mengyan 发表于 2025-09-01 21:34 年纪大不等于技术强 面试机会不少却拿不下OFFER 真的要在自己身上找原因了 曾在工作中遇到过50多了 连GIT基本功能都用不清楚的马工
你们考 git, 也比较奇葩， 哈哈 gokgs 发表于 2025-09-01 21:41
微软员工用git的机会有多大？而且怎么考人家new grad的题？用gemini cli, 自动帮你操作。 shalalala2 发表于 2025-09-01 21:56
jarvi 发表于 2025-09-02 01:21 这人不是码工
calhotel1 发表于 2025-09-01 21:55回复 1楼 octavy 的帖子 烙印当道，巴铁受难。
mengyan 发表于 2025-09-01 21:59 大妈 看清楚 我说的是工作中遇到的 借此说明年纪大不等于技术强 不是面试时候考人家GIT 再说了如果NEW GRAD 都会的 50+有20多年的经验却不会 还不丢脸吗 还不够说明技术烂吗
bijouneko 发表于 2025-09-02 10:13回复 2楼 mengyan 的帖子 很多老马公是从CVS 甚至RCS起家的 只习惯C/S结构 如果没有机会做开源 是不好理解GIT的 面试的时候 我们只问逻辑 不关心具体的GIT命令
meilideyishen 发表于 2025-09-02 16:02 “2019年7月，他以合同制支持工程师的身份加入了微软，并于2020年转为正式员工。此后，他逐步晋升为云解决方案架构师“ 他就是个support engineer, 这种门槛太低了，肯定工作不好找啊，他这种就等同于客服身份
coalpilerd 发表于 2025-09-02 15:24 有些公司不用git的，微软就是其中之一。记得我当年在微软时用的version control工具是他们自家做的，叫software depot。后来跳了俩公司用的都是p4，直到现在这家用的才是git。 会不会git根本不能作为技术强弱的准绳，一个没啥技术含量的工具而已，即便不会，ai也分分钟教你会了。
小倩666 发表于 2025-09-02 16:08 会个git好像多牛掰的，我干了20年从来不用git，因为我用的工具自带版本控制，:)
Khan今年50多岁，曾在微软工作五年，离职前拿着六位数的年薪。然而，近一年来的求职经历让他倍感沮丧。他投递了大量简历，也参加了不少面试，但始终未能获得录用机会。他坦言：“我之前还有一些积蓄，现在几乎已经耗尽，处境非常艰难。”
过去一年，微软裁员超过1.5万人。而微软并非个例，包括谷歌、Meta和亚马逊在内的多家科技巨头，近年来纷纷调整绩效考核和薪酬体系，旨在打造更精简、高效的团队。沃尔玛等企业也加入了被称为“大扁平化（Great Flattening）”的管理层缩减潮。微软今年5月裁员6000人后，7月又宣布裁员约9000人，主要聚焦于减少管理层和优化流程，许多一线岗位也受到影响。
尽管整体美国经济裁员率仍处于较低水平，科技行业却遭遇了特别严峻的冲击。今年以来，全球科技公司已裁员超过8万人，招聘需求明显放缓。
Khan回忆自己移民美国后的职业历程：2007年，他从巴基斯坦来到美国，曾在2008年金融危机期间经历过求职的艰难。2019年7月，他以合同制支持工程师的身份加入了微软，并于2020年转为正式员工。此后，他逐步晋升为云解决方案架构师，直到2024年12月因绩效问题被公司解雇。
他坦言，离职前的几年工作压力极大，多位经理对他的绩效表示担忧，并多次警告他的职位可能不保。尽管Khan努力做出改进，但他觉得管理层并未给予应有的支持，不仅缺乏明确的绩效指导，也缺少真正有帮助的反馈。相比于帮助他进步，他感觉有些经理更像是在“找理由”让他离开。压力之下，他曾对妻子说，如果哪天中了彩票，就会立刻辞职，不再忍受这种煎熬。
被解雇时，Khan也因绩效问题未获得任何遣散费，仅被告知可以申请微软内部的其他职位。他先后申请了近30个内部岗位，均未能获得录用。为缓解经济压力，他不得不出售部分微软股票，目前银行账户中仅剩约1万美元，勉强够他和家人维持两个月的生计。而他家的房贷也因收入中断而出现拖欠，如果在11月贷款宽限期结束前仍无法恢复还款，他们可能面临房屋被止赎的风险。持续的经济困境也让他的信用评分从600多下滑至500多分。
除了沉重的经济压力，Khan还面临因年龄和背景带来的就业障碍。他表示，一些招聘方可能误以为自己已经跟不上最新的技术趋势。为了打破这种刻板印象，他专门完成了德克萨斯大学的人工智能认证课程，以此证明自己依然具备与时俱进的能力。但他发现，许多面试官更倾向于有创业公司经验的候选人，这使得他在微软的工作背景反而成了一种“负担”。
此外，Khan还认为自己的巴基斯坦国籍在求职过程中带来了一定的影响。由于印巴两国长期存在紧张关系，他怀疑部分印度籍面试官可能对他存在偏见，影响了他的录用机会。
Khan表示，自己仍在不断投递简历，希望能够尽快获得一份工作机会。但随着经济压力不断加剧，存款几乎耗尽，他坦言：“我现在的处境确实非常严峻。”
曾在工作中遇到过50多了 连GIT基本功能都用不清楚的马工
你们考 git, 也比较奇葩， 哈哈
我什么时候说是面试的时候考了 ？ 我明明就是说在工作中遇到的 你这奇葩怎么就得出结论说考了 ？
烙印当道，巴铁受难。
微软员工用git的机会有多大？而且怎么考人家new grad的题？用gemini cli, 自动帮你操作。
大妈 看清楚 我说的是工作中遇到的 借此说明年纪大不等于技术强 不是面试时候考人家GIT
再说了如果NEW GRAD 都会的 50+有20多年的经验却不会 还不丢脸吗 还不够说明技术烂吗
如果我没猜错，他就是infra team的。我们公司infra team一堆懒人烂人，成天deploy错
被迫卖股票？说明之前没卖，那这几年涨得可不少。往少了算一年6万股票，前三年18万，现在也涨到40万了。
很多老马公是从CVS 甚至RCS起家的 只习惯C/S结构 如果没有机会做开源 是不好理解GIT的 面试的时候 我们只问逻辑 不关心具体的GIT命令
确实如此， 以前一个老美邻居（57岁左右，在一家大的药厂做DIRECTOR OF SALES）据说做了18到20年， 年薪20几万， 他的工作就是四处飞， 参加各种销售会议， 而且光HAWAYI 就去了几十次, 家里除了自住的房子， 还有2 套VACATION HOME， 去年夏天被裁了， 他直接卖了一套房， 躺平
我只跟一个巴基斯坦的工程师打过交道，个人感觉真是就剩个嘴，比一般老印能吹的多。大家有和巴基斯坦人合作过吗？
这人也可能是老印
美国没有年龄歧视 ～ 不要你不是因为你老， 是你overqualified
有些公司不用git的，微软就是其中之一。记得我当年在微软时用的version control工具是他们自家做的，叫software depot。后来跳了俩公司用的都是p4，直到现在这家用的才是git。
会不会git根本不能作为技术强弱的准绳，一个没啥技术含量的工具而已，即便不会，ai也分分钟教你会了。
话虽这么说，但现在市场就是这样的。单纯写代码的活已经不需要了，市面上都是考你用没用过这个cloud service用没用过那个monitoring platform，尤其是架构师或者DevOps这类的工作
他就是个support engineer, 这种门槛太低了，肯定工作不好找啊，他这种就等同于客服身份
我服了 某些个大妈是老眼昏花了还是理解有问题阿 我什么时候说是在面试中问人GIT了？ 我既然举了GIT 例子 那就说明在我那个公司就是用GIT 的阿 你觉得一个干了20多年SOFTWARE ENGINEER 连个简单的git conflict 都解不出来 也不会Google 还要等这同事过去帮他解 这还不能说明技术烂？
再说了 年轻的马工也没人教怎么用GIT 还不是工作中有需要自己学的吗 谁有脸理直气壮说自己没用过GIT 要同事帮忙解CONFLICTS 阿
原来cloud solution architect岗位就是客服？
我既然举了我公司同事的例子 那就说明我那公司是用GIT 的 这么简单的逻辑都理解不了吗
会GIT 是不能说明技术强 但是工作中需要用GIT却不会 还等着同事过去手把手教 就能说明技术烂
我算是明白为什么工作20多年技术确烂得一塌糊涂的马工了 敢情觉得自己不会都是公司害得 都是公司没教 没给给机会
对对 你不会GIT 最牛了 有种面试的时候出去跟人说我不会GIT因为用GIT 都是技术烂人 老子不用也不学