我的director跟我说我的salary超过了band

因为三年前我要跳槽，最后给了个counter offer match了薪水，涨了15%左右吧。估计现在的薪水比我的manager都高。
最近三年每年涨2%，涨幅估计是最低的，他说我要shine，证明我值得这个价。
也想着跳槽，可是目前这市场，还不如赖着不走找找副业。
我是不是应该说现在的市场行情你想降就降吧，别裁我就行？

回复 1楼 公用888 的帖子
话都说到这份上了，就是说你不值这个工钱，赶紧找下家吧。如果你能给公司搞来几个亿，你拿CEO的薪水都不会超过band

回复 2楼 akebaby 的帖子
我也想找啊，可惜年老色衰……

不想走或者走不了，装死就好了，他想压低你，自己想办法去，想裁你，你做啥也无济于事，诉求不暴力不合作吧。

这就是活生生的接受counter offer的反面案例。无数革命先辈都说了不能接受counter offer了，你偏不听。

公用888 发表于 2025-02-12 10:52
因为三年前我要跳槽，最后给了个counter offer match了薪水，涨了15%左右吧。估计现在的薪水比我的manager都高。
他说我要shine，证明我值得这个价。
我是不是应该说现在的市场行情你想降就降吧，别裁我就行？

你应该说：这实际上说明公司给我的职位没够的上我的价值，你们欠我个升值。。。所以别说这说那的，早点把欠我的还上再说。

这你也信啊？
这些都是资本家的话术

你老板人还怪好的，这么清楚的告诉你 你现在overpriced

公用888 发表于 2025-02-12 10:52
因为三年前我要跳槽，最后给了个counter offer match了薪水，涨了15%左右吧。估计现在的薪水比我的manager都高。
他说我要shine，证明我值得这个价。
我是不是应该说现在的市场行情你想降就降吧，别裁我就行？

说我必须shine，我要升职，请问该怎么计划

公用888 发表于 2025-02-12 10:52
因为三年前我要跳槽，最后给了个counter offer match了薪水，涨了15%左右吧。估计现在的薪水比我的manager都高。
他说我要shine，证明我值得这个价。
我是不是应该说现在的市场行情你想降就降吧，别裁我就行？

说啥都没用了，可以开始找工作了

Lxh 发表于 2025-02-12 11:08
说我必须shine，我要升职，请问该怎么计划

升职还需要自己计划？当然是要公司的老板直接给楼主升呀。。。职务没达到楼主（工资体现出）的价值，这么严重的错误，老板不立刻改正？还需要楼主做什么？

难道不是薪水超过了band就可以升职到下一个职位了？不要被pua了。

feicui 发表于 2025-02-12 11:07
你老板人还怪好的，这么清楚的告诉你 你现在overpriced

这叫好？

李佳琦都说了，这么多年不涨薪水怪谁？问问你自己努力了没有？拿这去质问说你overpriced的😛

公用888 发表于 2025-02-12 10:52
因为三年前我要跳槽，最后给了个counter offer match了薪水，涨了15%左右吧。估计现在的薪水比我的manager都高。
他说我要shine，证明我值得这个价。
我是不是应该说现在的市场行情你想降就降吧，别裁我就行？

他在放屁，没这会儿事。

你老板觉得你应该做更多。你有余力就问他哪些方面可以顶上，已经超负荷了只能跳槽。别跟他说可以降薪水啊，那就是认证了他的观点。

准备请病假之类的找工作吧，writing is on the wall

回复 1楼 公用888 的帖子
两手准备。一手是问老板可不可以提升你的级别，多半是暂时不能，那能不能提升你的scope of work，让你承担更重的责任，看看你能不能shine，之后可以去要求可以升职。二是去外面撒网，要不然哪天你可能就被开刀了。

给了counter offer让人留下来，又叫别人prove 自己值这个价，这个是违约。外边的offer就是已经是proof of market value了。
把他的话录下来或让他写在邮件里，可以告他的。

回复 1楼 公用888 的帖子
工程师薪水比manager高屡见不鲜吧？manager都该被扁平了，值个P呀。

回复 1楼 公用888 的帖子
为什麽是你的director跟你说这话，而不是你的manager？

回复 21楼 happylife999 的帖子
manager是上个月才新来的，之前的manager去fed了

跳槽

回复 5楼 还珠楼主 的帖子
good point.

我的前任新老板就是这么跟我说的，然后我就选择换赛道，去了一个没有那么promising的组，升职多拿钱不香么，要伺候你这傻逼前老板，还是新来的。

hellokitty00 发表于 2025-02-12 11:44
给了counter offer让人留下来，又叫别人prove 自己值这个价，这个是违约。外边的offer就是已经是proof of market value了。
把他的话录下来或让他写在邮件里，可以告他的。

counter offer是3年前的事了…

那就跟manager 商量下怎么shine

回复 21楼 happylife999 的帖子
manager是上个月才新来的，之前的manager去fed了
公用888 发表于 2025-02-12 12:10

既然director这么说，为什么原来的manager走了不是给你升职，而是重新找一个呢

超过了又咋滴？ 大不了今年不涨了呗。direct 找你茬吧

要死要活才涨15%，没意义，要么当初直接跳要么呆着别要match让它慢慢涨好啦

值不值这个价钱跟个人能力有关，更和地区、行业、企业盈利水平有关。赚钱的公司才花得起更高的钱请人。

公司还行的话，叫跟你说这种话的人给你develop career plan, 下一步目标是什么，大概多长时间到达。如果公司表现不好，就现在的工资水平去找下一家，成的话还能再涨点，不用管这个人说啥。

该干啥干啥，不用理他

还珠楼主 发表于 2025-02-12 11:04
这就是活生生的接受counter offer的反面案例。无数革命先辈都说了不能接受counter offer了，你偏不听。

offer negotiation 两大金律 1） 不要自己先提工资水平 2） 不要接受counter offer

Centauri 发表于 2025-02-12 11:05
你应该说：这实际上说明公司给我的职位没够的上我的价值，你们欠我个升值。。。所以别说这说那的，早点把欠我的还上再说。

exactly

还要你shine？真好意思说

他再跟你说，你就回答，你希望增加工作职责，到下一个band

一个人在公司里的价值是多少是由老板评估出来的。 不管你真正的价值是什么。
这么多回帖都是打嘴仗打回复吗

raindrop2020 发表于 2025-02-12 14:53
他再跟你说，你就回答，你希望增加工作职责，到下一个band

站这里。。。

公用888 发表于 2025-02-12 10:52
因为三年前我要跳槽，最后给了个counter offer match了薪水，涨了15%左右吧。估计现在的薪水比我的manager都高。
最近三年每年涨2%，涨幅估计是最低的，他说我要shine，证明我值得这个价。
也想着跳槽，可是目前这市场，还不如赖着不走找找副业。
我是不是应该说现在的市场行情你想降就降吧，别裁我就行？

三年前给的counter offer，三年时间的工作都does not shine enough to justify，能得出什么结论呢?

一般给counter off 的没皮，接counter offer 的没脸。所以你们俩是一类人。现在他说什么你也不用太在意。

这就是活生生的接受counter offer的反面案例。无数革命先辈都说了不能接受counter offer了

你让他给你升职,就不会超过band了