Bluebellshan 发表于 2025-04-21 12:12回复 2楼 hideandseek 的帖子 severance package啊。。。虽然知道不是都有，但是聊胜于无吧
Bluebellshan 发表于 2025-04-21 12:56回复 14楼 gokgs 的帖子 谢谢，这也是我生气的原因，公司开人这些都正常，但是做得太难看了，也可能是我见识短。不过ld不想折腾了。
hideandseek 发表于 2025-04-21 12:09 别的不说，你都上PIP了，还想着包裹？
Bluebellshan 发表于 2025-04-21 13:05回复 16楼 guanshuia 的帖子 说得很对，所以有了教训。也是给大家提个醒吧
Bluebellshan 发表于 2025-04-21 12:07 ld一个月前被老印经理PIP，挑了一个不是他主要原因的小错，还有说跟同事的交流少。他们大部分时间都是在家上班，也不知道要怎么交流。然后老印给了一大堆任务，ld边找工作边完成了所有任务。最后一天跟HR和老印视频开会的时候，人家开口就让走人，ld说你交代的任务我都完成了啊，这两人都不说话，等了一会儿HR开口说但是你跟别人的交流还是很poor哈，之后两人直接关了视频窗口。。教训就是PIP之后真应该请假全力找工作的，虽然也没想过继续留下来，但是最开始确实幻想完成任务了再商量下能否多给几天时间，没想到最后不给任何包裹也不再给时间。
gokgs 发表于 2025-04-21 12:59 如果告赢了， 可以 赚 几百万， 不要轻易放弃， 不签字， 走人， 反正也没什么损失的， 慢慢联系律师， 好好找下家。
Dida123 发表于 2025-04-21 13:50 这种都没有律师接。。。 不值得搭进去时间精力，赶紧 move on
Bluebellshan 发表于 2025-04-21 13:38回复 31楼 ss4me 的帖子 一开始就问了能不能拿个包裹走人，人家说要走程序
Bluebellshan 发表于 2025-04-21 14:17回复 39楼 awesomeiris 的帖子 ld都没想过收集证据，一提PIP就准备走人的，就只想多给一两周时间就好。。。
回复 29楼 jbea 的帖子 不年轻，只是第一次遇到。自己确实第一时间就开始找工作了，如果对方给的任务不可能完成肯定也不会干，只是天真在觉得完成了谈谈条件能不能多给一两周时间，也不想给对方找茬的借口。 Bluebellshan 发表于 2025-04-21 13:33
吐槽一下 发表于 2025-04-21 14:19 我听说的唯一一个PIP后还活着的例子，是PIP后马上约了HR, 投诉了经理歧视，当然有真实证据的，HR听完后据说沉默了一会儿，肯定经理歧视的做法不对，同时也表示PIP不代表走人，只要完成了任务就没事。后面PIP结束后，经理1:1，先是东拉西扯，劝辞职，后面非常不情愿的说任务过了，没事了……后面顺利换组升职了
dancingK 发表于 2025-04-21 15:20 这是哪里 肯定不是蕉厂或鱿鱼厂
layoff才有包裹，开除是没有的。。。
算了，赶紧找下一个工作，塞翁失马焉知非福。。。
PIP本来就是踢人程序啊
PIP最应该做的就是刷题跑路
你赶着去做任务完全本末倒置
severance package啊。。。虽然知道不是都有，但是聊胜于无吧
这年头，微软雷人现在都不给包裹了，PIP还想拿包裹？
第一次，经验不足，以前经常看到版上报的，以为可能会有
不是想完成任务，是只给了一个月，时间太紧了，就想着双管齐下了。
谢谢谢谢，说包裹是最开始提PIP的时候就问了下经理能不能弄个severance package走人的。你们公司真是太好了！我们这情况要是给两三个月时间就好了，一个月太紧了。
你家是fired, 不是laid off， 怎么可能有package给你呢。
谢谢，这也是我生气的原因，公司开人这些都正常，但是做得太难看了，也可能是我见识短。不过ld不想折腾了。
是我没说清楚，这个是最开始提pip的时候问了下经理能不能直接给个severance package走人。
如果告赢了， 可以 赚 几百万， 不要轻易放弃， 不签字， 走人， 反正也没什么损失的， 慢慢联系律师， 好好找下家。
说得很对，所以有了教训。也是给大家提个醒吧
不要太软弱。
谢谢，一提PIP就开始找了，也没打算继续留，但是只给了一个月怕来不及，就硬着头皮同时也继续干活了。
至少血汗工厂亚麻之流 pip了是会给包裹的。 请FMLA 找工作 然后拿钱走人是最优途径。说了多少次了，
我们都知道，业界常识. 也许你太年轻.
不年轻，只是第一次遇到。自己确实第一时间就开始找工作了，如果对方给的任务不可能完成肯定也不会干，只是天真在觉得完成了谈谈条件能不能多给一两周时间，也不想给对方找茬的借口。
pip你做得再好也没用，应该选择包裹立即走人
一开始就问了能不能拿个包裹走人，人家说要走程序
以前是白人经理，人很好，干很多年了。公司上了个老印VP就把他直接开了，接着又提拔了老印经理，这两年开始招老印，之前也有一个中国人被挤走了。
这种都没有律师接。。。
不值得搭进去时间精力，赶紧 move on
试了吗？ 试了才知道。 至少打五家律师电话再说。
那就是不给啊
我们公司我听说的是，要么是PIP, 走完程序走人无包裹，或者给包裹立马走人。不会让走完程序再给包裹这种好事的。所以最优解是身份没问题，拿钱走人，身份有问题的话，进入PIP后，立即请FMLA，没钱但可延长身份
ld都没想过收集证据，一提PIP就准备走人的，就只想多给一两周时间就好。。。
进PIP之前应该绝地反击阿， 进了就默认人家对你 performance 的评价了。 确实太软弱了。
之前不知道，是HR直接叫他去开会，一去就通知已经PIP了。不过之前两个月发生过一次老印经理说他干完的活没干，他坚持说自己确实已经干了，当时老印有点下不来台，很不高兴。
Pip就是这样的 第一次经历很痛苦很震惊 以后吃一堑长一智 ~ 你应该安慰安稳家属 心理经过这一个是很痛苦的
这是哪里 肯定不是蕉厂或鱿鱼厂
估计是个小公司吧，还没听说只给一个月的pip
大公司，平时踢人很少，员工有啥问题一般就是换组，所以有点措手不及。
只能说以后工作上遇到同胞能帮的时候就帮一把吧。不过现在这样搞，留学生也越来越少，可能以后也遇不到多少了。