EntropyDaffy 发表于 2025-02-21 17:37 职场小白一枚，PhD毕业后在软件公司工作了两年多，去年升职，但未来两三年内基本无望再升。公司几年前被某大型 private equity 收购，按照这家 PE 以往的操作，未来 0-3 年大概率会 IPO 或被卖掉。 在这种情况下，要不要考虑跳槽？ 虽然是软件公司但是主要涉及传统行业，跳槽涨薪幅度大概也就三四万（非码农非DS）。不过，目前 base 刚过六位数，且生活在中等成本地区，三四万也不算少了。但如果公司 IPO，员工可能会分到股票（？），或者被卖掉买家不会太小，有机会躺进大厂或者 reorg 后拿 package 走人。 主要纠结的是，万一上市，错过拿股票的机会，可能损失会比较大。求大佬们给点建议，谢谢！
EntropyDaffy 发表于 2025-02-21 20:55回复 5楼 MajiaLove 的帖子 多谢指教。是privately owned but profitable. 我入职时PE已经买了公司了。没有任何股票，incentive plan只有bonus，没别的。公司规模几千人。 这种情况下如果IPO，我拿到股票的可能性大吗？如果我还miss了什么信息麻烦指出来，多谢！
在这种情况下，要不要考虑跳槽？
虽然是软件公司但是主要涉及传统行业，跳槽涨薪幅度大概也就三四万（非码农非DS）。不过，目前 base 刚过六位数，且生活在中等成本地区，三四万也不算少了。但如果公司 IPO，员工可能会分到股票（？），或者被卖掉买家不会太小，有机会躺进大厂或者 reorg 后拿 package 走人。
主要纠结的是，万一上市，错过拿股票的机会，可能损失会比较大。求大佬们给点建议，谢谢！
Edit 1: 公司被买之前是privately owned but profitable。被买后持续扩张，现在有几千人。我的incentive plan 只有bonus，没有任何股票相关。这种情况是不是即使IPO拿到股票的概率也不大？
有些公司根本就不给。
股票多的话等一等，博一把。
你这信息太不全面了，帮不上啊。比如公司被PE买之前是public公司、startup还是privately owned but profitable？你拿过原来公司股票么，如果有被买的时候兑现了吗？现在公司如何给员工设置incentive plan呢？
这个很难说。你透漏的信息不多， 不过大概率是鸡肋。
多谢指教。是privately owned but profitable. 我入职时PE已经买了公司了。没有任何股票，incentive plan只有bonus，没别的。公司规模几千人。 这种情况下如果IPO，我拿到股票的可能性大吗？如果我还miss了什么信息麻烦指出来，多谢！
为了少发股票？
你这种情况很可能是不会有股票的。不会因为公司被买或者IPO就给员工发股票的。😂😂 都是进公司前谈好的，写进合同的股份才会给你的。还有就是每年奖金如果有股权激励的话，上市会增值。但是听起来好像你目前没有任何股份啊。
普通员工听起来不像是能拿到股票的。高管和重要技术骨干可能会在准备上市前被发一些stock option，用以确保他们在接下来的两三年时间里尽力提高业绩，好让PE在不影响股价的情况下逐步卖出股票套现
明白了，多谢！
确实没有，那估计即使IPO也没有了。
多谢意见！看起来即使IPO拿到的概率也不高。。
进公司的时候，就确定了你的股份多少。如果没有，就是没有，那ipo和你没有什么关系。