显然too good to be true...还上市了一个小目标，融资到手的很多都做挂了，这个工资最多2年是可以保证的，除非后面做成独角兽，盈利上市。我知道国内初创的ceo，融资一个小目标多，工资都发不到这个数，lz在美国工作生活都还不错的情况下不要急着回啊，带着娃在这，或者让娃跟着回国，哪边都要让家里人帮忙一下，国内稳定了再回去，裸归big no。LZ又不是没能力，没必要回国被歧视，这个年龄工作也不好找，国内tech行业现在也不景气，但也不可能这么大的饼不让lz老公回去，不然以后就是一个雷，天天要炸。先让回去摸摸底细，一年稳定了再做打算
330万国内扣税127万，收入203万（大约28万美元），公司不是美国公司的，美国报税可以扣除13万美元也不用付州税和SS税 The Foreign Earned Income Exclusion, or FEIE, allows Americans living abroad to exclude up to $126,500 of foreign earned income from federal income tax in the 2024 tax year ($130,000 for the 2025 tax year). The exclusion amount is adjusted annually for inflation.
挺好的，支持回国感受一下，感觉生活水平会更高。过几年适应不了再回来也没问题的。
楼主说了他们有办法可以少交税的
回国不光是钱的问题吧，成功了阶层就跳跃了
感觉不一定是钱的问题 生活方式和感受都不一样，比如吃喝玩乐教育亲人关系
如果一起回去，楼主自己要重新找工作。 如果老公回，异地肯定不容易 如果都不回去，心动回国offer的一方肯定会留遗憾。
楼主这种情况最纠结了好吧。。。
然后老公回国了说不定被小三挖走，孩子归楼主，楼主就彻底悲剧了。
普通人在中国不要想阶层跳跃的事，因为在中国就没这事儿，除非造反。
阶层跳跃了那阶级能跳跃不？
每个月一万五，想请阿姨和司机，难了。
故事会
公立要本地户口的吧？外籍只能上双语吧？ 一年妥妥一个娃学费要25W吧？
因为他的诉求不是挣更多的钱，而是呼风唤雨当领导
我只能说说自己看到的，和自己的感受
我老公那里的亲戚，两个都是top1毕业的，然后去药厂上了几年班。回国了。美国这里的房子也留着。在陆家嘴那里买了个大房子。因为是十年前。 他们是公司一个被裁，还有一个平调回国的。 然后就再也回不了了，女的在国内找了工作，男的保持在原公司。 过得挺一般的，不好也不坏的那种。当初女的一直想回来，但是就一直没有回来。 都是一线城市的，男的是本地上海人。
然后，我们家当初华为有个机会也是去深圳的，我婆婆怎么都拦着不让我老公去。 具体原因也么有给我说。我婆婆也算是见多识广的那种，几十年前就世界各地出差跑遍。 我们一线都有房，但是，回国我也想回，可是回去，又觉得说不上哪里哪里不适应。
除非你老公的经济很稳定。不过，现在美国职场情况确实不算乐观。 你一定是要去上班的，国内对不上班的女的，挺鄙视的。就算你是贵妇，也有一大帮子人想撬。不是人不好，是过去媒体导向“女人的幸福要靠自己争取，女人就是要爱自己”。
这是我对你的建议。其他的，不好说了，个人要求和期望和价值观不一样的。 对了，上海和其他地方有个特点，就是讲道理，注重隐私。凡事都要讲个理。
你太逗了，哈哈
在国内上海只有一种女人也可以没有工作还对家里呼风唤雨，那就是娘家超级有钱。房子也是你娘家买的土著上海人。
其他，？ 国内是对女性非常不友好的国家。40工作不好找是公认的。好多有点姿色和文化（大学毕业的，大学生早就贬值的厉害了）都希望通过男人改变人生。法律也是同意私生子继承财产的国家你别抱有幻想了。
再者，国内拿高薪的，那个不是997, 24/7, 国内的卷next level. 什么WLB你不用想啦。 牛妈根本不可能是又赚大钱，还大把时间陪孩子。 还有那个勾心斗角也是next level . 不喜欢大厂的决策来决策去所以没去大厂但准备去国内上班？ Good luck . 你需要东风快递牌的学习人情世故的能力。
我是你我不会放弃这里的生活。风险太大了。我肯定是会更加考虑周全，为家里，孩子，自己留下后路的。 你思考下有没有两边都打造出一条路的可能性？（是我我就会这么作，可进可退，向最好的方向努力，同时又做好最坏打算的危机处理计划）
总之，祝好。
哪里都是假的
那在米国继续努力当中高层领导呗？换个大点的公司收入会好一些。
你老公是想试试可以带孩子一起回去，你unpaid leave。
我猜你队友一定会归的，你只能决定你自己归不归，还有孩子们在美还是在中。如果你队友最终决定不归，说明他真的是个很顾家的男人，以后你也不要再提让他转到大厂之类的
在美国当中层领导没那种呼风唤雨人上人的感觉，当然和大厂螺丝钉（虽然大厂螺丝钉收入至少翻倍）比，对她老公还是有吸引力的，但和国内那种人上人式领导比，就没法比了
你说的太实在也全在点子上，小心被人喷，哈哈哈
我有朋友老公当年也是拿到Google的offer，想想工资高了几万，房子贵了几倍，上班路上时间还多，就没去。过悠闲日子在我们这里。
现在中国经济很差 这个收入能维持多久难说 做这个决定要看大环境吧
推荐youtube 文昭谈古论今
你老公最佳路径是换大厂 何必折腾全家
更别说他拿了300万 感觉一朝雪耻 （工资比你低） 国内被生扑太多了 你还家庭主妇回国？
外派待遇很好，我妹夫也被外企外派回国8年，我妹把好好工作辞掉跟回去了，目前她家娃大了，她想出来工作有点高不成低不就，如果一直上着班，她职业也会很好。有得有失，两人不分居，一家总在一起。
她老公一看就是个性很强的人，这lz虽然发帖，其实根本管不住她老公回不回。完全同意她也就只能决定自己回不回
公立太卷了而且是毫无意义的卷，美国娃受不了的。
建议楼主做好尽调， 并且调整心理预期，毕竟国内的职场文化以及生活节奏什么的都很不一样。
希望你们一家尽量保持开放的心态，积极面对差异！
最后祝楼主全家，不管在哪里过都能很幸福开心！
那很可能就是他的offer职位低。在这种情况下不去比较明智。我听到的几个小中厂去大厂的栗子都是翻至少一倍。但问题是股票也翻，这样几年下来就翻了好几倍。
同意。
对lz而言隐患太多。换了我绝，对不会放弃自己的事业。
我说的是10多年前的事了，现在的钱和以前的钱不一样，她老公能力很强的，因为之前和朋友弄过一个小公司卖给某大公司，他是其中的创始人之一
节奏没岀来，继续唱，接着舞呗。
嘿嘿，非大城市中等房价地区，tech小公司，中高层管理，管几十号人，怎么都得Sr. Director 甚至VP了吧，才18W，从来没见过😂
我认识的有这样的，比18万还低呢，非IT的传统行业。
归了的男的乱搞的已经太多了好吧，这边回国发展的熟人，男的，90%有小三，原配要么离婚要么忍
是个好机会，但对lz风险太大 lz基本放弃事业，国内tech这个年纪想找个清闲的工作基本不可能了。
同意。正解是让老公在美国换工作，lz如果想这几年多陪孩子，公司内部做调整或者跳槽换个清闲一点的工作。国内想上市的公司，99%黄了
330万收入，正常纳税需扣除127万，大约203万收入。
330万国内扣税127万，收入203万（大约28万美元），公司不是美国公司的，美国报税可以扣除13万美元也不用付州税和SS税
The Foreign Earned Income Exclusion, or FEIE, allows Americans living abroad to exclude up to $126,500 of foreign earned income from federal income tax in the 2024 tax year ($130,000 for the 2025 tax year). The exclusion amount is adjusted annually for inflation.
这个还只是国内的税，美国这边还得要交。
是，对楼主的风险比对她老公的更大。一旦海龟家里蹲几年之后，万一出啥变故，楼主有可能在中美都找不到之前的类似工作了。
男人心思动了之后，老婆就是两难。
前几天隔壁楼，海龟男回美离婚那个高楼，老婆没有放弃自己的工作，带着俩娃在美国，放男人回国发展了。结果就是男人发展不错，家散了。不好说那个老婆当年要是跟着海归会怎样。也许依然家庭美满，也许离得更早，老婆还两头不靠，婚姻工作一起丢。不过那个老婆，至少现在看来，失去的只是那个心不在家里了的老公，不是最好的结果，但也不是最差的。
就是啊，18万在tech不是毕业2年后的年薪么？40岁这个工资说明这个人能力情商野心都不行，回国就能变人上人？太天真了
可能楼主老公有什么connection吧，所以脱颖而出，拿到这份工作。是不是可持续的其实也不太重要。说句大实话，楼主老公现在这个工资，管理几十个人，tech行业，才18万，对任何tech公司来说，拿这个工资招聘这种scope的manager都是性价比非常高的，所以楼主老公这个经验回美国再找份类似的，工资只能更高，没啥风险。
只要回国的工作不干违法乱纪（现在两边都抓的严，懂得都懂），就没问题。
年近四十tech行业我劝你歇了吧，我在国内大厂没见到年近40的还做tech的女性，基本都是转岗去测试，PM之类的。
奖金单算税的优惠政策，目前只到2027年，并且即便有单算，奖金超过96的，税率是40%。无论怎么优化工资和奖金的比例，正常操作下，330到手都不可能260
35w回去给他当家庭主妇 你快醒醒吧