【图】这里还有谁记得当年的文薇和李江么？

引用 @没头绪的苍蝇 发表的:
科大讯飞的输入法还是挺屌的，我经常用它语音输入

哎，我用的不好用，还不如搜狗语音精准

引用 @神一般的3 发表的:
调侃归调侃，但是街上吹互联网是事实

吹个瓜皮，都是华为水军，新机热潮之后现在还有人吹么

引用 @76人队教练 发表的:
财务肯定不健康

但是靠补贴啊，研发的东西一定很有用，毕竟政府不是资本家，资本逐利，政府更注重价值，

这明明是说反了。。。

引用 @神龙之祖2015 发表的:
看街上还尬吹互联网不，想想那些刚被裁员的应届生，能力没那么高，又失去了应届生的身份。
体制内能干出这种事来吗？

科大讯飞算哪门子互联网，一个靠补zf政策贴存活的公司，恰恰是体制内的产物 [ 此帖被zcgao1991在2019-02-14 11:26修改 ]

引用 @星分翼轸 发表的:
科大讯飞我都不知道是怎么吹起来的，吹成AI公司。但是看营收结构，其实就是个软件外包公司。

科大讯飞的语音识别确实是行业龙头，这个没话说的，现在很多人工智能电话客服和电销用的都是他们家的产品

科大讯飞的手机输入法还是挺好的

引用 @喜欢骚文的马刺变形蜜 发表的:
吹个瓜皮，都是华为水军，新机热潮之后现在还有人吹么

？这也能黑到华为。国家真应该给你颁个人才奖

引用 @神龙之祖2015 发表的:
看街上还尬吹互联网不，想想那些刚被裁员的应届生，能力没那么高，又失去了应届生的身份。
体制内能干出这种事来吗？

零几年夕阳行业改制下岗一大批，这是不是体制内干的

引用 @76人队教练 发表的:
财务肯定不健康

但是靠补贴啊，研发的东西一定很有用，毕竟政府不是资本家，资本逐利，政府更注重价值，

锤子笑而不语。

引用 @喜欢骚文的马刺变形蜜 发表的:
吹个瓜皮，都是华为水军，新机热潮之后现在还有人吹么

互联网和华为有什么关系，吹的都是bat，再往下也是网易，什么时候轮到华为，华为一家正经的通信公司，小米的互联网属性都比华为高，这街上真是什么事都能往水军上扯

引用 @神龙之祖2015 发表的:
看街上还尬吹互联网不，想想那些刚被裁员的应届生，能力没那么高，又失去了应届生的身份。
体制内能干出这种事来吗？

互联网行业目前看来没有瓶颈，有持续提升的机会，只是经济形势不好。体制内有保障，但是个人提升方面难度较大。优劣自己选择，不存在哪个一定好的道理。

我有个同学也叫赵雪娇

引用 @龙归炮王 发表的:
？这也能黑到华为。国家真应该给你颁个人才奖

求你别上纲上线

引用 @黄山土炮 发表的:
没有项目，加什么班啊？

不可能一个项目都没有啊，只要有项目就拼命干好呗。

引用 @谁咬了我的脚 发表的:
找工作时候想投科大讯飞，两天登陆他的招聘页面数十次登不上去，因为他不给发短信验证码，垃圾公司

更搞笑的是我同学在重庆，半夜12点打个电话让第二天去合肥面试，面个鸡毛啊

引用 @神一般的3 发表的:
互联网和华为有什么关系，吹的都是bat，再往下也是网易，什么时候轮到华为，华为一家正经的通信公司，小米的互联网属性都比华为高，这街上真是什么事都能往水军上扯

你真的没看过吹华为收入的帖子？在其他公司的裁员帖下面高亮华为收入，在讨论体制还是私企的帖子每次都拿华为代表高投入高产出的帖子

引用 @y1朵气质草 发表的:
你说的很对，代打卡说明价值观有问题，提前就餐就得提前离开岗位前往餐厅说明工作态度有问题，这个应该都是被辞退员工的一面之词

精神资本家？
我司是全国前五互联网公司
既没有上下班打卡，也不管你几点去吃饭
但是无论技术产品还是package都比讯飞高到不知道哪里去

引用 @谁咬了我的脚 发表的:
找工作时候想投科大讯飞，两天登陆他的招聘页面数十次登不上去，因为他不给发短信验证码，垃圾公司

那你也是，这个理由判断公司垃圾，而且既然执着于此，不会想其他途径

引用 @喜欢骚文的马刺变形蜜 发表的:
求你别上纲上线

求你别带任务上论坛。

科大讯飞的语音输入法还是很好用的，给不少朋友或者亲戚安利了，特别是对老年人打字不利索的，简直是福音

引用 @星分翼轸 发表的:
科大讯飞我都不知道是怎么吹起来的，吹成AI公司。但是看营收结构，其实就是个软件外包公司。

语言合成，语言识别，这些不都是AI技术吗？怎么就不能是AI公司。

引用 @erdon23 发表的:
中国的企业现在除了会压榨剥削也不会啥了，不管国企还是民企，这就是现状

根本原因是国家压榨，要不然你好我好大家好多好？税太高，成本太高了。国家支持太少。所谓的补贴根本到不了需要的企业和人的手中

引用 @喜欢骚文的马刺变形蜜 发表的:
你真的没看过吹华为收入的帖子？在其他公司的裁员帖下面高亮华为收入，在讨论体制还是私企的帖子每次都拿华为代表高投入高产出的帖子

那是因为华为是有些互联网属性的知名公司里门槛最低的，价格也是属于普遍互联网白菜，所以算是对比的基线，高亮的回复价格属实 不算吹，如果你不是这个行当的就不要尬评了，其实现在不少吹的要么就是入行早的 吃的红利多 要么就是外行人只看工资

引用 @94Aaron 发表的:
国企裁员多得很呢，当年重庆某家所谓的央企设计院，14年行业寒冬的时候，至少裁员30%，其实远远不止这个数

央企一般来说很少裁员的，你说的估计是外聘的吧。

引用 @天啊 发表的:
科大讯飞的语音识别确实是行业龙头，这个没话说的，现在很多人工智能电话客服和电销用的都是他们家的产品

现在哪些公司多电话除了阿里巴巴用的是他们家的产品啊？

没有护城河吧……以前中文语音输入基本是独家，现在各大BAT都开始招兵买马开始杀入了就要被挤出去了。如果找不到新的盈利增长点，管理机制也没有优势，最好的结局就是被收购吧

引用 @喜欢骚文的马刺变形蜜 发表的:
你真的没看过吹华为收入的帖子？在其他公司的裁员帖下面高亮华为收入，在讨论体制还是私企的帖子每次都拿华为代表高投入高产出的帖子

可是这帖子前面的人说的是互联网啊……华为根本就不是互联网企业。

引用 @亚克西哦 发表的:
科大讯飞的政务产品质量太差

我在我们城市的政务中心上班。科大讯飞做的系统就是💩里的💩

去年参加炒股比赛的时候买的就是科大讯飞，刚好赶上它一波起飞，时间正好就在暑假那几个月，本来都打算实盘买入了，没想到正好见证它最后的辉煌，现在的股价是真的不忍心看，当年还是靠它和格力这两只股票拿的奖

我们公司原来也用讯飞的ASR,现在也都开始自己做了，说白了就是讯飞的市场被蚕食了

引用 @vineo 发表的:
作为地产行业我们也一样，发现别人代打卡照样开除，这是职业操守问题

问题是代打卡的人多了去了，只是挑一部分软柿子开除，有背景的都留下来了

互联网IT泡沫大得要死，改天我开个帖子好好说说

引用 @y1朵气质草 发表的:
你说的很对，代打卡说明价值观有问题，提前就餐就得提前离开岗位前往餐厅说明工作态度有问题，这个应该都是被辞退员工的一面之词

三流公司管考勤……

引用 @一马平川入江海 发表的:
很多人说，只要利益到位，就算没有价值，政府也会补贴。
这种说法不靠谱啊。
我国政府对老百姓那么好，老百姓应该对政府多一点善意。

哈哈哈哈，好。这都可以洗地

输入法还不错，语音识别又准又快，其他不评论

引用 @次用户无法显示 发表的:
精神资本家？
我司是全国前五互联网公司
既没有上下班打卡，也不管你几点去吃饭
但是无论技术产品还是package都比讯飞高到不知道哪里去

每个公司制度不一样。这也能扣帽子？

引用 @神龙之祖2015 发表的:
看街上还尬吹互联网不，想想那些刚被裁员的应届生，能力没那么高，又失去了应届生的身份。
体制内能干出这种事来吗？

正不正常吗，多少应届找不到工作，谁能保证自己找的比科大讯飞好？

引用 @驻马店吴亦凡 发表的:
国企很少裁员

不知道一年多裁了将近9000人算不算偶尔裁人

当初就语音合成做得比较好，语音卡这块，跟国内东进算是两大领头羊，后来不知怎么的，吹成了AI独角兽公司！

引用 @若秋夜的docky 发表的:
代打卡被开除不是很正常吗？涉及到个人诚信，哪个公司也会这样做。目测是本文是被开员工的一面之词。

不懂就不要乱说，讯飞代打卡现象一直都有，之前几年从来没人管，这次为了裁员，找了个借口而已，因为不是代打卡就开除，也不是打的多就开除，而是把代打卡的名单给各部门，算是提供一个名单，然后领导看到有关系有人保的就留下来，没关系的就开掉，和业绩能力没有任何关系

引用 @有猴911 发表的:
干得出来，下岗这个词听说过吗？

听说过企业下岗，没听说体制内下岗？

可能存在少数。

引用 @梅西6库里 发表的:
问题是代打卡的人多了去了，只是挑一部分软柿子开除，有背景的都留下来了

那说明我们更严格，只要发现代打卡，全开除😂😂

被开员工能说出什么好话

我同学在讯飞工作多年，前年股票高点，套现了好几千万，全家移民匈牙利布达佩斯享受生活了

引用 @76人队教练 发表的:
财务肯定不健康

但是靠补贴啊，研发的东西一定很有用，毕竟政府不是资本家，资本逐利，政府更注重价值，

政府补贴本是好意扶持，但是国内企业的尿性你是真不知道假不知道呢？看看电动汽车，还是人太多，哪里有好处就会有人想着捞快钱钻空子。

引用 @只看不玩干翻天 发表的:
那你也是，这个理由判断公司垃圾，而且既然执着于此，不会想其他途径

这个还不垃圾？最基本的东西都像💩

引用 @星分翼轸 发表的:
科大讯飞我都不知道是怎么吹起来的，吹成AI公司。但是看营收结构，其实就是个软件外包公司。

营销需要的，现在各地政府普遍重视人工智能，主要科技补贴都会往这方面投，要不讯飞哪来那么厉害各种拿地拿补贴？（不仅仅安徽）语音识别本来就是人工智能的重要领域之一，讯飞做得不错的，只是没形成技术壁垒，其他科技公司自己一样能搞。最重要的是技术的实现方式单一，无论软件和硬件他都是后来者。

引用 @星分翼轸 发表的:
科大讯飞我都不知道是怎么吹起来的，吹成AI公司。但是看营收结构，其实就是个软件外包公司。

现身说法，讯飞的语音技术确实还可以，但是作为一家公司就是辣鸡
讯飞代打卡现象一直都有，之前几年从来没人管，这次为了裁员，找了个借口而已，因为不是代打卡就开除，也不是打的多就开除，而是把代打卡的名单给各部门，算是提供一个名单，然后领导看到有关系有人保的就留下来，没关系的就开掉，和业绩能力没有任何关系
去年收入几十个亿，利润只有几千万，靠着政府补贴项目利润才一个多亿，所以下半年才疯狂裁人，为了减少成本
在讯飞呆了三年，换过三个部门，每个部门都是关系户居多，内部拖后腿太严重，别说和华为比了，连烽火这种国企都差远了

引用 @龙归炮王 发表的:
每个公司制度不一样。这也能扣帽子？

以早进食堂四秒钟为由开人不是找借口是什么，这还能洗？

引用 @好梦恩 发表的:
那可是有编制的乖乖

现在没了吧，我前两年就是在国企，然而并没有编制这一说

引用 @星分翼轸 发表的:
科大讯飞我都不知道是怎么吹起来的，吹成AI公司。但是看营收结构，其实就是个软件外包公司。

简单说两句，人家科大讯飞拿了多少政策补贴，人家有老子养着，要不然早不知道哪里去了，现在居然都向房地产进军，有兴趣可以搜搜。
那产品是真垃圾

引用 @篮人AITMAC 发表的:
更搞笑的是我同学在重庆，半夜12点打个电话让第二天去合肥面试，面个鸡毛啊

半夜十二点是最骚的

引用 @jeggar 发表的:
互联网IT泡沫大得要死，改天我开个帖子好好说说

马克一下

引用 @WEEIYII 发表的:
亲身经历过这种事，已经对私企没任何好感了，一心只想去体制

哈哈哈，我同学，毕业在中铁搬了一年砖，节假日也没啥休息，他说他再也不想过这种生活了，然后考公去了，结果考上了事业编，不过也行了，他说现在上班就开心的不行，上班看看综艺玩一玩一天结束了，没啥烦恼。。。

引用 @yuen1300 发表的:
听说过企业下岗，没听说体制内下岗？

可能存在少数。

多的是，包括现在江浙这边开始逐步取消事业编了

引用 @梅西6库里 发表的:
不懂就不要乱说，讯飞代打卡现象一直都有，之前几年从来没人管，这次为了裁员，找了个借口而已，因为不是代打卡就开除，也不是打的多就开除，而是把代打卡的名单给各部门，算是提供一个名单，然后领导看到有关系有人保的就留下来，没关系的就开掉，和业绩能力没有任何关系

你好像很懂？敢问是公司哪位高管？

讯飞输入法一直是我换手机必下的软件。对我而言，三星，索尼，苹果，没有一款自带输入法好用的，很多人说苹果自带的多么多么好用，但对于我来说，是真的不太好。举个例子，王者里打字，自带输入法我好多次遇到找半天，都找不到我要的词语，而讯飞基本打出来直接找到了

引用 @星分翼轸 发表的:
科大讯飞我都不知道是怎么吹起来的，吹成AI公司。但是看营收结构，其实就是个软件外包公司。

我们中考英语口语考试的软件就是它们做的

引用 @若秋夜的docky 发表的:
你好像很懂？敢问是公司哪位高管？

老哥你太硬核了吧啊哈哈哈哈哈哈

引用 @我非英雄v 发表的:
央企一般来说很少裁员的，你说的估计是外聘的吧。

现在这个央企有所谓编制的非常少，当然啦，它也不算名副其实的央企，也和行业的特殊性有关系

引用 @若秋夜的docky 发表的:
你好像很懂？敢问是公司哪位高管？

既然你也是讯飞的，这次裁人你能不懂？

引用 @烙铁6666 发表的:
语言合成，语言识别，这些不都是AI技术吗？怎么就不能是AI公司。

这在ai之前就已经有自然语言处理了，只是现在全往ai上放了

讯飞员工出来现身说法一句，确实有一些不完善的地方，但也不是如本文所说那般不堪，至少是在踏踏实实做技术的。中国这样的公司并不多，大家都在追名逐利。

引用 @若秋夜的docky 发表的:
代打卡被开除不是很正常吗？涉及到个人诚信，哪个公司也会这样做。目测是本文是被开员工的一面之词。

这个确实，一般公司出现代打卡的情况都是很严重的事件吧。。

引用 @yuen1300 发表的:
听说过企业下岗，没听说体制内下岗？

可能存在少数。

下岗这个词就是90年代体制内被裁员发明的

引用 @有猴911 发表的:
干得出来，下岗这个词听说过吗？

裁员缩招的私企年年月月有，下岗的国企几年有？

引用 @黄山土炮 发表的:
没有项目，加什么班啊？

管你干什么，没事给你找事干，这公司并不是快死了，只是运营不畅，加班加点加投入加业务量不是正常事么，让你忙的死去活来年终啪把你一下裁了，ojbk，利用完毕，扔了

引用 @JerryJ16 发表的:
去年暑假在讯飞实习的我和你讲，真的强制加班

我就在这工作，强制加班是部分事业部部分团队，绝不是全公司

引用 @WEEIYII 发表的:
考试也是修行的一部分，加油坚持吧兄弟

现在在私企工作了，工资也还行，就是压力大，不轻松

引用 @只看不玩干翻天 发表的:
那你也是，这个理由判断公司垃圾，而且既然执着于此，不会想其他途径

不执着，就是把它当个鱼而已。再说这个公司只能上官网投简历，还有啥别的路子

引用 @梅西6库里 发表的:
现身说法，讯飞的语音技术确实还可以，但是作为一家公司就是辣鸡
讯飞代打卡现象一直都有，之前几年从来没人管，这次为了裁员，找了个借口而已，因为不是代打卡就开除，也不是打的多就开除，而是把代打卡的名单给各部门，算是提供一个名单，然后领导看到有关系有人保的就留下来，没关系的就开掉，和业绩能力没有任何关系
去年收入几十个亿，利润只有几千万，靠着政府补贴项目利润才一个多亿，所以下半年才疯狂裁人，为了减少成本
在讯飞呆了三年，换过三个部门，每个部门都是关系户居多，内部拖后腿太严重，别说和华为比了，连烽火这种国企都差远了

你这个有些扯了，据我所知，代打卡开除的名单是直接从集团下来的，部门以及领导根本就没权利干涉。。而且一般都是超过100次以上的才会被开除

普通话水平测试很多用的都是科大讯飞，但是这一块市场没有那么大，之前股价吹上天了

引用 @我又回来了丶丶丶 发表的:
我同学在科大讯飞，他说开年红包发了20块

开年红包是随机性的。看老板心情。一般叫开工利是。

引用 @星分翼轸 发表的:
科大讯飞我都不知道是怎么吹起来的，吹成AI公司。但是看营收结构，其实就是个软件外包公司。

你这就有点不懂装懂了

引用 @西蒙斯睡席梦思233 发表的:
主要这是国企，私企裁员肯定没人管

我认为只要按合同规则办事就行，该赔的钱一定要赔钱。

引用 @有猴911 发表的:
干得出来，下岗这个词听说过吗？

有过大学生和研究生下岗吗？机关和事业单位有下岗的吗？

一名自称科大讯飞武汉政法部门的离职员工在知乎上说：“你能想象吗？年会上放的宣传视频，内容全都是：孩子病了，因为项目要上线，不回去了；加班病了，挂着点滴到公司加班；结婚的当天，新郎接到公司的电话就当场逃婚；某个项目组一年365天无休息，保证项目平台正常交付……而这些就是公司的标杆。”
看着这么像浪潮呢

合肥还是武汉的我记得

引用 @神龙之祖2015 发表的:
看街上还尬吹互联网不，想想那些刚被裁员的应届生，能力没那么高，又失去了应届生的身份。
体制内能干出这种事来吗？

科大讯飞标准的体制内it公司，算个毛的互联网。之前还被爆出拿项目噱头算低搞地产的消息都被压下去了而已。也就是领导班子有点技术不敢谋求创新所以从2012年到现在几乎原地踏步

几年了吹到现在
商业模式不清晰
靠着铺贴苟活
上面没人是不阔冷的

引用 @有颗花椰菜 发表的:
街上还尬吹互联网？不都调侃头秃死的早吗。倒是看到大把羡慕体制内“混吃等死”工作的啊

从很多人崇尚体制内的”混吃等死”看出这条街的文化水平程度并不高

现在的我正在用讯飞输入法输入。

引用 @有猴911 发表的:
多的是，包括现在江浙这边开始逐步取消事业编了

其实你说的取消事业编跟下岗还是两回事啊。
现在这个时间段的取消事业编等于重新签合同，老的可能是劝退。

当年下岗惨得多，有青壮年双职工家庭下岗，一家三口可怎么过，很多家庭因此....唉，我身边就有这样的例子。 但是同期体制内有没这个情况不晓得哈。 [ 此帖被yuen1300在2019-02-14 10:36修改 ]

去年年底选择的讯飞 今天公司转正答辩 1月到现在一直瑟瑟发抖

引用 @梅西6库里 发表的:
既然你也是讯飞的，这次裁人你能不懂？

你就别在那误导别人了。代打卡被开除一点毛病也没有。提前就餐被开没听过，但至少也反映工作态度问题。这两个跟裁员也没关系，再说美团京东哪个公司不裁员？最近一年讯飞的负面新闻一个接一个，什么原因大家心里也清楚，树大招风罢了。有这时间在这水帖，不如多写两行代码，想想怎么提高绩效。

引用 @烙铁6666 发表的:
语言合成，语言识别，这些不都是AI技术吗？怎么就不能是AI公司。

那是因为现在的ai都是假ai

马回看看看

引用 @ivyelite 发表的:
凭良心讲，两边观点都看才算公正，只采纳被辞退员工的观点有失偏颇。
如今的媒体记者这么无良了？

正解，被辞退的员工能说出啥呢。。肯定都是不好的呀，媒体为了点击率太不要脸了啊

引用 @次用户无法显示 发表的:
以早进食堂四秒钟为由开人不是找借口是什么，这还能洗？

进食堂四秒。那请问。从办公地点到食堂要多久？你是不是被人戴绿帽了？这么喜欢扣帽子。

引用 @篮人AITMAC 发表的:
更搞笑的是我同学在重庆，半夜12点打个电话让第二天去合肥面试，面个鸡毛啊

是面试什么有待考察！午夜男性什么工作哈哈

引用 @神龙之祖2015 发表的:
看街上还尬吹互联网不，想想那些刚被裁员的应届生，能力没那么高，又失去了应届生的身份。
体制内能干出这种事来吗？

体制内就是啥也不用干，不给社会做贡献，也可以看到退休
所以体制内就很好？

引用 @取名真难208 发表的:
现在没了吧，我前两年就是在国企，然而并没有编制这一说

那是因为你没有而已。

记得有个朋友去年就跟我他老婆被约谈辞退，HR问的第一句话竟然是有没有关系后台。
然后呢，表面上没有，其实关系挺硬，好像也就没辞了。

引用 @136137825 发表的:
你这个有些扯了，据我所知，代打卡开除的名单是直接从集团下来的，部门以及领导根本就没权利干涉。。而且一般都是超过100次以上的才会被开除

你才扯淡，代打卡的名单是从集团直接下来的，但是只有次数太多的才会强制裁掉，如果裁完不够10%的指标，就继续从这个名单里找人就行了
如果还是不够，就只能裁掉没有关系的了

垃圾外包公司

引用 @若秋夜的docky 发表的:
你就别在那误导别人了。代打卡被开除一点毛病也没有。提前就餐被开没听过，但至少也反映工作态度问题。这两个跟裁员也没关系，再说美团京东哪个公司不裁员？最近一年讯飞的负面新闻一个接一个，什么原因大家心里也清楚，树大招风罢了。有这时间在这水帖，不如多写两行代码，想想怎么提高绩效。

讯飞为啥裁员，你心里没数？还不是因为招了几个华为的战略咨询，说讯飞的离职率太低，要达到10%，之前只有2%左右
你敢说你不知道10%的事情？你要不知道的话那你肯定不是领导层，估计也是个等着被裁的角色
另外代打卡为啥不都开了？还要挑着开除？
讯飞都烂成什么样了，还辩护呢，你是政法还是智慧城市的？

其他的不了解，不过讯飞关系户多确实听里面的人说过

引用 @小夫evil 发表的:
你这就有点不懂装懂了

那你懂吗
你懂技术的话，自己去研究他家的产品
你懂财务的话，自己去研究他家的年报

引用 @橡皮擦1 发表的:
阿尔法蛋，讯飞输入法确实很强大。

我父母不会打字，之前用其他输入法的手写，费劲得一匹，过年回家我全给换成讯飞输入法了，方言转换贼准确。下半年毕业开始上班，过年就准备给我小外甥买个阿尔法蛋。

你老家北京的吧

ai泡沫严重。。。