白人很容易burn out吗？

我感觉自己的组员下面的员工抗压能力确实亚裔要好很多。最近组里有一些抱怨说白人组员回信息比较不积极，各种文档信息都比较滞后。谈话后发现他最近有点burnout了，几个项目各有各的糟心事，发现心理落差很大就会有点burn out。

说明你不合格啊，明摆着的员工不买你的账啊

不觉得。他们经常元气满满的。

或许他们在支持MAGA活动的时候过于疲劳了。

白人经常元气满满状，但是就是不出活

我也发现同事们动不动就burn out。其实也没干多少活。

有些职场老美太爱聊天，各种私事家里麻烦事太多，导致他们不能专心工作，工作多了就burn out.

bdfhhje 发表于 2025-04-14 23:09
我感觉自己的组员下面的员工抗压能力确实亚裔要好很多。最近组里有一些抱怨说白人组员回信息比较不积极，各种文档信息都比较滞后。谈话后发现他最近有点burnout了，几个项目各有各的糟心事，发现心理落差很大就会有点burn out。

是的，因为从小到大日子太顺了，抗压能力自然差，可很多人非说white privilege 是莫须有

bdfhhje 发表于 2025-04-14 23:09
我感觉自己的组员下面的员工抗压能力确实亚裔要好很多。最近组里有一些抱怨说白人组员回信息比较不积极，各种文档信息都比较滞后。谈话后发现他最近有点burnout了，几个项目各有各的糟心事，发现心理落差很大就会有点burn out。

而且不仅跟亚裔比，跟其他people of color 比也是一样
当然咱们亚裔抗压性强也要辩证的看，心理学文献一再发现亚裔寻求mental health support 的意愿是最低的，但已确诊mental health concerns 的人群里种族差异没这么明显

盲目自信且表演型人格

呵呵，你确定人家不是拿burnout作借口故意消极怠工抵抗管理的？我们组之前辞职的一个同事，官宣理由就是burnout，想休息一段。私底下关系好的同事都知道，她其实是对老板的micromanaging反感已久了。