你现在什么都不需要做，等消息就可以了。你能不能拿到offer直接取决于这些人喜不喜欢你，和你的竞争者。面试的人明显很喜欢你，但是这还不够，你也不知道你在和什么人在竞争。说不定他们有更合适或者更优秀的人选。在职场久了就看淡了，能不能拿到offer很多时候是运气。比如我去年跳槽，面了两轮就拿到offer。然后今年我们又招人，我前公司一个同事很感兴趣，而他各方面都比我强，资历比我多。我给我老板推了他好多次，我老板也面了很多其他人，不知道为什么连面试都不给一个。这都说不清楚的。所以楼主放宽心是你的就是你的，不是你的就move on. don't take it personal.
rosiemay 发表于 2025-04-14 20:35 你现在什么都不需要做，等消息就可以了。你能不能拿到offer直接取决于这些人喜不喜欢你，和你的竞争者。面试的人明显很喜欢你，但是这还不够，你也不知道你在和什么人在竞争。说不定他们有更合适或者更优秀的人选。在职场久了就看淡了，能不能拿到offer很多时候是运气。比如我去年跳槽，面了两轮就拿到offer。然后今年我们又招人，我前公司一个同事很感兴趣，而他各方面都比我强，资历比我多。我给我老板推了他好多次，我老板也面了很多其他人，不知道为什么连面试都不给一个。这都说不清楚的。所以楼主放宽心是你的就是你的，不是你的就move on. don't take it personal.
最开始跟HR聊的时候他就说已经有一些人in the process, 但他觉得我最strong，他会尽快联系HM，当天下午就收到邀请跟HM和另一个M分开面，定在了两天后。跟两个人谈得不错， 其中那个M直接就说他肯定会让我进下一轮。也是面完的当天就受到邀请，几天后跟组里的5个人（一起）面。面完感觉也不错，等了两天没有消息，我就主动联系了HR，HR很快就回了，说上一轮组员面得“very positive feedback”， 在等HM的下一步。一天后收到邀请还是和HM谈，就问了一下HR为啥又要跟HM再谈一次，HR秒回说最后一轮要给6-8个人做个presentation，HM要跟我讲一下要求和准备。 虽然不算是面试，但我们谈的时候还是相互问了几个问题，也还不错。 之后收到邀请给7个人做presentation，时间定在一周后 （就是上周二）。这7个人包括HM和一个组员，HM的老板，剩下就是合作组的大小老板。 HR给我定的时间是45分钟，结果面试时才知道他们是1个小时，所以他们就一直在问问题，有些是跟presentation有关的，有些是无关的。最后，一个小时时间到了，HM说其他人可以撤了， 让我和那个组员再留一下。结果没想到HM居然直接给了我feedback，两点， 一是我今天给的case和presentation 他觉得非常好，是“textbook level" 的（原话）；二是我在应对问题时的表现也很好，即使有人问“sharp questions”。然后说他们要"wrap up, and get beck to you"。
到此一切顺利，因为HM最后给的反馈让我很高兴 所以也报了很大希望 以为会很快有结果。结果等到周五没消息，就又Email了HR，与前两次HR秒回不同，这次等到今天都没消息。
这几天一直不安，希望越大就怕失望越大。大家帮我分析一下，我这给还有戏吗？求Bless！！ 谢谢！！
ps. 只有HR的Email，没有HM的联系方式，但在LinkedIn上找到了HM，我要不要给他发个message（也可能他看不见）
tech公司非tech职位
你收到的feedback都非常好，除非突然hiring freeze，否则你就耐心等待一下吧。签字是需要时间的，可能offer就快到了。
谢谢。 我也猜各种情况，我只是不理解无论什么情况 为啥HR不回我呢。即使悲剧 也好在在这吊着。这种感觉好糟糕☹️
bless.