想了解一下Washington的PTO policy

我4个月前才来Washington state 上班，Seattle地区。当时的公司签约说6个月后才能给10天的PTO。现在我刚刚找了一个新工作，还有40天左右才能满6个月。如果我下个星期和公司辞职的话，PTO怎么算呢？会不会PTO为零啊？那就太亏啦。有没有人有过相似的经历啊。谢谢🙏

州法管吗？ 那么多unlimited PTO 就是离职不补啊…

你现在还没有PTO呢那你离职时也没有啊。就算你超过了6个月，多半也不是一下子10天，而是一点点积累的。

回复 1楼 Cdv2019 的帖子
WA离职不补pto，想多了

你都没有pto呢，补个啥？自己账户里能看到有多少小时啊，公司employee handbook也会写的，如果两者都没有的小公司，那就不用想了，不让你赔钱就不错了，好多公司如果有拿sign on，没干满一年还要退还呢！

谢谢了。公司规定满6个月后的第一天就马上给10天PTO。以前的其它州的公司如果PTO不用是给钱的，我还在幻想着呢，看样子是想多了.

你应该是一下eligible可以有10天可用，但是本身PTO是按月earn来的，按月earn的规则就是给离职怎么算PTO用的。你应该没啥损失。就没earn倒嘛

4个月内就又找到新工作跳槽了，在如今的就业市场下，楼主的能力杠杠的。