请问大家对白宫联邦雇员买断计划有何想法

老公在联邦政府工作，收到了2月6号之前买断的邮件，给工资到9月30号，他的大多数同事聊天时都说还在考虑当中，有同在联邦政府工作的朋友吗？请问大家打算接受买断计划吗？

有两个国人朋友 ，也是大华府 联邦系统， 没收到这个信 不清楚 具体 覆盖面是啥

华人上估计联邦雇员不多吧，应该去美国人的论坛问问。

买断还有pension 吗？去政府工作都是为了pension 去的。

这买断的钱谁出，政府出的话那就要印更多的钱了

看到的基本都说这邮件太不专业。不敢信任你
根据musk的与twitter 翻脸的历史。不太靠谱

我在别的地方看来的，这个不是买断，就是骗你威胁你离职， 不会付你一毛钱，别上当。先让子弹飞一会。如果找到了更好的工作，可以走。twitter 之前也是给员工发类似的信，后来根本没给钱。这信也是出自musk之手。

有能力有计划的人拿钱走人也不错。或者本来就想退休的，多一笔钱，比没有好。据我所知不少地方，去年大选后，就开始了。只要package 够好，动心思的人就多。想想和国内早退也差不多了。

哪有钱买断，federal funding 只到三月

估计如果某些联邦政府人员有一屁股屎的肯定赶紧借机会走人。。。

跟trump签协议？ 后果自负

Musk的前科，裁twitter不给钱。以及发彩票内定。他这次发的邮件也不是正常途径，等你回复了他再说这邮件没效力就是个test就完事了，一分钱不用花。

一切变得太快了，以前哪有想过自由民主法治的美国居然有一天信用如此之差？

angelily 发表于 2025-02-03 09:15
Musk的前科，裁twitter不给钱。以及发彩票内定。他这次发的邮件也不是正常途径，等你回复了他再说这邮件没效力就是个test就完事了，一分钱不用花。

嗯呢，如果是邮件通知，没有签署相关法律认可的协议，还是不要买断先，毕竟马斯克有推特所谓买断前科

angelily 发表于 2025-02-03 09:15
Musk的前科，裁twitter不给钱。以及发彩票内定。他这次发的邮件也不是正常途径，等你回复了他再说这邮件没效力就是个test就完事了，一分钱不用花。

然后你要告政府打官司维权，他给你拖到天荒地老

Musk和Trump两个大忽悠用恐吓威胁的语气给你画大饼，谁敢信？反正我不信

不是买断，9月30日之前还是联邦雇员，只是take administration leave. 正要退休且能拿VERA的人高兴的接受 刚入职不久probation 期的人也愿意take 吧！

tianjia 发表于 2025-02-03 09:31
不是买断，9月30日之前还是联邦雇员，只是take administration leave. 正要退休且能拿VERA的人高兴的接受 刚入职不久probation 期的人也愿意take 吧！

Federal funding 只到三月份，没有任何保证那些take administrative leave的能拿到钱。 况且 pension and medical insurance 怎么办？

真能多给半年多的工资也还好吧。 可以考虑去consulting.

不要接，钱不会给你的。之前Twitter也是给了类似的offer,后来很多人很快就被找理由下了。而且政府预算只被批准到三月，川普现在根本没钱来兑现。这两个都是忽悠大王。

撕毁国际条约都比翻书快的人，能相信他的email吗？

黑妞 发表于 2025-02-03 08:59
有能力有计划的人拿钱走人也不错。或者本来就想退休的，多一笔钱，比没有好。据我所知不少地方，去年大选后，就开始了。只要package 够好，动心思的人就多。想想和国内早退也差不多了。

可是一般选择政府工作的也不是爱折腾的人啊。

回复 2楼 pwwq 的帖子
您的朋友在哪个机构啊？

回复 4楼 王力宏 的帖子
好像有，但我老公工作时间不长，pension很少

回复 15楼 bh_833 的帖子
有道理

pwwq 发表于 2025-02-03 08:48
有两个国人朋友 ，也是大华府 联邦系统， 没收到这个信 不清楚 具体 覆盖面是啥

这要是在中国，这位马上就会义正严辞的批判碎片化管理了。

回复 1楼 Jude888 的帖子
让你老公赶紧签字，过两天就失效了，不兑现就去白宫抗议。

看来这俩家伙信誉差是人所共知了。
如果pension可保，本来就差不多要退休的岂不是很开心又可以早点回家躺平？

Jude888 发表于 2025-02-03 10:36
回复 4楼 王力宏 的帖子
好像有，但我老公工作时间不长，pension很少

没pension 没必要跟他耗吧。人挪地儿活。

其实政府雇员也是government spending 拉动内需的手段。现在政府裁员关税提高物价双管齐下，这是川皇要清理川粉底端人口了，先饿死一批川粉再说。

与国家安全和移民的部门不属于 deferred resignation 的范围。不过这个 deferred resignation 显然是个 trick。谁都知道联邦雇员最让人羡慕的是 retiremet benefit，他们的工资与同等学历的 private sector employee 相比普遍比较低，之所以留在 goverment 就是盼着退休后有份退休金（虽然不多但加上 TSP 还是不错的），另外就是退休后的医疗保险。但是你要是 resign，这些东西就全泡汤了。所以除了那些刚工作没几年的，一般有一些年头的都不愿意接受这个 deferred resignation。

那退休金是不是就算到9月了？

那退休金是不是就算到9月了？
feicui 发表于 2025-02-03 10:49

你要是 resign 了为啥还给你退休金？没有退休金。当然如果你要是马上 elligible to retirement, 那另说，但那封信里根本没有细节，程序过程也不清楚，不知道能否拿到退休金，即使能拿，也不知到能拿多少。你就是相当于拿 8个月工资的 severance pay, 走人。

联邦雇员几乎就是铁饭碗，就算不接受这个，大概率也不会在之后9个月内被开掉。
所以了，除非本来就打算换工作，否则为啥要接受这个？

有挺多人接受的。 不接受就是5天office， 看你老公有多需要这个工作

Jude888 发表于 2025-02-03 08:46
老公在联邦政府工作，收到了2月6号之前买断的邮件，给工资到9月31号，他的大多数同事聊天时都说还在考虑当中，有同在联邦政府工作的朋友吗？请问大家打算接受买断计划吗？

你要是英文还行，还是去主流网络平台上去看看。这里的人一百个里面有一个能分清联邦政府和地方政府就算高人了。 你看华人论坛大家都高谈阔论的谈DEI，你问问他们联邦政府招人的程序，有几个人知道？一千个里面也找不到一个。 对于你问的这个事，高级公务员不可能在网上讲，低级的你问了也没用。自求多福了

workinghands 发表于 2025-02-03 08:53
华人上估计联邦雇员不多吧，应该去美国人的论坛问问。

据我观察，华人上现在估计以丁胖子广场上的散客居多，偶尔会有法拉盛缅街站街的出没。他们一般都谈一些高端话题。比如DEI和基本国策啥的。。。。

Jude888 发表于 2025-02-03 08:46
老公在联邦政府工作，收到了2月6号之前买断的邮件，给工资到9月31号，他的大多数同事聊天时都说还在考虑当中，有同在联邦政府工作的朋友吗？请问大家打算接受买断计划吗？

9月31号是个好日子

我好几个家人和朋友都是是联邦系统的医生，也接到了这个邮件。她们都觉得很搞笑，所以是要让所有医生都辞职去private sector么？那还有人看病么。说实话她们都说在联邦系统当医生就是图比较清闲。如果政府要搞幺蛾子，那换个工作分分钟的。

nj_guy 发表于 2025-02-03 10:48
与国家安全和移民的部门不属于 deferred resignation 的范围。不过这个 deferred resignation 显然是个 trick。谁都知道联邦雇员最让人羡慕的是 retiremet benefit，他们的工资与同等学历的 private sector employee 相比普遍比较低，之所以留在 goverment 就是盼着退休后有份退休金（虽然不多但加上 TSP 还是不错的），另外就是退休后的医疗保险。但是你要是 resign，这些东西就全泡汤了。所以除了那些刚工作没几年的，一般有一些年头的都不愿意接受这个 deferred resignation。

他们不voluntary走，难道政府就不能fire他们了？有法律规定政府部门不能裁人的？

很多人估计没经历过公司裁人吧。我们公司第一轮就是这种voluntary的离职。给的benefit是最好的。接下来裁人给的package一次不如一次。认为拖着就更好，well，这就是赌博，愿赌服输。
说联邦政府不能裁人，没有这回事情。

xiaoqiu123 发表于 2025-02-03 11:17
有挺多人接受的。 不接受就是5天office， 看你老公有多需要这个工作

对于有竞争力的人，会选择接受。因为看起来联邦政府就是要裁人，缩减开支了。

扶苏 发表于 2025-02-03 11:55
很多人估计没经历过公司裁人吧。我们公司第一轮就是这种voluntary的离职。给的benefit是最好的。接下来裁人给的package一次不如一次。认为拖着就更好，well，这就是赌博，愿赌服输。
说联邦政府不能裁人，没有这回事情。

你都没好好看回帖。不是联邦政府会不会裁人的问题，而是马斯克和川普这俩忽悠说的话能不能作数的问题，特别是马斯克还有答应的裁员包裹不给的前科。万一同意拿包裹走人，人家赖账不给包裹咋办啊？丢了工作的拼命找下家还来不及，谁有那时间精力起诉联邦政府维权？宁可不接包裹做满时间，爱裁不裁，反正那几个月工资到手了。

收到信建议和所有川粉朋友绝交，那帮人整天鼓吹选川如何好，饭碗没了谁在乎？ 这才几天啊。如果你老公是华人，赶紧找别的工作。出的那个总统令，我研究了一下，基本意思就是招政府工作人员可以按种族来招，所以大概率，这出操作就是把非白人裁了，白人补上，就跟马来西亚似的，华人可以经商却不能从政。当然黑人估计也进不去政府了，打着去除DEI的名义，实现白人化，Elon可是南非来的。

claireliu 发表于 2025-02-03 12:08
收到信建议和所有川粉朋友绝交，那帮人整天鼓吹选川如何好，饭碗没了谁在乎？ 这才几天啊。如果你老公是华人，赶紧找别的工作。出的那个总统令，我研究了一下，基本意思就是招政府工作人员可以按种族来招，所以大概率，这出操作就是把非白人裁了，白人补上，就跟马来西亚似的，华人可以经商却不能从政。当然黑人估计也进不去政府了，打着去除DEI的名义，实现白人化，Elon可是南非来的。

我发现朋友圈里的俩川粉已经消号了。。。 很奇怪啊

coalpilerd 发表于 2025-02-03 12:05
你都没好好看回帖。不是联邦政府会不会裁人的问题，而是马斯克和川普这俩忽悠说的话能不能作数的问题，特别是马斯克还有答应的裁员包裹不给的前科。万一同意拿包裹走人，人家赖账不给包裹咋办啊？丢了工作的拼命找下家还来不及，谁有那时间精力起诉联邦政府维权？宁可不接包裹做满时间，爱裁不裁，反正那几个月工资到手了。

我不知道政府和公司可不可以赖账。我在美国没听说过。一般公司说会给哪些package，都会给。政府的话不知道。我认为骗人的可能性几乎是0。当然了，任何事情都有可能。who knows what's gonna happen in 6 months.

OPM confirmed the agency’s governmentwide offer for deferred resignations is "valid, lawful, and will be honored by OPM.”

我看网上联邦hr的人说这个政令不合法，说opm没有权利这样做，这个权利属于各个agency，而且钱从哪里出也没说，搞不好不给钱。还有terminal record如何写也没有guide，也许会影响以后回来工作，如果离开有不好记录的话。建议大家不要轻举妄动。

byfu 发表于 2025-02-03 12:11
我发现朋友圈里的俩川粉已经消号了。。。 很奇怪啊

哈哈，被遣返了吧😂😂😂😂😂

你老公应该赶紧去reddit上去看看，这个所谓买断，绝对有问题。reddit上都讨论疯了。

扶苏 发表于 2025-02-03 11:57
对于有竞争力的人，会选择接受。因为看起来联邦政府就是要裁人，缩减开支了。

有竞争力的人为什么要现在接受呢？ DC这市场上有那么多job可以大量收政府的人吗？ 如果要搬家，还要考虑娃配偶各种因素。

还有哈，政府雇员虽然有union，但是不能strike，否则会被fire。让你老公快点加入union，到那儿去找组织啊。

tianjia 发表于 2025-02-03 12:23
OPM confirmed the agency’s governmentwide offer for deferred resignations is "valid, lawful, and will be honored by OPM.”

不管他们怎么说lawful，反正到9/31号之前，只要你自己不辞职，工资肯定要发给你，这是最保险的。你完全可以从现在到9/31号之前赶快找其他工作

扶苏 发表于 2025-02-03 12:20
我不知道政府和公司可不可以赖账。我在美国没听说过。一般公司说会给哪些package，都会给。政府的话不知道。我认为骗人的可能性几乎是0。当然了，任何事情都有可能。who knows what's gonna happen in 6 months.

你在美国没听说过？Twitter员工当年被马斯克骗了打了那么久官司你真没看到一点消息？

扶苏 发表于 2025-02-03 11:55
很多人估计没经历过公司裁人吧。我们公司第一轮就是这种voluntary的离职。给的benefit是最好的。接下来裁人给的package一次不如一次。认为拖着就更好，well，这就是赌博，愿赌服输。
说联邦政府不能裁人，没有这回事情。

联邦政府裁员是要走正规程序的，叫RIF，非常少见，本来public sector 能吸引员工的就只有稳定性，你非要拿私企的标准来说？呵呵

政府部门虽然可以裁人，大家都知道工作稳定很少裁人，为什么？因为政府没有律师专门跟你打官司。很多人被裁了，如果去告，尤其如果之前没有什么过错documentation，每年review也都挺好的，可以找很多理由告单位歧视不公。一般的政府机构没有功夫打官司，都会直接给一笔settlement。但是这个条约一旦签了，可能就把自己的权力都给自动取消了。 美国社会是讲法律的。虽然看起来川儿可以为所欲为，但是到执行层面，如果引起大规模的诉讼。他省着点联邦雇员工资，一不够cover各行各业没有监管的损失，二不够cover大规模的违法行为赔款。

建议跟内部人员讨论或者去reddit上看相关的论坛，别在华人上问。

你在美国没听说过？Twitter员工当年被马斯克骗了打了那么久官司你真没看到一点消息？
astarisborn 发表于 2025-02-03 12:32

你不知道这位是版上有名的川粉吗？就算是全家都被卖了还要帮人数钱那个级别的，睁眼说瞎话洗地，谎言张嘴就来，那只能算是小菜一碟了。

我有同事本来就到了退休年龄，准备退休的。看到那封信很心动，但不敢确定是不是真能免费领薪到9月底，问了人事部，人事部也不知道怎么操作，反正观望中。
有一同事回复了那封邮件，但因为不敢确信现在离职真能免费领工资到9月底，反悔了，和人事部联系要撒销辞职，人事部也不知道怎么处理。
我在联邦政府职工的Facebook群里，这些天每天都有很多很多这样的讨论，感兴趣的人挺多的，但不敢相信邮件里的承诺，回复邮件的人不多。
我们机构在医疗行业，本来医护人员就短缺，前段时间人事冻结，需要招的人都没招到。如果有10%的医护回复邮件，可能医院就无法正常运转了。行政人员也许可以精减10%。

身边只听到两个同事说会考虑。一个是本来已经到了退休年龄的，另一个是家里已经财富自由了的。两个都没有回复邮件，说需要更多信息。其他人根本不理睬。

Jude888 发表于 2025-02-03 08:46
老公在联邦政府工作，收到了2月6号之前买断的邮件，给工资到9月31号，他的大多数同事聊天时都说还在考虑当中，有同在联邦政府工作的朋友吗？请问大家打算接受买断计划吗？

买断 怎么处理 如果有诚意，至少搞个EO， 或者合同模版吧？
一封email就跪 没有必要这么贱吧

claireliu 发表于 2025-02-03 12:08
收到信建议和所有川粉朋友绝交，那帮人整天鼓吹选川如何好，饭碗没了谁在乎？ 这才几天啊。如果你老公是华人，赶紧找别的工作。出的那个总统令，我研究了一下，基本意思就是招政府工作人员可以按种族来招，所以大概率，这出操作就是把非白人裁了，白人补上，就跟马来西亚似的，华人可以经商却不能从政。当然黑人估计也进不去政府了，打着去除DEI的名义，实现白人化，Elon可是南非来的。

知道几个粉都改变立场了。看到一个video, 北卡的，白人，本来选的目的是把日用品价格降下来，可现在鸡蛋价格比天高，她家去年被暴风雨搞塌，FEMA批了钱，现在FEMA也没了。

DOGE 说了政府要缩减50%，如果不在重要部门还不如趁早拿个政府健康保险走人。就怕以后裁人给的福利越来越差尤其是不知道是否会砍health insurance 这部分。

扶苏 发表于 2025-02-03 11:55
很多人估计没经历过公司裁人吧。我们公司第一轮就是这种voluntary的离职。给的benefit是最好的。接下来裁人给的package一次不如一次。认为拖着就更好，well，这就是赌博，愿赌服输。
说联邦政府不能裁人，没有这回事情。

是的，第一轮的buyout都是最好的，但是不是人人都qualify啊，一般都20年以上的才行，那种一般还有medical insurance coverage一直到65.。。符合条件的人一般不会犹豫的，好多人拿到package然后玩一年再找个工作，太爽了。
政府不了解。

byfu 发表于 2025-02-03 13:03
不会吧。俩都是phd。还有一个联邦雇员家属

真是求锤得锤，砸到自家饭碗了

tianjia 发表于 2025-02-03 13:03
DOGE 说了政府要缩减50%，如果不在重要部门还不如趁早拿个政府健康保险走人。就怕以后裁人给的福利越来越差尤其是不知道是否会砍health insurance 这部分。

哪有这么好的事

bellamia 发表于 2025-02-03 13:03
是的，第一轮的buyout都是最好的，但是不是人人都qualify啊，一般都20年以上的才行，那种一般还有medical insurance coverage一直到65.。。符合条件的人一般不会犹豫的，好多人拿到package然后玩一年再找个工作，太爽了。
政府不了解。

政府雇员和公司完全不一样的。现在这个buyout涉及到法律，财政，权利归属等问题。还有具体实施细则也没有，雇员离开的原因，record，文件等等。现在这些都不明确，毅然离开，后续文件和工作跟不上，可能会有非常不好的后果。比如退休，保险。年轻的人还会影响以后回联邦工作。 政府雇员是很难fire的，需要有极强的理由，但有这个记录，以后非常不利。现在政策情况乱七八糟，不知道会变成什么样子。

baobaoguaiguai 发表于 2025-02-03 12:44
政府部门虽然可以裁人，大家都知道工作稳定很少裁人，为什么？因为政府没有律师专门跟你打官司。很多人被裁了，如果去告，尤其如果之前没有什么过错documentation，每年review也都挺好的，可以找很多理由告单位歧视不公。一般的政府机构没有功夫打官司，都会直接给一笔settlement。但是这个条约一旦签了，可能就把自己的权力都给自动取消了。 美国社会是讲法律的。虽然看起来川儿可以为所欲为，但是到执行层面，如果引起大规模的诉讼。他省着点联邦雇员工资，一不够cover各行各业没有监管的损失，二不够cover大规模的违法行为赔款。

你说的虽然对，但是这次很有可能是先拿软柿子下手，比如说刚来的新人，还有华人，等等

byfu 发表于 2025-02-03 13:03
不会吧。俩都是phd。还有一个联邦雇员家属

千老没经费了，既然是川粉那就活该了。

以前裁一个联邦雇员可以花上1，2年时间，但川普上台后出台了Schedule F ,裁人变得和私营企业一样容易。

raindrop2020 发表于 2025-02-03 13:03
知道几个粉都改变立场了。看到一个video, 北卡的，白人，本来选的目的是把日用品价格降下来，可现在鸡蛋价格比天高，她家去年被暴风雨搞塌，FEMA批了钱，现在FEMA也没了。

底端红脖川粉活该。这些人比trump还令人讨厌。

sea9 发表于 2025-02-03 11:26
9月31号是个好日子

才注意到，这是信里写的还是lz笔误？另外辞职没pension不对吧，pension至于工作年限有关吧，五年还是十年才qualify至于之后辞职还是退休还是被开不影响。

pwwq 发表于 2025-02-03 08:48
有两个国人朋友 ，也是大华府 联邦系统， 没收到这个信 不清楚 具体 覆盖面是啥

显然你这2朋友不是联邦正式雇员。

感觉对做DEI工作的人们还是有价值的，反正工作马上要没了…

lolilollipop 发表于 2025-02-03 12:26
有竞争力的人为什么要现在接受呢？ DC这市场上有那么多job可以大量收政府的人吗？ 如果要搬家，还要考虑娃配偶各种因素。

可以多拿八个月工资，不然有package不拿，等到被lay off这offer就没了

回复 2楼 pwwq 的帖子
OPM在发出鼓励辞职的邮件之前，两次群发过测试邮件给所有人，要求在职联邦员工回邮确定。应该是只有回邮确定的员工才收到鼓励辞职的邮件。我同事没收到那封邮件，因为她没有回复测试邮件。

Wmzq123 发表于 2025-02-03 13:46
可以多拿八个月工资，不然有package不拿，等到被lay off这offer就没了

大部分主动拿这package的，都是在家上班，不想回办公室的吧。
除此之外，有啥好担心被lay off的。。。
联邦雇员又不是一般的公司雇员。lay off？哪儿那么容易啊。

nj_guy 发表于 2025-02-03 10:48
与国家安全和移民的部门不属于 deferred resignation 的范围。不过这个 deferred resignation 显然是个 trick。谁都知道联邦雇员最让人羡慕的是 retiremet benefit，他们的工资与同等学历的 private sector employee 相比普遍比较低，之所以留在 goverment 就是盼着退休后有份退休金（虽然不多但加上 TSP 还是不错的），另外就是退休后的医疗保险。但是你要是 resign，这些东西就全泡汤了。所以除了那些刚工作没几年的，一般有一些年头的都不愿意接受这个 deferred resignation。

OPM发的FAQ说接了这个也有retirement benefit，算不算数就不知道了。那个FAQ看了很气愤，本来还想换工作的我一时不打算走了，感觉走了就是助纣为虐了。作为联邦雇员我们机构平时很忙，周围的人都很敬业，毕竟几乎都是经过PHD拷打的，一路卷来没有人允许自己摆烂。无薪加班常有，尤其under staffed的时候。不敢想象如果突然走很多人工作要怎么干。

High.eee 发表于 2025-02-03 13:18
政府雇员和公司完全不一样的。现在这个buyout涉及到法律，财政，权利归属等问题。还有具体实施细则也没有，雇员离开的原因，record，文件等等。现在这些都不明确，毅然离开，后续文件和工作跟不上，可能会有非常不好的后果。比如退休，保险。年轻的人还会影响以后回联邦工作。 政府雇员是很难fire的，需要有极强的理由，但有这个记录，以后非常不利。现在政策情况乱七八糟，不知道会变成什么样子。

我猜这个buyout和fire肯定是不同的吧，至少不会影响以后工作，不过政府的确不了解

Trump administration directs 70% cut to internal OPM staffing, programs

pwwq 发表于 2025-02-03 08:48
有两个国人朋友 ，也是大华府 联邦系统， 没收到这个信 不清楚 具体 覆盖面是啥

this is not true. everyone gets the email.

bellamia 发表于 2025-02-03 14:08
我猜这个buyout和fire肯定是不同的吧，至少不会影响以后工作，不过政府的确不了解

是我没说清楚，fire很难，所以选择不走的话，他们能赶走雇员的办法不多，而且难度挺大的。但一旦同意buyout，主动权就在他们那里了，结果如何不好说。我看网上说一定不要同意说是自愿离开，这里面有啥门道我就不懂了。感觉也是有坑在里面。政府工作和公司非常不一样的。 还在试用期的新雇员也蛮危险的。很有可能随便给一个理由赶走不转正，那样的话就背一个很难看的记录，是非常影响以后工作的。

fffffun 发表于 2025-02-03 13:58
OPM发的FAQ说接了这个也有retirement benefit，算不算数就不知道了。那个FAQ看了很气愤，本来还想换工作的我一时不打算走了，感觉走了就是助纣为虐了。作为联邦雇员我们机构平时很忙，周围的人都很敬业，毕竟几乎都是经过PHD拷打的，一路卷来没有人允许自己摆烂。无薪加班常有，尤其under staffed的时候。不敢想象如果突然走很多人工作要怎么干。

拍照 咔嚓~~~

是我没说清楚，fire很难，所以选择不走的话，他们能赶走雇员的办法不多，而且难度挺大的。但一旦同意buyout，主动权就在他们那里了，结果如何不好说。我看网上说一定不要同意说是自愿离开，这里面有啥门道我就不懂了。感觉也是有坑在里面。政府工作和公司非常不一样的。 还在试用期的新雇员也蛮危险的。很有可能随便给一个理由赶走不转正，那样的话就背一个很难看的记录，是非常影响以后工作的。
High.eee 发表于 2025-02-03 14:21

说实话人家要你走，自然有办法的，赶快找工作吧，不然政府员工那么多private sector是无法absorb的，还是看自己的竞争力吧。但是很多人不是不愿意RTO嘛，不接受buyout就必须回去啊，那怎么办？

High.eee 发表于 2025-02-03 14:21
是我没说清楚，fire很难，所以选择不走的话，他们能赶走雇员的办法不多，而且难度挺大的。但一旦同意buyout，主动权就在他们那里了，结果如何不好说。我看网上说一定不要同意说是自愿离开，这里面有啥门道我就不懂了。感觉也是有坑在里面。政府工作和公司非常不一样的。 还在试用期的新雇员也蛮危险的。很有可能随便给一个理由赶走不转正，那样的话就背一个很难看的记录，是非常影响以后工作的。

看过这个信的内容就知道，答应resign的人其实就是承认自己不愿意在更有效率的政府工作。所以除非是准备退休的人，其他的人根本就不能考虑，因为这就是一个陷阱。

回复 1楼 Jude888 的帖子
简单点儿说。川总并没有这个权限，也不能决定给你什么样的package，甚至他这封邮件都是非法的。

crystalhuang 发表于 2025-02-03 14:28
看过这个信的内容就知道，答应resign的人其实就是承认自己不愿意在更有效率的政府工作。所以除非是准备退休的人，其他的人根本就不能考虑，因为这就是一个陷阱。

承认不承认啥，其实无关紧要。
简单点儿说，就是，要么你本来就准备要走，那么白拿这么几个月的工资，还是值得的（当然不可能影响retirement benefit - 这和正常辞职没差别）。
要么，就是你觉得自己如果不接受这个，也有很大可能会被“走人” - 这个可能性的判断当然就完全是因人而异了。如果真的觉得自己有很大可能会被“走人”，那么就不存在啥“陷阱”的问题。再陷阱，也不会比直接把你开了更糟吧？泛泛来说，我认为对Fed来说，这个可能性相当低，完全不值得为了那么低的风险去主动辞职。
但不同人可能有不同想法。。。

世界上最有权和最有钱的人有的是办法让人走。首先有了Schedule F后裁人变得非常容易。trump 说了要减9万个IRS人，让他们去边境工作，一𠆤文职人员怎么会去那种地方，但他给了你工作你不去等于自动离职，他都不用花一分钱让人走。 对于新入职和要退休的人能拿8个月pay 算很不错了，如果满足VERA条件那更是锦上添花。

Centauri 发表于 2025-02-03 14:37
承认不承认啥，其实无关紧要。
简单点儿说，就是，要么你本来就准备要走，那么白拿这么几个月的工资，还是值得的（当然不可能影响retirement benefit - 这和正常辞职没差别）。
要么，就是你觉得自己如果不接受这个，也有很大可能会被“走人” - 这个可能性的判断当然就完全是因人而异了。如果真的觉得自己有很大可能会被“走人”，那么就不存在啥“陷阱”的问题。再陷阱，也不会比直接把你开了更糟吧？泛泛来说，我认为对Fed来说，这个可能性相当低，完全不值得为了那么低的风险去主动辞职。
但不同人可能有不同想法。。。

你说的都有道理，我其实只是提供另一个角度，想说明这封信本身既无法律效应，还有陷阱以后可能会让马斯克反咬一口。why taking the risk?

看reddit 上的discussion. 最危险的一群人应该是试用期的。名单已经都上报了。剩下的，有能力去业界的，想提前退休的，就拿包走人啊。感觉竞争不过，也不想退休的，那就看命了，是我就赌一把。

timenecc 发表于 2025-02-03 15:09
看reddit 上的discussion. 最危险的一群人应该是试用期的。名单已经都上报了。剩下的，有能力去业界的，想提前退休的，就拿包走人啊。感觉竞争不过，也不想退休的，那就看命了，是我就赌一把。

如果相关政府部门的工作都不稳定了，去业界就有稳定的工作了吗？除非去跟现在的工作完全不相关的业界，否则早晚会被波及，所谓“唇亡齿寒”。

heJJ 发表于 2025-02-03 13:43
显然你这2朋友不是联邦正式雇员。

也可能人家知道他的操行，不想让他难堪，这人真是没脸没皮，这时候还好意思号称朋友，还跟人提这事。

OPM发的FAQ说接了这个也有retirement benefit，算不算数就不知道了。那个FAQ看了很气愤，本来还想换工作的我一时不打算走了，感觉走了就是助纣为虐了。作为联邦雇员我们机构平时很忙，周围的人都很敬业，毕竟几乎都是经过PHD拷打的，一路卷来没有人允许自己摆烂。无薪加班常有，尤其under staffed的时候。不敢想象如果突然走很多人工作要怎么干。
fffffun 发表于 2025-02-03 13:58

主要是没有细节，退休 benefit 一大本书，那条可以有那不可以有，确实不是靠简单一个 FAQ 就能说的清的。联邦政府虽然有些雇员摸鱼，但有些雇员还是非常认真工作的，特别是非常时期。当年新冠的时候，有些工作人员经常工作到很晚，周末也不能休息，很体会他们的辛苦，工资也不高。其实很多人要是去业界，都是抢着要的，工资至少翻一番，当然业界还是更辛苦，相对来说联邦政府工作人员在太平日子压力还是比较小的。

crystalhuang 发表于 2025-02-03 15:16
如果相关政府部门的工作都不稳定了，去业界就有稳定的工作了吗？除非去跟现在的工作完全不相关的业界，否则早晚会被波及，所谓“唇亡齿寒”。

去业界为啥求稳定啊。在政府求稳定，去业界是求财啊。富贵险中求么。当然要先评估一下自己的能力，我是相信能力强的人，无论政府和业界都能玩的转。

还是先找好下家吧，就算到时候裁员被告不合法，司法程序能搞几年，这几年要不要吃饭了？裁员一堆，一堆人找工作业界也不能吸收那么多，裁员不行还能furlough

有工会的，看工会怎么说。没工会的，人想裁就裁，看你自己吧。政府部门一般都会先volunteer离职，避免官司。实在不行，才会layoff。

回复 86楼 的帖子
政府裁员都是后来的先走，按年限的。Trump的我具体不了解，就不说了。但是正常政府搞volunteer，发一笔钱，其用意是让快退休的老油条走。我知道有些老的政府雇员连电脑都不会用，基本上啥活也干不了。

bellamia 发表于 2025-02-03 14:28
说实话人家要你走，自然有办法的，赶快找工作吧，不然政府员工那么多private sector是无法absorb的，还是看自己的竞争力吧。但是很多人不是不愿意RTO嘛，不接受buyout就必须回去啊，那怎么办？

你可能没在政府工作过。当然不是完全没办法，但是非常难。针对一个人都那么难，现在是大批量的人，HR没有那么多人力物力去折腾这个的。而且有这些办法或者说借口是不能用在大数量人群的。而且人家HR什么费这么大劲去解雇人图什么啊？