谢谢大家的建议，我不想与他斗，我也没那本事，人家在学校和业界也算个有头有脸的人。 现在就是走和不走人的选择： 不走，调整心态混年头，反正离六十退休也没多远了， 工作就是个pay check， 没必要较真，play your role and get paid。我也尝试着这么干，但修炼没到。 走人， 身心健康很重要，想办法离开，柳暗花明，海阔天空。 现实是，以现在的大环境，工作不好找，匹配或不匹配的都很难， 特别是到了这个年龄。
hainabian 发表于 2025-07-26 14:35 谢谢大家的建议，我不想与他斗，我也没那本事，人家在学校和业界也算个有头有脸的人。 现在就是走和不走人的选择： 不走，调整心态混年头，反正离六十退休也没多远了， 工作就是个pay check， 没必要较真，play your role and get paid。我也尝试着这么干，但修炼没到。 走人， 身心健康很重要，想办法离开，柳暗花明，海阔天空。 现实是，以现在的大环境，工作不好找，匹配或不匹配的都很难， 特别是到了这个年龄。
hainabian 发表于 2025-07-26 14:35 谢谢大家的建议，我不想与他斗，我也没那本事，人家在学校和业界也算个有头有脸的人。 现在就是走和不走人的选择： 不走，调整心态混年头，反正离六十退休也没多远了， 工作就是个pay check， 没必要较真，play your role and get paid。我也尝试着这么干，但修炼没到。 走人， 身心健康很重要，想办法离开，柳暗花明，海阔天空。 现实是，以现在的大环境，工作不好找，匹配或不匹配的都很难， 特别是到了这个年龄。
我们做的项目跟AI有关，也算热门，拿到了一大笔资金，但他非常的吝啬，刻薄，从不加薪，我和另外一个同事都威胁要走他才给加的，其他同事能跳都跳了。最近一个只来了一年的白人在受到他的一通责骂之后当场辞职，。 现在帮他干活的基本是他招的烙印，做的东西基本就是屎上雕花，假大空的吹， 发表的论文都是灌水性的，连他的烙印手下都跟我有些是fraud。大家如果跟这种烙印工作过的话，应该知道其中的忮倆。 他有时表面友善，但其实虚伪善妒狠毒，我们跟别的学校一起拿到的资金，另外一个学校的一个教授做的东西比他的出色，于是今年初他就掀起了一场政治风暴，指责这个教授abusive, toxic，要把这个教授赶出这个项目。他逼着我们几个领导小组的人站他一边，大家都希望他息事宁人，因为那个教授是个好人，于是他闹到上层，但他拿不出什么具体的证据，得不到上头的支持，于是以那个教授退出一个挂名的领导头衔收场。我跟他之间的问题是，他非常的micro manage， 如果他是个很有水平的人，那也就算了，我就按他说的去做。但他实在就是个fraud，很多事情我明知会撞墙，都要去做； 或者明知是个show，都要去演。他最近自己成立了一个startup，准备去招摇撞骗，他占90%股份，其他两个founder各占5%，其中的一个是他的烙印手下，因此而愤愤地说不干。现在他更加不想花任何钱在公事上，所有的钱都要投资到跟这个startup相关的工作。
我已经有好多次那种最后的一根稻草的感觉，按照大家的说法，不能忍，只能滚了。我知道如果我现在离开，那以后就只能拿40%的退休金 （20年x 2%/年)。但我觉得呆下去我的身心健康都会受影响了，于是开始骑驴找马。跟AI沾点边有一些机会，但我一直在高校工作，还有50+的年龄 （不要说美国没有年龄歧视），加上现在的大环境，高校科研资金被大幅度的砍掉，到处裁人和冻结招人， 想找相差不大的工资和头衔的工作实在太难了，哪怕我愿意搬家。 本校的相关的工作机会几乎没有，外面的职位投了一些，目前面试有三个，前面两个面着不错的时候，莫名其妙的黄了。第三个面试是上星期，面试的是HM，最后结束的时候跟我说，这个工作比她想象的更popular, 很多申请人。前阵子投简历挑挑捡捡，现在看来要扩大范围了。
找工的过程真是一个漫长煎熬的历练，特别是到了职业生涯的后期。对于我目前的困境，大家有些什么建议？- 我知道我可以去问AI， 但我知道这个版上有不少睿智的人，我更珍惜人与人之间的讨论沟通。
挣再多的钱能补齐失去的健康 + 情绪价值 ？
高校现在砍资金很多，真的是只能要么忍（其实劝自己多多不在乎做老油条），要么滚（不容易找到匹配是现实）。
工作20年，能拿40%工资的pension,还抱怨。你一年10万，退休pension也有4万了，像你说的，加上社保还不知足。
确实是，到了这个年纪，更清楚，健康就是一切，所以才下定决心离开。
跳走的基本是比较年轻的同事，来我们这里就是攒些经验，然后跳到工业界。我呆在高校太久了，没有工业界经验，比较困难。
出去找工作吧，不值得跟这样的老板干。
60拿不到100%，我们这里工作四十年拿到80%就到顶了。我也想过现在辞职回国，照顾老妈，但自己攒的钱还不够，回去能不能适应也是个问题。
如果外面没有好坑，这些原因看起来都不strong，都是可以通过内心调节来缓解的，毕竟老板也没专门针对你让你不爽
没抱怨，只是这40%，我现在辞职了，不知道能不能马上领。
说得是，如果我真很有实力，应该很快能找到下家，现实是，目前还没有找到，自己也没能力创业，所以一直忍着，并尝试调整自己的心态。
说得很实在，我有时太实在较真，不够油条，现在学着调整心态，在能离开之前配合演好我的角色。
谢谢。说得确实是。我学术界经验很多，工业界的经验没有，很难踏入工业界的们。在申请的过程中，把过去的经验怎么包装，确实至关重要。
既然50+了，本就打算60退休的，那干嘛不继续混着啊？可以骑驴找马，找不到妈就继续骑驴。老板SB就SB，只要不是让你背锅就行吧。也不需要特意忍，别较真，把他当个P放了，不行么？
这个烙印的工作与他的公司有没有利益冲突？注意搜集他违规的证据，即使自己要走，也不要便宜了他。我看到好几起学校里faculty与领导斗的情景，感觉要扳倒领导很难，但是有些人豁出去，反正有tenure不担心后果，最后领导在这场斗争中也惹了一身腥。 如果你已经有了离开的打算，没有顾忌了，能不能与他周旋，不撕破脸也不听他的，学校里要赶人走也不是那么容易吧。
即使把事情捅出去，留个底，以后有人要联合别人对付他也会有理由
现在就是走和不走人的选择：
不走，调整心态混年头，反正离六十退休也没多远了， 工作就是个pay check， 没必要较真，play your role and get paid。我也尝试着这么干，但修炼没到。 走人， 身心健康很重要，想办法离开，柳暗花明，海阔天空。 现实是，以现在的大环境，工作不好找，匹配或不匹配的都很难， 特别是到了这个年龄。
确实是， 干到60也就多那么点。但干到60退休的花，可以继续原来的医疗保险到65岁。
没有工业界的经验，进不了门。
除了pension，我457B 存了一点，没有match的。
本校和同一系统的工作招聘我都在看，目前几乎没有合适的。
我隔了一层的上司也是烙印，就是你说的屎上雕花地吹，只要publicity不管实际质量，甚至亲口说过要每周都有讨论度，至于是好的还是坏的讨论度人不care
我不知道楼主的社交能力怎么样。如果是我，短期跳不出去，肯定会想办法布局搞政治，联合其他人把这个“有头有脸”的毒老板孤立起来。你们领域的同事应该不少人对他的积怨已久，甚至包括外校的教授。我的感觉就是所有人都不想惹事，绕着走，才让他混得如鱼得水。他擅长搞pulicity，你既然都能申请到AI grant，没有任何理由搞不成啊。多找机会让外界了解你的工作，积极增加曝光度，你不也“有头有脸”了？
辞职了肯定不能领吧，要办退休手续，楼主要看清楚你的pension是什么规定，最早退休年龄是50还是55还是60，近几年很多地方都有改动。离职后一定时间（比如1-2个月）内不办退休手续就是放弃自己的credit了
你说得对，所有人都不想惹事，哪怕有不同意见，也只是说说，没有人会坚持原则，跟他对着干，包括我们领导层的三个白男教授。我哪里有本事能发动政变？
做的东西基本就是屎上雕花，假大空的吹 我跟他之间的问题是，他非常的micro manage， 如果他是个很有水平的人，那也就算了，我就按他说的去做。但他实在就是个fraud，很多事情我明知会撞墙，都要去做； 或者明知是个show，都要去演。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 你说的这几点工业界都有，甚至更严重。“屎上雕花”，那就雕呗，不雕也不见得就有更好的事情去做，反正拿到paycheck 不就行了吗，只要别把自己累着就OK。 工作撞墙还有工作演戏的事也是天天上演，没什么大不了的。 工作二十年了，应该奔退休规划而去了，没必要和这些烂人较劲。还是那句话，有 paycheck 就行。如果lay off 的话，更是完美可以拿个package 走人。
我们学校退休年龄是60岁。如果我现在走的话，得等到60岁以后才能领我的40%退休金，不会取消。只是60-64岁的医疗保险没了。
director不止十万吧，如果15万，每年六万。 楼主应该一直计划好拿三十年60%，所以不甘心。
因为楼主再工作些年能拿更多吧，我大表姐最近也退休了，没到能拿最好pension时间。
你如果真想听，那我给你个建议，最近多看看道家的修行方面的吧，世间没有一样东西是属于我们的，只是暂时的使用而已，不要对不重要的东西执着
这种老板肯定不少人烦的，楼主平常仔细听听别人的心声，我们前几年弄走一位大家都不喜欢的，被正式雇佣的，很难弄走，关键点出现在一位黑人同事录音了这位说话语气非常不好的情况，让HR介入，以前有个白的都被气得换了地，该小白其实工作很棒，在开会的时候被怂，马上换了地，失去该员工是我们的损失。
对，如果是州立大学，去州政府呆几年，存年限，不过不同职位不一定能拿2%，你这个要director才能拿2吧。先缓一下，再找高薪职位。
领不了，pension不到退休年龄有罚款，罚十年的点，你接近可能被罚光。
赶紧走人。
把工作和生活分开啊，工作中碰到SB和烂人，哪里都有可能，把pay check当精神补偿好了。因为工作影响心情，没必要啊。
哈哈，驴没跑就还好，继续骑着呗。我是觉得换工作其实也麻烦的，做生不如做熟，虽然一般都是同一行里换来换去，但每个新公司总还要适应。
我当初公司也是有毒的领导，我就不怕，给她的烂事都捅出来，她成为全公司的笑柄，然后我潇洒的辞职了。怕啥，那是我这辈子做过的最爽的事情。
人生就是为了一口气，你天天憋气，对你的健康状况非常不好。
你就来一个厉害的，成功与否，都会有人站在你这边支持你的。烙印说不定就被搞臭走了。谁知道呢。
你开开uber也行啊，存款有一定了吧。再找找工作，你一定可以的。
完全赞同。你这辈子做了点什么惊天动地的事情？就靠这个了，翻身啊！！
Third time's the charm, keep interviewing
平时忍着，面子上过得去。 该找下家就找下家。 最差的结果就是找不到下家把你裁了。 ego小一点，这都不是事儿。
赶紧问HR 吧。大事还是要搞清楚
我自己做了自己想做的研究，后果是发了两篇会议论文，他不给钱去开会，理由是我做的东西跟我们的项目无关。实际上是，他做的开发项目没有什么价值，没数据可用，实在没东西可写，但他逼着大家从狗屎里挖金块，只有写他项目的文章才能去开会，结果他的烙印学生和手下写了一堆发到了那些只要提交就接受的烂会。
我也遇到类似的事情。ceo突然发神经要我们投会议，全公司没人能投，只我写了三篇投出去。修改过程极艰辛，这不让那不让，一群根本没发过文章的人给各种奇奇怪怪的建议，只有一篇被改的少一些接收了。最后不给钱去开会……… 结果，今年又来，我都不理他们了。我manager找了一个人想写东西发，结果啥都没做出来，更不要说投了。 这种情况经常发生，包括投入很大的项目，也这么干，上次一个大项目的主要开发人就因为半路叫停，气的跳槽走了。
我主要是觉得这个环境实在是不适合我，想换一个有些诚信的工作环境。要不然，我也是懒得挪，做熟了其实挺省心的。新工作一开始都要累一阵子。但目前也只能先骑着这只驴，看在pay check的份上