陌 发表于 2024-12-11 17:03 有的人够狠，入籍改名全改了。包括姓
jiushigan 发表于 2024-12-12 00:13回复 8楼 trayanh 的帖子 我觉得极端了太，升的很快，裁的也很惨
Silverfox1 发表于 2024-12-11 12:37 找不到工作不要老是说种族原因！国内都是中国人，找工作简单吗？
mitgild 发表于 2024-12-12 00:22 我最近招人收到一群烙印的简历，头都大了。我绝对想找老中，所以楼主说的不招华人不知从何说起。
话头醒尾 发表于 2024-12-12 01:08 我们组招人就是在我的坚持下招了华人，把烙印给顶下去了。 但是也挡不住啊，往上的四级老板一直到CEO都是烙印
phlin 发表于 2024-12-11 22:24 印度口音 英美人聽得懂 華人口音 聽不懂 很怪
one_fish 发表于 2024-12-12 08:14 我招人不看肤色，凭本事，谁强给谁offer.不懂楼里一些自己不想被区别对待，但是等到自己招人的时候又区别对待别人的逻辑。不能改变别人的决定，如果知道区别对待是错误的，至少以身作则，不要做和那些人一样的事吧
Livewell 发表于 2024-12-11 12:32 如果你英语不流利或者有口音肯定会比本地人难. 我找人的时候英语流利肯定是必须, 最好没有任何口音不管是哪里来的.
lambofgod168 发表于 2024-12-11 23:22 分人。我在红州，有不少白人不错，但有的人真的会有偏见。 我老公有一个前同事，狂热的川粉，手下全是白人，不过和我老公一起共事的时候还是挺友好的。后来他跳槽去另一个地方当director，我老公也想换工作，他手下刚好也招我老公这个职位的，我老公联系他，他不置可否，后来招了一个白男。过了一年，那个人走了职位又空出来，我老公又联系他，他又招了另一个白男。然而这次他招这个人不是善茬，后来联合另外一个管理层把他给逼走了，现在到另一个公司工资下降了很多。我们都感慨，他当初要是招我老公，肯定不会发生这样的事。
faith100 发表于 2024-12-12 08:33 口音我觉得不是大问题，烙印有口音照样混得风生水起。关键是流利度和用词地不地道。
老中的鹰语重音不准，像是唱歌跑调。 Northeastian 发表于 2024-12-12 08:22
算了吧。国内一个硕士，美国一个硕士， 求职很多时候包括政府的一些基本职位，哪些职位甚至是要求高中毕业就可以了。 可能我在中西部，华人少，政府很多时候不把华人放眼里，不当人看，只是假惺惺在选举投票提及一下，所以更难。 VinVin23 发表于 2024-12-11 22:26
xiaohetiao 发表于 2024-12-12 10:18 话说你老公不是中国人吗？
清月随风 发表于 2024-12-11 23:05 真的！我的朋友就是这样，国内搬运过来的老婆，上海人，还是部队文工团的，车都不会开，朋友在犹太人进口公司做了几十年，家里饭也是老公做，对老婆言听计从，照顾的无微不至，他们不要小孩，二人世界，日子过得很舒心，我们两家经常来往吃饭，关系很好。
VinVin23 发表于 2024-12-12 10:28 我老公是中国人，他厉害阿。我说难，又不是说所有的华人都找不到工作，只是相对其他族，难N倍以上。 我已经回复很多次了，不再搭理这样的问题了
crichris 发表于 2024-12-12 02:03 完全没懂逻辑 感觉最近非F1的越来越多了
xiaohetiao 发表于 2024-12-12 10:29 那说明有能力的华人找工作不难啊，你的标题不成立
VinVin23 发表于 2024-12-12 10:33 你华人PHD才和别人一般大学毕业的其他族的人生活水平一样，你认为很公平，你赢，你厉害。 而且我老公当时那个工作是找不到其他族的人，才找他的。
xiaohetiao 发表于 2024-12-12 10:37 并没有吧。我在tech 行业，大部分工作不看学历，国内一般本科的一样找工作，只要经验match
xiaohetiao 发表于 2024-12-12 10:40 而且谁说博士就应该比本科毕业生混得好的？黄老板差州大本科生，一堆博士给他干活
VinVin23 发表于 2024-12-12 10:45 这么好，我国内亲戚在华为干了20多年，啥都会，从前端到后端，在到测试“，java, "javaSCRIPT", python,” 啥语言都会，去年被裁了，你介绍个工作 嘛。他刚好申请了移民
VinVin23 发表于 2024-12-11 13:16 啥时候才有白人白老板manager 说“我只招技术好的，出活快的，聪明能干的”， 不管他从哪里来的。“
bye2020 发表于 2024-12-12 10:50lz战斗力很强，应该不难找工作的。别投不需要大学学历的工作，政府是要优先没受过大学教育的申请者的，投和你的专业经验match的。找工作一靠能力二靠运气，华人的影响不大。
清月随风 发表于 2024-12-11 12:25 当然难了！自从奥巴马卸任以后，美国工作就难找了！共和党才不会关系华人呢！奥巴马华人利好的时代一去不复返了。
trayanh 发表于 2024-12-12 10:53 这么厉害华为也裁？原因是啥？
xiaohetiao 发表于 2024-12-12 11:01 哈哈，把网友怼一通能帮助找工作吗？
sea9 发表于 2024-12-12 11:04 感觉这是主党的高级黑？巴马以前工作好找，巴马之后不好找，这是不是就是说巴马给祸害的？
姓名改了又如何，工作申请时race还是填Asian啊
没有关系是这样的。我现在做的工作就是白人，印度人， 黑人 都不愿做的！
是的。不想印度人那样拉帮结派，建立自己的生态圈， 只有靠技术活
升得快的应该不会裁得惨吧？能力强才能升得快，裁了正好换下家
但是也挡不住啊，往上的四级老板一直到CEO都是烙印
完全没懂逻辑
感觉最近非F1的越来越多了
你是那位招level 2的？
我13年面试狗，面试官一个老印都没𠕇。 又过了四年，发现老印已经胜利逐渐占领了云。也是无语了。
华人从小就是被比大的，你看人家xxx考了100，你怎么没有，你看人家xx多听话，你怎么这么气人。所以华人被训练的要想法设法展示自己的优势，看看华人上的各种showoff，都是想找一种自己比别人强的底气来支撑自己。可是另一方面，每个华人都相信王侯将相宁有种乎？所以各种showoff贴总能收到不少冷嘲热讽。华人进入同一单位，同文同种的同胞自然成为相互比较的对象，下位的往上爬，上位的往下压，互相之间的底细手段都了解，所以打击起来格外稳准狠。其他种族不熟悉的小手段彼此门清，你虚张声势滥竽充数却比我位置高，工资高，太不合理，不正义了，我要举起正义之剑让全单位都知道你的真面目，让大家都看见我才是100%真人才。所以华人内斗格外惨烈因为互撕打击的都是软肋。 老印一是有种姓制度，从小接受人人不平等，生活不平等，所以他们舔的时候舔的心甘情愿。二是因为人口密度远大于中国，印度人从小就学会了如何互相妥协来达到目标，一件事有100元利益，老印可以只拿70，而留30给对方，换取双赢或下次机会。而且大部分老印都是嘴最厉害，互相知道彼此的底色都不禁推销，经不起互斗，所以走了一条互相帮助一起糊弄别人的路
老中多的企业一定技术过硬，老印多大企业一定是ppt做的最好
老中的鹰语重音不准，像是唱歌跑调。
你再怎么的，也只是one_fish. 不带偏见自然好，实际行动比较难。
华人这么歧视自己也是生存难的原因
都两次了还看不明白，这是把自己价值观硬往白人身上套啊
口音我觉得不是大问题，烙印有口音照样混得风生水起。关键是流利度和用词地不地道。
是，口音很多人都有，包括欧洲人。主要是流利和词汇，有趣的topic
还有个节奏重音。 中文，句子词汇越多，说话时间越长，每个词的重音要表达到。 英文，句子词汇越多，说话时间和词汇少的差不多，重音会变化。 就是因为英语很多虚词副词，全部弱读。 这样，节奏没有掌握好，就听起来很吃力，也没有耐心听你说，因为听起来像“切菜的声音”
你这个不是更好办，如果又当地的微信群，往那一发，很难不找到华人吧
如果其他族都是这样的话，阿三就不会这么快猛占领很多企业吧。总体来说，，华人应该是又聪明又能干的种族吧，为啥即使在这个小小的华人网上也大把人叫职场上的冤，叫职场上的不公平？ 字面理想都是人人平等，you can you up，只是说的好听；现实中有多少人不是为自己或自己身边的人谋利益的？！下至一些小的白，黑，阿三，拉丁manager, 大到总统。 所以华人不团结，很快被replace ,就是太多人把理想字面落实到实处。
那你overqualified 人家不招也是有可能的 得申请跟你才能match 的工作
我老公是中国人，他厉害阿。我说难，又不是说所有的华人都找不到工作，只是相对其他族，难N倍以上。 我已经回复很多次了，不再搭理这样的问题了
美女，上海姑娘，可不就这个待遇 😂 人家娘家指不定就上海N套房。我大学同学上海土著，嫁外地博士，一天班都没上过
那说明有能力的华人找工作不难啊，你的标题不成立
我估计他的意思是国内没有种族问题，现在工作也不好找。 经济大环境和个人能力综合的结果
你华人PHD才和别人一般大学毕业的其他族的人生活水平一样，你认为很公平，你赢，你厉害。 而且我老公当时那个工作是找不到其他族的人，才找他的。
并没有吧。我在tech 行业，大部分工作不看学历，国内一般本科的一样找工作，只要经验match
这么好，我国内亲戚在华为干了20多年，啥都会，从前端到后端，在到测试“，java, "javaSCRIPT", python,” 啥语言都会，去年被裁了，你介绍个工作 嘛。他刚好申请了移民
又不是个个人是黄老板， 我论点是generally speaking. 失陪。没时间了。
最近还真的帮一些年轻人介绍工作了，有abc, 有国内来的留学生，至于能不能拿到offer, 要看他们自己水平了
这么厉害华为也裁？原因是啥？
让他好好准备一下简历和LinkedIn profile，过完年应该会有很多猎头找他。华男在美国社会处于劣势地位，但凭hard skills立足还是有机会的。
再加一句，老实不惹事儿。 没身份问题的华人，做技术的，应该不会比其他族裔难。
就是美国人自己南北都有口音，层主你难道没有口音？ 自信得可笑。
同意。美国社会还是很务实的，你的雇主务实，你自己也要务实。我就是博士，周围同事都是本科，没觉得有啥问题。当然咱智商稍稍高了那么一点点，学习习惯稍稍好了那么一点点，所以提升也就稍稍快了那么一点点，拿到的也稍稍多了那么一点点。Fair enough.
哈哈，把网友怼一通能帮助找工作吗？
感觉这是主党的高级黑？巴马以前工作好找，巴马之后不好找，这是不是就是说巴马给祸害的？
40+ 大了，老了吧，在国内的观点。工资又高。 这个时候才被裁，算了很厉害的啦。他一些同事四十多一点就被结算了。 大把年轻的人，要求薪水低，水平也不错。还有留学回去的。
我就是就事论事，怎么变成怼了呢？！
真的撤了。你们聊
在美国除了不拿执业执照的行业，特别是高科技，基本能干活，做得下来就行。那是从前。 现在我知道的，高科技已经被烙印玩坏了，人家一条龙，从找人到招人。就算是做不下来，懂点皮毛，一样招进来再说。更有烙印在领英网上发帖说，没有谁一生下来就懂的，你要给人家机会，一大群人点赞。 所以，版上严格要求，不看族裔看工作的，很快也会被排挤出这个职场。
美国的华人马工职业什么时候兴起的？奥巴马时代！什么时候开始衰败的？川普上台以后！这很难理解吗？