新工作要talk现在老板！

我和现在老板闹掰了， 申请了一个新的工作！ 收到email 说我是finalist, 最新要我现在supervisor 做reference, 我就说我没和现在老板说，给了之前的老板的联系信息！
然后这个新单位已经check 了我之前给的reference 但是还想和现在老板talk. 咋这么麻烦啊？ 现在老板肯定是不会说我好话的。怎么样回绝呢？ 谢谢

you never know what would happen. You current boss might put in some good words, so you can leave the team.

你就说现在的老板不愿意给别人做reference

这是必须流程吗？那偷摸跳槽的咋办呢？

长影 发表于 2025-04-29 16:31
这是必须流程吗？那偷摸跳槽的咋办呢？

从来没见过 必须要求和现老板 谈的

新工作非常suspicious！如果不是政府相关部门。公司里哪儿这么复杂！人都没有离职呢，talk什么？！

回复 1楼 coppin 的帖子
the new job's boss is probably dumber than you current one.

就说 can not do. 他们坚持就不再搭理他们了。

calhotel1 发表于 2025-04-29 16:36
回复 1楼 coppin 的帖子
the new job's boss is probably dumber than you current one.

哈哈哈哈哈哈哈哈哈RE

gokgs 发表于 2025-04-29 16:44
就说 can not do. 他们坚持就不再搭理他们了。

真的是有病，大多数情况都是和现老板不对付才找工作的，就算关系不错如果现老板不肯放人也会说坏话。没见过这么二的公司。

另外找吧
怎么可能骑驴找马还要先问驴的？

我司是不管怎么走的，reference全给好评。

Reference这个好评 水分差距大多了 只需要回答的时候 顿一下 慢慢地说出he is good 就相当于说他不咋地 想挖坑容易得很

我记得申联邦工作好像都要联系现任老板的，很怪

我记得申联邦工作好像都要联系现任老板的，很怪
High.eee 发表于 2025-04-29 18:02

不需要吧？

我现在的工作当年reference也是要求包括当下的老板——HM面试的时候就跟我说对不起他们有这么个傻X规定…
我当时在这一项上填了我给零星做consultation的单位老板，mark as current and manager，也不算撒谎，那个老板肯定也在reference里讲得很清楚只是consultant——没有任何问题通过了。

chouabao 发表于 2025-04-29 17:51
Reference这个好评 水分差距大多了 只需要回答的时候 顿一下 慢慢地说出he is good 就相当于说他不咋地 想挖坑容易得很

Re, 或者说我跟他/她不熟；不认识….. 就完蛋

理论上只会核实你简历上写的关于这段工作的经历
时间段
职位
职责
不能问你的具体表现

给一个现任老板的老板行吗。

从没有听说要talk to 现任老板的。 现在似乎连reference都不要了，只做background。 本来reference，你也不会让会说你坏话的人做reference，所以这个也真是没啥意义的。

Talk 是不及物动词

EQ特低，杠精，老古董，micro management.,上班如上坟。 给你新老板的形容词。还是别去了吧。肯定是个悲剧。

貌似只有政府部门有这种奇葩事情

如果政府工作那没办法了，现在不check到时候工作交接transition 也需要两边hiring manager直接商量定日期的

找你们现在公司比你senior的就行，不一定是你的顶头上司。我以前也遇见过这种要求，我找了分公司一个比我senior一些和我比较熟悉的，ok

我有一次找工作也是要求提供现在supervisor的联系方式，我说不方便提供因为还没跟老板说要辞职，但可以提供我最近一次的performance review,然后提供其他同事的联系方式证明工作经历，如果还不够我可以提供工资单。楼主可以照我的方法试试看，如果还不行，那这个新工作不去也罢。

新工作好奇怪， 一般REFRENCE 是申请人自己选。 就说因为特殊情况， 现任老板没法做REFRENCE. 如果新工作坚持， 估计你可以PASS 啦