Mark Zuckerberg praises benefits of 'masculine energy', calls corporate America 'culturally neutered' https://t.co/esh9KEF6FD — FOX Business (@FoxBusiness) January 12, 2025
扎克伯格最近在接受Joe Rogan（美国播客主持人和综合格斗解说员）的采访时说：“我们想要欢迎并为每个人创造一个良好的环境是一回事，说‘男子气概不好’则是另一回事。”
扎克伯格从小跟几个姐妹一起长大，现在也只有三个女儿。他告诉Joe，他希望女性获得成功，但不认为需要把男子气概归类为“有毒”才能实现这一点。
这位科技行业的亿万富翁认为，武术让他改变了对男子气概的看法，他告诉Joe，和他的男性朋友们在一起切磋、“打败对方”，这对他来说是一种“积极的体验”。扎克伯格还补充说：“拥有一种更多地庆祝攻击性的文化有其自身的优点，这是非常积极的。”
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在播客Joe Rogan Experience采访扎克伯格这一集播出的同一天，Meta结束了其多元化、公平和包容项目（DEI）。据报道，该公司在Meta人力资源副总裁Janelle Gale的一份备忘录中提到了“围绕多样性、公平和包容性努力的法律和政策环境”的变化。
Janelle在备忘录中写道，“‘DEI’这个词也受到了指责，部分原因是它被一些人理解为一种暗示对某些群体给予优待的做法。”此外，Meta的全面政策改革还包括下令从男卫生间撤走卫生棉条。
据《纽约时报》报道，这家科技巨头将从其Messenger应用程序中删除跨性别和非二元定制主题，并将改变其“仇恨行为”政策，允许对性别认同（gender identity）进行批评。
Meta并不是唯一一个对DEI政策做出文化转向的公司。在当选总统川普取得决定性胜利后，美国的大公司纷纷开始削减他们的多元化项目和政策。