remote工作的困扰有没有人懂？

公司有东岸西岸两个办公点，只有我在西岸，剩下的所有人包括老板，全都在东岸
虽然开会开视频也能见到人，但还是常常觉得blend不进去，今天东岸团队出去team event，我当然就自己在办公室工作，看看他们传来的照片
虽然来去自由，没人盯梢，但是还是觉得没什么发展机会，有人有类似的困扰么？怎么解决这个问题？

欲求不满。 不能什么都要。 多好的工作。

回复 2楼 weiyixia 的帖子
这样的工作是好的么 😂 我担心和老板联系的不够多啊，不利于review

我做的红烧肉特别好吃，吃过的朋友都赞，但是现在胆固醇太高不敢做了，你能帮我把这问题解决了吗

没有办法。team event还是小事，公司有什么大动作remote就是两眼一抹黑。疫情前remote很少很少，说到remote的人，都是家里有特殊情况的，大家基本默认remote要么就是混paycheck不准备往上爬了，要么就是食物链顶端的、要全球飞，base在哪里也无所谓了。疫情后，remote职位多了，大家也对remote产生不切实际的幻想了，觉得也能拼一拼了。其实remote就是在公司失去了很多机会，甘蔗没有两头甜

你们team event老板都不叫你吗？ 我们整个部门都remote, 但team building的时候还是要回去的。见见活的感觉还是不一样。

rainbowofmylife 发表于 2025-07-29 20:26
公司有东岸西岸两个办公点，只有我在西岸，剩下的所有人包括老板，全都在东岸
虽然开会开视频也能见到人，但还是常常觉得blend不进去，今天东岸团队出去team event，我当然就自己在办公室工作，看看他们传来的照片
虽然来去自由，没人盯梢，但是还是觉得没什么发展机会，有人有类似的困扰么？怎么解决这个问题？

西岸只有你一个人？那不能算有办公点吧，如果那里有办公室，就算不是你的团队也可以去混混。 远程工作就是有这个问题，没法和同事聊天混脸熟，线上开会只能有事说事，面对面的会议大家距离一下拉近很多。

做到这个份上的理工男多少还是有点理想的。

I 人表示这样太好了

我懂你，一样的情况，没有上升空间不说，真的很isloate……感觉只有躺平一个选项，又不太甘心

我虽然也remote，却和同事处得很好。一旦有什么风吹草动，就有同事给我报信，八卦。我人虽处江湖之远，消息却比我居庙堂之高的老板还灵通。

如果大家都remote , remote 还行。如果别人都onsite 就自己remote, 那就。。。
Remote 我感觉都是为了照顾家庭 照顾娃

回复 1楼 rainbowofmylife 的帖子
甘蔗没有两头甜，如果能选的话，我还是选wfh，要relax很多很多。

你们team event老板都不叫你吗？ 我们整个部门都remote, 但team building的时候还是要回去的。见见活的感觉还是不一样。
中美律师集团 发表于 2025-07-29 23:01

加州有办公点，人也不少，但是没有人和我是一个组的 😭 我自己组有10来个人，他们全都在东岸的办公点，就我自己在加州
加州的办公点，很多员工，但他们都是别的组的，别的部门的，当然可以聊天，但是我主要care 的是和我老板的关系啊 😭

rainbowofmylife 发表于 2025-07-30 00:29
加州有办公点，人也不少，但是没有人和我是一个组的 😭 我自己组有10来个人，他们全都在东岸的办公点，就我自己在加州
加州的办公点，很多员工，但他们都是别的组的，别的部门的，当然可以聊天，但是我主要care 的是和我老板的关系啊 😭

那就搬去东岸on site呗，看不出其它更好的方法 - 别说你舍不得加州的这个那个，舍得舍得，有舍才有得

多和老板沟通交流搞好关系就行了。我现在也是唯一一个西海岸的。组里全是东岸和中部的。感觉每天只需要专注4-5小时就够了。早上大家开始干活我还没起来呢。下午2-3点其他人都差不多下线了😂😂😂 不过呢，开会必须积极 要有存在感。事情也是要好好做。这样没人会轻视你的价值。

rainbowofmylife 发表于 2025-07-30 00:29
加州有办公点，人也不少，但是没有人和我是一个组的 😭 我自己组有10来个人，他们全都在东岸的办公点，就我自己在加州
加州的办公点，很多员工，但他们都是别的组的，别的部门的，当然可以聊天，但是我主要care 的是和我老板的关系啊 😭

那你考虑一下换组呗

一个用户 发表于 2025-07-29 20:37
我做的红烧肉特别好吃，吃过的朋友都赞，但是现在胆固醇太高不敢做了，你能帮我把这问题解决了吗

能，你做我吃

确实存在感差一些，然后没有什么上升空间。但是我还是喜欢WFH

我没有时差问题，同一个时区。类似的问题。只能尽量和manager搞好关系。升职极慢。remote确实灵活，对家庭很有益。甘蔗没有两头甜，就糊弄着干吧，remote好多年了，把娃都带大了。想爬梯子的话，这样不行的。

remote 就是为了照顾家里，并且有个paycheck。既然你自己在办公室，干脆改成WFH，提高时薪多好。让老公去多挣钱，你多照顾家里，多好的组合。如果你对自己工作还有期望，就换个工作

那你考虑一下换组呗
jessneko 发表于 2025-07-30 15:10

我现在也在考虑有必要换个组
对于我组里别的同事看来，我其实就是remote，他们10来个人常常一起出去吃饭，team outting我也参加不了。但是我其实不算真的remote，因为在加州这边的办公室，我还是需要每个星期来3天。这边的office，有很多人，几百个有了，但就是没有和我一个组的，也没有我的老板，也没有我的skip。 我觉得remote的好处，我没有占到，但是缺点，我都体验到了 😭 我也觉得要不干脆就找个在加州的组，换个组更好

我就非常希望on site full time jobs，就是为了能有同事间偶尔的互动。之前做个临时工，我都很开心。我一个朋友说她就没见过做这个临时工还有开心的。后来还跟一个认识的playdate过好几回，她闺女跟我闺女差一岁。

以为说的是我，然后我跳到了一个大家都remote 的公司

既要又要还要。

rainbowofmylife 发表于 2025-07-29 20:26
公司有东岸西岸两个办公点，只有我在西岸，剩下的所有人包括老板，全都在东岸
虽然开会开视频也能见到人，但还是常常觉得blend不进去，今天东岸团队出去team event，我当然就自己在办公室工作，看看他们传来的照片
虽然来去自由，没人盯梢，但是还是觉得没什么发展机会，有人有类似的困扰么？怎么解决这个问题？

drop some of your needs

能理解，但是甘蔗没有两头甜，如果他们现在要你搬家，你愿意吗？或者经常出差去东岸？为了得到remote的灵活度，肯定还是要牺牲一些其他的。

rainbowofmylife 发表于 2025-07-30 15:44
我现在也在考虑有必要换个组
对于我组里别的同事看来，我其实就是remote，他们10来个人常常一起出去吃饭，team outting我也参加不了。但是我其实不算真的remote，因为在加州这边的办公室，我还是需要每个星期来3天。这边的office，有很多人，几百个有了，但就是没有和我一个组的，也没有我的老板，也没有我的skip。 我觉得remote的好处，我没有占到，但是缺点，我都体验到了 😭 我也觉得要不干脆就找个在加州的组，换个组更好

那你这不叫remote。你的问题是和同组的人不在一起。真正意义上的remote是不需要去办公室里坐着，而是在家上班的。你如果觉得不好融入，要不要考虑调到加州这边的组里？

那你这不叫remote。你的问题是和同组的人不在一起。真正意义上的remote是不需要去办公室里坐着，而是在家上班的。你如果觉得不好融入，要不要考虑调到加州这边的组里？
azurepiggy～2代 发表于 2025-07-30 16:14

是的，我就觉得现在的情况很不理想，不是甘蔗没有两头甜，我好像连一头甜都没有得到？
WFH的好处我也没有，因为我还是需要去offie 3天。但是on site的好处我也没有吧，因为coworker, manager, skip manager都不在我的office， 连个脸熟都混不上，无奈，觉得我的情况挺尴尬的
年初有一个机会，可以换组到加州的组，但是当时为了项目，升职的考量，我没有换。当时我手头一个很大的项目，做到一半，本来想要借着这个项目谈升职的。现在回想，觉得有点后悔