【转载】我做了一个梦，希望看到这个帖子的有缘人能指点一二

我做了一个梦。梦里我被两队铁甲重骑兵包围，性命危在旦夕。一个穿着布衣，玲牙利齿的人步行靠近我，估计是来劝降的。我知道这次逃不掉了，只有一死，但还是拼尽全身力气拳打脚踢，做垂死的挣扎。 “公主，公主！” 此布衣人大叫，“公主，你不认识我们了吗？我是你的随从啊！这些都是你的军队！” 我这才停下来看，这个布衣人是我这一世的经理，两队铁甲骑兵的将军这个经理手下的两个TL. 我猜在之前的某一世，我并不是一个好的 leader，所以这一世才来体验当小兵的滋味，并且找到解决之法。然而对解决之法，我仍然毫无头绪。希望看到这个帖子的有缘人能指点一二。

我换过3个工作，每个工作都是一样的情况：

组里有两个TL,

一个TL-A举重若轻，带着手下的人，没有加班，轻轻松松按时完成任务，皆大欢喜。这个TL还经常提出大项目，领导很喜欢这些项目，跟着这个TL的小兵都顺风顺水，做完项目就升职。

另一个TL-B 是系统关键部分的owner，自己是公司里唯一了解这部分的人。为了保持自己独一无二的地位，使出各种龌龊手段赶走任何可能威胁到他的人。从来不跟任何人透露系统的任何工作原理。为了赶走手下的小兵，甚至不惜破坏自己的项目。项目不能按时交付，最后把锅都推给手下的小兵。

经理不知道吗？经理当然知道，但是也对TL-B束手无策。为了掩盖自己的无能，经理也会把锅推给小兵，赶走了再换一批小兵继续。

并且TL-B 总是不满，觉得经理偏心另一个TL，觉得经理把好的资源都分给了另一个TL。 比如，经理招来new grad 给TL-B， TL-B 嫌弃new grad什么都不会，他不想教。于是经理就把本来跟着TL-A的熟练工安排给TL-B。虽然是熟练工，但是并不了解TL-B负责的那部分系统。TL-B不给任何指导，任何support， 甚至故意搞破坏。然后过了一年，new grad 已经在TL-A的培养下取得了不小了成就。 此时，TL-B又埋怨经理把能力差的混子给他，而给TL-A招了一个能力非常强的new grad。此时TL-B又主动跑去指导那个new grad， 同时给跟着他的熟练工打差评，写很差的feedback，断了这些人的生路。

对于TL-B也不能单纯说他是坏人或者能力差。TL-B自己单枪匹马干活，修bug都是很强的。有很多时候，确实是经理偏心另一个TL。但是偏心也是有来由的，谁叫TL-B死守着自己的那一块地躺平，不找新项目，还次次都无限期拖延项目。 但是TL-B就像一个无解的存在，他既不可能走，也不可能变成TL-A。对解决之法，我仍然毫无头绪。希望看到这个帖子的有缘人能指点一二。
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我觉得梦境是我之前的某一世，我是这三个人的领导，因为我没有处理好下属的关系，所以这一世来补救。 我知道作为一个小兵，能做的很少。 我想知道作为经理，遇到这种情况应该怎样正确处理？ 我经历的3个经理都几乎束手无策。是不是这种情况根本无解？

这有缘人不好找， 首先得看懂你写的啥 这么长

问ChatGPT 啊

回复 1楼 BaiyanWen 的帖子
不叫补救 叫偿还自己的业力 当了一辈子上级 就要当几辈子的下级 当一辈子将军 就要当几百辈子的士兵 当一辈子富翁 就要当几辈子穷人

你是小兵？

说一下感觉啊 1.有比较重的心里负担，需要对外放下，轻装上阵 2.内在不够明朗，需要一些光明的能量或者智慧的修持，才能看清

hankzhang 发表于 2025-06-22 00:13
你是小兵？

是的
TL-A 和 TL-B都跟过
我知道小兵几乎没什么可做的。 我想知道如果我是经理，可以怎么做？