫丫说的几条）。还有比如啥project management skill啊（phd不都是自己管自己的project嘛），独立思考处理问题的能力啊，都得到了很大的锻炼，巴拉巴拉
小姐，你看了我那跟胸部一样高的肚子的……
谁信！
我的肚子比胸高，因为最近胸缩水，肚子没有缩水
你们都太夸张了，可能是比较文学的缘故。
我的肚子比胸高，因为最近胸缩水，肚子没有缩水
永远的痛啊。bra全部要重买
我庆幸我negotiate offer的时候至少还有份current job。最初人家问我expectation我就说我不知道工业界工资水平，我实在不知道。后来给offer的时候被告知一个很低的工资，我傻傻的不知道该怎么说，而且甚至还有点不好意思讨价还价。结结巴巴半天，只憋出来一句：“hourly rate比我现在的还低啊，我怎么接受啊？”
哎，我下次换工作的时候该怎么应付这种情况啊……
以下是引用Cartel在7/8/2011 2:25:00 AM的发言：
晕，那你还是听豆子的吧。我经验不足，还是不瞎出主意了。
等恋爱谈好了，生米都快熟饭了（offer拿到手了），这时候不去的，黄offer的人都很多呢，那个时候你在去商量玩晚几天去，这些都不是问题啦。
何况等这些全办完，说不定已经9月了
[此贴子已经被作者于2011/7/8 2:31:50编辑过]
我不信大家也不信
她的mimi是喜马拉雅，怎么可能一样高呢
我当时面这个intern的时候就是这么跟我老板说的。他问我想以后干啥，我就说当xxx。他问为啥，我说好像赚钱比较多.估计我老板晕死了。结果上班后发现还是他的位置赚钱多
你真可耐
老板估计还挺喜欢你的直白的，呵呵。
没啥好想的，phd做码工的一堆一堆的，没人会问这个问题。问到的话我肯定就说我发现我更喜欢做implementation的工作，我可以看到我做出来的实实在在的产品，比做research好几年都不知道它到底有没有用来得有成就感多了。
哎，俺们这个专业就专门培养法考题的。
你们都太夸张了，可能是比较文学的缘故。
今天晚上，我lg看着我的肚子，很担忧的问，不会有33了吧
晕，那你还是听豆子的吧。我经验不足，还是不瞎出主意了。
我觉得这不是大问题了。多谢大家给意见
永远的痛啊。bra全部要重买
我怕是都不需要bra了
starting的问题就和工资一样，现在问就是用来删人的。你不在他的期望范围内，就没有太多下文了。
等恋爱谈好了，生米都快熟饭了（offer拿到手了），这时候不去的，黄offer的人都很多呢，那个时候你在去商量玩晚几天去，这些都不是问题啦。
何况等这些全办完，说不定已经9月了
那工资咋回答啊
我深感安慰，看来我们俩都是属于low eq的……哈哈……
我庆幸我negotiate offer的时候至少还有份current job。最初人家问我expectation我就说我不知道工业界工资水平，我实在不知道。后来给offer的时候被告知一个很低的工资，我傻傻的不知道该怎么说，而且甚至还有点不好意思讨价还价。结结巴巴半天，只憋出来一句：“hourly rate比我现在的还低啊，我怎么接受啊？”
哎，我下次换工作的时候该怎么应付这种情况啊……
握手！Yaya你好可爱啊。 我也不会negotiate，还好我们行业一般都是有标准的，面试也不会问工资，因为毕业生都会在job market版上发工资情况。我一共只面过两家industry，所以还是很嫩。
我现在觉得公司如果真的要你，是不会在乎一点钱的，只要在合理范围之内，negotiate一下不会有问题。最多人不让步。