lambofgod168 发表于 2025-09-02 14:46 你可以有个人爱好啊，但是凭什么你的个人爱好要别人给你买单呢？要同事牺牲自己的周末，要医院多花钱，就为了她的个人爱好？？
天干勿早 发表于 2025-09-02 14:41 你的前提是规定一旦定下，就不能有改变，不合适就离职。 这说明了一位女性，坚持自己的业余爱好有多么困难，同为女性也不肯支持她，只因为她的爱好损害了别人的利益，连补偿的弹性都不能有。
lumia 发表于 2025-09-01 22:26 系统提示：若遇到视频无法播放请点击下方链接https://www.youtube.com/embed/nh4jWIhWcNU 8月31日，2025哈尔滨马拉松鸣枪开跑，该赛事总规模3.5万人。有着“最快女护士”之称的医护工作者张水华，在生理期状态下，以2小时35分27秒的成绩夺得马拉松全程赛国内冠军。 这个女生本身的确很强，在跑圈也相当有名气，属于业余跑圈的顶级跑者了，也拿了不少奖。 这次比赛还在生理期，腿上都是姨妈血： 今天要说的却不是她的成绩，而是她在镜头前吐槽自己的领导和同事不和她换班，不给假期让她比赛。 直接在镜头前怒斥领导不给她换班： 她还觉得很委屈，说自己不是要特别的假期，只是希望给与充足的调休。 这个事情直接炸锅了。 估计她本来以为自己如此优秀的成绩却得不到单位的支持会引发大家的共情，没想到全网网友都发怒了，开始怒斥她不要脸。 很多网友都说，如果职场里遇到她这样的真的倒大霉，有人翻看她的账号算出了她的轨迹，几乎月月都在跑马，可以想象她的单位同事有多倒霉，为了她的跑马调动了多少班头，整个班组会因为她彻底打乱。 很多网友真的看不下去： 张水华在跑圈里确实小有名气，如果她不主动提起，恐怕很少有人会猜到她的本职是一名护士。 但拿下哈尔滨女子组国内冠军之后，她居然说：“希望领导支持自己周末调休。能来参加比赛很不容易，希望能证明自己，让领导看到自己的坚持。” 很多网友指责她真不能既要、又要、还要吧… 在这之前她已经跑了不下8场比赛，眼下马拉松赛季才刚刚开始，后续肯定还需要不断请假调休。如果她在私营企业上班、周末双休，那马拉松爱跑多少场都没人管得着。 但问题是，她现在是医护人员。 医护是一个强系统性的职业，它的运转本身就需要轮班和调休来支撑。一个人缺席，整个团队的压力都会增加。 她想调休，那她的同事们不想吗？大家都不容易。 说得直白点，就算她达到了国家健将水平，归根结底也还是大众跑者，不是体制内运动员。马拉松对她而言是爱好，不是职业。 如果她觉得工作影响了跑步，建议辞职，专注跑马。如果认为马拉松是人生的全部，那也一样，专心去跑。而不是一边做着这份工作，一边抱怨领导不支持比赛。 再者，张水华在采访里还提到“领导不让换班，我一定要拿下冠军证明自己”... 额——其实，拿不拿第一，跟领导没关系，人家也不需要你证明自己——是她太把自己当回事了。 更有网友怒斥她这种已经不属于兴趣爱好，属于兼职，有违规的嫌疑。 很多网友认为她情商堪忧： 媒体也一边倒的开喷了： 哭泣是一种表达方式，其中滋味可能五味杂陈。有跑马的不容易，有夺冠后的欣喜，有对领导不帮她调休的委屈。但是哭泣并不意味着正义，也不意味着他人就对你有所亏欠。 张水华可能觉得她拿了冠军，给医院带去了荣誉，对医院为什么不能支持她的跑马事业很不理解。 就医院而言，它更需要的并不是院里出了个“哈马”冠军这样的荣誉，这样的荣誉对它来说只是锦上添花，在某种语境下，可能连锦上添花都称不上。医院更需要的是值班值守的秩序化、正常化，毕竟，一个萝卜一个坑，链条上的某一个齿轮发生了位移，整个链条都要做极大的调整，这是医院不想看到的。站在管理者的角度，我觉得院方的立场可以理解。 讲到调休，要领导出面安排其他同事周末调班，这不合理。在张水华看来，她要跑马，这是一项宏大的使命；但对另一个护士来说，可能周末她要送孩子上辅导班，这对她来说同样是天大的事业。红尘俗世，谁也不比谁活得更云淡风轻。所以，要张水华自己和同事商量，不算无义。 因为这个事情引发了剧烈的争议，所以后续她的声明： 不知道大家怎么看这个事情？有网友分析现在她已经把话说死，后续路很难走
lambofgod168 发表于 2025-09-02 14:49 啊？你损害了别人的利益，还怪别人不愿意牺牲自己来支持你？她怎么不每个周末去上班，支持支持她的同事，让她的同事周末好好休息呢？？她的同事也都是女性，拜托她支持一下！
teddysan 发表于 2025-09-02 12:26 我没看整个视频，就说一句不容易想调休来参加比赛怎么这么大敌意？又不是每个周末都上班，换个周末咋了？
天干勿早 发表于 2025-09-02 14:56 你是看不见我建议的经济补偿吗？
layjohns 发表于 2025-09-02 14:52 回复 93楼 天干勿早 的帖子 一个制度，绝大多数人认同的就是好制度。全科室就她不爽，其他人没意见，为啥要将就她一个人，就算按照民主原则也得少数服从多数。还有啊，扯啥狗屁女性啊，护士还不大多数是女性？又不是男人堆里就他一个女护士。开始扯性别就开始有点撒泼打滚的味道了，还好医院护士群体以女性为主，你想搞男女对立女性受打压差了点火候
danfy 发表于 2025-09-02 14:59 经济补偿也得能找到人。我找人换班，最多给过$500一天才有人肯干。
layjohns 发表于 2025-09-02 15:01回复 105楼 天干勿早 的帖子 你向网友建议有个屁用，你得联系这仙女让她主动掏钱
是啊，领导工作不就包括针对需求管理员工吗？调休是份内的工作啊。 天干勿早 发表于 2025-09-02 12:28
天干勿早 发表于 2025-09-02 15:01 那也比不让她工作好，这楼里都建议她别干了。
天干勿早 发表于 2025-09-02 14:31 你是不能理解什么叫管理制度吗？这种管理需要解决的问题为什么要变成私人的交情？你工作几年了，还不懂公事公办吗？
渔非凡 发表于 2025-09-02 15:06 管理方式就是每个人上3-4天班休两天，轮到周末就休周末。现在私下同事之间交换值班日就是弹性制度。但弹得太多就断了
天干勿早 发表于 2025-09-02 15:11 这么说就是不肯支持她，意思就是个人爱好是她个人的事，单位支持是一点没有的。你是习惯了这种冷漠的思维方式和这套逻辑。
FatSheep 发表于 2025-09-02 15:17 中国网友太不宽容了，劳工的命，却操着资本家的心。 除了中国和俄罗斯这种专业体育运动员的体制强国，其他国家的普通体育运动员都是有正经其他工作的业余运动员。这个人就是一个中国也可以做好体育转型的案例。
danfy 发表于 2025-09-02 15:20 不管中国还是美国，你说这些没人支持。偶尔比如一年一次还好，经常要调休，同事肯定不干，除非你拿自己的周末班换别人的周末班，还要看人脸色。
我的出发点和你们不一样。我是从单位应该支持员工的业余爱好出发的，你们是从员工不能遵守规定就要走的出发点，认为有爱好不重要。 天干勿早 发表于 2025-09-02 15:23
天干勿早 发表于 2025-09-02 15:23 我的出发点和你们不一样。我是从单位应该支持员工的业余爱好出发的，你们是从员工不能遵守规定就要走的出发点，认为有爱好不重要。
mylittle9 发表于 2025-09-02 15:33 单位怎么支持？无非是要别人替她的周末班。 要同科室其他员工都牺牲自己的个人生活来支持。 你愿意牺牲自己的所有周末，支持同组人的爱好吗？ 如果你单位愿意支持，牺牲的就是你。而且不是一次两次，是常年性的。每周末替追求爱好的人顶班。 你愿意？
mylittle9 发表于 2025-09-02 15:33 单位怎么支持？无非是要别人替她的周末班。 要同科室其他员工都牺牲自己的个人生活来支持。 你愿意牺牲自己的所有周末，支持同组人的爱好吗？ 如果你单位愿意支持，牺牲的就是你。而且不是一次两次，是常年性的。每周末替追求爱好的人顶班。 你愿意？ 不用次数多，3，5次，恐怕就在心里问候”支持”同事爱好领导的母亲了。
天干勿早 发表于 2025-09-02 15:36 可以招人帮员工减轻工作压力，可以加薪给人调班，如果真想支持，能拿不出办法吗？ 只不过你们出发点就是业余爱好不重要，能做就做，不能做就离职，所以不想别的解决办法。
mylittle9 发表于 2025-09-02 15:38 招额外的人这位护士出钱吗？ 她把自己的工资让出来估计可行。
danfy 发表于 2025-09-02 15:38 你厉害。不管社会主义还是资本主义，都没有这种医院。
天干勿早 发表于 2025-09-02 15:38 你说的是现有条件不改变的情况下，只能通过挤压别的员工给她让路，矛盾就产生在她和别的员工之间。 如果医院愿意支持她，给调班的员工一笔钱，或者多招一个人让所有员工都松动一些，还有人不愿意吗？
天干勿早 发表于 2025-09-02 15:39 我建议的就是她自己出钱啊，单位不支持当然她自己出钱了。
danfy 发表于 2025-09-02 15:40 她自己就可以给调班的护士钱，正常人都是这么操作的。
mylittle9 发表于 2025-09-02 15:41 她出钱了吗？显然没有啊。 其实她自己辞职不就完了。
看到你们这些网友就知道为啥业余体育运动难以坚持和开展了。 天干勿早 发表于 2025-09-02 15:43
所以你的出发点就是单位不会为员工业余爱好提供任何支持，这条限定了就不用讨论了。 天干勿早 发表于 2025-09-02 15:40
天干勿早 发表于 2025-09-02 15:40 所以你的出发点就是单位不会为员工业余爱好提供任何支持，这条限定了就不用讨论了。
helloterran4 发表于 2025-09-02 16:42 知道全马PB235，配速3分40秒是什么概念吗？已经是国家级运动健将，接近中国最好的运动员水平了。以男子大学生1000m体测标准为例，刚好达到优秀90分的成绩，以这个成绩跑42.195公里。在没有专业团队的支持下能达到这个成绩，我只能说她天赋异禀又或者入错行了。 想要达到这个水平，周跑量至少120公里，加上跑前热身、跑后拉伸，经常一日双练，还有专项力量训练、专业运动按摩，保证每日9小时睡眠，控制饮食等等这么一大堆，每天花在训练上的时间不少于4-5小时。 她现在不仅仅调休参加比赛的问题，她的日常训练都已经严重影响到她的正常工作了，是严重影响！严重影响！我质疑她已经不具备完成护士本职工作的能力。我相信她医院和她的同事已经为了配合她牺牲了很多，但她仍不满足。我推测她本人可能已经实际处于半脱产状态，她真正的诉求并不是调休，而是她要全脱产搞马拉松但是医院要保留她的编制和待遇。 鉴于护士的工作与患者的健康甚至生命安全高度相关，强烈建议她本人辞职，然后全职搞马拉松。
知道全马PB235，配速3分40秒是什么概念吗？已经是国家级运动健将，接近中国最好的运动员水平了。以男子大学生1000m体测标准为例，刚好达到优秀90分的成绩，以这个成绩跑42.195公里。在没有专业团队的支持下能达到这个成绩，我只能说她天赋异禀又或者入错行了。 想要达到这个水平，周跑量至少120公里，加上跑前热身、跑后拉伸，经常一日双练，还有专项力量训练、专业运动按摩，保证每日9小时睡眠，控制饮食等等这么一大堆，每天花在训练上的时间不少于4-5小时。 她现在不仅仅调休参加比赛的问题，她的日常训练都已经严重影响到她的正常工作了，是严重影响！严重影响！我质疑她已经不具备完成护士本职工作的能力。我相信她医院和她的同事已经为了配合她牺牲了很多，但她仍不满足。我推测她本人可能已经实际处于半脱产状态，她真正的诉求并不是调休，而是她要全脱产搞马拉松但是医院要保留她的编制和待遇。 鉴于护士的工作与患者的健康甚至生命安全高度相关，强烈建议她本人辞职，然后全职搞马拉松。 helloterran4 发表于 2025-09-02 16:42
黑羊公社 发表于 2025-09-02 16:55 前面有人提到了，我觉得很有道理，就算我小人之心吧，一旦辞职那就不是护士了，人设少了一半，泯然于一大群这个水平的跑者之中矣。人家现在是签约了品牌的，跑马不是业余爱好，而是一个serious的个人business 啊！ 这么一来，那还有多少精力和时间当护士？要同事让路牺牲自己的便利，更可能致病人于更大危险之中，就为了她自己挣钱的事业。。。我靠，说一句“精致的利己主义者”，是不是还太轻了点
这就好比那个反诈老陈，之前大家对他恭恭敬敬，他也出圈，那是因为他本身警察的身份加持。结果这货脑袋发热辞职，就一个普通反诈博主，自己都后悔800遍了 layjohns 发表于 2025-09-02 17:02
黑羊公社 发表于 2025-09-02 15:56 单位为员工提供支持不能超出公平的范畴，不管你是业余爱好还是个人事务 跑马是正当理由，别人有家事也是正当理由，刚进来的小年轻不跑马，也没那么多家事的，就想有个周末不上班发呆，也是正当理由；跑马并不比其它的理由更正当 更何况，说到底这种问题只有一种解决方法，就是大家公平轮流调休，总算下来都差不多即可，而不是搞什么“按需分配”（当然确实有家人疾病等情况可以例外讨论）总纲就是公平 fairness，而不是需求 need；即使谈需求，凭啥跑马的就该多得？
amoy 发表于 2025-09-02 12:31 可以有。但不能建立在别人的痛苦上。占他人便宜。
jiangyoudang17 发表于 2025-09-02 12:50 明明是有毒的工作环境，非要底层互相伤害。
ecnanif 发表于 2025-09-02 11:09 确实情商低，比较自我。 要是感谢领导同事跟自己换班，自己才能比赛，这样才给医院带来荣誉，同事老板才更支持啊。
千夜 发表于 2025-09-02 18:00 给这个跑马的多调了多上一些节假日的班，不也是对其他同事的补偿吗？
gvcc 发表于 2025-09-02 18:44 她的周末要跑马，别人的周末就得给她填坑。精致利己的典型。 全职跑马加直播带货也不差钱，估计她还是想着医院的福利，不肯辞职。
咸鱼红烧肉 发表于 2025-09-02 19:01 放错了地方的人才就是垃圾。她就不能换个赛道当她的人才？非要占着茅坑当一个垃圾护士？
shanggj 发表于 2025-09-02 19:13 因为护士是 体制内？
vcvcvc2005 发表于 2025-09-02 19:25 这种人应该把她裁了
天干勿早 发表于 2025-09-02 15:43 看到你们这些网友就知道为啥业余体育运动难以坚持和开展了。
天干勿早 发表于 2025-09-02 14:46 所以我建议给周末值班的加钱，给不值班的扣钱，这样有人值班，有人陪孩子，有人跑马，有人逛街不好吗？
天干勿早 发表于 2025-09-02 12:20 护士就完全不能有个人爱好了吗？
天干勿早 发表于 2025-09-02 14:21 制度不是卡人的工具，管理制度是可以改变的，可以制订出更有弹性，适应人多样化需求的制度。 她跑的是业余马拉松，跑马是个健康的爱好，她也做出了成绩，医院应该支持她的爱好，而不是把她赶走。
美颜盛世 发表于 2025-09-02 21:19 她有签约，有赞助，有奖金，有网络的账号，怎么也不算是纯爱好了吧，跑步的收入比护士还要高 至少算是兼职吧 让她的同事牺牲周末，成全她的兼职，怎么好意思？
tinystar01 发表于 2025-09-02 22:47 我就完全不同意马拉松是个健康的运动！
渔非凡 发表于 2025-09-02 11:28就是情商很低。如果趁机感谢一下领导和同事的支持，成绩这么好，回去以后大家也会对她更容忍。当然，她肯定也是因为平时情商低还老请假导致调休变得很艰难。
Kelodyell 发表于 2025-09-04 03:48 她不容易别人也不容易啊
我发现很多人天天飞来飞去的参赛，都有工作，有的还是医生。
所以医院就适合没有个人爱好的人？不能有一点弹性
啊？你损害了别人的利益，还怪别人不愿意牺牲自己来支持你？她怎么不每个周末去上班，支持支持她的同事，让她的同事周末好好休息呢？？她的同事也都是女性，拜托她支持一下！
一个制度，绝大多数人认同的就是好制度。全科室就她不爽，其他人没意见，为啥要将就她一个人，就算按照民主原则也得少数服从多数。还有啊，扯啥狗屁女性啊，护士还不大多数是女性？又不是男人堆里就他一个女护士。开始扯性别就开始有点撒泼打滚的味道了，还好医院护士群体以女性为主，你想搞男女对立女性受打压差了点火候
要求合理，官不大威风不小，勿忘为员工服务
你是看不见我建议的经济补偿吗？
听说国内的护士是轮流上班，几天一个大夜班之后就休息，无所谓周末不周末，排到就上班。她2024年参加了19个马拉松，全国到处跑的，她排到上班的话就要别人牺牲难得的周末和家人一起的休息机会了。而且她要有这个马拉松成绩，平时肯定是大量的训练，每天都要跑。所以肯定还是惹出了不少事儿。可惜国内没有part time
经济补偿也得能找到人。我找人换班，最多给过$500一天才有人肯干。
都是女性，你怎么想到的男女对立？我是说马拉松的女性很少，应该支持一个女性马拉松业余运动员。
你向网友建议有个屁用，你得联系这仙女让她主动掏钱
那也比不让她工作好，这楼里都建议她别干了。
你真粗鲁
岗位不同而且这位是经常性的调休吧，有些工作还可以WFH呢，她咋不要求呢。这人就是薅习惯薅顺手了，想两头便宜都要，不能全职护士就改成半职，总不能顶全职的人头让别人替半个吧
这看她同事关系如何，关系好，偶尔换班没什么问题，长期换就看你愿意出多少钱，只要价钱到位，总能换成班。
管理方式就是每个人上3-4天班休两天，轮到周末就休周末。现在私下同事之间交换值班日就是弹性制度。但弹得太多就断了
病人和医院为什么要为你的梦想买单？ 你跑个马拉松， 病人的得到的服务就能好一些吗？
如果真的变成半职业， 就干脆点辞职， 别既要又要还要，道德绑架蹭单位好处， 让人鄙视
更何况， 她这种情况又不是一次俩次这样， 而是长期无数次这个样子， 没有哪个单位会忍耐
除非…. 除非你收到的广告费和赞助分给单位一半
这么说就是不肯支持她，意思就是个人爱好是她个人的事，单位支持是一点没有的。你是习惯了这种冷漠的思维方式和这套逻辑。
不管中国还是美国，你说这些没人支持。偶尔比如一年一次还好，经常要调休，同事肯定不干，除非你拿自己的周末班换别人的周末班，还要看人脸色。
这种需要找半职，或者只上周一到周五班，但这种班收入和job security 都不行。 到美国也这样，和中国没关系。
我的出发点和你们不一样。我是从单位应该支持员工的业余爱好出发的，你们是从员工不能遵守规定就要走的出发点，认为有爱好不重要。
单位怎么支持？无非是要别人替她的周末班。
要同科室其他员工都牺牲自己的个人生活来支持。
你愿意牺牲自己的所有周末，支持同组人的爱好吗？ 如果你单位愿意支持，牺牲的就是你。而且不是一次两次，是常年性的。每周末替追求爱好的人顶班。
你愿意？
不用次数多，3，5次，恐怕就在心里问候”支持”同事爱好领导的母亲了。
医院当然可以支持，只要你找到人调班，领导肯定批，这就是支持。问题是她不肯自己找。
可以招人帮员工减轻工作压力，可以加薪给人调班，如果真想支持，能拿不出办法吗？ 只不过你们出发点就是业余爱好不重要，能做就做，不能做就离职，所以不想别的解决办法。
你说的是现有条件不改变的情况下，只能通过挤压别的员工给她让路，矛盾就产生在她和别的员工之间。 如果医院愿意支持她，给调班的员工一笔钱，或者多招一个人让所有员工都松动一些，还有人不愿意吗？
招额外的人这位护士出钱吗？
她把自己的工资让出来估计可行。
你厉害。不管社会主义还是资本主义，都没有这种医院。
我建议的就是她自己出钱啊，单位不支持当然她自己出钱了。
所以你的出发点就是单位不会为员工业余爱好提供任何支持，这条限定了就不用讨论了。
她自己就可以给调班的护士钱，正常人都是这么操作的。
她出钱了吗？显然没有啊。
其实她自己辞职不就完了。
那我就不知道了。
看到你们这些网友就知道为啥业余体育运动难以坚持和开展了。
有爱好也不能总是要求按自己的时间排班吧？别人就没有爱好，别人没别的事情？ 尤其是护士，医生这些职业，你不上班，那就得别人上，更是不公平。
一个护士的那点业余体育爱好，真没有一个医院里公平有效的管理，丝滑运行更重要。而且是远远不如。
无论是从医院角度，全社会角度，还是病人角度。
单位为员工提供支持不能超出公平的范畴，不管你是业余爱好还是个人事务
跑马是正当理由，别人有家事也是正当理由，刚进来的小年轻不跑马，也没那么多家事的，就想有个周末不上班发呆，也是正当理由；跑马并不比其它的理由更正当
更何况，说到底这种问题只有一种解决方法，就是大家公平轮流调休，总算下来都差不多即可，而不是搞什么“按需分配”（当然确实有家人疾病等情况可以例外讨论）总纲就是公平 fairness，而不是需求 need；即使谈需求，凭啥跑马的就该多得？
想要达到这个水平，周跑量至少120公里，加上跑前热身、跑后拉伸，经常一日双练，还有专项力量训练、专业运动按摩，保证每日9小时睡眠，控制饮食等等这么一大堆，每天花在训练上的时间不少于4-5小时。
她现在不仅仅调休参加比赛的问题，她的日常训练都已经严重影响到她的正常工作了，是严重影响！严重影响！我质疑她已经不具备完成护士本职工作的能力。我相信她医院和她的同事已经为了配合她牺牲了很多，但她仍不满足。我推测她本人可能已经实际处于半脱产状态，她真正的诉求并不是调休，而是她要全脱产搞马拉松但是医院要保留她的编制和待遇。
鉴于护士的工作与患者的健康甚至生命安全高度相关，强烈建议她本人辞职，然后全职搞马拉松。
工作之外的员工的业余爱好也要单位负责？那单位要不要包员工的恋爱结婚生子，要不要包夫妻矛盾婆媳矛盾啊？看来那些受众更多，群众呼声更高的需求，单位都应该包。
不但这样，她还签了361和mcn公司，除了比赛和日常训练，还有各种活动，这些都花费时间的。
前面有人提到了，我觉得很有道理，就算我小人之心吧，一旦辞职那就不是护士了，人设少了一半，泯然于一大群这个水平的跑者之中矣。人家现在是签约了品牌的，跑马不是业余爱好，而是一个serious的个人business 啊！
这么一来，那还有多少精力和时间当护士？要同事让路牺牲自己的便利，更可能致病人于更大危险之中，就为了她自己挣钱的事业。。。我靠，说一句“精致的利己主义者”，是不是还太轻了点
这就好比那个反诈老陈，之前大家对他恭恭敬敬，他也出圈，那是因为他本身警察的身份加持。结果这货脑袋发热辞职，就一个普通反诈博主，自己都后悔800遍了
是这样的，人家追捧你是因为你身上这张皮，不是因为你这张老脸
不过老陈可没对着镜头流泪埋怨，领导为什么不少给我安排工作，为什么还要我在所里值班，上路巡逻，接案子做调查，同事为什么就不能让我每天晚上都调休。。。凡此种种，害我没时间直播 😊
那你出钱出力呗。只从自己利益出发不管旁人，上下嘴一张谁不会啊。你不就是这个护士本人的心态吗，俗语-自私。
她一年参加将近20个马拉松，这种全国大型比赛的时间都是提前好几个月就定下来的，她可以早做准备进行调休，一个科室多少护士，每个人要上多少个夜班多少个周末班，公平分配应该也行。但有时候她一个月要参加四次，那这一个月她都不能上班且都在备赛，别人连着上几个周末班也很崩溃啊，即使一年下来总数一致也会有人不想干。
而且她参加比赛+训练强度这么大，她非比赛周末休息不好也会很痛苦啊，何况我觉得她会利用其他时间训练。其实她就该半职，一周上3-4天班，然后赛季周末不值班。
有人总结了，跑马是青春饭，她不能一直跑，所以虽然她跑马已经签到商业合同，她还是舍不得放弃自己的铁饭碗，所以才道德绑架，想利用公共舆论施压给单位和同事给她的个人小算盘买单
给这个跑马的多调了多上一些节假日的班，不也是对其他同事的补偿吗？
怎么就有毒了。医生护士本来就是节假日也要轮岗。
那个护士自己同意掏钱了吗？现在只是领导不满意她都在镜头里怼回去了，要是她掏钱还不更得跳八丈高？
对的，这个正好是缓和关系的时候，至少人家以后愿意给你开绿灯，现在这么一整，人家不落好凭啥照顾你
一年50几个周末， 她一年光跑马就去了20几个周末。一个护士一年应该没有一半的时间可以轮到休周末，所以就算剩余的时间全部周末上班，也是她正常该上的，已经占用了其他同事的周末轮休。然后她在公开场合抱怨领导和同事，你说该怎么看？更何况她跑马当然是爱好，但目前的情况并不仅仅是热爱，她有签约有代言，所以已经是她的另外一份职业，是有收入的。
放错了地方的人才就是垃圾。她就不能换个赛道当她的人才？非要占着茅坑当一个垃圾护士？
因为护士是 体制内？
只能说护士是她人设的一部分了。否则也不知道该说是最快的啥了。毕竟职业选手里她排不上号。
其他同事显然对她的补偿很不满意
我也觉得裁了好，专心跑马吧，好好追求自己的目标，甭哭哭啼啼地抱怨领导了。
有些体育项目不适合业余，有些比赛想拿奖很难以业余方式
她所在的医院是三甲，舍不得啊
跑马应该是个吃青春饭的
这种东西也得同事愿意才行啊。 听她的语气，可不是说准备自己对别人有什么补偿，纯粹就是想让领导去压别人。
用只属于自己的时间啊，别叫大家围着她转啊
现在要医院围着她一个人转，那还叫个人还好吗？ 那是整个医院的爱好了吧
至少算是兼职吧
让她的同事牺牲周末，成全她的兼职，怎么好意思？
单位有义务支持员工个人爱好？
来说说，你啥单位咋支持你啥个人爱好了？ 让大家好好羡慕嫉妒一下呗
如果你所谓的难是因为世界没围着你转，那就继续难吧， 毕竟大家都开心才是更重要的
因为自己有个所谓的业余爱好，就要求全民痛苦奉献奉陪，那叫纯不要脸，这种人这种业余爱好都不该存在了
单位，同事愿意支持是一会儿事儿
现在是道德绑架要求别人必须支持，那就是不要脸表现，而且太侮辱爱好这个词了
钱是你给吗？ 还是那位业余爱好者自己会给？ 还是你觉得这心新员工必须无薪来支持这位业余爱好者？ 还是你觉得老板有钱就必须自己掏腰包支持业余爱好者？
我就完全不同意马拉松是个健康的运动！
这个时候可以查看她的护士合同，如果她违反了关于兼职的条款
她可以被直接开除
这楼里就有个好意思的ID啊，觉得全单位都应该牺牲自己的利益来成全支持这个人的“个人爱好”
我觉得跑马属于极限运动了，当年罗马跑马第一人倒地死了😅
真的是
就是，脸太大了。同事偶尔顶下班很正常，像她把爱好当事业而且要求同事、领导长期牺牲自己去支持她，她怎么说的出口，全世界都得围着她转？真是个自私的精致利己主义者。
不管是国内还是美国的医院，没有你说的这种形式的支持，业余爱好只所以叫业余爱好就是在业余时间搞爱好，不能影响正常工作的。
这下彻底无了
她的不容易纯是自找的，别人的不容易纯是被迫的，完全不是一个等级的