同事被裁后活都砸给我了，我该怎么办？

同事突然被优化了，主管把她的工作几乎全给了我，请问面对这种情况，该怎么办？或者以何种心态面对？

Shirleybul 发表于 2025-06-27 10:10
同事突然被优化了，主管把她的工作几乎全给了我，请问面对这种情况，该怎么办？或者以何种心态面对？

马上要求涨工资啊

这个好办。经典的回答就是： 和主管把工作一个个list出来，让他/她给个priority。你给他deliverabledate。一天只有8小时，哪能做完那么多的事？

我们一般是一个同事走了，如果不打算招新人，就把这个人的活拆成几份，一个组员都给一份。

看title还奇怪让走人了还让继续干活？这是什么资本家？ 其实是同事啊。

不怎么办啊该上班上班，反正一时半会也不会裁你了，不然就是你俩的活都给别人了。

honeybunch 发表于 2025-06-27 10:14
这个好办。经典的回答就是： 和主管把工作一个个list出来，让他/她给个priority。你给他deliverabledate。一天只有8小时，哪能做完那么多的事？

不能同意更多

短期的话 忍着吧。如果是长期的话 估计你也快了 先骑驴觅驴先

Shirleybul 发表于 2025-06-27 10:10
同事突然被优化了，主管把她的工作几乎全给了我，请问面对这种情况，该怎么办？或者以何种心态面对？

难道不是热泪盈眶的向老板宣誓效忠

facet 发表于 2025-06-27 12:25
难道不是热泪盈眶的向老板宣誓效忠

态度要诚恳热泪宣誓效忠同时硬的要硬做事情要有条理把活细分给priority重要的干其它的往后推。

你做不做的过来？不需要加班，做的过来就做。做不过来或者不会做，就叫老板安排优先顺序，或者培训。

唉 前两天刚听过朋友类似抱怨，没办法，现在跳槽出去机会不多，短期你只有忍了，活要做，苦也要叫，组里还有别人呢，就要和老板商量分摊，就剩你，那就看你取舍了。

要不私下先试试看AI agent能不能帮你提高效率？如果做成了，你的出路就广了

现在市场这么差，按我的牛马思维，活越多越能让我不可替代。 或者不如讨论讨论怎样能成为一个尽量不可替代的牛马

回复 14楼 maaagiaaa2004 的帖子
你这种纯老中的驴思想，并且干一百年也还只能是底层。前面有人给出了通用的做法，老子就八个小时，塞两个人的活，公司得给出诚意，要么长工资，要么升值加薪一起上

同款在此，同事跳槽后，做了一半的烂摊子都丢给我了
不过好在有几个调一调还是能出结果的

趁这个机会多要点工资？

这种形势下，大概率是几个人分吧分吧，默默的都干了。

小倩666 发表于 2025-06-27 18:39
回复 14楼 maaagiaaa2004 的帖子
你这种纯老中的驴思想，并且干一百年也还只能是底层。前面有人给出了通用的做法，老子就八个小时，塞两个人的活，公司得给出诚意，要么长工资，要么升值加薪一起上

瞧把你能的，不干让你滚呢？外面世界现在很精彩吗？

按照你自己的pace做呗，问心无愧就行了。 趁人之危是断自己的路。

honeybunch 发表于 2025-06-27 10:14
这个好办。经典的回答就是： 和主管把工作一个个list出来，让他/她给个priority。你给他deliverabledate。一天只有8小时，哪能做完那么多的事？

对头。

回复 19楼 公用马甲34 的帖子
网络总在传形势不好，其实是最大的误解。除了一些科技巨头在裁员，传统行业一直没有受到影响。当然传统行业十几万的薪水你可能看不上，但压力小容易摸鱼，我们连部门月会都取消了，看到科技业还搞周志日志，我就觉得那根本就不是人

我看成了同事被裁还活活砸死了

别着急，传统行业很多要从政府拿contract, 现在大多州政府，还有county都budget 不够，明年的，很快就会hit。

跟主管说一个人干不完，得分点给其他人 另外一点，活是干不完的，先把重要的干了

如果只砸活儿不加鸡腿，赶快另谋高就。

不要push自己，长命功夫长命做。