老板只会催进度、没有任何思路指点，怎么办？

这老板在公司已经很多年了，title也挺高，所以不愿意down to earth帮我们一起来看data。 只会每天催催催，仿佛我们做不出来是因为他没有催促一样。 其实他催得我们心更加焦，却没有任何idea input。technical难题有时候就是没有答案的。 请问这种老板该怎么处理？感觉我越来越难以忍受了。 求智慧建议、疏导。谢谢！

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老板不是老师，还要负责给你提供解题答案。你拿工资默认就是能胜任这个工作。不会的可以请教其他技术大拿，或者去网上找资料学习，问GPT都能给你提供思路

老板不是技术牛人，如果技术难题超出了本组合理的范围，老板的功能是去别的地方找技术专家来解决。如果这个技术难题不是靠短时间钻研就能解决的，你应该及时跟老板沟通说这个困难

你这要和向project manager 汇报一样。先看看due date 是多长时间，然后主动和老板汇报进程，然后建议一星期汇报一次。汇报时可以说出自己遇到的瓶颈，然后问问有没有建议或是有没有其他resource。不过一般还是要靠自己解决。

职场看利益价值，如果和跟这种老板，又学不到什么东西，还心情烦躁，如果💰也不多，升职前景也不行，最好换老板。因为他不能提供任何价值给你，如果不懂业务，你做对做好，他也不会appreciate,气场不合。不要接受PUA.

这种老板一般没有任何价值，你跟他讨论技术问题还要科普大学的知识，不如自己摸索。换公司，换组，换老板，换到能appreciate你的地方。

要看老板有没有其它方面的“贡献”，如果都没有，留着也没什么用。有机会要让ta老板知道一下