2024年美国企业的招聘计划数量降至2015年以来最低

路透社1月9日报道 据全球人力资源公司Challenger, Gray & Christmas周四发布的报告显示，2024年美国企业的招聘计划数量降至2015年以来最低，显示去年就业增长明显放缓。 路透社新闻截图
报告指出，去年企业共宣布了769,953个招聘计划，同比下降1.3%。其中，12月招聘计划数量为7,999，低于11月的11,621。招聘放缓是去年就业增长放慢的主要原因之一，同时失业率从年初的3.7%升至7月的4.3%，随后稳定在11月的4.2%。
Challenger, Gray & Christmas高级副总裁Andrew Challenger表示：“招聘步伐的放缓反映了经济条件的不确定性以及雇主在扩张上的谨慎态度，大多数雇主预计未来政府政策的不确定性将进一步加剧，这导致招聘速度减慢。”
与此同时，2024年裁员计划总数达到761,358，为2020年疫情期间以来最高水平，同比增加5.5%。若不计疫情影响，裁员公告数量则创下自2009年以来最高纪录。
尽管裁员公告激增，但美国劳工部的数据显示，如每周初请失业金人数和职位空缺与劳动力流动调查（JOLTS），均显示实际裁员水平仍较低。12月宣布的裁员计划数量减少33%，降至38,792。
在行业分布上，2024年科技行业占据了裁员公告的大头，其次是医疗、汽车、服务和消费品行业。裁员的主要原因包括市场或经济环境、成本削减、业务关闭及重组。

回复 1楼 Precipitation 的帖子
bidenomics works