要不要内部申请隔壁部门同样function的位置？

我们公司有两个方向的应用大部门，就叫A和B吧，做的东西的方法很类似，但针对不用的市场。我在更大的部门A的一个技术组做副总监，individual contributor。今天B部门跟我们对应的function出了个group lead的总监位置。我在思考要不要申请。
在现在的组今年可能也快升职了，下一级也是总监，但不管人。如果我去申请隔壁部门的位置不成，会影响到我在现在的位置上的升职吗？我们两个部门之间挺熟的
如果申请拿到了，最大的优点就是可以管team了。在我现在的部门短期内没有管人的机会。 我以前曾经管过几个contractor，没有管Full time的经历，能管人还是挺重要的给简历加分的经验
我们公司确实有同一个pay grade上有人管人，有人不管人，还有管人的总监手下有IC总监的情况

Just go for it

zhumianmian 发表于 2025-04-16 16:31
Just go for it

好坚决

这个是show interest 非常好的机会， 起码明示老板要给你升级了， 面试要好好准备，即使拿不到也不能太差。 申请前也可以探一下老板口感，managing track 和 tech track 有的公司是两条线，到一定级别你想换很正常。

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嗯嗯，感谢回复，所以你觉得去申请这个位置利大于弊吧？

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我觉的要慎重。 你和那边hm 有联系吗， 平时打交道多吗。 hm 想要什么样的人了解吗？ 申请了肯定对你现在的部门有影响。 内部申请最trick

有些联系，直接接触不多。跟现在的领导关系不错，觉得她是支持手下career development的人

回复 6楼 r1j1 的帖子
有些联系，直接接触不多。跟现在的领导关系不错，觉得她是支持手下career development的人啊

回复 1楼 公用马甲36 的帖子
我觉得你先去探探两边老板的口风，现在老板对你的转组（for a manager role）是不是支持（一般老板不会说反对），重要的是如果失败是否愿意继续留你；新组的老板对你印象如何，觉得你是不是一个strong candidate。 都探过口风以后，就放心大胆的去申请吧，成不成结果都不会差。

回复 8楼 公用马甲36 的帖子
先约谈一下探一下hm 想要啥样的人， 啥样的背景期望 也许和你想象的一致也许两码事， 再考虑申请不

honeysucker 发表于 2025-04-16 20:25
回复 1楼 公用马甲36 的帖子
我觉得你先去探探两边老板的口风，现在老板对你的转组（for a manager role）是不是支持（一般老板不会说反对），重要的是如果失败是否愿意继续留你；新组的老板对你印象如何，觉得你是不是一个strong candidate。 都探过口风以后，就放心大胆的去申请吧，成不成结果都不会差。

失败了也会留着的吧，之前有同事申请过manager位置没拿到之后还继续干着原来的工作的

r1j1 发表于 2025-04-16 20:29
回复 8楼 公用马甲36 的帖子
先约谈一下探一下hm 想要啥样的人， 啥样的背景期望 也许和你想象的一致也许两码事， 再考虑申请不

嗯嗯，肯定要问清楚才考虑

嗯，去试试看l 

总监是个什么水平的职位？ 很厉害？还是很多人都能当上的？ 如果是个一般职位，就尽管申请好了 没有人会care

Pangpang 发表于 2025-04-17 08:03
总监是个什么水平的职位？ 很厉害？还是很多人都能当上的？ 如果是个一般职位，就尽管申请好了 没有人会care

中等位置，对很多人来说可能就是职业的最高点了，但这些年title inflation的厉害，现在也没那么高了