内部跳槽老板必须先知道

这个组做的不开心 不是老板心腹 老板要培养别人 我的项目都要加上那个心腹
我想内部跳槽 万一跳不过去 但是老板知道了 我会面临什么问题 穿小鞋 被pip？
我可以一直面内部面 不想外部找因为485

看老板人品吧 既然他也不喜欢你,你走了对他不是坏事.说不定还能做顺水人情帮你转 小肚鸡肠的老板就没法说了

bbalyssa 发表于 2025-02-24 13:14
看老板人品吧 既然他也不喜欢你,你走了对他不是坏事.说不定还能做顺水人情帮你转 小肚鸡肠的老板就没法说了

最好搞定前不要让老板知道， 不然Meta，老板既然知道你要走，正好让你填performance 最差，然后裁人的坑

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要看看你公司的policy。 我公司是申请内部职位，现任老板会直接收到电邮通知的。

这个真的看老板， 如果碰到小鸡肚肠的真不好说

最好先搞定下家

现老板是不会想得罪前老板的。我们组有人去内部面试没告诉前老板，新老板自己来问前老板是否可以给面试。搞得很难堪

偷偷找， 如果需要面试， 也可以私下先面试。 好的公司内部转组应该不需要面试。

内部跳槽一般都需要自己老板先同意。对方HM也不想当夹心人

cottonfield 发表于 2025-02-24 13:19
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要看看你公司的policy。 我公司是申请内部职位，现任老板会直接收到电邮通知的。

当然不能先内部申请了， 看到 open position, 找到 hiring manager, 私下联系一下， 或者吃个饭或者约个 meeting. 看人家的基本要求， 把 你的 简历发给人家， 告诉人家你最近几年的 performance review results.
如果人家有兴趣， 应该会同意或者找 team mate 跟你聊聊， 同意接受了， 再正式申请。
不同意， 就找下一个， 人不知鬼不觉。

彼岸天涯 发表于 2025-02-24 14:32
内部跳槽一般都需要自己老板先同意。对方HM也不想当夹心人

如果对方 manager 这样要求， 直接不理他就好了， 找下一个。 人家就想公事公办，也没问题。

Chifanshuijiao 发表于 2025-02-24 13:06
这个组做的不开心 不是老板心腹 老板要培养别人 我的项目都要加上那个心腹
我想内部跳槽 万一跳不过去 但是老板知道了 我会面临什么问题 穿小鞋 被pip？
我可以一直面内部面 不想外部找因为485

什么跳槽，内部叫换组。。。

我们是必须跟现在的manager说

joanna63 发表于 2025-02-24 14:49
我们是必须跟现在的manager说

官方都这样， 没人老老实实这么做。 私下里聊一聊， 人不知鬼不觉。 至少有希望才通知现在的 manager.

我以前公司是如果面试了，就要和现在老板说。

感觉要走流程 要事先告诉现在老板 哎！！
但是我觉得新的manager不会征求我现在manager的意见的。因为每个manager都需要人干活，上面又有硬指标要求内部找，减少开支。现在公司过的紧巴巴的。

所以内部转组其实很难，风险很大，尤其做的东西相关，新旧老板互相认识的情况下。

cottonfield 发表于 2025-02-24 13:19
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要看看你公司的policy。 我公司是申请内部职位，现任老板会直接收到电邮通知的。

我们公司是必须现老板签字

差点以为是我自己发的，除了最后一句