现在大厂是不是不招新人了?大家给孩子点建议

乐乐妈
本科不清楚,但才去的cmu 参加的侄儿的硕士毕业典礼,基本都是没身份的小留,但没听说找不到工作的,问了几个都是响当当的名字,侄儿也拿了好几个offer,最后去了google
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zhangfei123
本科不清楚,但才去的cmu 参加的侄儿的硕士毕业典礼,基本都是没身份的小留,但没听说找不到工作的,问了几个都是响当当的名字,侄儿也拿了好几个offer,最后去了google
乐乐妈 发表于 2025-05-19 19:53

硕士不一样。 AI最严重影响的就是entry level。现在本科毕业 不会AI 老板都不知道 给他们干啥

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dancingK
要有过硬的实习经历 争取intern return. 很多人都这样上岸的。好多公司return intern招够了就没有多少ng的职位放出了。当然找大厂intern也是竞争激烈
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honeybunch
xiaohaot1 发表于 2025-05-19 14:27
DEI也包括性别吗?IT公司还是要搞性别平衡的吧?

当然包括。现在已经不提优先考虑female了。实际上以前强调的优先也是在大家水平一样的基础上。
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honeybunch
zhangfei123 发表于 2025-05-19 19:53
爸妈们不信邪,现在后悔了 花了四年学了被淘汰的技术
UCB的孩子不用怕 UCB的都有自主学习研究的能力,总能跟上。别的学校的 等着老师喂,八成是白学了

学校里学的都是基本。没啥淘汰不淘汰的。别的专业我不清楚,但CS大部分靠自学。
清影
brama 发表于 2025-05-19 02:53
一个朋友的儿子,大学是美国前20,专业CS,专业排名也是20多一点,GPA3.8以上,投了些简历,但是基本上石沉大海,是不是因为毕业学生,没有绿卡,又是中国人的缘故?

top 20大学的GPA 3.8很不错了。身份是个大问题,一定要广撒网,不要只盯着大厂。我家娃在top 大公校 cs,认识的人里只有一个没找到工作。
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pcln
回复 38楼 SCABBARD 的帖子
能说说为啥吗?这专业不是工资不高吗
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Freemind2024
zjy1986 发表于 2025-05-19 07:09
gpa3.8其实就说明这个孩子不是很努力,美国的大学课程如果孩子基础还扎实,只要努力都可以4.0的。现在cs新人找工这个市场,要不是很努力的孩子不容易找到工作,还大厂,想啥呢?

高中gpa 3.8 是很一般,大学对基本上所有专业,3.8不低(满分4分)
红茶玛奇朵去冰三分甜
free4zhe 发表于 2025-05-19 19:32
现在cs本科生都150k吗?其他行业找工作现在没有经验根本没人看

蕉厂200k
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zhangfei123
蕉厂200k
红茶玛奇朵去冰三分甜 发表于 2025-05-19 21:03

看好多一年找不到工作 打算回国了 UCB都找不到 别的就别做梦了
健康平安
没有绿卡的new grad非常艰难。美国本土人好多了。
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bagabaga
snowdrift 发表于 2025-05-19 18:34
CS, EE, CE这些专业的实习很重要,还有以往的工作经验也很重要。NG进大厂基本都是 return offer, junior也看以往工作经历。老中的孩子很多大学四年不实习,一门头读书毕业,这对找工作还想一步进大厂没帮助。我看到过的简历中,master level的NG,印度学生基本都有工作实习经历,中国来的娃很少有工作实习经历。大厂招人是很看重过往的这些经历的

你这是什么时候的老黄历了?老中的孩子现在大一就使劲找实习,更卷的入大学之前的那个暑假就刷 leetcode 准备面试。大一找不到的,大二大三也一定有实习,没有人埋头读书了
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shubashuba
大厂在招人的,但T5,T10 gap>3.8的candidates都已经很多了。而且没有身份是大忌,谁也不想hiring搞半天身份问题出岔子。
只想灌水
健康平安 发表于 2025-05-19 21:38
没有绿卡的new grad非常艰难。美国本土人好多了。

那也是相对的,周围好多有身份的有工作经历的也在投简历,海投基本都是脆据。
红茶玛奇朵去冰三分甜
zhangfei123 发表于 2025-05-19 21:04
看好多一年找不到工作 打算回国了 UCB都找不到 别的就别做梦了

倒也没有,蕉厂今年还是招了不少neu的,虽然比之前少
樱花土豆
CS NG重要的不是GPA,而是看实习工作经验。我儿子念滑铁卢的,一共需要做5-6个实习才能毕业。除了第一次intern要求成绩单,后面找intern没人在意你GPA是多少,只看你以前在哪里实习,做过什么,能不能通过interview考试。
红茶玛奇朵去冰三分甜
shubashuba 发表于 2025-05-19 22:46
大厂在招人的,但T5,T10 gap>3.8的candidates都已经很多了。而且没有身份是大忌,谁也不想hiring搞半天身份问题出岔子。

大厂反而不在乎,连鱿鱼厂这种自己绿卡搞不定的只要opt有2年以上都能去
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xijuren
软工新毕业找工非常难,更何况80% manager 是老印,招也是互相招老印的小孩了。
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MrBig8
bless
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playForever
CS NG重要的不是GPA,而是看实习工作经验。我儿子念滑铁卢的,一共需要做5-6个实习才能毕业。除了第一次intern要求成绩单,后面找intern没人在意你GPA是多少,只看你以前在哪里实习,做过什么,能不能通过interview考试。
樱花土豆 发表于 2025-05-19 23:33

记得滑铁卢是读5年的,好像至少一年要去做各种 intern,学校跟花街有密切联系。几年前我小孩在一个冬天去花街做 intern, 因为是冬天,一共才20多学生(summer 那个公司招200个 intern),大部分是滑铁卢来的,素质都相当高。基本上都拿到了 return offer。
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colbenny
shubashuba 发表于 2025-05-19 22:46
大厂在招人的,但T5,T10 gap>3.8的candidates都已经很多了。而且没有身份是大忌,谁也不想hiring搞半天身份问题出岔子。

还有一堆有经验的一起竞争
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maodouchong
zjy1986 发表于 2025-05-19 07:09
gpa3.8其实就说明这个孩子不是很努力,美国的大学课程如果孩子基础还扎实,只要努力都可以4.0的。现在cs新人找工这个市场,要不是很努力的孩子不容易找到工作,还大厂,想啥呢?

别搞笑了,割喉大公校CS能3.5以上都是很不错了,你根本不了解美国大学