国税局不裁员了？喊这些遭开除或逼退的员工回去上班

「政府首长杂志」(Government Executive)21日报导，国税局(IRS)取消大规模裁员计划，将邀请某些被开除、遭逼退员工复职。报导指出，国税局裁撤2万6000人之后，发现人手严重不足，无法履行任务，目前正在通过招聘、调任以及取消部分人员的「延期辞职计划」(Deferred Resignation Program，DRP)优离优退方案，设法填补关键项目的人力空缺。
报导指出，两名知情人士说，国税局已经放弃原本推动的大规模裁员计划。国税局今年稍早宣布大规模裁员以来，已缩减大约四分之一人员。 一名国税局员工透露，国税局纳税人体验办公室(Taxpayer Experience Office)大约50名员工21日接到通知说，4月发出的裁员通知如今已经取消，但被裁撤的纳税人体验办公室不会恢复，办公室人员将被分配到其他部门继续上班。 前总统拜登任内，国税局编制扩大到超过10万人。今年6月，国税局依然维持裁员计划，目标是把人力降至6万名以下。 报导指出，事实上，到目前为止，国税局仅实现有限度的裁员，主要通过奖励措施鼓励员工自动离职，裁员人数共约2万6000人；由于关键项目人力短缺问题严重，国税局将通过各种管道重新填补人员。 根据「政府首长杂志」取得数据，国税局人事处代理处长20日发给各级主管的电邮写道，国税局已经确认某些领域的裁员造成关键项目出现专业缺口，国税局将利用各种可以动用的工具，包括借调、调任、取消「延期辞职计划」或「财政部延期辞职计划」(Treasury Deferred Resignation Program，TDRP)优离优退方案、外部招聘，以确定资源足以符合缺口需求。 「延期辞职计划」与「财政部延期辞职计划」允许联邦员工在离职之前带薪休假数周。 国税局独立机构「纳税人辩护服务处」(National Taxpayer Advocate)今夏稍早提出警告说，国税局大幅裁员恐将使得明年报税季节陷入危机，国税局科技人员缩编已经严重影响国税局高层原本推动的现代化计划。

三个字：瞎折腾