guan2006 发表于 2025-08-09 14:15 朋友家孩子大一 summer intern, 拿的是本校summer intern grant 5000刀去一家三番 IT startup 实习，funder 是中东裔校友，刚拿到融资15米，实习开始后，孩子发现另一个大一学生实习老板给他6000刀一个月，两人干的内容一摸一样，找老板商量，老板说干到八月底会给孩子7000刀，现在孩子要赶在月底前一周回家处理事情，提前跟老板请辞，打算下周末就结束实习。孩子问了几次关于拿7000刀的事情，或者打折也接受，老板总是推脱不接话。这两个月以来，孩子就是996的节奏，每天上班12个小时以上，一周规定干六天，帮公司做了很多事情，几次帮公司在客户那里救火擦屁股忙到夜里3点多，尽管要提前结束实习，但是也够对得起老板了。老板一再要求孩子gap 一年留在公司继续干，孩子没答应，不知道是不是惹得他不高兴，看样子他想赖着实习工钱不给，这个真拿他没办法，因为当初是他口头答应的，没有纸上记录。
吴雨晴 发表于 2025-08-09 14:29 拿了学校的5000还能向实习的公司再要7000？我不懂就是问问
guan2006 发表于 2025-08-09 14:37回复 8楼 吴雨晴 的帖子 你没仔细看主贴吧？另一个实习生一个月6000，孩子一去就累死累活干996，老板许愿会再给7000作为补贴，5000两个月在三番压根不够，自己租房还要打车上下班，各种开销大。
果酱罐子 发表于 2025-08-09 14:20 做intern的初衷是什么呢？工作经验，人脉，还是挣钱？
guan2006 发表于 2025-08-09 14:51回复 15楼 果酱罐子 的帖子 本来想干两周回家remote, 这样吃住开销就省了，但是老板不让，还规定一周干六天，每日忙得要干满12个小时才行。
IronFlower 发表于 2025-08-09 15:06 就直接说是你的孩子吧，言辞闪烁，又想让网友白出主意又不告别人实情。这种人有好事绝对是不分享的，比如你问她怎么找到好的grant🤭
果酱罐子 发表于 2025-08-09 15:11 楼主能分享一下吗，堵这个层主的嘴，哈哈哈 不过从这个例子看，拿 intern grant可能还不如自己大胆出去找，
guan2006 发表于 2025-08-09 15:42 回复 25楼 的帖子 学校要求每周intern干35小时（实际每周干60–70小时），当初放弃本村的intern，觉得这公司是做AI的，也许能学到更多东西，没想到老板把实习生当免费牛马用，入职第一周要求一周六天，如果老板不说给补贴，也不会996给他干，好多事务性工作，又要coding又要忙杂务，和客户开会很多，下班了才能coding.
TingZ 发表于 2025-08-09 16:02回复 28楼 guan2006 的帖子 明白楼主心疼儿子。 想当年我儿子在Citadel 实习， offer letter stated $125 per hour, 40 hours per week. 其实也是每天12 个小时。好处是一日三餐都包了。 累够呛。 不过他说他学到了很多东西。
果酱罐子 发表于 2025-08-09 14:38 bug可能就在这里，老板不知道楼主孩子的学校已经付了工资，所以孩子来要就同意了，但是后来知道了，不愿意多付。 楼主孩子能想到要两份工资，double pay，挺厉害的。
Spring2025 发表于 2025-08-09 16:17 2个月5000 996 麦当劳翻汉堡也比这赚的多吧
guan2006 发表于 2025-08-09 17:27回复 42楼 Lxh 的帖子 四月份拿到intern offer, 后来老板拿到10米融资，所以可以给之后招的intern 发钱，搞笑的是，这后一个intern向我娃汇报，我娃手下共有两个大一学生向他汇报，老板还不用给我娃发钱。
guan2006 发表于 2025-08-09 15:34回复 23楼 IronFlower 的帖子 好吧，我承认就是我家熊娃
momosun 发表于 2025-08-09 22:32 既然拿不到钱了，那群发邮件给全公司的同事，揭露老板的小肚鸡肠，提醒所有想跟着老板博个财富自由的同事长个心眼，跟着这样的老板，即使他的公司上市，大概率也要赖掉老员工的股份。startup最忌讳的就是军心动摇。老板的损失绝对远超这几千块钱z
发个email去问，cc给财务，如果他们回复就有证据了，如果不回复，move on吧，你没证据
如果想硬刚到底，可以先收集点证据，比如经常干活到半夜的话，有没有半夜发邮件、team message 等的记录，IT公司的话很多活都有timestamp的呀。
印度人很多这样的，能占便宜就使劲占，除非你反抗，他知道你不好欺负，不然会得寸进尺地揩油。我以前碰到过这种的，每次都说给你升职加薪，画大饼，后来去问他咋没加钱，他就装糊涂说hr搞错了。
说不定你朋友只是给你随口说说而已。
你没仔细看主贴吧？另一个实习生一个月6000，孩子一去就累死累活干996，老板许愿会再给7000作为补贴，5000两个月在三番压根不够，自己租房还要打车上下班，各种开销大。
bug可能就在这里，老板不知道楼主孩子的学校已经付了工资，所以孩子来要就同意了，但是后来知道了，不愿意多付。 楼主孩子能想到要两份工资，double pay，挺厉害的。
这样看5000的确不够，但是你们在不知道能拿6000月薪的情况下接了这个grant，说明了你们的心里预期是宁愿自己贴钱去学东西。
说的对！ 说不定要老板给钱， 人家就不要他呢。 就是因为他是拿学校的钱才收一个免费的。
本来想干两周回家remote, 这样吃住开销就省了，但是老板不让，还规定一周干六天，每日忙得要干满12个小时才行。
不给钱是违法行为. 我们州法律上不允许.
吃一堑长一智吧，老板没付费，为什么要给他开放那么大的权限，这不让那不让的。
这孩子是楼主的 还是朋友的。 这里面有太多细节了。
楼主能分享一下吗，堵这个层主的嘴，哈哈哈 不过从这个例子看，拿 intern grant可能还不如自己大胆出去找，
大一实习不好找，学校的intern grant也是要竞争，外面的也得找，找到哪个去哪个。
好吧，我承认就是我家熊娃
学校要求每周intern干35小时（实际每周干60–70小时），当初放弃本村的intern，觉得这公司是做AI的，也许能学到更多东西，没想到老板把实习生当免费牛马用，入职第一周要求一周六天，如果老板不说给补贴，也不会996给他干，好多事务性工作，又要coding又要忙杂务，和客户开会很多，下班了才能coding.
孩子一上班就能独立做这些吗，还是公司有找人带他？
明白楼主心疼儿子。
想当年我儿子在Citadel 实习, 其实也是每天12 个小时。好处是一日三餐都包了。 累够呛。 不过他说他学到了很多东西。
优秀，是通过学校的intern grant还是自己找的？
自己找的
7000是写在纸上/Email里，还是口头承诺？
2个月5000 996 麦当劳翻汉堡也比这赚的多吧
本来？没有合同的吗？
你问楼主啊，为什么不去翻汉堡
合同没写，之前有一个学长在他那里就这样的，干两周回学校remote接着干
确实比较难办。我孩子也不能说主要是学习，他还弄了一个算法，给公司面试过了几个大一实习生，并招进来一个并培训给他打下手，那个孩子一小时22刀。
口头说的
你接受了5000啊 如果不接受也许就没有这个internship了 老板答应，如果给那是应该高兴 如果不给和你孩子去之前预期一样也应该高兴吧
四月份拿到intern offer, 后来老板拿到10米融资，所以可以给之后招的intern 发钱，搞笑的是，这后一个intern向我娃汇报，我娃手下共有两个大一学生向他汇报，老板还不用给我娃发钱。
明摆着就是楼主自己的孩子
要是别人孩子，不可能知道这么多细节，即使别人告诉了，也记不住
以前在北京一家公司工作，招了一批中专高中毕业的学生制图，按件计绩效工资。后来有个男孩反应自己的工资算少了，我核实了一下确实少算了，通知财务补发。不过财务说要到下个月发工资的时候一起补发。 结果他家北京本地人，他妈妈一个电话打过来，劈头盖脸就一阵骂，说我们赖他儿子的工资，怎么说都不听。后来是另一位北京的老员工看不下去的，拿过电话怼回去才作罢。跟财务沟通过，财务说公司发工资不是想发就能随便发的，需要等到下个月的时候才能一起发。
既然拿不到钱了，那群发邮件给全公司的同事，揭露老板的小肚鸡肠，提醒所有想跟着老板博个财富自由的同事长个心眼，跟着这样的老板，即使他的公司上市，大概率也要赖掉老员工的股份。startup最忌讳的就是军心动摇。老板的损失绝对远超这几千块钱z
没有白纸黑字的offer email/letter 那就是没有拿到这个grant.
都是可以商量的
你家的小孩 是会去这个 还是去翻麦当劳
运气不好就只有忍了。
最烦这种遮遮掩掩的。
会不会是孩子和公司有什么miscommunication? 同一份工作 学校给5000 另一个孩子公司给6000 说明这工作大约是就5500 - 7000 的价值 但是楼主的孩子“额外”再给7000 也就是总共给12，000？ 我的理解是公司不知道学校给5000 所以答应给“到”7000 后来知道了也就是给2000的样子 因为羊毛出在羊身上 也许学校的5000里也有公司的一部分 但那时候公司以为孩子要做到最后一周 才愿意多给2000 现在少做一周 公司就不愿意出这2000了
你想多了，老板答应只扣一周，具体算了算，答应至少给6000+
哈哈哈这个狠