风轻雨 发表于 2024-11-17 08:27 不是不要学，而是要学到最佳最棒最好。AI可以取代入门级的任何工作，但是高端工作肯定是人类的
Hesterhql 发表于 2024-11-17 08:51问题是senior要从junior锻炼出来的，没有junior 哪里来的senior？ 以后junior都在家自学成才么？
dpg 发表于 2024-11-17 10:06 以后阶层会被分化到两极，99%的底层拿universal income，在家里玩游戏，等着投喂。1%的精英指挥AI干活创造价值，就足够供给整个社会的消费，精英引领人类发展走向。
troydavis 发表于 2024-11-17 08:14 危言耸听啊……大家都不干活算了，让AI干活养活大家。
3906 发表于 2024-11-17 10:22 99%底层不允许生育。科幻小说都是这么写的
CK 发表于 2024-11-17 09:52 楼主读文章要辩证一点。“2023年，OpenAI的研究人员发布了一项分析” 首先这屁股就是有bias的，跟鸡蛋养殖场发文章说鸡蛋不会增加胆固醇 有利健康一样，是宣传，不是分析。真的科研至少得是没有利益挂钩的第三方。 另外 现在的AI全都需要海量数据做training，采集这种数据之后要分类，然后才能用。所以你看见的“应用”只集中在很少的一小撮范围里。分类的活谁做？当然只能是专业内部的人。如果分类不对，AI就只能根据多数人认为”而下结论，那样结论经常是错的。
zerohedgeNY 发表于 2024-11-17 10:39 你说的那是用AI做决策 初级工作就是整理文件 处理简单数据 写写report 这些都可以被AI替代
zerohedgeNY 发表于 2024-11-17 08:10 法律 金融 媒体 编程都别学了 这是原文 https://www.bloomberg.com/news/articles/2024-11-15/ai-replacing-entry-level-jobs-could-break-the-career-ladder?srnd=homepage-americas 人工智能如何打破职业阶梯 ——白领学徒制的基本逻辑——通过繁琐的工作获得在职学习的机会——正面临前所未有的风险。 作者：莫莉·金德尔 发布日期：2024年11月15日 插图：Ard Su for Bloomberg 在金融领域，基础的繁琐工作长期以来被视为职业晋升的必经之路。在踏上职业阶梯之前，初级投资分析师、新手核保人和审计员往往需要通过完成一些不起眼的基础任务来证明自己：查找文件、制作演示文稿、分析数据和调整财务模型。然而，这些任务正在逐渐被生成式人工智能所取代。 因此，今年早些时候，《纽约时报》报道称，各大银行正在讨论削减入职分析师班级规模的问题也就不足为奇了。类似的动态可能会对法律、咨询、媒体、营销、技术和创意产业等行业的早期职业岗位构成威胁。 作为布鲁金斯学会的一名研究员，我采访了数十位来自生成式人工智能高暴露行业（如营销、工程、图形设计、学术界、法律、娱乐、金融和创意产业）的员工和高管。我听到了关于这些潜在风险的一致担忧——无论是刚刚起步的自由插画师、初级教授、核保人和审计员，还是在好莱坞刚刚获得首份编剧工作的职员。某些情况下，我采访的高管表示，生成式人工智能将使他们不再需要雇佣那么多初级员工。 在整个白领经济中，入门级工作突然变得容易被自动化，因为它们通常涉及生成式人工智能最擅长的低风险任务。因此，人工智能可能会切断金融和法律等行业的职业阶梯，迫使许多潜在的银行家和律师另寻他路。 自动化入门级工作不仅可能改变这些职业的经济学逻辑，还会改变它们的文化。企业是否愿意仅仅为了培养学徒而雇佣应届毕业生，即使他们短期内无法提供实际价值？如果愿意，会雇佣多少？而下一代银行家和律师在没有那些熬夜加班完成繁琐工作的情况下，能学到他们需要的技能吗？ 如果人工智能接管了初级员工通常完成的工作，白领学徒制的基本逻辑——用繁琐工作换取宝贵经验——将不复存在。而我们可能并不喜欢取而代之的东西。 生成式人工智能的能力与局限 2023年，OpenAI的研究人员发布了一项分析，评估ChatGPT对美国劳工部定义的1,000多个职业中数千项任务的执行能力。他们估计，比如水管工的自动化暴露率较低，因为其工作涉及实际操作。而报税员的暴露率则较高，因为大部分任务都可以由ChatGPT完成。 我的布鲁金斯学会同事和我获得了OpenAI使用的数据集并进行了进一步分析，以探讨生成式人工智能如何影响劳动力市场。数据中的一个明显趋势是，入门级知识型工作的任务比其上司的任务更容易被自动化。 例如，市场研究分析师的高风险自动化任务比例（53%）是市场营销经理（9%）的五倍；销售代表（67%）是销售经理（21%）的三倍；而平面设计师（50%）的比例是艺术总监（24%）的两倍以上。 以法律领域为例。法律行业因其对语言的依赖，是最容易受到生成式人工智能影响的行业之一。传统上，新律师职业生涯的头几年是通过在资深律师的指导下完成诸如“文件审查”、基础研究、起草客户通信、做笔记、准备简报和其他法律文件等常规任务来学习的。而AI驱动的法律软件进步有可能在这些任务上创造巨大效率，只需过去一小部分时间和账单工时就可以完成。 相比之下，AI工具目前还无法替代更复杂、更高风险的法律工作所需的人性化触觉。刚毕业的律师往往缺乏完成这些高级任务（如为客户提供建议、制定策略、法庭辩论）的经验。 法律新手通过在职学习和观察资深律师的指导来成长。作为回报，他们完成繁琐的工作。如果这些繁琐的法律工作可以以更低成本由AI完成，这种交换关系将不再必要。 与法律一样，编程也是语言驱动的，没有哪个领域比它更早采用生成式人工智能。根据技术论坛Stack Overflow的一项调查，62%的软件开发人员已经在开发过程中使用AI。令人欣慰的是，大多数开发人员认为AI不会威胁他们的现有工作。但工作年限较少的程序员对自己职位的安全性信心更低。 没有入门级岗位的世界 目前仍然很难确定人工智能将如何影响初级职业。最近的一些实验发现，AI助手对最没有经验和表现最差的员工帮助最大——尽管其中一些研究是在模拟中完成的，而不是实际工作场景。但基于这些结果，可以推测AI可能帮助入门级员工“提升”表现。 但让我夜不能寐的场景是：一群极其强大的AI代理几乎能够处理大部分日常白领任务，由少数经验丰富的高级经理进行管理。AI进行研究、构建模型、撰写报告，而高级员工则做出最终决策并主持会议。 在这种日益可能的未来，公司会继续雇佣一大批初级员工吗？如果选择只招少数“精心挑选的”学徒，那将意味着金融、法律和咨询等职业的入门级机会大幅减少。女性和有色人种在这些行业的代表比例正逐步增加；而入门级岗位减少可能会减缓甚至逆转这一过程——尤其是如果剩下的岗位主要通过个人关系网络获取。 这种情况下的风险不仅仅在于失业者。对于那些幸运地仍被雇佣的人来说，也存在危险。 希望能帮到您，如果需要进一步修改，请告知！
happygiverny 发表于 2024-11-17 09:50 看文章最后一段： senior 当然要从Junior锻炼来，但是senior职位少，所以Junior只需要精挑细选的几个。怎么精挑细选？人际关系。 不过资本家效率虽然提高了，作出的东西总要有人买才能赚钱。普通人没了工作，减少开销，东西卖给谁？难不成真是政府采购，发给普通百姓？那样也好，活都让精英们干，咱们普通百姓闲着。
cheezit1999 发表于 2024-11-17 10:48 你说得很对。没有专业知识，AI就是胡扯。 其实AI最容易代替的就是写那种文章的人，反正他们就是无知胡扯，AI比他们强。
zerohedgeNY 发表于 2024-11-17 09:43 问题是资本都是短视的。大家都知道没有初级人员怎样会培养出高级人才 但是资本就是不懂这个道理。 无序的竞争也导致很多有远见的公司反而成了牺牲品。 这个问题没有办法解决。最后就是大家都不雇人， 人才大断层。 比如很多投行花时间精力培养学徒，最后被其他基金挖走了。 我有个朋友在基金做， 他说他们公司本来每年都会雇5-6个刚刚毕业的学生。现在一个也不雇了。 因为两年后都跑了 现在只从银行挖人。
这是原文 https://www.bloomberg.com/news/articles/2024-11-15/ai-replacing-entry-level-jobs-could-break-the-career-ladder?srnd=homepage-americas
人工智能如何打破职业阶梯 ——白领学徒制的基本逻辑——通过繁琐的工作获得在职学习的机会——正面临前所未有的风险。
作者：莫莉·金德尔 发布日期：2024年11月15日
插图：Ard Su for Bloomberg
在金融领域，基础的繁琐工作长期以来被视为职业晋升的必经之路。在踏上职业阶梯之前，初级投资分析师、新手核保人和审计员往往需要通过完成一些不起眼的基础任务来证明自己：查找文件、制作演示文稿、分析数据和调整财务模型。然而，这些任务正在逐渐被生成式人工智能所取代。
因此，今年早些时候，《纽约时报》报道称，各大银行正在讨论削减入职分析师班级规模的问题也就不足为奇了。类似的动态可能会对法律、咨询、媒体、营销、技术和创意产业等行业的早期职业岗位构成威胁。
作为布鲁金斯学会的一名研究员，我采访了数十位来自生成式人工智能高暴露行业（如营销、工程、图形设计、学术界、法律、娱乐、金融和创意产业）的员工和高管。我听到了关于这些潜在风险的一致担忧——无论是刚刚起步的自由插画师、初级教授、核保人和审计员，还是在好莱坞刚刚获得首份编剧工作的职员。某些情况下，我采访的高管表示，生成式人工智能将使他们不再需要雇佣那么多初级员工。
在整个白领经济中，入门级工作突然变得容易被自动化，因为它们通常涉及生成式人工智能最擅长的低风险任务。因此，人工智能可能会切断金融和法律等行业的职业阶梯，迫使许多潜在的银行家和律师另寻他路。
自动化入门级工作不仅可能改变这些职业的经济学逻辑，还会改变它们的文化。企业是否愿意仅仅为了培养学徒而雇佣应届毕业生，即使他们短期内无法提供实际价值？如果愿意，会雇佣多少？而下一代银行家和律师在没有那些熬夜加班完成繁琐工作的情况下，能学到他们需要的技能吗？
如果人工智能接管了初级员工通常完成的工作，白领学徒制的基本逻辑——用繁琐工作换取宝贵经验——将不复存在。而我们可能并不喜欢取而代之的东西。
生成式人工智能的能力与局限 2023年，OpenAI的研究人员发布了一项分析，评估ChatGPT对美国劳工部定义的1,000多个职业中数千项任务的执行能力。他们估计，比如水管工的自动化暴露率较低，因为其工作涉及实际操作。而报税员的暴露率则较高，因为大部分任务都可以由ChatGPT完成。
我的布鲁金斯学会同事和我获得了OpenAI使用的数据集并进行了进一步分析，以探讨生成式人工智能如何影响劳动力市场。数据中的一个明显趋势是，入门级知识型工作的任务比其上司的任务更容易被自动化。
例如，市场研究分析师的高风险自动化任务比例（53%）是市场营销经理（9%）的五倍；销售代表（67%）是销售经理（21%）的三倍；而平面设计师（50%）的比例是艺术总监（24%）的两倍以上。
以法律领域为例。法律行业因其对语言的依赖，是最容易受到生成式人工智能影响的行业之一。传统上，新律师职业生涯的头几年是通过在资深律师的指导下完成诸如“文件审查”、基础研究、起草客户通信、做笔记、准备简报和其他法律文件等常规任务来学习的。而AI驱动的法律软件进步有可能在这些任务上创造巨大效率，只需过去一小部分时间和账单工时就可以完成。
相比之下，AI工具目前还无法替代更复杂、更高风险的法律工作所需的人性化触觉。刚毕业的律师往往缺乏完成这些高级任务（如为客户提供建议、制定策略、法庭辩论）的经验。
法律新手通过在职学习和观察资深律师的指导来成长。作为回报，他们完成繁琐的工作。如果这些繁琐的法律工作可以以更低成本由AI完成，这种交换关系将不再必要。
与法律一样，编程也是语言驱动的，没有哪个领域比它更早采用生成式人工智能。根据技术论坛Stack Overflow的一项调查，62%的软件开发人员已经在开发过程中使用AI。令人欣慰的是，大多数开发人员认为AI不会威胁他们的现有工作。但工作年限较少的程序员对自己职位的安全性信心更低。
没有入门级岗位的世界 目前仍然很难确定人工智能将如何影响初级职业。最近的一些实验发现，AI助手对最没有经验和表现最差的员工帮助最大——尽管其中一些研究是在模拟中完成的，而不是实际工作场景。但基于这些结果，可以推测AI可能帮助入门级员工“提升”表现。
但让我夜不能寐的场景是：一群极其强大的AI代理几乎能够处理大部分日常白领任务，由少数经验丰富的高级经理进行管理。AI进行研究、构建模型、撰写报告，而高级员工则做出最终决策并主持会议。
在这种日益可能的未来，公司会继续雇佣一大批初级员工吗？如果选择只招少数“精心挑选的”学徒，那将意味着金融、法律和咨询等职业的入门级机会大幅减少。女性和有色人种在这些行业的代表比例正逐步增加；而入门级岗位减少可能会减缓甚至逆转这一过程——尤其是如果剩下的岗位主要通过个人关系网络获取。
这种情况下的风险不仅仅在于失业者。对于那些幸运地仍被雇佣的人来说，也存在危险。
希望能帮到您，如果需要进一步修改，请告知！
那以后法学院就留着T14吧。 毕业即失业 剩下的都可以关门了。
回到父母干啥子女干啥的时代
比如很多投行花时间精力培养学徒，最后被其他基金挖走了。 我有个朋友在基金做， 他说他们公司本来每年都会雇5-6个刚刚毕业的学生。现在一个也不雇了。 因为两年后都跑了 现在只从银行挖人。
看文章最后一段： senior 当然要从Junior锻炼来，但是senior职位少，所以Junior只需要精挑细选的几个。怎么精挑细选？人际关系。
不过资本家效率虽然提高了，作出的东西总要有人买才能赚钱。普通人没了工作，减少开销，东西卖给谁？难不成真是政府采购，发给普通百姓？那样也好，活都让精英们干，咱们普通百姓闲着。
另外 现在的AI全都需要海量数据做training，采集这种数据之后要分类，然后才能用。所以你看见的“应用”只集中在很少的一小撮范围里。分类的活谁做？当然只能是专业内部的人。如果分类不对，AI就只能根据多数人认为”而下结论，那样结论经常是错的。
99%底层不允许生育。科幻小说都是这么写的
AI和机器人发展到一定程度，就是会替代大部分脑力和体力劳动。 只是现阶段能做到的还有限，看未来发展速度吧。 但是感觉机器人取代体力劳动已经越来越多了。
如果人类在什么都不需要担心的情况下让人类自由选择生育与否，你会选择生还是不生？ 到时候不是允不允许的情况，而怕是不得不采取人工生育。
你说的那是用AI做决策 初级工作就是整理文件 处理简单数据 写写report 这些都可以被AI替代
这种工作让机器做，又不会取代人。 难道有拖拉机，就不需要farmer了？只不过是farmer干其他的，不需要亲自弯腰用镰刀割稻子。
你说得很对。没有专业知识，AI就是胡扯。
其实AI最容易代替的就是写那种文章的人，反正他们就是无知胡扯，AI比他们强。
没有烂专业，只有懒人
政府按需分配？进入共产主义社会了，哈哈。不过AI如果替代一大部分生产力，给普通老百姓发钱生活是必要的，社会财富再分配的问题研究和实施可能需要大政府了。
而且大家狂热到觉得AI训练和推理是免费一样。到目前为止，也就几家大科技公司可以负担得起，而且这么巨大的投入能不能有回报都是个问号。
我看见这些文科生写的“科普”就想绕着走。需要知道什么，必须专业干这个的人发reviewed journal告诉我， 我才信。
那样的话，junior 要干比较长的一段 apprentice 职位，然后才有机会在 器人 中脱颖而出，成为 senior
完全同意！一个公司如果太依赖 AI，现在还有一些资深的员工可以应付那些 AI 做不了的工作。但是如果公司不培养年轻人，等老家伙都退了，谁来应付那些 AI 做不了的工作？
高端工作肯定很少呀，还不得卷死了