级别低的会比级别高的工资高吗？

本人小型科技公司马工，处于完全躺平状态，不想卷，因为我估计升职也就多一两万块钱。然后差不多来的小年轻就先升职了。
结果这人跑过来问我工资多少，以他说他的工资多少作为交换。
结果他升职了以后工资还比我少两万，我就随便说了个比他少的数目把他骗了。
问题是这可能吗？ 他应该先骗了我吧。

我还真知道下属工资比老板高的

我感觉有可能是真的，每个级别的工资都有一个区间，两个相邻级别的工资就有重合的区间，这样就存在低级别的工资就有可能比高一个级别的高啊。

每个级别都是一个区间。

有，我们传统行业，比如grade 12是10-12万，grade13是11-13万，grade 14是12-14万。而且这个grade在不同部门还不一样，在analytic组，grade12就是14万-16万，所以analytic组的12级很有可能比在另外一个组的干了十多年的14级的阿姨赚的多。

姜还是老的辣啊，小年轻就是小年轻

比较常见。

我们组有个小哥升职，涨了侮辱性的500多刀，比我高一级但是工资低一截，因为我接offer的时候使劲argue了，入职的时候就是同级别里面算高的。他干活挺认真的，我都替小哥委屈，感觉像变相赶人，不过他不太所谓的样子很淡定

回复 2楼 feicui 的帖子
我下属的工资就比我高

会，人家年头长，可能降级了工资没降

fannysunny 发表于 2025-03-09 12:28
会，人家年头长，可能降级了工资没降

我也见过降级了但工资没降的老人们 据说在stock holder眼里，这样公司数据能更好看lol

很多公司每个级别工资是个band，相邻级别之间有重叠，所以是有可能的。

我下属的工资就比我高,他跳槽来的，当时非常想要他，给的比较高的市场价，他也比我们组比他级别高的同事收入高，同事是内部提升的，给的基本就是级别里最低价

你咋确定小年轻没有往低里说骗你？

我曾经一个手下比我高不少，取决于当时招聘时候的市场行情和个人negotiation skills. 一般来说从公司内部一点点提拔上来的工资都略低，空降兵和新员工工资高

有可能，估计那种高科技工种

silkworm 发表于 2025-03-08 20:41
本人小型科技公司马工，处于完全躺平状态，不想卷，因为我估计升职也就多一两万块钱。然后差不多来的小年轻就先升职了。
结果这人跑过来问我工资多少，以他说他的工资多少作为交换。
结果他升职了以后工资还比我少两万，我就随便说了个比他少的数目把他骗了。
问题是这可能吗？ 他应该先骗了我吧。

完全可能。 工资区间很大， 我知道我们公司某titleA 从9-16 万, 下一个titleB12-20万。 如果一个人在这个titleA 工作10年，可能工资13万， 而一个刚被promote 到titleB的工龄三年的年轻人 可能12 万。

那人到处打听薪水也挺不职业的

有可能，级别如果相近的话，区间其实有交叠的。

feicui 发表于 2025-03-08 20:47
我还真知道下属工资比老板高的

我下属就比我高5，6万

play2024 发表于 2025-03-08 20:50
我感觉有可能是真的，每个级别的工资都有一个区间，两个相邻级别的工资就有重合的区间，这样就存在低级别的工资就有可能比高一个级别的高啊。

+1

有可能啊，技术骨干可能比经理级的反而高。另外现在市场上刚招的，也可能比一个职位做十几年的老员工个9工资要高。外面涨幅可以远超每年2-3%的。

会，我们组新招的小哥就比我工资高。。。

我们公司会 每级都是range 有重叠

会。尤其是接近的level。

回复 1楼 silkworm 的帖子
IC工资和级别有关系，但是也有低级别高于高级别的，这个主要看老板。 但manager基本是比手下工资高的。

回复 1楼 silkworm 的帖子
我以为老板的工资至少是手下的两倍

有可能，不同级别的工资区间有overlap.