川普下令从周三开始对所有联邦政府 DEI 雇员带薪休假，月底前提交遣散计划

扶苏 发表于 2025-01-22 12:54
我们公司还有DEI training。大农村的公司，真的是无语。可见DEI散播的深度。

我们也有。而且如果有一个员工没参加training, 就不让你招人，还擅自改招工广告。 如果applicant有黑人，还会forward过来。有一次开会公然说所有minority除了亚裔 都是under-represented， 亚裔是over-represented. 还给每个部门一个目标，五年 内要招多少黑人，招不到美国黑人，就招非洲黑人。DEI部门领导全黑，对非 黑人歧视摆在台面上，特烦人。公司里从上到下一片抱怨。很多人complain 给大头，头也不敢管或者不想管，任由DEI的胡作非为。不知道别的公司怎样， 反正我这很多人受够了，大家一提DEI都是一脸无奈。

扶苏 发表于 2025-01-22 11:45
RE 其实就算照顾亚裔也是不对的。所有部门应该用该用的人，这样绝大多数人受益。

Totally!
Why so many comments here with the victim loser attitude of inner city blacks?! You made it to this country with your perseverance, intelligence, and strength. For goodness sake, now show them you are a proud Chinese American who's got what it takes! You. want to be a winner? Win it fair and square.

回复 12楼 happymc 的帖子
我们的就是组织各种diversity活动，讲座，这些活动的title没有Chinese。

Confuse 发表于 2025-01-22 20:15
DEI roles是该砍，但是不应该砍不歧视的条例。
DEI role就是精神文明办公室的性质，啥实事不干只组织政治学习，还全是某族人。

我觉得Hire的时候一碗水端平，就看工作能力就行了，所以那些本来的不能以性别年龄种族歧视的就好了，这点我很认同，国内的写明年龄性别甚至相貌要求的，歧视太严重了，例如长的不好看的选不上空姐，太歧视了
他们DEI要求的是配额制，这个会破环公平竞争，和AA很类似，就是得益的也会感到别扭因为人家觉得你不是靠能力上来的

Mediterranean 发表于 2025-01-22 09:56
Merit base如何界定。 英语也是一方面，直接说你交流不行，non native speaker直接砍了。good luck.

很多职位要求沟通协调能力啊。英语不行自然不会录取

拍手叫好 现在招聘越另类越吃香 管你水平技能如何

我们组的白女是DEI的头，技术工作不怎么干，天天搞这个，就是因为她是女同，去年去了三次旅游景点的conference，全是这个主题，其他人都没有钱去找专业的培训了！

frogette 发表于 2025-01-22 21:51
Totally!
Why so many comments here with the victim loser attitude of inner city blacks?! You made it to this country with your perseverance, intelligence, and strength. For goodness sake, now show them you are a proud Chinese American who's got what it takes! You. want to be a winner? Win it fair and square.

扯淡。。。。。

回复 102楼 goneaway 的帖子
空姐肯定是好看的占优势啊，这个是行业要求，跟DEI不沾边。就像职业足球运动员要跑得快一样，你总不能说教练歧视跑得慢的人吧

DEI 雇员很难界定，比如你招了某员工，当时10个人，最后选了个黑的，但是你咋判定黑的不是各方面更合适的，而是因为皮肤的原因？他也可以又黑又合适啊。除非当时为了dei比例专门create的职位。比如公司黑莫比例不够，于是专门加了些职位，但是如果人家这几年干的不错。也很难让人家走啊。
bunnybear 发表于 2025-01-22 09:14

你在美国没工作过吗？每个有点规模的公司都有，总该见过几个吧，你居然不知道DEI hire什么玩意儿…… 这些人如果大部分是能胜任的，就不会有这么强烈的反对声音了。反正我见过的，每一个没有例外都是水货，不干活就算了，有些还积极推进极左议程，让公司更加乌烟瘴气。 DEI hire和DEI部门，全都应该砍了，一个不留。

akebaby 发表于 2025-01-22 22:59
回复 102楼 goneaway 的帖子
空姐肯定是好看的占优势啊，这个是行业要求，跟DEI不沾边。就像职业足球运动员要跑得快一样，你总不能说教练歧视跑得慢的人吧

行业要求？空姐为啥必须要长得好看，能服务不就行了么？而且就没见过年龄大的中国空姐，美国的很常见


我说了咱们打不上NBA没意见，但是年龄大长得没那么好看为啥就不能做空姐？这跟DEI无关，就是社会性歧视

看看DEI这些年各大高校的校长都换成了女的就知道有多疯狂。

yaya12345 发表于 2025-01-23 08:49
看看DEI这些年各大高校的校长都换成了女的就知道有多疯狂。

这是什么垃圾发言💬

yaya12345 发表于 2025-01-23 08:49
看看DEI这些年各大高校的校长都换成了女的就知道有多疯狂。

那这些高校是不是表现比以前老白男当校长时烂很多？拿出点数据？