She is exactly what is said here: 被人喜欢被人接受被人理解被人信任被人支持的白领女人
I think the key point in this story is she did get the support and appreciation from the big boss at the beginning. Also being respected and liked by many colleagues at the same time. That's why everything she did got accepted very well and big boss believes in her potential ability.
周日娃娃主日学老师更明显，以前也就是拿回来作品，note提醒家长都干什么了，这周家长怎么配合。新老师直接要家长电话，weekday要挨家打电话家访，了解每周主题孩子执行情况，这样和家长关系不更密切才怪。
[此贴子已经被作者于2010/8/6 13:39:00编辑过]
此人能力和情商都非常高，估计还有很大上升空间
你头像里的宝宝照片好可爱啊！
怎么把工作成绩展示出来又不让人嫉妒，真是门艺术啊
国内也一样，竞争更激烈，大家都争先恐后的拍马屁，秀成绩，呆在美国久了，人都跟不上形势了。
新秘书很惨，有个这么高的标杆在前面。
国内也一样，竞争更激烈，大家都争先恐后的拍马屁，秀成绩，呆在美国久了，人都跟不上形势了。
也无所谓，可能新秘书的 生活方式也不一样，干好本职就行
又一年春天, 公司给秘书办了个surprise party, 祝贺她的生日. 顺便说一句, 我们公司总是冬末春初的时候给每个人review的.
开party的时候, president说, 感谢某某(秘书)给大家做了这么多, 祝贺她生日. 大家鼓掌. 然后president又说, 从下个月开始, 某某升做HR manager, 接管VP手里的部分活. 公司会再雇个人来做秘书以前的活.
就她所做的这一切，我觉得非常的胜任有余了
这就是怎么在公司和社会上做人的道理
要会做 关键还要会显露出来
以下是引用flowerflour在8/6/2010 1:41:00 PM的发言：
你头像里的宝宝照片好可爱啊！
mark
被人喜欢被人接受被人理解被人信任被人支持的白领女人
I think the key point in this story is she did get the support and appreciation from the big boss at the beginning. Also being respected and liked by many colleagues at the same time. That's why everything she did got accepted very well and big boss believes in her potential ability.
也是遇到伯乐了，我公司有个秘书，也差不多这样，很会来事，很能干，很主动，但是大老板不喜欢变动，而且觉得她不是专业人士，提出的建议都不理睬，其实有些建议挺好的。后来人家辞职去她老公公司作经理了
re
精力充沛，热爱生活的人，总是很受人欢迎
介个，能来事升的还真快啊。。难道就没有看她不顺眼的人么。。
只要比他高的人看她顺眼就行了，我的头天天中中午陪老板关起门来吃饭，没有人敢放个屁！
又一年春天, 公司给秘书办了个surprise party, 祝贺她的生日. 顺便说一句, 我们公司总是冬末春初的时候给每个人review的.
开party的时候, president说, 感谢某某(秘书)给大家做了这么多, 祝贺她生日. 大家鼓掌. 然后president又说, 从下个月开始, 某某升做HR manager, 接管VP手里的部分活. 公司会再雇个人来做秘书以前的活.
好结局，这个秘书真是会做啊，跟这样人做同事大家都会心情愉快。
接着19楼继续八.
办了这次party以后, 秘书开始布置公司的各种用品. 以前大家要用本子, 笔, marker, 订书机什么的, 都是随便乱翻, 找到什么用什么. 秘书从staple定购了东西, 把储藏间给整理了, 所有的东西都分类放盒子里, 盒子上全有标签写清楚是什么. 而且东西种类突然很全, 想用什么都有. 大家也不用乱翻了, 一拿就有.
我们公司第一次开始象个白领公司, 笔墨纸砚都多多的.
这个秘书真有心。家里肯定收拾的很好。
不过这些用具什么的大部分单位都是已经这样的了。LZ公司以前管事的人失职了。
[此贴子已经被作者于2010/8/6 14:25:22编辑过]
看公司规模吧，小一点的公司没有那么清楚的政策，就是找个人一把抓。
en，在现在的公司我都感觉不到秘书的存在。。。
所有的东西早就安排好了，有什么问题直接写个ticket，每次负责处理的人都不一样。。。
学习之，不能再懒散了
mark
学习之，不能再懒散了
恩，还是态度问题啊
re， 这个秘书的确是个能人
re
也是遇到伯乐了，我公司有个秘书，也差不多这样，很会来事，很能干，很主动，但是大老板不喜欢变动，而且觉得她不是专业人士，提出的建议都不理睬，其实有些建议挺好的。后来人家辞职去她老公公司作经理了
re
要是放在我们公司，估计就没人待见，而且会打击积极性，party是不可以的。。。
[此贴子已经被作者于2010/8/6 15:08:07编辑过]
于是我们公司来了新秘, 法国人, 挺年轻挺漂亮. 上班好几个月了, 虽然新秘每天都在桌前, 也许她实际做了很多活, 但没看见她展览做出的任何事. 这个法国新秘书, 好象又回到以前退休老秘书的习惯, 坐桌前, 话很少.
秘书坐前台吗？
又一年春天, 公司给秘书办了个surprise party, 祝贺她的生日. 顺便说一句, 我们公司总是冬末春初的时候给每个人review的.
开party的时候, president说, 感谢某某(秘书)给大家做了这么多, 祝贺她生日. 大家鼓掌. 然后president又说, 从下个月开始, 某某升做HR manager, 接管VP手里的部分活. 公司会再雇个人来做秘书以前的活.
啊? 把VP replaced了? VP以前很支持的样子呢!
接着64楼继续八.
话说写报告的政策, 轮不到秘书来制定. 我们公司一直是混乱的, 想怎么写都可以, 只要老板批了就能发出去. 这个政策, 显然是秘书提议后老板同意了, 她就通知大家了. 具体细节, 比如要填表, 要和她讨号码, 肯定是她说的.
我们公司的管钱的那个VP, 每天就看不见他的人影. 我到现在都不知道他是不是每天都来上班. anyway, 后来我经常看见秘书在他办公室和他讨论这个, 讨论那个, 都和payroll有关的. 后来每个月发工资单, VP不来办公室, 就叫秘书发.
Doesn't the VP have anyone reporting to him? Was he handling the paychecks himself before this secretary? It sounds really strange.
还有吗？
完蛋，我就是那种埋头干活，啥也不说的人。偶尔有同事跟我聊天，我还两句话就聊完了。。。。。。我自己都觉得自己没劲啊。:'(
这个人太能干了！！！
完蛋，我就是那种埋头干活，啥也不说的人。偶尔有同事跟我聊天，我还两句话就聊完了。。。。。。我自己都觉得自己没劲啊。:'(
same here.
Same to my LG.
really jealous of this kind of people.
啊? 把VP replaced了? VP以前很支持的样子呢!
接手部分活，vp肯定还是vp。
赞。
我们公司秘书, 是5年前来的. 为什么八她呢? 因为她有三个孩子, 刚来上班的时候是半职, 每周工作不到30小时, 连保险都不够资格拿. 公司说你做够30小时吧, 就给你上医疗保险. 她坚持做半职, 留时间给家里, 给她的孩子们.
从母亲的角度讲，很佩服！能升职也相当幸运吧！
以前也遇到过这样精力充沛，主人翁精神的同事，可是，方法偶尔不那么对，在同事里不怎么讨喜。
不过，后来我就辞职出国了，也不知道现在那个人怎样了。
我们公司是轮不到一个秘书来制定这样的政策的，这是越权了。秘书是可以提这样的建议，这种政策要经过审核存档的。不过这个秘书很强啊，能让大家都听她的。
[此贴子已经被作者于2010/8/6 11:37:21编辑过]
可能是小公司，一人担多职的？也觉得这秘书涉及后勤行政人事事务。不过变化还是很大的，也可能是以前的秘书年龄太大没精力做秘书分内的事情，所以有了对比
一般这些事情都是要有budget的，好奇秘书这方面的费用可能是实报实销，
我猜这个秘书后来升到HR manager?
真成了杜拉拉了，呵呵
觉得这个秘书从进公司就是用“心”在干活，用心的在找公司里的“无人管”的角落而且是每个人看着不舒服但又不会伸手去做的，不在乎是不是半职
其实真的把心用在工作上在这类职位上要出成绩也不难，就怕很多人觉得进了公司是什么样就保留不想“标新立异”。这个秘书也是幸运，LZ公司一直都在这方面比较混乱，所以有了秘书施展的机会
但是不得不佩服有了3个娃的妈妈还这么努力学新东西去培训，以为做到HR manager就可以停下来“享受”混日子了
哈哈偶们小公司也是一个人负责HR，payroll，财务，办公室，杂事，甚至给厕所换纸。。。不过职位title好像是跟财务有关的。
俺们单位也是
秘书真是不容易干的工作
以下是引用家有小猫在8/6/2010 12:50:00 PM的发言：
哈哈偶们小公司也是一个人负责HR，payroll，财务，办公室，杂事，甚至给厕所换纸。。。不过职位title好像是跟财务有关的。
好BJ
觉得这个秘书从进公司就是用“心”在干活，用心的在找公司里的“无人管”的角落而且是每个人看着不舒服但又不会伸手去做的，不在乎是不是半职
其实真的把心用在工作上在这类职位上要出成绩也不难，就怕很多人觉得进了公司是什么样就保留不想“标新立异”。这个秘书也是幸运，LZ公司一直都在这方面比较混乱，所以有了秘书施展的机会
但是不得不佩服有了3个娃的妈妈还这么努力学新东西去培训，以为做到HR manager就可以停下来“享受”混日子了
确实用心，而且很会钻营。
比如她的那些革新，其实都是为大家提供了许多方便，而又不会撼动某些人的既得利益，这是非常难处理的。比如那个VP，让秘书代发工资又不会影响到他VP的位置，自己又省事，何乐而不为，如果是别的职位的人提出帮忙，可能就会有窜权的嫌疑了。比如糖果和PARTY的事情，是很细节的事情，但是又可以上升到公司文化的高度，这样她的REPORT写出来就可以很漂亮。这个秘书的经历证明，生活中不是缺少上升空间的机会，而是缺少发现上升空间的眼睛
也不知道是不是巧合, 从这秘书来以后, 公司前台桌上经常有糖, 巧克力之类的东西. 一到下午就出现了. 我们公司分东西两头, 需要走动的时候就会经过前台. 正好, 随手拿颗糖.
到月底, 秘书给每个人送时间表, 顺便给每人送几颗巧克力. 我不清楚是不是每人啦, 反正我总是有. 秘书次次都说 "XX, I know you have a sweet tooth". 我想应该大家都有.
关键是公司肯出钱吧，碰上扣门的公司，不给钱，秘书再有想法也白搭
女孩大腿
此人能力和情商都非常高，估计还有很大上升空间
re
确实用心，而且很会钻营。
比如她的那些革新，其实都是为大家提供了许多方便，而又不会撼动某些人的既得利益，这是非常难处理的。比如那个VP，让秘书代发工资又不会影响到他VP的位置，自己又省事，何乐而不为，如果是别的职位的人提出帮忙，可能就会有窜权的嫌疑了。比如糖果和PARTY的事情，是很细节的事情，但是又可以上升到公司文化的高度，这样她的REPORT写出来就可以很漂亮。这个秘书的经历证明，生活中不是缺少上升空间的机会，而是缺少发现上升空间的眼睛
VP 还给人发工资？这个很困惑我啊？
LZ继续啊，F8狂刷ing...
嫩是苹果呀。。。。。
觉得这个秘书从进公司就是用“心”在干活，用心的在找公司里的“无人管”的角落而且是每个人看着不舒服但又不会伸手去做的，不在乎是不是半职
其实真的把心用在工作上在这类职位上要出成绩也不难，就怕很多人觉得进了公司是什么样就保留不想“标新立异”。这个秘书也是幸运，LZ公司一直都在这方面比较混乱，所以有了秘书施展的机会
但是不得不佩服有了3个娃的妈妈还这么努力学新东西去培训，以为做到HR manager就可以停下来“享受”混日子了
re，突然有点启发：）
秘书和housewife还是有很多相通之处啊，比如她在家里，社区，教会的经验，都可以拿来用，这个秘书真不错。
搜美呀
我看到这里，也是这点感触最深