问大家一个职场问题（求职场达人意见

previously 之前发过 昨天大早上白男老板T又召集我们四个小兵紧急开会，然后就是给大家说他要转去部门A了，高升了， 大家都很错愕 然后我就幽幽来一句 这个部门有没有刚好还有四个opening，我们一起离开好了 然后大家笑了笑 其中一个白女突然大叫 说 我知道 那个部门有在招你(指我）的职位 但你哪也不准去！ （并不是我多厉害 只是她们很懒 什么垃圾活儿都砸给我）
其他几个同事很难过 大家聊了下 就各自兽散 继续搬砖 中午那个八卦的白女又找我聊 说 他去的那个部门是直接report公司 c－suite 管很多东西 管设备 管预算 管blahblahblah
下午下班 跟大家一起走， 白男老板也跟我们一起上了电梯，他就当着其他人的面说，跟你说下 我要去的这个部门真的在招你这个职位，而且比你目前的level高一级，哎呀 但是咱单位有规定 新入职不满一年不能转岗 除非 除非 你的supervisor 同意，但其实 我现在还是你的上司耶 唉 哈哈

所以到底什么意思啊 我本人没有什么对单位忠诚度 哪里给钱多就想往哪里跑 ok 我也知道这个职位不是说 我去了就给我的
更新 1 后来听大家的意见 跑去单位内网搜职位 发现没有 然后我就跑去问白男老板 说 没找到耶 他也很纳闷 跑去内网搜了一下 说 哦 没有了？ 蛤 那就是没有了 可能是找到了

更新2 又过了两周 昨天他转岗去新部门了 临走前他给我说 明天会放出来这个职位 我们招俩 可惜我不是你supervisor了 不过我会帮你留意 你今年10月满一年是吧 ok 听听就好了
今天早上他发了一封邮件 说
你要是有兴趣 这个职位 link是这个，hiring manager是我 但你现在的上司是我前老板C 你要问他才可以 因为你还在本司不满一年， 所以你要内部转岗 要C答应； 如果他答应了 就会帮你sign一个 waiver 然后 你就申请 这个就需要你跟C谈了 Just FYI
我的妈 我到底要不要试试 感觉问了就像叛徒，不问 好亏 反正白男很尖 让我做坏人

你要喜欢这个老板就试 反正按章办事嘛 有什么问题

一定要试试！

老板已经这么明显想带你过去。 如果：你觉得这个老板还不错、 这个部门也不错 ，就去申请啊。 态度好好的应对两个人 谁也不得罪。

转哈

羡慕嫉妒恨，要是每个老板都能这么直接，这职场会多美好啊。 C是他前老板，他招呼已经打好了，C就是管签字。楼主不去找C，会把两方面的信任都破坏了。

感觉你气得莫名其妙，如果有机会而你也想试试就去争取，无所谓就算了，这么多内心戏累不累。

回复 1楼 punku2023 的帖子
这还用问吗，当然去和c说啊。You lose nothing，还是在同一个公司。从公司角度来说，better than you leave the company。
申请的时候仍然要好好准备。不要想当然就是你了。

回复 6楼 shoppingisfun 的帖子
没有 没有打招呼 他就是给我说你有兴趣 就自己去给C说 不存在打招呼那种说法 C每周都各地跑 现在又走人 估计心里会很火 毕竟没人干活

明显暗示对你有兴趣了，试试呗，没有啥损失的

不要自己加内心戏，推荐你跟Chatgpt好好聊聊，让它当你的career coach，这事儿就是要be professional and show that you are a high potential talent that everyone wants to see succeed.

跟老板谈也要大大方方，表现出惊喜和充满信心对方希望你成功。

回复 12楼 summerline 的帖子
好的 谢谢