休病假背景调查求助

发在高人气的鲜花版请有经验的姐妹支招。本人这几个月在休short term disability leave，目前还没有回去上班。现在有望收到一个offer。有个顾虑，如果新公司雇佣第三方做背景调查的时候我还在on STD leave，会不会在背景调查里出现。查了chatgpt,它说第三方公司如果用的一些系统里面显示我on leave，他们估计能查到。第三方公司查到了，就怕新公司的HR就知道了。又不能提供pay stub, 最近的pay stubs显示是STD 保险发的工资。如果是新公司的HR直接联系现在公司，会不会也有泄漏STD的危险？
现在有点犹豫怎么样才能顺利通过背调。如果在STD leave 有可能在背调里显示，我是不是只能回去上班几天，希望那几天背调顺利通过

按说公司只能说你是否还在雇佣中，不能说你的status。这个问题可以直接问hr，他们应该得直接回答。但是不知道std期间找工作会不会影响std，大可能不会，因为公司这个时候了希望你能和平离开。

背景调查的时候要填表，填no permission to contact the current company, 然后提供现在的公司W2或者pay stub, 就可以了。

楼主最近的pay stubs显示是STD 保险发的工资。

On leave 也是公司雇员，为什么会通不过背调。

除非这个std leave是虚假的并且被发现了，不然就算知道在休假有什么关系？

没关系的。大胆地接offer。

没关系的 不受影响

回复 3楼 lianzi 的帖子
谢谢，2024 的W2可以吗，只能证明我2024 在现有公司领过工资，不能证明我的职位和在职时间啊， Pay stub上又有STD pay不想提供给任何人

回复 6楼 bigbigstar 的帖子
这个病假是真实的。

sealian 发表于 2025-08-29 19:41
回复 3楼 lianzi 的帖子
谢谢，2024 的W2可以吗，只能证明我2024 在现有公司领过工资，不能证明我的职位和在职时间啊， Pay stub上又有STD pay不想提供给任何人

可以的

回复 11楼 lianzi 的帖子
谢谢，有没有可能第三方公司会要求最新工资单的情况。

bigbigstar 发表于 2025-08-29 18:43
除非这个std leave是虚假的并且被发现了，不然就算知道在休假有什么关系？

是不是面试时说了一直在工作？否则不至于这么担心吧

回复 13楼 ydgg 的帖子
面试时一帮不会透漏个人隐私，病假就是个人隐私。

sealian 发表于 2025-08-29 22:34
回复 11楼 lianzi 的帖子
谢谢，有没有可能第三方公司会要求最新工资单的情况。

应该不会。instruction里面很明确地写着W2或者pay stub.

回复 15楼 lianzi 的帖子
谢谢确认

提供去年的W2吧，那就是最新的W2了

回复 17楼 blume2015 的帖子
谢谢，W2能过就行，不想提供工资条