急问工作的事如何处理

我在公司会计部做payroll. 市场部门的头和她的手下同时提出辞职。根据流程，手下的 timesheet 需要市场部门的头签字，批准。
我的头（会计部门）让我如下操作，从这周三到周五算对方工作时间， 然后这人这几天不打卡。对方的头签字了。对方明天（周三拿支票。
会计部门 CFO (新来的）签了 我交上去的这人的final paycheck 申请，我可以 run 支票了。 后面在楼道碰上了， cfo 说， 还有三天，直接给这人算工资，言下之意是 holidays , 给他先算了工资，也没用他的 pto. 我当时没具体提是我的 supervisor 让我这么做的，只说了是他和他的头说好的事、 他的头也同时离职了。
今天非常忙，脑子不work. 现在回家，越想越不对劲。大家帮我分析一下，我接下来需要做什么弥补吗？
谢谢大家。
更新解释在六楼。

居然没看懂？

同没看懂，两个老板都让你给直接算工资吧，不用管打卡或是time sheet。你觉得哪里不对劲？

好像等于公司多付了他们三天工资，支票还没给还可以重新算一下吧。pto折现减去三天可以cover后面三天的holiday再run一下payroll就可以了吧

如果我看懂了的话，两个头讲的是一样的？有什么问题吗？

便于大家看懂，修改了。
一共三个头。
1） 市场的头，要批她的员工的 timesheet. 但市场的头也同时离职了。
2）我的头（会计部门）， 让我 给 离职的人算周三，四，五 三天工作时间。
3） 新来的 cfo, 会计部门最大的头。 都签字同意了，但跟我表示这么做不太妥当。

只要有头同意了就行，不用给资本家省钱。
唯一问题，我前公司last day 不能是holiday。不知道你们公司有没有这样的规定。我之前跳槽赶上了公众假期，生生没拿到工资

谢谢妹妹的回复和分析。 妹妹的理解是正确的，建议也非常棒。
我明天问一下 人力资源的人，对方什么时候来取支票。
再问一下我的头， cfo 问了我为什么这样处理。

justnewyorker 发表于 2024-11-26 23:15
便于大家看懂，修改了。
一共三个头。
1） 市场的头，要批她的员工的 timesheet. 但市场的头也同时离职了。
2）我的头（会计部门）， 让我 给 离职的人算周三，四，五 三天工作时间。
3） 新来的 cfo, 会计部门最大的头。 都签字同意了，但跟我表示这么做不太妥当。

hmm 你这第三点在主帖里完全没有体现啊 你写出来的是完全相反的意思
我觉得如果当时没反应过来 现在事情都过了 再专门去解释也有点没必要 cfo肯定也挺忙的 除非你跟cfo关系好 那就casually ping他一下说当时没理解他的意思

回复 9楼 annnna 的帖子
好的，谢谢妹妹。
我的意思是， cfo 签了字，我可以出支票。
但后面碰上了， cfo 觉得怎么这样处理， 不太合适，但也没让我重做。 我没说是我头让我这么做的。 申请上有我头的签字。