在西雅图，一年基本工资10万是有了。 https://providenceswedish.jobs/seattle-wa/rn-resident-new-grad/3103C413F11B4E378149ADF467DA5ED7/job/ starting ＄45.65 per hour 这还不包括 night and weekends differential pay
补充一下，北加工资高能拿到那么多钱。南加临床护士要想拿到30万，是起码每周要做5-6天工作的，起码60小时/周。摸鱼是不可能的，这样工作1/2年可以，长期这样，你的工作会take a toll on your health. 基本上50岁什么毛病都来找你了。一周5天上班的护士，基本给的quality care 是非常烂的。因为这个护士基本上只喜欢坐在电脑面前charting. 夜班护士也是累得只能不停打瞌睡。 我以前在ICU上班，接这种护士的班，基本8点第一件事就是给病人做total care. 因为他们可能一晚上就被翻过一次身，换过一次垫子。剩下都是在屎尿垫上面躺着。
补充一下，北加工资高能拿到那么多钱。南加临床护士要想拿到30万，是起码每周要做5-6天工作的，起码60小时/周。摸鱼是不可能的，这样工作1/2年可以，长期这样，你的工作会take a toll on your health. 基本上50岁什么毛病都来找你了。一周5天上班的护士，基本给的quality care 是非常烂的。因为这个护士基本上只喜欢坐在电脑面前charting. 夜班护士也是累得只能不停打瞌睡。 我以前在ICU上班，接这种护士的班，基本8点第一件事就是给病人做total care. 因为他们可能一晚上就被翻过一次身，换过一次垫子。剩下都是在屎尿垫上面躺着。 QQ.com 发表于 2025-02-26 15:32
有cell第一作者的生物医学博士，有芝加哥大学的化学博士，还有北京邮电大学本科的IT人士。当然他们大部分都是女性。女性很多对做科研不感兴趣，也对IT也不感兴趣。
北邮的女士说，IT要自己花时间去学新的东西。RN所有的新的操作，新的机器都是上班时间，医院负责培训，拿工资的，下班回家就只用操心自己家里的事情了，医院也不会来打扰她。在家里从来不用学新的东西。
加州的情况， 现在在弯曲，才毕业的RN就75 一个小时，夜班每小时还有十美金的夜班费，才毕业不加班就可以一年17万美金了。干几年之后，一年不加班20多万也正常。如果加班，一年4-50万美金也不在话下。
南加州，才毕业的RN， 不加班，十万美金一年。干几年，不加班，一年十五万美金。加班，一年三十多万美金。
一个菲律宾护士，做了一年ICU就去做旅行护士。疫情前几年就一年税后20万美金，靠自己一个人在south pasadena买的大singel family house.
而且RN这个行业并没有那么多种族歧视，因为有工会，很多时候就是看你的seniority. 反正就是看谁干的时间久，老菲律宾护士欺负白人新护士也是可以的
好的工作岗位，比如infection prevention and control, 这个工作就是天天检查各个科室的infection control, 基本里面的人都是中国人，菲律宾人，劳模，白人并不占多数。
还有什么quality improvement的工作，一个星期工作四天，每天十个小时，work from home, 里面十个护士，中国人占了一半。其他有菲律宾人两个，劳模两个，白人一个。
这些中国人都没有啥关系也没啥背景，英语也是结结巴巴的，只是能表达清楚自己的意思而已。绝对不是英语口语好的。第一个中国人去了之后，告诉她的朋友，然后一个拉一个，
结果中国人反而成了绝大多数，这个工作适合女生。白天可以摸鱼，带父母小孩去看病，或者带小孩去上课外班，下午或者晚上有空的时候，往电脑里输一点数据就可以。甚至你可以去旅游，
只要晚上输点东西进电脑就行。有人就在全职这个工作的时候，读下了一个NP。反正就是很轻松很easy的工作，初中生就能做，只不过要求有RN执照，所以就RN可以摸鱼了。
RN其实并不是一定要做bedside, patient care.
有中国来的RN，国内的护士学位，考下了美国RN执照，就开始在华人区的医院做case manager, 就是天天给保险公司打电话。然后干了 几年，跳槽到cedar-sinai做国际病人，就是沙特的有钱人到cedar-sinai去看病，负责一下coordinate, 平时上班
穿着裙子，还可以有半天溜出去逛一逛beverly hills center.
如果你在美国读下的RN，你总不能说英语还不如国内的护士，做不了case manager这个工作吧。
case manager这个工作还挺重要的，帮医院管理钱，一个单位最重要的就是钱。一个600多张床的大医院，有300多RN做case manager.疫情期间他们就work from home, 反正天天给保险公司打电话，也不需要人在医院。现在也是一天在医院，其他时间work from home.
还有很多RN的工作可以work from home。比如保险公司的auditor, 保险公司自己的case manager. 还有大医院的quality improvement, 还有什么documentation specialist, 就是保证医生charting 符合保险公司要求。
如果以前做IT的，有RN执照，可以做医院里的nursing informatics.就是新的RN 来了，你需要培训他们如何使用医院的电子病历，这个工作也是白领工作。很轻松的，压根不接触病人。
department of mental health有一个工作，叫做mental health counselor也是雇佣RN,只需要在精神科工作一年的经验就行了。
https://www.governmentjobs.com/careers/lacounty/jobs/2986367/mental-health-counselor-r-n
mental health counselor就是和病人聊天，每天六个病人。疫情期间，也是work from home. 他们是一个星期四天，每天十个小时。
mental health counselor 基本工资十多万，有的人加班也十多万，一年三十多万。在洛杉矶，一年三十多万，稳定的工资，以后如果overtime不交税的话，这个待遇还是很不错的。
department of public health有一个工作，叫做health facilities evaluator.
https://www.governmentjobs.com/careers/lacounty/jobs/newprint/2388751
这个工作的RN是去各个nursing home检查。
http://publichealth.lacounty.gov/hfd/
去了就东看看，西看看，然后写一封报告。如果发现nursing home有不遵守 title 22, chapter 4的情况，还可以罚款，五万美金起，甚至可以让nursing home 关门。这个工作也是白领，朝九晚五，一个星期五天工作。这个工作在department of public health也有300多号人。而且他们忙不过来，有很多加班的机会，加班是没有限制的让你加。很多人都加班，基本工资十多万，一年下来就二十多万了。
而且大医院还有什么auditor,也是不接触病人的，天天就是去检查别的RN工作。
反正欧巴马医保以后，医院多了很多莫名其妙的非临床的工作，都是给RN的，比如什么safety officer, patient privacy officer. 这些职位往往要求RN执照，待遇也不错的。
中国人如果有博士，有其他的行业背景。完全可以读个加速的BSN，一年半就搞定了。出来做一年ICU，然后申请CRNA，才毕业出来就25万美金一年，不用加班。CRNA加班的话，一年五十多万也没有问题。
认识的一个台湾女的，在政府的医院工作了三十多年，退休的时候，一个月一万多美金，医保也是政府负责。做RN难道不是一个很好的选择吗？
尤其对女性来说，可进可退。
一个上海来的女的，以前老公做IT，叫她不要上班了，说老公养你。结果后来老公被lay off了，这个女的就做RN，然后人家养家，还买了好几套房子。一个月收租都一两万了。
很多RN，要么两份RN工作，要么一份RN，一份卖房子，要么还有其他的投资。很多中国女性RN，很会投资。能够买几套投资房。
一个认识的中国人，老大读NYU，老二常青藤，付了税后一百万美金的学费，还能有三套投资房尼。
还有的台湾的RN，来得早，直接是san marino几套投资房。差一点的也是arcadia 几套single family house.
所以转行做护士，对中国人来说，有啥难度? 有啥辛苦的啊。
人到中年，上有老下有小，干啥都需要钱
这年头，真正的辛苦是想挣钱养家，给自己小孩交大学学费却交不起。。
要说辛苦，NIH 才10%的人能中RO1，这个压力可比护士大多了。护士这个工作，做熟了以后，真心和plumber还有什么电工一样，没有啥难的。
人家plumber干得久的，一天一两千，一个月三万多。
护士虽然在中国好像不是很好听，但是现在美国人民也没有啥太好的选择，很多医生的小孩不一样读RN,因为RN不容易被外包啊。
现在UCLA的RN专业，基本比申请常青藤名校还更难，基本要高中的GPA年级第一才能申请得到。
中国人如果擅长读书，就赶紧读一个accelerated BSN， 然后要读CRNA就去做ICU,要做NP也可以选择psych, psych NP 也可以work from home, 反正就和病人聊天，然后开药。
PSYCH NP人家一个星期干四天，一年下来也有25万美金尼。难道不香吗？
如果想转行，就直接去干，不要东想西想，反正加州RN的program还挺热的，很难申请。
要想知道RN赚钱多少，直接用这个网站搜索一下就有了
https://transparentcalifornia.com/salaries/search/?a=los-angeles-county&q=nurse&y=2023
https://transparentcalifornia.com/salaries/search/?a=university-of-california&q=nurse&y=2023
Mark. Thank you!
这是老护士啊！
2006,护士毕业就有绿卡，过一年就没有了。
是的，要先入行，有了经验才能申请这些岗 临床的未必pay的更高，因为其他岗是专业岗，要另外拿证的，但是临床排overtime最容易
到目前为止，ABC能走通这条路的人极少。倒是转行的老中，还有十几岁来美国的国人做麻醉护士的最多。
疫情以后，工会的合同，加班直接就是double time.
三天就是full time, 再干两天，每天都算双倍，一下子等于干了四天了。
一个星期干五天，不就拿双份工资了？基本工资十多万，双份工资就三十万，这不是很常见吗？
有的中国女RN喜欢加班，抢着加班，当然也有的女RN干够三天就坚决不多干。
一个科室里面，谁喜欢加班，谁不喜欢加班，经理都心里有数。
都是ai惹的祸
你那是疫情期间和合同，你去问问现在还有吗？
可是我听说工会的医院一般很反感加班？工贼待遇？我从来都没在工会医院上过班，不清楚
话说有没有什么简单的online NP program 推荐？我国内毕业的GPA挺低，申请正规的好大学的DNP希望不大
https://providenceswedish.jobs/seattle-wa/rn-resident-new-grad/3103C413F11B4E378149ADF467DA5ED7/job/
starting ＄45.65 per hour 这还不包括 night and weekends differential pay
NP有小概率 RN基本不可能0%
不是说了吗？疫情以后的合同。
疫情期间，那更是一个shift还额外给700刀
我说的都是我看到的，至少合同到现在还有效
Mark
搞半天和菲律宾大妈一样，当初费啥劲读博啊? 我邻居菲律宾大妈夫妇俩都是护士，从菲律宾直接过来工作，女儿回去菲律宾读的护校，回来也当护士。
楼主的内容很丰富很有用，但是很多数据都是只限定湾区的，对地球上的其他任何地方都没有参考价值
那个医院？医院能出$100/hr, 为什么不雇travel nurse?招之即来挥之即去，还不用$100/hr. 麻醉护士25万一年基本工资大概是对的，但是麻醉护士加班赚50万一年，这不是有病吗？他找个1099contract, 直接就$250/hr. 为啥要留在原来的医院一个星期干60小时？ 你说的基本工资大概还靠谱，那个up to工资有点太高了。
楼主估计是那个著名的ID的新马甲 ，就是善于贴医生护士工资高，各种数据，做机动人手RECRUITER 行业的，对流动工资截面数据掌握，但对工作实情这行业整体picture完全不了解的，换个马甲又来了。以前贴的时候就被行业内的人骂过。
没有吧，我和邻居菲律宾大妈对过帐，她家医保每月也要五六百
护士的解剖课完全是照书学，不用动手，想看都没机会。
你没有见过不等于不存在，我说的其实都是保守的说法了。
现在美国全国范围内，医院平均缺20%的RN。 一个600多张床的医院，去年雇佣了300多个RN, 还是不够，缺人。
这种情况下，即使雇佣了旅行护士，医院还是缺人啊，每天要close 100张床，因为没有足够的RN。缺人可不就得给overtime, 旅行护士也只有那么多，大部分医院都需要旅行护士，没有哪个医院敢说自己有足够的RN。
我说的CRNA是说的人家还要保持full time 全职的有pension的工作。 一个星期三天，就是full time,有免费医保，有pension。 加班每个小时双倍，然后多干两天，就双倍工资，就五十万一年了。退休以后还有一个月一两万的pension. 谁看得上1099？
南加州，一年三十多万的RN多了，用transparent一搜索，马上就出来了。
你们这些人自己井底之蛙，见识少，大惊小怪！
学的都是最基本的，都是切片模型。记得好像就是心脏大脑肾脏是新鲜的，还都是动物的，不比厨房可怕。
你想他掌握数据这么多年了，如果真的这么轻松拿这么高的工资，他自己肯定首先就去转行了啊，而且这个人是个男的，男护士可吃香了。
你们这些人就是不够包容心。
一个科室里面，有人喜欢加班， 有人不喜欢加班，不是很正常。
你们非要大惊小怪，什么干五天就不得了，天都要垮了。
我看到的是黑人护士常年加班，常年三十多万一年。难道你比黑人更懒？
这些都是大家在transparent上面能查到的。上面都是政府的工资。
政府的工资一般其实相当于那些私立医院，工资要低一些，因为福利更好。
所以我说我说的数字还是偏保守的。
你们这些人看到三五十万就一副好像是不可能的样子。
那只能说贫穷限制了你的想象力。
人家菲律宾人没有信息差，埋头苦干挣钱。
我愿意好心好意分享，你们自己做不到，还一副我说的是假的。
所以认知决定了你的水平。你挣不到你认知以外的钱啊。
这不是 CNA 的活吗？
湾区+极端情况下加班，达到这个数字的确可能 但是绝大部份情况下，能给出你说的数字的医院，招人并不难 南加Kaiser每次招人备选都是10个往上，money talks 我平时玩的好的同事都是菲律宾人，经常去他们家里聚会，各种菲律宾亲戚都见过，20万以上的很少很少，多数都是10-20
你看你又胡扯了。那个医院/group给CRNA免费医保和Pension, 外加overtime double pay，然后工资还能给到$125/hr?这也不是秘密，没什么不能说的吧。
N你这说话的语气和风格，10多年了倒是一点没变。
你没有在有工会的医院工作过，当然无法理解。
CRNA和RN， NP一个工会，工会占了整个医疗体系的2-30%的人。离开了护士，医院直接就无法开门。
你懂吗？
加州，ICU，一个RN最多两个病人，med surg 五个病人。这些都是法律规定。所以加州医院永远缺护士。
加州的护士去了外州，觉得外州的护士干的都是啥牛马的活啊。
外州的护士来了加州，觉得加州的护士被宠坏了。
你不在加州，你无法理解加州的医院的生态。
你就只能说不存在，那只是你井底之蛙，没有见识过加州工会的力量。
我还见过RN，上班八个小时就是看电视，没有啥事情干尼，不照样一年十多万。就是因为有工会。
天下之大，你做一个CRNA那点见识还是太少了。大家认知不一样，聊不到一块去。你好自为之吧。
你就说那个医院不就完了吗？你说的对，我去申请一下，第一年的sign on bonus都归你。
疯人院破产了吗?怎么什么牛鬼蛇神都跑出来了?
你们加州，准确的说是北加，护士工资确实高，但是CRNA工资一点也不高。在全国进不了前十。 替别人吹牛以前做好功课。
Refer 一下，我的sign on 也给你 10 yr experience
南加凯撒是不是一直钱多，我认识的医生住的远都去那边上班
老公不支持你就不做了？ 老公是你的天吗
你这是为杠而杠了，职业选择算人生大事，当然需要配偶支持。我老公如果明天下班说要转行，我也不支持
医生不懂，但是护士钱的确多，招聘就比同地区其他医院高$10/hr，每年十二月固定罢工，比其他医院加薪快多了
要么北加的Kaiser？那个医院有pension的。听说那里护士工资高待遇好，有工会还一天到晚罢工。不过很难进吧?
是的，Kaiser 做得好的是预防preventive care，但真的治病不是很好。我从来不买他家的保险，虽然是最便宜的。
虽然楼主把护士说的有点太好了，但你把马工也说了有点太好了，躺平一年二三十万的马工绝对没有那么多，大家只是周围看到的都是大厂马工以外只要是马工都是这个收入水平，实际上出了这些头部公司大量的马工一年到头还不超过20万。护士想多赚就得加班，马工想多赚就得不断学新东西得自己卷
我女儿的同学华大毕业的，注册RN，在evergreen hospital Kirkland 出生婴儿科室上班，听说是$52/H
几年经验？
是要学习解刨 不需要“解剖” 明白了吗 了解生理结构