老板空威胁pip 要我换组 是bluff嘛

有点长，见谅 我在一个著名的卷组里苟活着，大部分同事是单身白男求l天天onsite加班很晚。我第一年因为组织变动就比较不顺心，第二年换了现在的老板director，表面人很好 典型白男很social，也不太micromanage，但是有些想一出是一出，只关心能有visibility的大项目，今年和他在一个很苦但是也挺重要的的项目共事，很多时候熬夜加班10点，但是可能我半道上车项目，也有家有娃，没让能让他满意吧。年中catch up的时候我想探探风声有没有升职的可能未来几年，结果一口气给我回绝，说我永远升职不了，想要升职去别的组更快，但是也帮不了我换组。我就挺气的，觉得这个老板不能跟，这个组也是吃力不讨好，之后努力找工作，大半年了 有零零星星面试，就是没offer。 自从那次年中谈话后我就不想再费力气了，和他保持距离，但是该做啥做啥，夜我也陪你熬，秋天大项目结束了。之后尽量和他少接触忙别的事情，适当摸鱼。想着你别烦我我也不烦你，结果年中review他假装好声好气，竟然和我说你的表现不达标你的级别，我的级别真的很低…说年底本来想给我打个差评，但是经过大家一起讨论最后给了我中评及格线，各种挑我刺，劝我和hr联系调组，说感觉你吧，不喜欢组里的工作事情。我装无辜说是miscommunication，他还是劝我自己想想去别的地方shine，我打马虎眼 他说要不可能没长进要pip，我有点急问这是正式的吗 他又改口说不是说有个bomb time ticking 很迷，之后我还是装傻 说让我想想办法解决误会，让我表现下，但是他说这也不耽误你去找hr，帮你换组。 有实话我很怀疑我大老板也能对我有这么大的敌意，当然我也肯定可以做得更好的地方，我们是传统行业，我这个级别真的没有人拿差评，我就是在想我老板是不是吓我，传统大公司走pip也很复杂，要惊动全组的人… 大家帮我看看

已经要你走人了何必再留， 早就该走了， 走不了的话那就呆着直到呆不下去， 但是也别指望别人能有好脸色。

肯定不是吓唬你，但暂时也不想走程序这么麻烦。赶紧找下家吧。

嗯嗯 在找了…经济大环境真有点不好啊

每天上班就当去演戏。挺难的，混过一天就想，就想自己又赢了一天收入。 非常努力地找新工作。

楼主也很奇怪，这个领导就算不错了，不管他是真的假的，至少跟你体面沟通了。不能因为他不赏识你，就一定是他有多么大的问题。赶紧趁着脸没撕破，找下家。

pip的能不能透露下公司名字，好让后来人绕道

话都说这份上了，楼主赶紧走人吧

你有点自作聪明， 你的装傻充愣其实你老板都看得出来。

滑水找工作吧，市场不太好，做好长期准备。加油。

jiangyoudang17 发表于 2025-01-30 12:15
楼主也很奇怪，这个领导就算不错了，不管他是真的假的，至少跟你体面沟通了。不能因为他不赏识你，就一定是他有多么大的问题。赶紧趁着脸没撕破，找下家。

这“体面沟通”是怎么瞧出来的？ 直接威胁了都

不知道什么工作，加班是不是常态化，但是看上去其他同事不是被动加班的。所以说到底还是你跟这个组气场不合，其他人要追求事业， 愿意加班到深夜，所以肯定比较能出活。而你有家有娃， 只想躺平或者说想要WLB。老板无法强求你加班，但别人一直加班出活你没有达到同等其他员工的质和量。从工作要求上低于他的期望，你已经成为team里垫底的存在。 你正常上班了他也不能说你什么， 自然越看你越不顺眼， 就这你还要提升职的事情。觉得这个老板也不算坏，至少很直接的跟你说出来问题所在， 没有跟你玩阴阳术。如果你要转组， 他至少不会拦着你或者使绊子搞破坏。 其实LZ想要躺平在这样的卷组里的确是没法生存， 还是找个养老组或者换个没那么卷的工作吧。

回复 9楼 pindao 的帖子
也不是，就是都得表现点积极性能改正的意愿，毕竟没找到下家，而且我也真的该做的基本工作都做，没有摆烂

回复 7楼 OLOAHA 的帖子
我们是传统他制造业，pip真的很少见，一般都是reorg之类的

回复 12楼 孔雀翎 的帖子
但是我觉得提不提升职结果都差不多，我也不是朝九晚五，忙的时候也到10多点 我也没有说什么， 他也觉得我长期不适合在这个组呆着吧

Hoursejacket007 发表于 2025-01-30 12:33
回复 7楼 OLOAHA 的帖子
我们是传统他制造业，pip真的很少见，一般都是reorg之类的

楼主劝你一句不要抱有侥幸心理了，市场大环境变了，你老板已经打明牌了，耗久了伤心的是你。

Bluff 对他有什么好处？他跟你打开天窗说亮话，就是让你自己走。走程序费他时间又撕破脸，是下策。

回复 17楼 BirdLady 的帖子
我就快点自己走人啊 这样他是最好的结果呀

找不到别的工作，能不能换组？

孔雀翎 发表于 2025-01-30 12:32
不知道什么工作，加班是不是常态化，但是看上去其他同事不是被动加班的。所以说到底还是你跟这个组气场不合，其他人要追求事业， 愿意加班到深夜，所以肯定比较能出活。而你有家有娃， 只想躺平或者说想要WLB。老板无法强求你加班，但别人一直加班出活你没有达到同等其他员工的质和量。从工作要求上低于他的期望，你已经成为team里垫底的存在。 你正常上班了他也不能说你什么， 自然越看你越不顺眼， 就这你还要提升职的事情。觉得这个老板也不算坏，至少很直接的跟你说出来问题所在， 没有跟你玩阴阳术。如果你要转组， 他至少不会拦着你或者使绊子搞破坏。 其实LZ想要躺平在这样的卷组里的确是没法生存， 还是找个养老组或者换个没那么卷的工作吧。

什么传统行业加班到晚上十点也不能让上级满意的？ 华人大妈可是连国内的快递员都要心疼半天的，现在都安静如鸡，都在指责楼主和这个组“气场不合”，因为别人是主动加班的，哈哈哈哈。。。

换组难度和外边自己找差不多 就是内部系统自己投递

回复 7楼 OLOAHA 的帖子
我们是传统他制造业，pip真的很少见，一般都是reorg之类的
Hoursejacket007 发表于 2025-01-30 12:33

既然pip不容易，那我建议你就赖着，多赖一天多拿一天工资，反正提前走也不给包裹。。 加班工作到晚上十点还不能让他满意，这个组长简直是奴隶主。。 就不走，就不让你这个上级开心如愿。。

真的是 我都无语了，我们是那种自称精英的战略组，说实话我觉得莫名其妙的，熬夜到10点改ppt我也没怨言啊，他想要那种单身汉家和办公室里10分钟那种（我们组2个人就这样）

老板对你不满意，原因不重要。可能你没法996跟上组里其它卷王，也可能其它原因，反正不重要。
但是老板又没有不满意到撕破脸给你的差评，也许差评的名额被大组其它人占了，也许还需要你干活，也许山不转水转他想日后好相见。这也不重要。
总之对你来说，要是组里还有其它老板喜欢的卷王，你的日子也许能苟活，但不会好过。 换是唯一的选择。不用纠结了。

Hoursejacket007 发表于 2025-01-30 12:33
回复 7楼 OLOAHA 的帖子
我们是传统他制造业，pip真的很少见，一般都是reorg之类的

传统也PIP。 有没有PIP的，我都见过。 比如突然一个email, XXX is no longer with PPP, 刚还聊天聊的好好的同事就不见了。传统行业工作机会少，跳槽难。 如果楼主年轻，建议转行。因为这种情况会一直存在。哪里的草都不绿。 每一次艰难的时候，渡过它，会发现是更好的机遇。

zhangxx818 发表于 2025-01-30 13:00
什么传统行业加班到晚上十点也不能让上级满意的？ 华人大妈可是连国内的快递员都要心疼半天的，现在都安静如鸡，都在指责楼主和这个组“气场不合”，因为别人是主动加班的，哈哈哈哈。。。

有特🐔的同事真不是blessing.

回复 22楼 zhangxx818 的帖子
嗯嗯 我觉得现在还是能苟着几个月 之后就会逼我内部换岗或者pip 不知道能不能协商拿上个6个月包裹走人

Hoursejacket007 发表于 2025-01-30 13:06
真的是 我都无语了，我们是那种自称精英的战略组，说实话我觉得莫名其妙的，熬夜到10点改ppt我也没怨言啊，他想要那种单身汉家和办公室里10分钟那种（我们组2个人就这样）

努力跑吧。我见过两个这样的公司，头是工作狂，工作到两三点，他们期望别人也这样。都有名的。

嗯嗯 还可以三十多，还是去气场合的公司和组吧，否则也是夜长梦多

我觉得有可能，他是真不喜欢你，但是真的走pip估计他一是没经验，二是费时，我以前公司也是传统公司，有个同事跟老板拍桌子拍的整层楼都惊动了，还赖了两年多才p走……我觉得你完全可以心理医生看起来，同时工作继续找，拿到pipdoc的时候可以讨价还价要包裹的！关注自己就行，慢慢混

我觉得也是… 得多不喜欢我这么快搞这出，毕竟快10月份我们才忙完的大项目，我也有苦劳，我平时也是典型亚州女生，和颜悦色，起码和大家都表面很好，别的stakeholder对我评价都好，就他不知道怎么的了…

感觉这老板没做错啥呀，有话直说，没跟你玩阴阳两面的。而且没给你差评，应该也是为了你能内部转组容易一些。如果给了差评，内部基本不可能了

回复 30楼 vanny886 的帖子
而且pip估计是要大老板 隔壁的姐妹组大老板和大大老板商讨的 我觉得我也没犯滔天大错，至于么

就是气场不合吧，你说组里都是单身白男，你虽然也加班到十点但在他那里还是外人，然后你提升职更让他不爽。之后你和他少接触他其实都能感觉到啊，就是想省事让你自己走呗。就算他一时半会儿不走程序你干着也难受吧，还是加紧找下家

我觉得你加班不加班不是重点，传统行业里亚女在白男堆里本来就非常不好混的，这是常态。都别说传统行业，高科技公司的非技术岗也是一样；我司有针对女性员工的training，课上那些客服财务听说我是我们组唯一的女性，问我how did you survive。再加班也就那么回事了，赶紧换工作吧。

Hoursejacket007 发表于 2025-01-30 13:48
我觉得也是… 得多不喜欢我这么快搞这出，毕竟快10月份我们才忙完的大项目，我也有苦劳，我平时也是典型亚州女生，和颜悦色，起码和大家都表面很好，别的stakeholder对我评价都好，就他不知道怎么的了…

原来你是女性，还是白男为主的公司里的亚洲女性，怪不得你老板想让你自己走人，因为走PIP估计他也有concern。通常大公司起动PIP前会和公司的legal department先沟通一下。

根据我的经验，这就是要让你走人了，如果识像的赶快找工作，根据Meta家的情况，现在你请Fmla已经没用了，全力面试吧。如果你们公司Culture跟狗家类似的话，你也可以赶快清Fmla。你老板没问题，你也没问题，就是你不适合他。一般有上进心的白男，如果你是他的得力干将，他给你的好处不会少的，绝对比印度人中国人老板多多了。可惜的就是你没能给他他想要的，他想让你走，赶快腾笼，给他Deliver大Visibility的新人腾位置。下次找工作你要想想你的职业目标是什么，如果还要顾家的话，可以找政府工，因为其他工作很难保证老板不卷

coalpilerd 发表于 2025-01-30 13:56
我觉得你加班不加班不是重点，传统行业里亚女在白男堆里本来就非常不好混的，这是常态。都别说传统行业，高科技公司的非技术岗也是一样；我司有针对女性员工的training，课上那些客服财务听说我是我们组唯一的女性，问我how did you survive。再加班也就那么回事了，赶紧换工作吧。

可是我住地方根本没有新兴行业，我们公司还算好的零星能看见几个亚洲脸，女同胞在职场太难了😭

回复 37楼 Geofan 的帖子
我不是科技大厂～其实pip不是很常见 应该能搞个心理医生假条 但是我也不想搞的那么难看 当然能找到下家最好 谁知这个经济大环境😖😖😖

估计经济环境不好，各级都有压力。找马吧

Geofan 发表于 2025-01-30 13:58
根据我的经验，这就是要让你走人了，如果识像的赶快找工作，根据Meta家的情况，现在你请Fmla已经没用了，全力面试吧。如果你们公司Culture跟狗家类似的话，你也可以赶快清Fmla。你老板没问题，你也没问题，就是你不适合他。一般有上进心的白男，如果你是他的得力干将，他给你的好处不会少的，绝对比印度人中国人老板多多了。可惜的就是你没能给他他想要的，他想让你走，赶快腾笼，给他Deliver大Visibility的新人腾位置。下次找工作你要想想你的职业目标是什么，如果还要顾家的话，可以找政府工，因为其他工作很难保证老板不卷

层主说的对。你没有deliver 老板想要的东西。他可以让你继续混着，但如果他自己要卷不secure，也可以让不出活混着的员工腾出位置。其实他还算decent，没背后捅刀。职场上很多背后捅的事情，看多了就知道你老板算decent的。

嗯 随便吧 我快点找下家 看他怎么出牌

赶紧走，楼主有点油盐不进呢。话都说成这样了，还在捉摸人家是不是玩真的。

回复 20楼 zhangxx818 的帖子
没说楼主就必须得加班到那么晚，看上去她老板也并没逼着她一定要加。但是她组里就那么卷， 别人都在加，也认可这种疯狂加班的工作方式。楼主如果不是游刃有余， 别人干12小时的事情她可以8小时内干完， 那她指定业绩垫底啊。所以她老板说的也没错， 在这组里没前途，她去找个不那么卷的组就好，他不会拦着。网友无非站在第三方的立场上来分析这件事， 光 心疼楼主能改变她的现状吗？对她有任何帮助吗？

赶快走吧。现在走，还没有撕破脸，还留有余地。
等到不得不PIP你，那就是两败俱伤了。
传统行业，老板想让你走，也不需要什么理由，而且老板敢跟你这么说，肯定已经跟他的老板通过气了

你职位有多低？analyst? 没听说过不会pip的公司，你们行业真好啊

回复 1楼 Hoursejacket007 的帖子
你老板挺好的，给你打了招呼了，你自己赶紧走吧。 不是你的问题，就是culture不fit。 白男老板只要不是形势所迫，一般还比较transparent，比较professional，说话也相对好听。 已经给你个台阶了，你赶紧就坡下了吧

我觉得这个老板就是跟你对不上眼，但他没有整你，给你时间安排退路，算说得过去的。

这题我会，我男朋友懒得P他下面码农或者sdm,因为要写doc，都会劝sdm转ic,ic转组，有人听话转了，有人不转或者找不到组最后都p了 不是麻这种厂子

Hoursejacket007 发表于 2025-01-30 13:48
我觉得也是… 得多不喜欢我这么快搞这出，毕竟快10月份我们才忙完的大项目，我也有苦劳，我平时也是典型亚州女生，和颜悦色，起码和大家都表面很好，别的stakeholder对我评价都好，就他不知道怎么的了…

lz你好好品品你自己说的话。 什么叫夜我陪你熬？我也有苦劳？明明是老板陪你熬夜，东西没做好，你还找老板诉苦。。 在老板眼里，大项目实际上都是机会，给你是看得起你，毕竟你不做还有别人。你可以argue是项目不好，但是在老板眼里，他的项目都是好的，你做不出来是你个人的问题。当你真没做好，这个时候你就得考虑，要么赶紧跑路，要么身段柔软。ps烙印这个时候一般身段异常柔软能搞得老板不好意思再苛责。到你头上，你心里还想着自己有苦劳？！

Geofan 发表于 2025-01-30 13:58
根据我的经验，这就是要让你走人了，如果识像的赶快找工作，根据Meta家的情况，现在你请Fmla已经没用了，全力面试吧。如果你们公司Culture跟狗家类似的话，你也可以赶快清Fmla。你老板没问题，你也没问题，就是你不适合他。一般有上进心的白男，如果你是他的得力干将，他给你的好处不会少的，绝对比印度人中国人老板多多了。可惜的就是你没能给他他想要的，他想让你走，赶快腾笼，给他Deliver大Visibility的新人腾位置。下次找工作你要想想你的职业目标是什么，如果还要顾家的话，可以找政府工，因为其他工作很难保证老板不卷

狗家早就不是以前那个狗家了

Hoursejacket007 发表于 2025-01-30 14:04
可是我住地方根本没有新兴行业，我们公司还算好的零星能看见几个亚洲脸，女同胞在职场太难了😭

现在没有dei了，你更没依靠了，赶快找工作吧

最近刚刚经历了类似的情况，不过我是另一方。手下的人水平实在是不行，让我很抓狂。工作时间不等同于productivity，如果这人加班加点干出来的东西还是很烂的话，manager很绝望的。你也许觉得自己有苦劳，但是manager不会看到你的价值，只会觉得你能力不行。把人放PIP是非常费时费力的事，所以最好下属自己走。你老板既然和你明说了，说明他想你走但觉得PIP太麻烦，你可以和他negotiate一个package。

这是个有野心的老板，你在他手下混不下去，你打马虎眼只会让他更讨厌你，你还不如说点诚恳的，他没准还能给你想个出路。

回复 53楼 Bittermellon 的帖子
很多时候不是我熬夜做东西 是项目所迫很多东西在变 我们可能晚上八点开始做材料 因为第二天就要和senior leadership汇报 当然现在他怎么看我都怎么不顺眼 挑刺总能挑出来 我也不是搞技术的，画画ppt这种

回复 54楼 笨笨熊 的帖子
有道理 奈何他的权利配不上他的野心，他在公司里也没有人脉帮我找到其他的工作，所以拼命让我和求助于hr 自己走，总之还是走为上计，只希望早点上岸😩😩😩

回复 50楼 lazycat12345 的帖子
误会了 是大家开会跟项目到很晚 之后开始做报考给上层做ppt，如果他自己计划缜密点也不至于这样，可不是他熬夜等我的output。总之气场不合总是能找到借口，但愿能早日上岸….

回复 50楼 lazycat12345 的帖子
烙印怎么样能这样？ 我学一下，我表面也是很服软的，但是本身他就觉得我好欺负 我也是想别太被拿捏

啥传统大公司会这么卷？