Workday上看不到manager的rating是怎么回事？

三周前Manager给我说了下annual review，大体上肯定了我的工作，但是指出了我的交流不太好，有时候ignore别人说话，应该是我听力不好吧，然后这周按照惯例应该告诉我奖金和工资涨幅，但是1-1的时候经理说还没收到。 然后他就去找邮件，说收到了，bonus和merit increase都是公司平均水平，然后提交了review，我要acknowledge。 我没注意看就acknowledge了，然后发现rating那项是空的。 经理说忘记提交了吗？还是故意没有填rating呢？前几年都有rating的，都是meet expectation。有知道workday是怎么运行的吗？还是我太敏感了？

有人遇到过这样的吗？很担心被裁啊。

回复 1楼 play2024 的帖子
哪个公司？ 直接问manager 啊 网友们哪能知道你公司什么情况！

一般Manager给的rating还要Manager的Manager审核，我们公司还要两级，然后再返回到你让你acknowledge，根本不会发生没有rating的情况… 不过你这就是问一句的事，怎么自己吓成这个样子

钱都知道了还关心什么rating

回复 4楼 pp.piggy 的帖子
这样啊，那就是说过段时间能看到是吗？我就是怕我的manager估计不给我rating，然后找借口把我裁了，但是从bonus和工资涨幅来看又不像会把我裁掉。

回复 5楼 mvdk 的帖子
因为我现在有一个项目需要delivery，我担心现在给我bonus哄着我，然后等我项目发布以后裁掉我或者逼走我啊。

回复 4楼 pp.piggy 的帖子
问题是我已经acknowledge了啊，不可能需要再一次acknowledge，所以不知道是不是经理故意没有填rate，为以后pip准备借口，我感到很焦虑。或者像你说的等经理的经理approve以后就能看到了rate了？

如果你不想问manager，可以问HR。

回复 9楼 whatif9999 的帖子
噢，我担心问HR，如果真的是经理忘记填的话，HR就会去问经理，经理就知道是我问的吧，这样也不好吧？ 是不是下次1-1的时候直接问经理比较好点？

回复 7楼 play2024 的帖子
活得这么累至于吗。难道觉得满分就会免疫？

理论上还是不是manager 必须给个rating 啊

回复 11楼 mvdk 的帖子
担心啊，因为我现在手上还有个项目需要deliver，不知道deliver以后会不会把我裁了，大家看到过有这样的吗？

要是准备裁你，你问会改变结果吗？要是不裁你，你不问不是自己吓自己吗？问呗。

回复 14楼 失去耐心了 的帖子
嗯，但我担心问的话是不是太敏感了？经理如果真的忘记了会不会觉得我好奇怪呢。还有其他的方式知道经理会不会裁我，有哪些signs呢？

感觉像裁员的前兆。避免给一个高的评分，在裁员的时候伤害感情。直接给低分你马上就不干了。

回复 16楼 的帖子
经理口头跟我说了是meet expectation，工资涨幅和奖金都是公司平均水平啊，我怀疑经理忘记填了，不知道有当manager的这种情况会不会出现，或者是等我的项目发布完就裁我是吗？那么不填rate是不是就是给我这个信号呢？

很焦虑啊，不知道是不是想多了啊，经理口头说了meet expectation，但是又不填rate，但bonus照给，工资也涨了3%，很奇怪啊。