请问大家 有必要买公司的supplemental LTD insurance 吗

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看了隔壁贴问legal plan, 忽然想起应该问下supplemental LDT 保险。公司免费提供这个保险 但工资好像只有百分之五十。可以自己再出点钱 好像只有几百块一年 就可以再拿百八之十的工资。但好像要填什么表。Eoi. 公司也免费提供STD. 这个supplemental 实在觉得太便宜 是不是员工申请ltd 概率特小？大家都买这个吗 annual Enrollment 期间?

买的人不多，主要是一旦离职，这个保险就停了。

我从来都买，没多少钱，但是如果你需要ldt的话多很多

昨天跟同事说了一下 她无人无物的 一定买。我有家人可以不买可以max 401 和其他投资 钱比较自由。她对保险的知识很深 社工一枚。

yoshi 发表于 2024-11-16 13:15
我从来都买，没多少钱，但是如果你需要ldt的话多很多

+1 干嘛不买啊

回复 1楼 Lantian18 的帖子
不买，这玩意到了能用的时候早就被裁了

回复 6楼 lazycat12345 的帖子
被让走路也可以继续领LTD吧? 要不然就没人买了吧

走路了还能领LTD的是因为disability itself无法工作，但你要是健康情况下被裁，保险直接就没了。

https://www.reddit.com/r/legaladvice/comments/18dcffq/fired_while_on_shortlong_term_disability/ 我的理解是如果你在被解雇前就申请了STD 被批准了。然后你又用完了STD, LTD 批准了。公司解雇你 这时你可以继续用LTD

公司的标准操作，LTD申请的话直接裁。STD快结束的时候会告诉你，你的position就给你保留到STD结束

LTD就是你上不了班了才能领，一旦领这个，也就离职了，我们公司可以领到退休年龄，有一个上限，最多税前每月一万，但是不用交税