在大厂工作 刚刚换去新组半年 老板提出意见说要提高presentation skill 让improve english 给出的plan是 1: 去上网课（公司有报销） 2: 每周和一个同事英文聊天半小时 楼主现在觉得很不爽 觉得老板就是故意找茬，让我不爽， 逼我走人 xiaofeixiake 发表于 2025-07-28 20:16
xiaofeixiake 发表于 2025-07-28 20:16 在大厂工作 刚刚换去新组半年 老板提出意见说要提高presentation skill 让improve english 给出的plan是 1: 去上网课（公司有报销） 2: 每周和一个同事英文聊天半小时 楼主现在觉得很不爽 觉得老板就是故意找茬，让我不爽， 逼我走人
baidukaohe333 发表于 2025-07-28 22:20 让回学校学英文，我觉得这算侮辱性较强。
xiaofeixiake 发表于 2025-07-28 20:55 技术 不管人 但是他希望是要和各个team打交道
realsimplejill 发表于 2025-07-28 20:20 多好的老板，专门给你花钱培训，配同事帮你提高，怎么还不乐意了？ 多少老板不给你花钱更不想让你提高水平，特别是soft skills 楼主是身在福中不知福
觉得很正常，努力学习就好了。 俺自认表达和汇报水平还行，还是找机会参加了几次培训，每次都有收获，觉得以前啥也不懂，只是楞而已。把一复杂的事情简单地准确地讲明白需要技巧和练习。 俺还有一个毛病就是不爱练习，看到老美同事自言自语地练习，自叹不如。 Northeastian 发表于 2025-07-29 08:43
老板让你上课不算什么问题。老板建议下属学习什么都是正常工作范畴。 但是第二个要求，让你每周和同事交流半小时，是个red flag. 可能是找第三方收集对你不利的证据。 建议你找机会最近申请做几个presentation啊demo啊talk啊之类的活动，结束之后，拜托关系好的同事发邮件thread给你肯定. 说几句nice presentation. very useful 之类的。留个底。如果你老板拒绝你做presentation, 那就是打算搞你了。如果老板也看到你的努力给你正向feedback, 那就没问题，只是老板说话直或者想给你个下马威啥的。 梅干茶泡饭 发表于 2025-07-29 07:23
1: 去上网课（公司有报销） 2: 每周和一个同事英文聊天半小时
楼主现在觉得很不爽 觉得老板就是故意找茬，让我不爽， 逼我走人
多好的老板，专门给你花钱培训，配同事帮你提高，怎么还不乐意了？ 多少老板不给你花钱更不想让你提高水平，特别是soft skills 楼主是身在福中不知福
但是他希望是要和各个team打交道
知道公司里有人被这么搞，然后就被layoff了。。。
就是借侮辱逼着自己走人
cross team work , 确实提高 communication.
首先开会之前要准备充分。 present 的时候别着急， 按步就班就好了。
技术强就可以弥补。 我遇到过讲话没人听得懂的技术大牛，照样混得风生水起。
目前按老板要求做就行了。 老板是不是真对你不满，不好说。
本来就是，技术能力强的。本土的小白和小犹都乖乖听你的broken English
你们机械行业搞不搞pip？
但是第二个要求，让你每周和同事交流半小时，是个red flag. 可能是找第三方收集对你不利的证据。
建议你找机会最近申请做几个presentation啊demo啊talk啊之类的活动，结束之后，拜托关系好的同事发邮件thread给你肯定. 说几句nice presentation. very useful 之类的。留个底。如果你老板拒绝你做presentation, 那就是打算搞你了。如果老板也看到你的努力给你正向feedback, 那就没问题，只是老板说话直或者想给你个下马威啥的。
我刚工作的时候也是大厂，我们组有个大牛，有点东欧小口音，但是英文水平绝对秒杀中印，仅次于英语母语的同事。他在往领导层爬的时候，接了个美国小孩intern来展现下leadership. 这个小intern情商有点低，在离职报告里给大牛的feedback里写大牛有口音，用词生僻。（🤣类似GRE生僻单词。美国小孩也没怎么用过的词那种）。没想到我们的大老板（东南亚人 口音更重 我们经常听不懂）就拿这事大做文章，也是找大牛谈心，叫他”提升口语“，建议上网课，还假惺惺问要不要请个专业老师一对一教学呀，我可以叫VP特批哦～ 这事把大牛干崩溃了好几天。这种intern feedback就是九牛一毛的小事。但是大老板就是拿来说事，只是在找机会压着大牛往领导层爬罢了。后来几年他俩果然干成了平级，竞争关系。
俺自认表达和汇报水平还行，还是找机会参加了几次培训，每次都有收获，觉得以前啥也不懂，只是楞而已。把一复杂的事情简单地准确地讲明白需要技巧和练习。
俺还有一个毛病就是不爱练习，看到老美同事自言自语地练习，自叹不如。
指出楼主弱点，还给培训。是好事啊。
就是啊。许多中国人的确有这个毛病啊.另外一个毛病，就是说不得。 无论如何，不管将来在不在这个公司，你要改正了。做演讲，对你有好处。
哪有裁人，事先还给你喘息机会和蛛丝马迹的啊？ 至少说明这个公司和老板不错。你不能要求人家对你100%好啊。雇主没有理由啥都贡着你。
还是我一直说的那个策略有效：时刻看着工作。一旦有对你不利的事情出现，不至于手忙脚乱。 为了防止万一，你还是骑马找马好了。大不了，等于没找工作。
朝最好的努力, 朝最坏的打算。总是不错的战略。
每周和同事交流半小时，是难题吗？ 每周啊。 楼主，如果每周都不和同事说话，要是我，直接开了你！楼主根本不合格！
什么技术大拿？天底下那点技术，谁不会做？ 别幻想了。天底下根本就没有什么所谓的技术大拿， 有，也不是楼主这样的，OK？
雇主有钱，雇谁不行啊？
英语不行，你根本就不该来美国混。 性格问题，更是差劲。
唯一的出路：痛改前非。OK？
有些人，学理工学傻了。连老婆孩子都是0交流。 这些人，就是弱智的代名词，我管你什么清华北大，我也是，怎么不像这么窝囊这样闷呢？ 告诉你们，我考清北，根本就没有怎么读书学习 看出差距没有？能武不能文，那就是个瘸子。 什么高智商? 和你这种人根本就不搭界。
真的是。笑死了。老板出钱让你去跟人聊天，你还不乐意。LZ你老板本分人，意见中肯的。