toopooh 发表于 2025-08-16 10:21 LZ跳槽后发现老板很不正常，阴晴不定反复无常，决策很奇葩，大家都被折腾死了。而且她还招了一个奇葩烙印，非常笨而且啥事不干，然而她还天天夸这个烙印。我都差点怀疑这个世界了。好像一切都颠倒了。 后来... 她突然去世了。去世后真相出来了。原来她是多重人格！！！她有8个人格！！！其中一个还是小孩子。 我真的太震惊了。并且感觉很愤怒，觉得公司和HR也太坑了。人一走，大家就开始疯狂夸她。Crazy drama shit... 原来只想找个正常工作来着。因为被折腾得太惨了，被坑的感觉胜多悲伤的感觉。
toopooh 发表于 2025-08-16 10:33回复 3楼 Dadaobz 的帖子 我真的很惨啊。因为原来就很不理解她很多奇怪的举动。比如本来很nice，下一秒就突然变很阴暗。有几次1-1我一连接就看到她在那里哭，说有人对她很mean什么的，说的话就很小孩子气。 而且她作为people manager 今天让我们做这个，明天突然8am会议让大家集中力量干大事做其他的，而且EOD delivery... 我们也是快疯了... 更不用说常常大家开会做了决定，下次开会她就突然失忆，完全不认可之前她同意的决定那样... 大老板也一定崩溃...
toopooh 发表于 2025-08-16 10:40 回复 11楼 卡多司基 的帖子 公司去年就差点要让她走人。因为她的举动实在太疯狂了。但是公司就是开人流程很麻烦。而且她估计后台不小。后来大老板就让她做那种不是那么核心的领导岗位，搞搞谢谢文章啥的。大老板也是不知道她这个病... 我觉得公司太妥协了。其实给个大包让她走人是最好的。
回复 3楼 Dadaobz 的帖子 嗯。我的不开心说出来让大家开心开心 toopooh 发表于 2025-08-16 10:44
好神奇，这样的人居然有体面的工作还爬到高位 mayyi 发表于 2025-08-16 10:52
toopooh 发表于 2025-08-16 11:03回复 29楼 似曾相识 的帖子 她多次对几个员工言语攻击，包括我。HR那里有记录。 去年真的差点就走人了。但是估计后台太硬又留下来了。 而且据说她家里需要她的收入才能维持...... 我现在这个公司的操作我也是不明白...
mayyi 发表于 2025-08-16 10:52 好神奇，这样的人居然有体面的工作还爬到高位
COHomeSearch 发表于 2025-08-16 10:55 看到后面反转了啊 苦尽甘来 我也有个变态老板 还活着呢
toopooh 发表于 2025-08-16 10:21 LZ跳槽后发现老板很不正常，阴晴不定反复无常，决策很奇葩，大家都被折腾死了。而且她还招了一个奇葩烙印，非常笨而且啥事不干，然而她还天天夸这个烙印。我都差点怀疑这个世界了。好像一切都颠倒了。 后来... 她突然去世了。去世后真相出来了。原来她是多重人格！！！她有8个人格！！！其中一个还是小孩子。 我真的太震惊了。并且感觉很愤怒，觉得公司和HR也太坑了。人一走，大家就开始疯狂夸她。Crazy drama shit... 原来只想找个正常工作来着。因为被折腾得太惨了，被坑的感觉胜多悲伤的感觉。 ~~~ 工作中有冲突和不顺是正常的，但是相信我，如果你和一个有精神疾病的人打交道，体验还是和跟其他正常人起冲突完全不一样的。我们大多数人根本没有这方面的专业训练和知识去handle the situation. 而且她还给我发短信过，说想任何变化都会让她想要自杀。这个大家都知道她有抑郁倾向，而且也多次medical leave去治疗了。但是事实比我们知道的更严重。
craigslist 发表于 2025-08-16 12:21多大年龄？怎么突然去世的？
后来... 她突然去世了。去世后真相出来了。原来她是多重人格！！！她有8个人格！！！其中一个还是小孩子。
我真的太震惊了。并且感觉很愤怒，觉得公司和HR也太坑了。人一走，大家就开始疯狂夸她。Crazy drama shit... 原来只想找个正常工作来着。因为被折腾得太惨了，被坑的感觉胜多悲伤的感觉。
~~~
工作中有冲突和不顺是正常的，但是相信我，如果你和一个有精神疾病的人打交道，体验还是和跟其他正常人起冲突完全不一样的。我们大多数人根本没有这方面的专业训练和知识去handle the situation.
而且她还给我发短信过，说想任何变化都会让她想要自杀。这个大家都知道她有抑郁倾向，而且也多次medical leave去治疗了。但是事实比我们知道的更严重。
去世后真相出来了。原来她是多重人格！！！她有8个人格！！！其中一个还是小孩子。
第一段和第三段都正常可以理解，这段理解不能，请问谁发现的,怎么发现的？
楼主真惨。不知道怎么的整篇读下来我不光震惊还又很想笑。
她去世后她家里人跟大老板坦白的。因为她突然去世很多事情要处理，大老板和她家里一起协调的。大老板因为也被折腾死了，就跟几个人坦白了。因为我们都不明白她的很多举动。知道真相后就觉得。。。很合理。
原来她就多次medical leave去治疗。每个人格都要心理咨询。我估计HR是知道的。
我真的很惨啊。因为原来就很不理解她很多奇怪的举动。比如本来很nice，下一秒就突然变很阴暗。有几次1-1我一连接就看到她在那里哭，说有人对她很mean什么的，说的话就很小孩子气。
而且她作为people manager 今天让我们做这个，明天突然8am会议让大家集中力量干大事做其他的，而且EOD delivery... 我们也是快疯了...
更不用说常常大家开会做了决定，下次开会她就突然失忆，完全不认可之前她同意的决定那样...
大老板也一定崩溃...
公司去年就差点要让她走人。因为她的举动实在太疯狂了。但是公司就是开人流程很麻烦。而且她估计后台不小。后来大老板就让她做那种不是那么核心的领导岗位，搞搞谢谢文章啥的。大老板也是不知道她这个病...
我觉得公司太妥协了。其实给个大包让她走人是最好的。
On a positive note, now it can be told at least you have your closure.
很同情你。真是奇葩，只能苦笑着move on.
我实在是没想到这么奇葩的电影情节让我遇上了。怎么彩票不让我中呢。
小公司，大公司？
mid-sized tech company
嗯。我的不开心说出来让大家开心开心
多谢。太有奉献精神了。
Mid-size我原以为裁人很干脆，小公司太family style了，大公司手续太多。看来也未必。是自杀么？
全靠后台硬?否则人格之间没法交流不是应该跟废人差不多?
我也纳闷。
HR和老板经常会知道很多员工私人事情。
我前公司组里有个长相粗旷男但内心女生的gay，这倒不是什么秘密，但是他有双相-躁郁症，他只要一跟他男朋友有情感矛盾就情绪失控甚至崩溃需要请假。开始大家都不知道，就觉得他情绪很不稳定，动不动要therapy。是后来离职了的同事吃饭的时候告诉我的（我俩都离职了），老板也是知道的，因为有一次被告到HR，老板和HR跟他谈话，说如果还有对其他员工的言语攻击行为就要走人。所以后来他就情绪一激动就请假休息。
她多次对几个员工言语攻击，包括我。HR那里有记录。
去年真的差点就走人了。但是估计后台太硬又留下来了。
而且据说她家里需要她的收入才能维持......
我现在这个公司的操作我也是不明白...
谢谢。
哎，我那个前同事也是奇葩，他倒是没有对我言语攻击，但是因为我俩有阵子一起做个project，几乎每天都要同步一会儿，他时不时把我当知心姐姐跟我倾诉他的情感烦恼。。。你们想象一下，视频电话对面是个胡子拉碴的胖胖的男性，嘴里讲的是女人的情感烦恼，我真是。。。我那时候也不知道他有双相，大妈对于gay有情感烦恼也多少有点同情心，就这么听着。。。一言难尽。
那是你们大老板的锅啊，为什么要keep这种人做高层manager
同表示神奇， 这样的领导怎么工作？成天阴晴不定的
拍拍， 太同情你了
这烂坑挖得。。。
该不会是某一个角色干掉了另一个角色吧？
这之前就不能炒了她吗