是裁员前兆么？

公司坐标湾区，之前跟东海岸的一家公司合并了，东海岸成了总部。然后湾区这边的AP team全部被裁了，今天听说把我招进来的accountant director也被裁了，我很惊讶。原来没合并的时候，这个director在公司呆了20多年，什么都知道，什么都会，CFO也很器重他。合并之后他不被重用了，CFO和他之间隔了好几层，之前他被安排去做revenue，现在直接把他裁掉了，东海岸的人接管他下面的人。我们GL team之前也经历了很多轮reorg，有一个很难沟通的菲律宾女人被裁掉了。所有的重要的部分都被总部的人接管了。现在我开始有点儿瑟瑟发抖了，是不是接下来就要轮到我了？我的活儿简单，虽然每次都能很好完成，不过因为简单，感觉是个人就可以做。他们东海岸那么多人，随便分一分也就能做了。之前我还有两笔账，现在也都被安排分给别人了。不知道该用什么心态面对了。有点儿无心工作了，现在该投简历找下一份公司吗？

既然到现在了， 只能看看再说了， 被裁了， 至少可以拿到分手包。 上面人的心思，你猜也没用。 留下来， 说不定会更好。

既然有预感可以行动起来骑驴找马了。不然真的轮到自己也不会压力太大。

回复 2楼 gokgs 的帖子
这倒是，只是觉得如果真的想裁我的话，我应该能摸鱼就摸鱼，能划水就划水，要不然吭哧吭哧太亏了。

gokgs 发表于 2025-04-08 00:27
既然到现在了， 只能看看再说了， 被裁了， 至少可以拿到分手包。 上面人的心思，你猜也没用。 留下来， 说不定会更好。

分手包都有吗？

回复 1楼 lulu1113 的帖子
大概率是湾区员工的工作奖金都比东岸要贵不少，所以裁员就先裁湾区的了，找工作吧

骑驴找马吧

八九不离十，赶紧投简历吧

什么行业？居然总部搬东海岸

做最壞準備吧

我们当时被收购之后，1/3分手包，1/3之后陆陆续续半年内走。骑驴找马不错，可以看看外面形式。

回复 1楼 lulu1113 的帖子
先面试起来。

回复 6楼 蜻蜓蜻蜓 的帖子
确实，裁AP的时候就说湾区太贵了

回复 9楼 vincentsjtu 的帖子
半导体distributor

回复 11楼 leavingsmile 的帖子
懂了，谢谢

会计的就业机会遍地，怕啥。

waterlycheee 发表于 2025-04-08 09:22
会计的就业机会遍地，怕啥。

agree

开始找吧。祝你到时候severance 和 新工作sign on bonus 双收。

赶快找工作。。

回复 18楼 maaagiaaa2004 的帖子
感谢

lulu1113 发表于 2025-04-08 00:24
公司坐标湾区，之前跟东海岸的一家公司合并了，东海岸成了总部。然后湾区这边的AP team全部被裁了，今天听说把我招进来的accountant director也被裁了，我很惊讶。原来没合并的时候，这个director在公司呆了20多年，什么都知道，什么都会，CFO也很器重他。合并之后他不被重用了，CFO和他之间隔了好几层，之前他被安排去做revenue，现在直接把他裁掉了，东海岸的人接管他下面的人。我们GL team之前也经历了很多轮reorg，有一个很难沟通的菲律宾女人被裁掉了。所有的重要的部分都被总部的人接管了。现在我开始有点儿瑟瑟发抖了，是不是接下来就要轮到我了？我的活儿简单，虽然每次都能很好完成，不过因为简单，感觉是个人就可以做。他们东海岸那么多人，随便分一分也就能做了。之前我还有两笔账，现在也都被安排分给别人了。不知道该用什么心态面对了。有点儿无心工作了，现在该投简历找下一份公司吗？

我还想问，就是我七月份回国一个月，我应该是现在就找还是七月份回来以后再找？

简单的活，人工又贵，楼主说呢？赶紧找下家吧

severance值得等就等，这么轻松的活拿工资找工作多好

一般公司M&A之后，都会有一波人主动离开。

lulu1113 发表于 2025-04-08 14:31
我还想问，就是我七月份回国一个月，我应该是现在就找还是七月份回来以后再找？

现在开始

如果是高层，要危险，否则还好

这还要问吗

危险

要不就想想怎么能加入到东部的队伍里去

公司合并，一般HR，IT，finance 之类的部门是裁得最多的，因为都是重复的，engineering一般裁得不多。但是一般合并裁人包裹都很好，我们以前公司被收购的时候都希望被裁了，RSU可以全部马上vest。

是要裁，如果家里不缺你这份工资的话就暑假回来再找，会计很好找

回复 16楼 waterlycheee 的帖子
太同意了，忙是忙但从来没担心找不到工作，盼着被裁好回家歇几个月