被layoff 面试的时候怎么解释

我们组整个被干掉，虽然公司还在招人，我同事说他就不说被雷，我每次都直接说。虽然工作很多年，第一次遇到这种事，求助华人姐妹该怎么应对。

直接说， 就说被 layoff 了，这个是非常正当的理由。 不问就不说。 个人主动辞职也可以说被 layoff 了。
bless!

我觉得不提这件事。如果面试官问到，就老实说整组被雷。诚实很重要，特别是这种能查到的更不能撒谎。

shaohuacrystal 发表于 2025-03-18 13:23
我觉得不提这件事。如果面试官问到，就老实说整组被雷。诚实很重要，特别是这种能查到的更不能撒谎。

整不整组被雷无所谓。 大家都明白。 被 fire 也说是被雷就好了， 反正他们也没法通过正式渠道知道。

不要把重点放在你个人身上, 让人suspect有什么个人原因导致被雷。 中性化的阐述客观事实, our entire team was eliminated due to company's re-org. 就可以了。

Layoff 不是你的错
被问就说
不问不说

谢谢大家。一般会问你现在还在Xx 公司工作，那是不是就要提这个了。

回复 7楼 ms_ms 的帖子
layoff, 这个不是啥贬义词。
就算是microsoft那种，别人心里也明白怎么回事。
关键是面试好

直接说整个team 被裁。 面试人会看到时间gap的。

ms_ms 发表于 2025-03-18 13:33
谢谢大家。一般会问你现在还在Xx 公司工作，那是不是就要提这个了。

是，要用neutral的语言说整组被雷因为reorganization。

就直接说整个组杯干掉了呗， 不是整个组也可以说整个组，或者说某个整个组某个level的人都被赶走了
这年头layoff不算事， 被各种理由terminated 怎么办呢， 比如被说是performance 不好的， 违反COD 的。。。

layoff 多么正大光明的理由， 为啥不说

ms_ms 发表于 2025-03-18 13:33
谢谢大家。一般会问你现在还在Xx 公司工作，那是不是就要提这个了。

还在就说还在， 不在了， 就说被雷了。

就直接说整个组杯干掉了呗， 不是整个组也可以说整个组，或者说某个整个组某个level的人都被赶走了
这年头layoff不算事， 被各种理由terminated 怎么办呢， 比如被说是performance 不好的， 违反COD 的。。。
Dida123 发表于 2025-03-18 13:51

为什么不能说被雷呢？ 我觉得可以阿。 公司不会透露你离职的原因。 你不说， 谁知道阿。
如果离职了， 好长时间没找到下家， 就说我离职了， 在家休息了小半年之类的， 现在准备要重返职场， 哈哈
好的公司都不会有人问你这些无聊的问题的， 什么为什么选我们家阿， 为什么从上个公司离职啊， 都是很无聊的问题。

ms_ms 发表于 2025-03-18 13:19
我们组整个被干掉，虽然公司还在招人，我同事说他就不说被雷，我每次都直接说。虽然工作很多年，第一次遇到这种事，求助华人姐妹该怎么应对。

你是整个组被干掉 面试公司也会理解的 尤其在现在整体外包的情况下

ms_ms 发表于 2025-03-18 13:19
我们组整个被干掉，虽然公司还在招人，我同事说他就不说被雷，我每次都直接说。虽然工作很多年，第一次遇到这种事，求助华人姐妹该怎么应对。

我认为说真话最好。 被laid off了也不是什么过错。
在美国，诚实很重要。 我经常面试应聘的人，我会问ta为什么离职，如果他们被laid off 了，我不认为有什么问题。

没有问到就不要主动去说任何跟layoff有关的事，被问到了就一定要老实讲。现在工作难找，雇主要你绝对会把你的背景打探得干干净净，其余得就是看你是不是个老实人。千万别听信那些什么编个借口得，绝对不要姑息雇主得背景调查。

被问就直接说。被layoff也不是你的错，大家都懂的。没必要藏着掖着

我都是很开心地跟面试官讨论被laid off的经历

直接说即可。很简单的换位，如果你面试一个人，问他离职理由是被layoff，你会怎么想？显然什么也不会发生。